劉偉

摘要：不忘初心，牢記使命。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，一直將黨的十九大報告精神作為企業(yè)黨務工作的努力方向。近些年，我國的經(jīng)濟水平得到迅速提升，正是因為在偉大的中國共產(chǎn)黨的正確領導下，國企堅持黨管干部的重要原則，已經(jīng)成為我國國有企業(yè)的正確的前進方向。我們一定要堅定執(zhí)行黨管干部的重要原則，將優(yōu)秀干部的評定標準真正落到實處，從各個層面提高國有企業(yè)發(fā)展水平。新時期背景下，我們通過研究國有企業(yè)中黨建工作的深化方向，并執(zhí)行黨的十九大報告中提到的關于建設較高素質的黨務工作者的要求，加大力度探索高素質的黨務工作者隊伍該如何優(yōu)化，為國有企業(yè)的黨建工作的持續(xù)推進創(chuàng)造有力條件。

關鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨務工作;黨建工作

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A ?文章編號：1003-2177（2021）22-0073-02

1近年來我國國有企業(yè)在黨建工作中獲得的成績

近些年來，我國國有企業(yè)的黨建工作取得了較好的成績，歸結為以下幾點：首先，我國大型國有企業(yè)的黨建工作的領導思路更加清晰，在大型國有企業(yè)獲得改制或重組的各種情況下，國企內部的黨組織能綜合自身的實際發(fā)展情況對企業(yè)內部的黨建工作不斷進行內容的創(chuàng)新以及優(yōu)化，為整個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出正確的引導，使本企業(yè)的綜合實力不斷得到提升，同時，還在維護市場運行、引領市場健康有序的發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用。其次，企業(yè)的黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用，不斷加強對國有企業(yè)的監(jiān)督及管理。在國企的進一步建設和持續(xù)發(fā)展的過程中一直保持經(jīng)濟發(fā)展以及政治發(fā)展方向的正確性，在很大程度上展示出黨組織在各項工作的引導力量，尤其是當國有企業(yè)內的黨組織積極參與到各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中時，不僅為國企的生產(chǎn)以及經(jīng)營工作提供強有力的指導，同時也將黨組織對企業(yè)的監(jiān)督作用適時地融入到各個層面的工作細節(jié)中，在企業(yè)的內部營造一種積極向上的工作氛圍，不斷實現(xiàn)對腐敗的堅決抵制和嚴格控制。再次，國企內黨建工作得到不斷創(chuàng)新。黨務工作者在對國企的黨建工作不斷改進和強化的過程中，需要綜合先進的思想加持從而不斷對黨務進行創(chuàng)新，同時加入各種活動，在很大程度上調動黨組織各位成員參與單位內部黨建工作的積極性，進一步對我國大型國有企業(yè)黨建工作整體系統(tǒng)規(guī)劃和發(fā)展產(chǎn)生十分重要的影響[1]。最后一點，國企內領導班子的整體素質得到顯著提升，尤其是新時期階段，國企推廣黨建工作的整個過程中，從始至終堅持群眾路線，積極深入地推進各種形式的學習活動、貫徹目的明確的教育實踐活動，持續(xù)推進從嚴治黨的相關黨風建設后，絕大部分黨員的干部實踐能力和知識基礎都得到明顯提升，而且對政治的敏感度也在逐步強化，黨員干部工作作風以及思想作風都得到不斷深化。

2當下國企探索黨建工作中的瓶頸問題

我們通過對當前國企黨建工作的情況進行綜合分析發(fā)現(xiàn)，在大部分國有企業(yè)的整體發(fā)展過程中，由于受各種因素影響，在黨組織的建設活動中出現(xiàn)各種瓶頸問題，這些問題對企業(yè)的整體建設形成比較嚴重的阻礙。筆者總結當前各大國企在黨組織的建設和發(fā)展中遇到的3個主要問題：

2.1 個別國企領導缺乏對黨建工作的重視

我們發(fā)現(xiàn)，通常在國企對黨建工作的實踐和系列探索中，如果企業(yè)的領導人員能夠對黨建工作給予大力的支持以及同時積極參與進來，不僅能為企業(yè)的黨建工作做出正確的指引，還能夠在提升黨建工作的成效方面得到不斷增強。但是通過研究，我們得出結論，實際上在當下我國國企探索黨建工作的系列實踐中，有一部分企業(yè)的領導人員缺乏對黨建工作的應有的重視，更沒有在綜合新時代背景下、符合黨建工作實際情況的內部環(huán)境和外部環(huán)境以及整體目標的變化對工作的方法加以積極的調整，而是仍然在沿用相對滯后的黨建工作方式方法，形式相對單一、活動缺乏靈活性，無法形成對國企內黨員干部的吸引力，致使單位的黨建工作無法達到理想的效果[2]。同時，在一些企業(yè)在組織開展黨組織建設工作的過程中，有一部分的黨務工作者沒對黨組織的核心作用形成深刻理解，更沒有按黨務工作的實際需求加以突破和積極的創(chuàng)新，這些問題在很大程度上也會對國企內黨建工作產(chǎn)生相對消極的影響。

2.2 個別黨務工作者的思想偶爾出現(xiàn)波動

我們通過對各國企黨務工作者的真實的思想情況進行調研，發(fā)現(xiàn)在開展黨組織建設的實際工作過程中，由于受各種因素的影響，個別黨務工作者偶爾會出現(xiàn)思想波動的情況，會產(chǎn)生一些無法揣測的變化，個別黨務工作者缺乏對黨員責任的了解，責任意識不清晰，而且黨性意識沒有得到一定強化，在工作中責任心不強，同時缺乏組織紀律性，這些問題都在相應的程度上導致在國企的發(fā)展和建設過程中，優(yōu)秀黨員的模范作用不能得到發(fā)揮。當企業(yè)陷入經(jīng)營的困境后，也無法在黨員群體的帶動下保障單位職工的切身利益，甚至導致部分黨員思想出現(xiàn)較大波動，不斷降低對企業(yè)的忠誠度，從內心抗拒參加企業(yè)的各項活動，這些問題嚴重制約了國企的建設和發(fā)展的進程。

2.3 部分國企黨建工作的體制尚不完善

我們通過對部分國企黨建工作的發(fā)展情況進行綜合分析：雖然各個國有企業(yè)在內部制定的規(guī)章制度中，明確規(guī)定企業(yè)的員工必須十分清晰黨組織在企業(yè)內部的領導地位和重要職責，在黨組織的正確領導下對企業(yè)內的各項工作進行銳意改革和大膽創(chuàng)新，有效提升企業(yè)各項工作的進一步發(fā)展，最后全面提升企業(yè)的發(fā)展成果，這些是國企黨建工作較為理想的結果。但是在實際情況中，也就是在企業(yè)真實的建設過程以及發(fā)展過程中，一部分企業(yè)并沒有像我們想象中的那樣得到進一步發(fā)展，部分企業(yè)制度非但沒有得到有效執(zhí)行，在當下的社會背景中，也沒有根據(jù)國企黨建工作的實際需求對黨組織建設工作的相應體制進行完善，在很大程度上直接導致黨建的作用進一步受限，無法使得企業(yè)獲得理想的經(jīng)濟效益和社會效益，直接影響企業(yè)的綜合發(fā)展[3]。

3新時期國企黨建工作的優(yōu)化策略

3.1 創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化新時期黨務工作者隊伍建設

對上述國企黨建工作進行系統(tǒng)分析的同時，結合國企黨組織建設工作發(fā)生的新變化以及新要求，筆者建議：在對國企黨務工作者的隊伍建設工作優(yōu)化的過程中，應該嘗試引入新的理念，確保在積極正確思想的指導下最大程度地發(fā)揮黨務工作者的隊伍優(yōu)勢，為黨建工作持續(xù)提供有力的支持。在實際工作中，我們要用十九大精神武裝頭腦，努力探索從嚴治黨的正確思想內涵和新時期的黨務要求，將優(yōu)化黨務工作者的隊伍建設與群眾切實關心的問題進行深度結合，形成新時期國企黨建工作的嶄新的模式，從而進一步提升黨建工作的發(fā)展進程。

3.2 堅持兩個文明建設同時抓，從多角度端正黨務工作者的思想狀態(tài)

通過對國企黨務工作者的隊伍優(yōu)化建設情況進行認真分析，發(fā)現(xiàn)多種因素會影響部分黨務工作者對黨建工作的認識程度和深度，同時對企業(yè)內黨建工作的成效的取得產(chǎn)生各種不良的影響。所以，新時期背景下，為進一步提升國企黨務工作者的隊伍建設的成效，我們應該堅持齊頭并進推進“物質文明建設”和“精神文明建設”兩個層面的需求，并從多個角度引導負責黨務的工作人員端正工作態(tài)度，進一步投入到企業(yè)的黨建工作中去，提升國有企業(yè)黨建工作的實際成效。

3.3 保持黨員干部的政治本色，不斷提升黨性修養(yǎng)

通過對國企中負責黨建工作的黨務工作者的實際情況出發(fā)分析總結出，黨員領導干部一定要牢記習近平總書記的諄諄教誨，要保持清醒的頭腦，從始至終堅持清正、廉潔的政治本色，確保黨組織在建設過程中能夠真正贏得民心，獲得更有力的支持，同時自身得到更好的發(fā)展。有鑒于此，我們在針對國企黨組織建設工作中進行認真分析，結合企業(yè)內黨務工作者隊伍的實際需求，認為必須在內心中堅定樹立“四個意識”、在頭腦中認真貫徹“四個自信”，在上述精神的指引下提升黨務工作者建設隊伍的實際成效。

4結語

在整個社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，隨著國企改革的逐漸深入，企業(yè)的黨建工作也逐漸得到加強。如果存在上述文中的這些瓶頸問題，將會在很大程度上阻礙黨組織建設工作的進一步發(fā)展，對企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益產(chǎn)生嚴重影響。所以要積極探索黨組織建設工作的科學發(fā)展，助力企業(yè)獲得最大利益。

參考文獻

[1]韓露，劉玉芝.當前黨建工作存在的問題及對策[J].哈爾濱市委黨校學報，2000（2）：34-35.

[2]翟杰，姜文華.把握好新時期黨建工作的特性及要求[J].理論學習，2018（8）：25.

[3]王淑英.對新時期黨建工作的幾點思考[J].吉林財稅，1995 （12）：25.

（責編：陳靜姝）