黃文霞,周玉梅,黃成珍
(武漢市第三醫(yī)院耳鼻咽喉科,湖北 武漢 430074 )
慢性鼻竇炎是一種以膿性、鼻塞、嗅覺障礙、頭痛等癥狀為主要表現(xiàn)的高發(fā)病,持續(xù)時間超過12周,嚴重時伴有眼壓和視覺障礙,可引起顱、眼、肺等并發(fā)癥,患病率為4.8%~9.7%,大部分患者治愈后極易復發(fā),嚴重影響患者身心健康[1-2]。目前鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)作為該疾病常見的治療方法,具有創(chuàng)傷小、安全性高及治療效果佳等優(yōu)點,但是手術(shù)后仍存在一定復發(fā)風險,而且患者對手術(shù)相關(guān)知識了解不足,依從性差,還會影響患者的術(shù)后康復[3]。因此,我們通過規(guī)范管理患者住院及出院的用藥、心理護理、飲食管理、運動指導、健康宣教、出院隨訪復查跟蹤等措施,全面參與患者治療進程,糾正不良生活習慣,消除負面心理狀態(tài),加強對疾病治療的認知,提高自護能力和治療依從性,從而增強治療效果,現(xiàn)報告如下。
本研究采取2019年1月至2020年3月在我科確診慢性鼻竇炎需要進行鼻內(nèi)鏡手術(shù)的80例
患者。納入標準:①患者符合慢性鼻竇炎診斷標準[2];②符合需要鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療;③年齡20~60歲;④患者了解研究并同意配合。排除標準:①合并有其他鼻部疾病的患者;②排除腫瘤患者;③糖尿病患者;④患有精神疾病等患者;⑤不愿配合堅持治療的患者。將住院患者按隨機數(shù)字表法分為干預組和對照組,每組各40例。對照組男24例,女16例;年齡20~76歲,平均(47.27±6.27)歲;病程2~18年,平均(10.57±3.15)年。干預組男22例,女18例;年齡20~77歲,平均(48.34±6.55)歲;病程2~19年,平均(10.89±4.20)年。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.2.1 對照組
術(shù)后給予健康指導,飲食、疼痛、心理護理。術(shù)后5d及出院時指導患者用藥、鼻沖指導,出院時宣教,告知復查時間。
1.2.2 干預組
(1)患者入院時,了解患者狀態(tài)。術(shù)后評估患者疼痛的性質(zhì)及程度,制定疼痛治療和護理計劃;術(shù)后采取高維生素、易消化的飲食;非藥物干預:包括疼痛教育/心理疏導,冷敷(術(shù)后8~12h進行鼻部冷敷,可減輕疼痛)、音樂療法、意想放松等分散注意力,從而減輕疼痛。
(2)成立護理小組:由護士長、責任組長、責任護士成立規(guī)范化延續(xù)小組。患者鼻腔填塞物取出后,進行鼻部局部噴藥,術(shù)后第5d開始鼻腔沖洗,每位患者制定用藥及鼻沖計劃表,實施后在對應(yīng)時間簽名,責任護士督導,責任組長檢查。出院后為每個患者建立病情檔案,根據(jù)患者需求進行綜合評估,為其制定規(guī)范化延續(xù)護理方案。
(3)隨訪干預。術(shù)后第6d開始進行隨訪干預。①集中宣教:組織患者參加出院健康宣教座談會,講解疾病相關(guān)知識,強調(diào)出院堅持用藥及復查的重要性。②建立微信群,在群公告寫出疾病康復注意事項、用藥、飲食、活動、術(shù)后康復等相關(guān)知識,每位患者上傳每天用藥、鼻沖情況,專人管理并登記,隨后與所管床醫(yī)生交流,及時給予治療方案。③電話隨訪:監(jiān)督患者的用藥及鼻部通氣情況,并做好記錄,根據(jù)恢復情況做好個體化護理指導,解決疑惑,每次15min,每周2次。④隨訪。管理護士根據(jù)患者情況與管床醫(yī)生預約好時間,及時通知患者復查隨訪,根據(jù)復查結(jié)果,調(diào)整康復計劃。
(1)用Wong-Banker面部表情量表[4]評價兩組患者的疼痛,由從微笑到流淚的六張不同面部表情圖組成。以患者自評來記錄術(shù)后產(chǎn)生疼痛的程度。0分表示無疼痛,1~3分表示輕度疼痛,4~6分表示中度疼痛,7~10分表示重度疼痛。
(2)運用一般自我效能感量表(GSES)[5]評估規(guī)范延續(xù)護理聯(lián)合微信平臺教育術(shù)后第5d及術(shù)后60d患者自我效能。該量表編制共十個項目組成,其內(nèi)部一致性系數(shù)CronbachA=0.87,重測信度r=0.83(P<0.001),折半信度r=0.82(n=401,P<0.001)[6-7]。分別為完全不正確(1分)、有點正確(2分)、多數(shù)正確(3分)以及完全正確(4分),分數(shù)越高代表自我效能感越強。
(3)鼻腔鼻涕的性狀及量采用鼻內(nèi)鏡Lund-Kennedy評分[8]。①水腫:0分=無,1分=輕度,2分=嚴重;②鼻漏:0分=無,1分=清亮、稀薄鼻漏,2分=粘稠、膿性鼻漏;③瘢痕(0=無,1=輕,2=重);④每側(cè)0~6分,總分0~12分。治療3月后,通過鼻內(nèi)鏡Lund-kennedy評分表評估兩組患者的治療及康復效果。
干預前,兩組患者疼痛評分無明顯差別(P>0.05),干預后兩組評分均降低,干預組變化明顯優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組患者疼痛評分比較
干預前,兩組患者術(shù)后第5d GSES評分對比,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05);干預后,術(shù)后第60d干預組患者GSES評分高于對照組患者,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組患者GSES評分比較
術(shù)后第5d,兩組患者鼻內(nèi)鏡Lund-kennedy評分無統(tǒng)計學意義(P>0.05),干預后,術(shù)后第14d、30d、60d,兩組患者評分有統(tǒng)計學意義(P均<0.05),見表3。
表3 兩組患者鼻部恢復情況的比較
醫(yī)務(wù)人員在對疼痛進行規(guī)范化管理時,其實施效果取決于能否準確和客觀評估,并有針對性的實施疼痛管理[9]。因此,規(guī)范化管理疼痛有助緩解患者鼻內(nèi)鏡手術(shù)患者術(shù)后疼痛,促進康復。
進行鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)是目前臨床上治療慢性鼻竇炎的主要手段,但術(shù)后鼻黏膜炎癥反應(yīng)嚴重,易引起黏膜水腫,纖維化而阻塞竇口,術(shù)后復發(fā)率仍較高[10]。而護理干預后給予定期隨訪和強化有利于提高長期效果[11],本文通過規(guī)范化護理延續(xù)并結(jié)合微信平臺教育,其優(yōu)勢在于通過成立延續(xù)性小組,給予患者規(guī)范化的護理干預,為患者提供持續(xù)性的健康指導,督促其保持健康行為[12],利用微信公共平臺的精準傳播優(yōu)勢,實施信息主動推送:責任護士可以根據(jù)患者病情的不同時期變化,講解的同時主動發(fā)送相關(guān)健康教育知識;利用微信公眾平臺的一對一交流功能:責任護士針對病人的特殊疑問,為病人提供對話解答服務(wù)[13],研究中,干預后患者自我效能提高,通過規(guī)范化延續(xù)護理結(jié)合微信平臺,干預組效果明顯優(yōu)于對照組。
本研究顯示,實施干預后,患者術(shù)后進行復查,傷口恢復情況明顯優(yōu)于對照組患者,患者的鼻腔功能也明顯提高,有研究示,對接受鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)的慢性鼻竇炎患者進行鼻腔沖洗、鼻內(nèi)鏡術(shù)后換藥,健康宣教,出院隨訪復查跟蹤等措施來降低復發(fā)率[14]。通過規(guī)范化干預,促使患者傷口恢復,從而降低患者的復發(fā)率,提高患者的生活質(zhì)量。
綜上所述,給予患者術(shù)后規(guī)范化管理,并對出院患者通過微信教育,實施規(guī)范、科學地延續(xù)護理,能促進患者術(shù)后康復,降低鼻竇炎的復發(fā)率,值得臨床推廣。