張碧蓮

摘 要：企業(yè)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的核心，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)一般分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)存在著許多差別，但是在實(shí)際的工作中，兩者相互關(guān)聯(lián)、相互滲透、相互區(qū)別，具有密切的聯(lián)系?；趦烧叩年P(guān)系以及在現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的融合，從中思考兩者的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)應(yīng)相結(jié)合并在實(shí)際中加以重用。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)發(fā)展

中圖分類號(hào)：F234? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2021）06-0074-04

一、會(huì)計(jì)是企業(yè)的重要部分

會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的?，F(xiàn)代社會(huì)，會(huì)計(jì)為企業(yè)管理者和企業(yè)外部的會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)可靠、準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，這促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)是企業(yè)不可缺少的重要部分。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的含義

第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的含義。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為“傳統(tǒng)會(huì)計(jì)”或“對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度為主要依據(jù)和原則，確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減變動(dòng)，收入的取得、費(fèi)用的發(fā)生和收益的形成與分配，定期編制企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表、所有者權(quán)益變動(dòng)表等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附注，并分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附注，報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，評(píng)價(jià)企業(yè)的償債和獲利能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是滿足投資者、債權(quán)人、政府管理部門等企業(yè)外部使用者的需要，但也滿足企業(yè)內(nèi)部管理部門的需要。

第二，管理會(huì)計(jì)的含義。管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)新的一種企業(yè)管理職能，它常被會(huì)計(jì)工作人員稱為“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來的，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的另一重要領(lǐng)域。通過整理、計(jì)算、對(duì)比和分析相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)其他企業(yè)有關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行成本分析、預(yù)測(cè)分析、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算。管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息滿足企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員的需要。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)直接參與企業(yè)的決策，規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制財(cái)務(wù)資金、成本和利潤(rùn)，以改善企業(yè)的管理方法，提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

（一）兩者是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的結(jié)合

電子計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算，使會(huì)計(jì)信息的搜集、分類、處理、回饋等操作程序擺脫了傳統(tǒng)的手工操作，大大提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)科學(xué)的根本變革。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)形成是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的結(jié)合。

（二）兩者的原始數(shù)據(jù)基本相同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的原始數(shù)據(jù)基本相同，都是來源于經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)生的業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始資料進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄及核算編制成對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)報(bào)表。在很多工作中，管理會(huì)計(jì)所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)根據(jù)自身的需求對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行利用、加工延伸，并編制對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，例如將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些轉(zhuǎn)賬憑證、賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附注進(jìn)行加工延伸、再利用及合并，編制成對(duì)內(nèi)報(bào)告財(cái)務(wù)計(jì)報(bào)表，為未來的企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行科學(xué)管理、規(guī)劃和預(yù)測(cè)，因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能較全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中實(shí)施決策和控制的成果，有時(shí)也把一些屬于管理會(huì)計(jì)的信息應(yīng)用到實(shí)際工作中。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也包含管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的批注。因此，兩者的原始數(shù)據(jù)基本相同，具有同源性并相互約束。

（三）兩者的目標(biāo)一致

會(huì)計(jì)目標(biāo)即會(huì)計(jì)工作的目的，決定會(huì)計(jì)的本質(zhì)，要求達(dá)到一定的工作量和工作標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)目標(biāo)另一個(gè)含義是關(guān)于會(huì)計(jì)系統(tǒng)所應(yīng)達(dá)到的境地的抽象范疇，它是溝通會(huì)計(jì)系統(tǒng)與會(huì)計(jì)環(huán)境的橋梁，它是連接會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐的紐帶。在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是：一是提供符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理要求的會(huì)計(jì)信息，二是提供滿足企業(yè)內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)信息，三是滿足各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的需要。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)可以理解為在一個(gè)社會(huì)環(huán)境下，人們通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)期望達(dá)到的結(jié)果。大部分情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外提供反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)成果等信息的。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)等同于財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)，都是通過對(duì)外報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理和改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)可以理解為在某一特定的事項(xiàng)下，人們通過一些管理會(huì)計(jì)的特殊方法和技術(shù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理而達(dá)到的期望。具體可分為：一是確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，二是合理使用經(jīng)濟(jì)資源，三是調(diào)節(jié)控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，四是評(píng)價(jià)考核經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)。

雖然在實(shí)際操作中，兩者的目標(biāo)還存在著一些差異，細(xì)節(jié)上也存在著一些區(qū)別，但是在總體原則上，兩者的根本目的是一致的，它們都是通過一些方法和技術(shù)來影響企業(yè)的決策和管理，也通過提供財(cái)務(wù)信息來滿足各方會(huì)計(jì)信息使用者的服務(wù)要求?？偰繕?biāo)都是：提供符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理要求的會(huì)計(jì)信息，提供滿足企業(yè)內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)信息，滿足各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的需要。因此，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，兩者的服務(wù)對(duì)象一致，都是會(huì)計(jì)學(xué)系統(tǒng)的目標(biāo)，都是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的總體要求。

（四）管理會(huì)計(jì)擴(kuò)展了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算職能是以貨幣為計(jì)量單位，通過確認(rèn)、記錄、計(jì)算、報(bào)告等環(huán)節(jié)，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記賬、算賬和報(bào)賬，為各方需求者提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是為了保持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣，打擊虛假的經(jīng)濟(jì)而存在的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不僅靠?jī)?nèi)部人員自行監(jiān)督，還需要財(cái)局、稅局、政府審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所和司法部門共同監(jiān)督和控制。而管理會(huì)計(jì)是隨著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展延伸出來的，它擴(kuò)展了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生了分離，管理會(huì)計(jì)在這種環(huán)境下形成一些特殊的職能，以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和地位。如今，管理會(huì)計(jì)的職能主要有：分析預(yù)測(cè)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能相比，更加全面。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

（一）工作側(cè)重點(diǎn)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間由于工作側(cè)重點(diǎn)不同，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容也有較大的差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)的外部會(huì)計(jì)，核算的內(nèi)容主要提供給投資者、債權(quán)人、政府管理部門等企業(yè)外部使用者，側(cè)重點(diǎn)在于根據(jù)過去經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，編制憑證，登記賬簿，定期報(bào)告資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表和所有者權(quán)益變動(dòng)表，反映和監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)，核算的內(nèi)容主要是提供給企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理層，側(cè)重點(diǎn)在于將來企業(yè)的發(fā)展，針對(duì)企業(yè)的特定問題進(jìn)行研究和分析。

（二）遵循的依據(jù)和原則不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的一些企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化的。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則必須隨時(shí)跟蹤，及時(shí)根據(jù)新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則更改會(huì)計(jì)的程序與方法，遵循會(huì)計(jì)新的依據(jù)和原則，與時(shí)俱進(jìn)。另外，按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和要求對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行分類;嚴(yán)格審核原始憑證的真實(shí)性;及時(shí)編制轉(zhuǎn)賬憑證;定期報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量;定期盤點(diǎn)各種財(cái)產(chǎn)物資;對(duì)企業(yè)的支出費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)處理;對(duì)企業(yè)的收入進(jìn)行核算;憑證、賬簿和報(bào)表的保存期限等財(cái)務(wù)流程都必須遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，任何細(xì)節(jié)都不能忽略。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)和穩(wěn)定。

相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和穩(wěn)定，管理會(huì)計(jì)遵循的依據(jù)和原則比較靈活多變。管理會(huì)計(jì)遵循的依據(jù)和原則是控制論、經(jīng)濟(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)公式等理論，如在成本計(jì)算過程中，企業(yè)根據(jù)成本性態(tài)，可把企業(yè)的成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本，并通過變動(dòng)成本法的理論計(jì)算生產(chǎn)成本和存貨成本邊際貢獻(xiàn);在分析過程中，企業(yè)根據(jù)本量分析法和預(yù)測(cè)分析，可研究企業(yè)的盈虧臨界、目標(biāo)利潤(rùn)、銷售量、成本量和籌資預(yù)測(cè);在決策過程中，企業(yè)根據(jù)差量分析法、邊際貢獻(xiàn)分析法等方法決策經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和成果;在預(yù)算過程中，企業(yè)可進(jìn)行全面預(yù)算、彈性預(yù)算、零基預(yù)算和概率預(yù)算。

（三）信息來源和特征不同

1.信息來源不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來源于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。管理會(huì)計(jì)的信息來源于加工延伸而成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和對(duì)未來企業(yè)發(fā)展的一些預(yù)測(cè)。兩者是相互區(qū)別的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來源注重信息的可靠性，管理會(huì)計(jì)的信息來源注重信息的有用性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息主要提供給投資者、債權(quán)人、政府管理部門等企業(yè)外部使用者，管理會(huì)計(jì)的信息主要提供給企業(yè)內(nèi)部管理人員，它們所服務(wù)的對(duì)象不同，所需的信息來源也不同。

2.信息特征不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息大部分是反映過去的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而管理會(huì)計(jì)的信息不僅僅反映過去的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而且還通過加工處理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來反映現(xiàn)在的發(fā)展和對(duì)將來的預(yù)測(cè)、決策。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)表有固定格式、日期和嚴(yán)格的編制方式，受到企業(yè)會(huì)計(jì)制度的約束，而管理會(huì)計(jì)的報(bào)表沒有固定的格式、日期和嚴(yán)格的編制方式，不受企業(yè)會(huì)計(jì)制度的約束，相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，管理會(huì)計(jì)比較靈活多變，有時(shí)只針對(duì)特定的服務(wù)對(duì)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量要求比較嚴(yán)謹(jǐn)，主要有可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等特征，而管理會(huì)計(jì)沒有太多信息質(zhì)量要求，它只向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供定量的信息，不具有法律效用信息，而且不需要計(jì)算精確的數(shù)據(jù)。另外，管理會(huì)計(jì)的信息具有特定性、選擇性等特征。

（四）核算對(duì)象和方法不同

1.核算對(duì)象不同。會(huì)計(jì)核算的對(duì)象是以一個(gè)特定的、獨(dú)立的或相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為對(duì)象，對(duì)其本身發(fā)生的交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。會(huì)計(jì)核算對(duì)象可以是一個(gè)法律主體，例如一個(gè)企業(yè);也可以不是法律主體，例如企業(yè)內(nèi)各級(jí)部門。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只把一個(gè)企業(yè)單位作為一個(gè)整體，提供一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。而管理會(huì)計(jì)核算對(duì)象的范圍可以小可以大。管理會(huì)計(jì)可以將一個(gè)企業(yè)作為核算對(duì)象，為整個(gè)企業(yè)的決策、預(yù)算、規(guī)劃、控制和評(píng)價(jià)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也可以將企業(yè)內(nèi)一個(gè)部門作為核算對(duì)象，解決企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門的局部問題和特定問題。因此，兩者的核算對(duì)象是不同的。

2.核算方法不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算方法比較傳統(tǒng)，是經(jīng)過會(huì)計(jì)長(zhǎng)期的發(fā)展和創(chuàng)新，制定出一套會(huì)計(jì)核算程序，有嚴(yán)格的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。核算程序包括原始憑證的審核、編制轉(zhuǎn)賬憑證、定期盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資、定期報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附注和保存財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算方法必須嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度及企業(yè)會(huì)計(jì)指導(dǎo)原則，受法律的約束，其在操作過程中只需利用簡(jiǎn)單的計(jì)算方法。隨著社會(huì)要求的變化，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算要求也日益提高，會(huì)計(jì)的重要性體現(xiàn)在企業(yè)的每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)部分，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展延伸出了管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的核算相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，計(jì)算方法比較復(fù)雜，但是隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化也在生活中應(yīng)用廣泛起來。

（五）對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、操作實(shí)踐能力較強(qiáng)、工作細(xì)致、態(tài)度認(rèn)真、思想職業(yè)道德素質(zhì)較高的人才，而且要求會(huì)計(jì)工作人員按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的程序進(jìn)行核算。

管理會(huì)計(jì)工作人員不但需要具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、操作實(shí)踐能力強(qiáng)、工作一絲不茍、態(tài)度認(rèn)真、思想職業(yè)道德素質(zhì)高等要求，還需要較強(qiáng)的分析能力、策劃能力、決策能力和預(yù)測(cè)能力，是綜合高級(jí)會(huì)計(jì)人才。由此可看出，管理會(huì)計(jì)的工作人員的要求比較嚴(yán)格和廣泛。

五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在實(shí)際中的融合與發(fā)展

（一）兩者的融合

1.融合的社會(huì)背景。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的要求越來越高、越來越細(xì)致，會(huì)計(jì)不再是只提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其本身具有了管理職能。許多企業(yè)逐漸接受了管理會(huì)計(jì)并運(yùn)用了一些管理方法和技術(shù)，在管理方面得到了改善。

2.融合的理論基礎(chǔ)。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間相互聯(lián)系、相互滲透，不管從理論角度還是在實(shí)際工作中，兩者的相互融合都將是會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在本質(zhì)上都是一種管理職能，兩者有不可分割的聯(lián)系，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：一是兩者的原始資料具有同源性，二是兩者的最終目標(biāo)一致，三是管理會(huì)計(jì)擴(kuò)展了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能，四是兩者對(duì)人才的需求逐漸趨向一致。

3.融合的障礙。雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系密切，但是兩者本身存在著較大的差異，導(dǎo)致兩者融合的緩慢。兩者融合的主要障礙表現(xiàn)在以下幾方面：一是工作側(cè)重點(diǎn)不同，二是遵循的依據(jù)和原則不同，三是信息來源和特征不同，四是核算對(duì)象和方法不同，五是對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不同。

4.融合的措施。一是加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè);二是制定兩者融合的相關(guān)政策;三是將兩者融合的作用，應(yīng)用于成本管理、預(yù)算管理、決策管理等實(shí)際工作中;四是培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)人才的主觀能動(dòng)性;五是采取適當(dāng)?shù)娜诤喜呗浴?/p>

5.融合的優(yōu)勢(shì)。首先，有利于形成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)理論體系;其次，有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量;再次，有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力;最后，有利于減少人工成本，提高企業(yè)管理效率。

（二）兩者的發(fā)展

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，新時(shí)代的到來要求會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的知識(shí)趨向多層面理解，而且會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡快掌握新技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在中國(guó)發(fā)展歷史悠久，當(dāng)今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展越來越趨向財(cái)務(wù)管理。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，類似于管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向主要體現(xiàn)在工作側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與決策、全面預(yù)算、改進(jìn)會(huì)計(jì)計(jì)量模式、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響等方面上。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位上，也不再僅限于出納、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)所的一些職位，更多趨向理財(cái)顧問、財(cái)務(wù)顧問、內(nèi)部審計(jì)師、內(nèi)部控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

2.管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。管理會(huì)計(jì)的形成雖然比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)慢，但是隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用越來越廣泛并被越來越多的人所接受。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向趨向于戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是為了適應(yīng)戰(zhàn)略管理的需要而產(chǎn)生的，協(xié)助高層管理人員制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，從而促使企業(yè)不斷發(fā)展為目的，能夠從戰(zhàn)略的高度進(jìn)行研究和分析，既提供顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有戰(zhàn)略相關(guān)性的外向型信息，也提供本企業(yè)與戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)部信息，服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)提供更多的是非財(cái)務(wù)信息，并且貫穿應(yīng)用過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，運(yùn)用的方法比管理會(huì)計(jì)更靈活多樣，更注重長(zhǎng)期、持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合是企業(yè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)未來的發(fā)展方向。兩者融合發(fā)展一方面要求建設(shè)良好的社會(huì)會(huì)計(jì)環(huán)境，另一方面要求消除兩者融合的障礙。

總之，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度研究和分析管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨向于財(cái)務(wù)管理，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨向于戰(zhàn)略管理，且兩者的相互融合將是會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)。

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