李鳳果(北京市昌平區(qū)醫(yī)院,北京 102200)
思政工作是醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中的重要基礎(chǔ),是一項(xiàng)十分重要的工作內(nèi)容,然而在新的社會(huì)發(fā)展背景下,醫(yī)院的思政工作,也面臨著較大的挑戰(zhàn),如何有效地開(kāi)展思政工作,已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展中的重要任務(wù)[1]。所以各大醫(yī)院有必要分析自身思政工作中存在的問(wèn)題,并提出有針對(duì)性的解決對(duì)策,進(jìn)而不斷提升思政工作的有效性,為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)。
1.1 過(guò)度追求物質(zhì)利益 如今在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,越來(lái)越多的人開(kāi)始重視物質(zhì)利益,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員往往利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,嚴(yán)重違背了自身的職業(yè)道德。為了謀取一己之私,導(dǎo)致醫(yī)患之間的矛盾不斷上升,甚至還會(huì)埋下很多醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而嚴(yán)重影響了醫(yī)院思政工作的有效開(kāi)展,對(duì)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展也帶來(lái)了不利的影響[2]。
1.2 思政工作方法單一,形式化嚴(yán)重 如今醫(yī)院在思政工作開(kāi)展過(guò)程中,思政工作的開(kāi)展方法也存在單一的情況,這就導(dǎo)致形式化問(wèn)題比較嚴(yán)重,越來(lái)越多的工作人員缺少參與政治工作的積極性。而且在細(xì)節(jié)工作的處理上也存在一定的問(wèn)題,缺乏對(duì)醫(yī)護(hù)人員的人文關(guān)懷。此外在考評(píng)機(jī)制方面也存在很多的不足,導(dǎo)致思政工作僅僅作為一項(xiàng)任務(wù)被執(zhí)行,無(wú)法真正落實(shí)到實(shí)際,思政工作的實(shí)效性受到嚴(yán)重影響,對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展也帶來(lái)了一定的危害。
2.1 營(yíng)造良好的思政工作環(huán)境 實(shí)際上,醫(yī)院屬于一門特殊行業(yè),其在發(fā)展過(guò)程中也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)護(hù)人員自身的工作能力和綜合水平,與患者、醫(yī)院和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展具有很強(qiáng)的聯(lián)系,所以為了能夠有效地開(kāi)展思想工作,就應(yīng)該為醫(yī)務(wù)人員營(yíng)造一個(gè)良好的思政工作環(huán)境,使醫(yī)務(wù)人員能夠以科學(xué)的心態(tài)來(lái)面對(duì)這份職業(yè),從而更好地克服工作中存在的問(wèn)題,不斷提升思政工作的有效性,進(jìn)而更好地為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻(xiàn)[3]。
2.2 樹(shù)立以人為本的思政工作原則和理念 工作人員是醫(yī)院發(fā)展的核心內(nèi)容,所以,要想保證思政工作能夠有效開(kāi)展,就應(yīng)該充分結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況,確立以人為本的思政工作理念和原則,要充分站在醫(yī)護(hù)工作者的角度思考問(wèn)題,盡可能地幫助醫(yī)護(hù)人員解決生活以及工作中存在的困難或者問(wèn)題,有效提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,才能引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀,才能保證思政工作能夠取得良好的效果,進(jìn)而更好地推動(dòng)醫(yī)院事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.3 積極創(chuàng)新思政工作的路徑 在新的醫(yī)院發(fā)展形勢(shì)下,思政工作的開(kāi)展方式和路徑也應(yīng)該積極創(chuàng)新,需要充分結(jié)合現(xiàn)代化的手段實(shí)現(xiàn)線上線下的有機(jī)結(jié)合,保證思政工作全面覆蓋,才能真正強(qiáng)化和提高思政工作的廣度和深度,有效豐富思政工作的內(nèi)容,創(chuàng)新思政工作方法,進(jìn)而不斷提高思政工作的有效性。同時(shí)也應(yīng)該積極加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍的建設(shè),不斷打造高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的隊(duì)伍,保證思政工作能夠有效開(kāi)展和落實(shí)。同時(shí)更應(yīng)該建立完善的考評(píng)機(jī)制,保證根據(jù)工作人員的工作情況進(jìn)行考核,不斷提升思政工作的有效性,推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
2.4 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高監(jiān)督力度 通過(guò)建設(shè)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)環(huán)境,不斷提升監(jiān)督力度,引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員樹(shù)立正確的服務(wù)觀念,同時(shí)有效保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量對(duì)提高思政工作的效率以及醫(yī)院事業(yè)的高效發(fā)展也是十分有益的。
在新的社會(huì)發(fā)展背景下,醫(yī)院的思政工作也面臨著較大的挑戰(zhàn),只有針對(duì)其中存在的問(wèn)題提出有效的解決對(duì)策,才能真正提升思政工作的有效性,才能促進(jìn)思政工作的高效發(fā)展,進(jìn)而更好地為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展提供保障。