趙鵬

摘要：當前，經(jīng)濟正向全球化的方向發(fā)展，也是目前經(jīng)濟環(huán)境的主要趨勢，這種情況下，我國市場經(jīng)濟體系不斷完善，其中各行各業(yè)之間面臨著更大的挑戰(zhàn)，市場的競爭愈加激勵，企業(yè)想要在此背景下得到健康發(fā)展，提高自身競爭實力，就必須協(xié)調好企業(yè)投資與管理者權利的關系。基于此，本文分別分析了管理者權利以及企業(yè)投資在市場競爭視野下的要求和作用，并對兩者之間的關系進行探討，以期為企業(yè)管理者提供參考，促進企業(yè)競爭及綜合實力的提高。

關鍵詞：市場競爭;管理者權利;企業(yè)投資關系

引言：當前，我國經(jīng)濟處于突飛猛進的發(fā)展階段，人們的生活質量及水平得到顯著提高，其中市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷完善，各個企業(yè)不斷擴大投資規(guī)模和投資額度，然而有些企業(yè)在投資的該過程中，缺乏相應的控制，從而導致投資過度的情況發(fā)生，使企業(yè)的投資與回報不成正比，限制了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，甚至會使其企業(yè)效益降低，不利于企業(yè)的健康發(fā)展?；诖?，在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要重視管理者權利的控制，并結合市場競爭的實際情況，適當?shù)恼{整管理者權利與投資的關系，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、管理者權利在市場競爭視野下的要求

（一）對團隊力量的應用要有合理性

市場環(huán)境的不斷完善，形成了激烈的市場競爭，許多企業(yè)管理者的權利越來越大，不僅具有法定權利和執(zhí)行權利，還有獎懲和強制權利。然而每個人員的精力是有限的，其在工作中的付出也有一定的限制條件，企業(yè)管理者不僅需要引導企業(yè)的發(fā)展，也是決策人，所以企業(yè)管理者必須對相關權利進行深入了解，并明確其范圍，同時在管理的過程中學會合理地使用團隊力量，保證管理過程中能夠充分的促進企業(yè)相關人員的綜合能力，使其價值得到體現(xiàn)，以此為基礎進行權利的行使，有利于提高企業(yè)運營效率、管理效率，從而為企業(yè)人才的發(fā)展提供保障。

（二）要具備較高的綜合素質

企業(yè)管理者不僅是企業(yè)的引導人，也是重大決策的裁定者，其需要在企業(yè)的發(fā)展過程中，要清楚地認識到自身權利行使后會造成哪些后果，并詳細了解權利行使后影響因素[1]。所以，對于企業(yè)的生產(chǎn)及運營，管理者必須詳細且充分的了解，同時管理者還需要有相關知識的儲備。另外，技術能力也是企業(yè)管理者應該具備的條件，并了解企業(yè)生產(chǎn)過程中各個流程和環(huán)節(jié)，同時還要對生產(chǎn)原理有一定的了解，只有這樣才能夠給予企業(yè)員工正確地引導，并獲得員工的認可和尊重，這有利于權利的行使，因此，在企業(yè)管理者權利行使的過程中，不僅要具有管理方面的才能，還需要注重綜合能力的提高。

二、企業(yè)投資在市場競爭視野下的作用

（一）對企業(yè)經(jīng)濟效益有保障作用

我國改革開放最大的舉措就是將計劃經(jīng)濟轉型為市場經(jīng)濟，但市場經(jīng)濟的發(fā)展，還需要有計劃、有目標的進行，企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，需要對自身資源和資金進行合理的應用，從而為企業(yè)獲得更多的資源，提高其效益，促進企業(yè)規(guī)模的進一步提高，這也是企業(yè)發(fā)展的主要目標。投資是當前市場經(jīng)濟中企業(yè)發(fā)展的主要途徑之一，在此過程中企業(yè)合理的投資，不僅能夠提高資金流轉效率，還能夠使企業(yè)管理和生產(chǎn)效率得到改善，這有利于企業(yè)健康有序地發(fā)展[2]。我國當前經(jīng)濟體系中，存在較為強烈的市場競爭，企業(yè)想要脫穎而出且環(huán)節(jié)競爭壓力，就想不斷提升自身能力，合理的投資能夠有效緩解競爭壓力，并有效解決部分問題。在投資的過程中，合理的選擇投資方法，并對市場經(jīng)濟的形式進行深入分析，掌握其規(guī)模，這有利于企業(yè)獲得更多的市場信息，對相關資源的累積有著積極作用，從而是企業(yè)的發(fā)展空間更加廣闊。此外，企業(yè)投資運營過程中，積極進行產(chǎn)品和技術的更新，有利于開闊企業(yè)視野，掌握市場經(jīng)濟的走向，不僅能夠促進企業(yè)生存能力的提高，還能夠使其持續(xù)發(fā)展。

（二）有利于企業(yè)風險控制能力的提高

目前，市場競爭十分激烈，企業(yè)在此背景下，競爭壓力的來源較廣泛，不僅是同區(qū)域中相同類型企業(yè)的競爭，還有來自全國乃至全世界同行業(yè)的競爭，這些均會增加企業(yè)的競爭壓力。就國境競爭而言，企業(yè)所面臨的風險較大，同時還會受到不同國家擠經(jīng)濟貿易的影響，所以企業(yè)想要發(fā)展必須具備風險控制能力。因此，企業(yè)想要穩(wěn)定發(fā)展，減少風險的影響，必須具備投資風險控制的戰(zhàn)略眼光及能力，尤其是投資資金的控制。企業(yè)投資的過程中，該行為本身具有一定的風險性，但也是將企業(yè)風險分散的一種方法，合理的把握，有利于企業(yè)資金渠道的拓展，提高企業(yè)資產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展和健康運營提供保障。

三、管理者權利和企業(yè)投資關系在市場競爭視野下的關系

（一）企業(yè)的投資結果受管理者權利的影響

在市場經(jīng)濟競爭背景下，企業(yè)管理者與企業(yè)的建設和發(fā)展以及企業(yè)的經(jīng)營之間有著密切的聯(lián)系。同時企業(yè)今后的發(fā)展情況受到投資的直接影響。只有保證投資的合理性和正確性，才能夠促進企業(yè)生產(chǎn)能力的提高，使其市場競爭壓力得到有效緩解。在投資的過程中，企業(yè)能夠對市場經(jīng)濟進行深入了解，同時獲取相關信息和資源，有利于企業(yè)經(jīng)營水平的進一步提高，同時還能夠擴寬企業(yè)發(fā)展的空間。具體而言，企業(yè)管理者在進行管理的過程中，保證權利行使的合理性，才能夠對企業(yè)內部資源有清楚地認識，便于資源整合，從而提高各個資源的價值，進而促進企業(yè)良好的進步與發(fā)展，這一環(huán)節(jié)也能夠提高企業(yè)的投資效果。一個企業(yè)管理者是否能夠形式自身權利，與經(jīng)營活動中所獲得的效益有密切關聯(lián)，企業(yè)的運營情況及經(jīng)濟情況需要管理者充分了解，只有這樣才能夠保證決策的正確性，從而進一步提高企業(yè)運營狀態(tài)，改善投資結果。

（二）管理者權利與企業(yè)投資收益有關

企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭背景下的投資，對資金的需求量較大，而且投資環(huán)節(jié)較為復雜，涉及較多內容，且影響因素較多，例如政策影響、經(jīng)濟環(huán)境影響、市場環(huán)境影響等。所以企業(yè)在投資的過程中，管理者必須具備較高的素質和綜合能力，這也是當前背景下，企業(yè)發(fā)展對管理者的要求。也可理解為，企業(yè)發(fā)展的過程中其投資是否有效，收益能否增長，不僅僅取決于管理者的能力，還關系到管理者的權利。而且，企業(yè)市場運營中，企業(yè)員工對于管理者的認同和支持，才能夠提高管理者管理地位，促進管理者帶領團隊順利開展各項工作，對企業(yè)投資效益的提高有著積極作用。除此之外，經(jīng)濟的發(fā)展不再是以往的單一化，而且逐漸向多元化的方向邁進，這一背景下，企業(yè)投資收益的方向也不斷增多，有較多的可能性獲得收益。一般情況下，企業(yè)在經(jīng)濟市場中的地位取決于投資的收益，即地位越高說明企業(yè)投資收益越高，同時也關系到企業(yè)管理者的權利，也就是說企業(yè)投資收益越高，管著的權利也會不斷擴大。在此背景下，管理者需要具有相應的管理能力，同時還有承擔責任的能力。如果企業(yè)管理者的能力和權利不成正比，那么就會導致企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)各類問題?？偠灾?，企業(yè)的投資收益從某種意義上來講與企業(yè)管理者權利有較大的聯(lián)系。

（三）管理者的權利可在投資規(guī)模擴大下得到提高

目前，經(jīng)濟發(fā)展的趨勢發(fā)生了改變，向全球化的方法邁進并不斷拓展，這一背景下，我國企業(yè)不僅迎來了新的機遇，也將面臨更大的挑戰(zhàn)。同時市場競爭環(huán)境愈演愈烈，企業(yè)的發(fā)展不僅限于經(jīng)濟效應的提高，還需要面臨各種風險的處理。而企業(yè)管理者是制定企業(yè)相關決策的重要基礎，其決策的好壞直接影響著企業(yè)的聲譽和效益，也就是說，企業(yè)的聲譽越好，獲得的效益越高，說明企業(yè)管理者的決策越有效，好決策對企業(yè)擴大經(jīng)營范圍有良好的幫助[3]。另外，企業(yè)發(fā)展過程中其合理的投資，有利于發(fā)展空間的擴大，同時也會使企業(yè)管理者擁有更大的權利?；诖?，企業(yè)應該在良好的發(fā)展戰(zhàn)略基礎上，合理地進行投資，并擴大規(guī)模，同時依據(jù)自身情況，優(yōu)化投資策略，進一步提高管理者權利。

結語：綜上所述，市場激勵的競爭環(huán)境下，是企業(yè)發(fā)展的契機，想要獲得良好的發(fā)展，必須協(xié)調好企業(yè)投資與管理者權利之間的關系，從而保證企業(yè)投資運營的合理性。只有這樣才能夠使企業(yè)獲取更多的資源，掌握市場規(guī)律，進而促進企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]張珂. 管理者權力、薪酬契約與過度投資[D].新疆財經(jīng)大學，2017.

[2]孫菲，張劍飛. 管理者權力、管理層激勵與非效率投資[J]. 會計之友，2018（19）：93-101.

[3]魏昕. 自由現(xiàn)金流視角下的高管權力、機構投資者和企業(yè)非效率投資關系研究[D].北京交通大學，2019.