吳雪琴
江蘇省海安市城南實驗小學(xué)創(chuàng)辦于2013年,秉持“幸福教育”的辦學(xué)理念,在“幸福棲居、卓越發(fā)展”的學(xué)校精神引領(lǐng)下,用心建設(shè)幸福教師團隊。鑒于此,我們提出“立己達人”的幸福教師團隊建設(shè)理念,營造出“蓬勃發(fā)展”的教師成長生態(tài)。
教師是人類靈魂的工程師,是人類文明的傳承者。面對時代召喚,我校對教師的定位是政治過硬、本領(lǐng)高強、道德優(yōu)美、學(xué)術(shù)純粹。
品格錘煉涉及意識形態(tài)、思想定位和仁義道德等,特別需要在“心上”用功。2013 年,學(xué)校自主開展“四‘十’在我心”專題教育活動,以“十禁止”守底線、“十心(愛心、匠心、慧心、童心等)”立師德、“十力(學(xué)習(xí)力、研究力、創(chuàng)新力、反思力等)”提師能、“十氣(才氣、雅氣、銳氣、志氣等)”修師表,激發(fā)教師的教育熱情,享受職業(yè)幸福與尊嚴,為教師團隊發(fā)展打好了亮麗的底色。此后,學(xué)校每年制訂一個主題聚焦師德師風(fēng)建設(shè):做“‘四有’最美好老師”“頌平凡師愛,鑄魅力師魂”“我為學(xué)校代言”“幸福教育大家談”“在集體中閃光”“卓越論壇”……均給教師以精神洗禮。2020 年抗擊新冠肺炎疫情期間,學(xué)校以“5·10,致自己”的書信方式,引導(dǎo)教師在繁忙工作之余停下腳步,審視自己的內(nèi)心。
“敬畏規(guī)則,實修實證”就是在制度規(guī)則的約束下引領(lǐng)教師成長。這里的“規(guī)則”既指各級各類政策法規(guī),也包含學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。首先,讓教師明白規(guī)范既是約束,也是保護。正因為有了規(guī)則,教師才能享受到為師從教的公平、權(quán)利和自由;正因為遵守了規(guī)范,教師才有了安全感和歸屬感。在每周一的教職工集中學(xué)習(xí)時間,學(xué)校進行相關(guān)政策法規(guī)宣講,邀請法律專業(yè)人士開展專題講座。校園內(nèi)隨處可見的教師自勉對聯(lián),成為校園文化的一大亮點。其次,引導(dǎo)教師對照教育政策法規(guī),規(guī)范教育教學(xué)工作。學(xué)校將《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位人事管理條例》等文件和各項常規(guī)管理制度匯編成冊,人手一本隨時對照。再次,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際,及時做好修正調(diào)整。如隨著優(yōu)秀教師比例不斷提高,出臺了《高級教師、學(xué)科帶頭人專業(yè)發(fā)展管理辦法》,明確提出“學(xué)科帶頭人必須主持大市級以上教科研課題;在任期內(nèi)舉行個人教學(xué)主張專題展示”“高級教師每學(xué)期要指導(dǎo)至少5 位年輕教師開展教學(xué)研究,聽課不少于30 節(jié)”等規(guī)定,讓優(yōu)秀教師始終保持“奔跑”和“領(lǐng)跑”的姿態(tài)。順應(yīng)學(xué)校教師逐步年輕化的趨勢,出臺“青年教師創(chuàng)優(yōu)發(fā)展指導(dǎo)意見”,年輕教師自愿組成工作坊、服務(wù)隊、讀書社、項目組等,激發(fā)每個人的潛能和活力。
“內(nèi)圣”是指個人通過提高自身心性修養(yǎng)而達到高尚境界;“外王”是指個人把高尚的心性修養(yǎng)推廣到自身以外的領(lǐng)域。教師需要不斷進行道德提升、境界情懷提升,把自己變成“發(fā)光體”,用專業(yè)成長贏得職業(yè)尊嚴。城南實驗小學(xué)微信群有每日“學(xué)習(xí)推送”,從校長到教師都將自己讀到的最新理論、教學(xué)案例、美文隨筆等及時推送給大家共讀;集中學(xué)習(xí)“每周推薦”,教師對那些深刻影響自己的書籍、電影等進行教育解讀;每學(xué)期進行“好書共賞”,大家共讀共品一本書。此外,教師基本功比賽、教研課開放、微型課題研究、教學(xué)資源研發(fā)等活動給教師搭建展示的舞臺,教師在不斷學(xué)習(xí)和歷練中拓寬視野、催生智慧、拔節(jié)生長。
如果說“品格錘煉,‘心上’用功”是“立己”的精神保障,“敬畏規(guī)則,實修實證”是“立己”的制度保障,“學(xué)習(xí)提升,內(nèi)圣外王”則是專業(yè)保障,3 個層面既互相影響,又互相促進,引導(dǎo)教師在自我約束、自我革新、自我完善、自我超越中,向著“道德優(yōu)美、學(xué)術(shù)純粹”的境界不斷邁進。
達人,不是單向傳輸,而是相互影響。一滴水怎樣才能不干涸?佛祖說:“把它放到大海里去。”當(dāng)一滴水與浩瀚的大海融為一體時,它就能翻涌出奔騰的浪花,獲得永恒的生命?!暗嗡牒!⒂肋h澎湃”也就成了我校幸福教師團隊的真實寫照。
“達人”首要的是在與集體的“相互應(yīng)和”中形成一種“集體性格”。辦學(xué)7 年來,城南實驗小學(xué)努力塑造著一幅幅優(yōu)秀的集體群像:銳意進取的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團隊、任勞任怨的班隊輔導(dǎo)員團隊、拼搏奮進的學(xué)科教師團隊……教師常常感嘆:我不是一個人在戰(zhàn)斗!年輕新銳錢穎老師工作3 年來,年年參加比賽獲獎,她感慨道:“處在這樣的集體中,我發(fā)現(xiàn)身邊每一個人都很有經(jīng)驗,做事情效率高,我仿佛置身在一片漲潮的海上,洶涌的波濤推著自己不斷向前,再向前?!睆霓r(nóng)村學(xué)校調(diào)來的朱志紅老師一開始對“人人有課題,個個做科研”的學(xué)校管理要求感到十分茫然,她通過虛心向同事學(xué)習(xí),主動向?qū)<艺埥?,幾年下來成了科研骨干,還成為江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃課題的主持人。
學(xué)生是校園里的主角和精靈,只有融入學(xué)生的海洋,“達人”才有了落腳點,才有了生命力。為此,城南實驗小學(xué)把“師生共舞、靈性飛揚”定為幸福課堂的理想境界,把“人人都參與,朵朵都綻放”當(dāng)作幸?;顒拥幕驹瓌t,把“兒童成長博物館”作為幸福校園的建設(shè)方向,把“溫暖學(xué)生、幸福自己”作為公益行動的不懈追求,時時事事皆育人,教師與學(xué)生共成長。
徐仁鳳老師是城南實驗小學(xué)創(chuàng)辦后的第一屆教師,也是學(xué)校女子籃球隊的“功勛教練”?;仡欁约旱某砷L,她感觸頗深:“在辦學(xué)初,學(xué)校調(diào)查了解每位教師的特長,征求每位教師的意見,成立適合每位教師專長的社團。城南實小女子籃球社團成立后,我成了這個社團的團長。烈日下,我?guī)е@群小女孩在操場上運球、傳球,任汗水濕透衣衫;寒風(fēng)中,我陪著這群小女孩在球筐下上籃、投籃,隨寒風(fēng)輕舞飛揚。7 年來,我們女籃問鼎南通第一,奪下江蘇第三。在城南實小的每一天都是忙碌而幸福的、自在而溫暖的,就猶如行走在自己的家園,帶著孩子們‘翩翩起舞’?!?/p>
“達人”只有烙上了時代印記,才是鮮亮的、鮮活的、靈動的?!皞鞒屑t色基因,放飛童年夢想,奠基幸福人生”是城南實驗小學(xué)的辦學(xué)理念,教師始終緊跟時代步伐,和著“為黨育人、為國育才”的脈搏跳動。在“尋訪紅色海陵”“我為家鄉(xiāng)代言”等活動中傳承革命老區(qū)精神,以鄉(xiāng)土之愛孕育家國情懷;在“學(xué)身邊英雄,做‘抗疫’先鋒”“新時代江蘇女職工精神”大討論中,教師爭當(dāng)“四個引路人”,書寫著生動精彩的“城南故事”……就這樣,教師“一樹一樹的花開”,成為“人間最美四月天”。
清末舉人孫儆曾說:“福己者福人,達己者達人。”城南實驗小學(xué)的教師堅持以大愛情懷來治學(xué)、從教,持續(xù)通過設(shè)立名師工作站、締結(jié)姊妹學(xué)校等方式,結(jié)對幫扶邊遠地區(qū)和鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校,“愛心支教”足跡到達新疆、云南、甘肅、青海、寧夏等地。在江蘇人民教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、特級教師團隊帶領(lǐng)下,學(xué)校高質(zhì)量地研發(fā)了大量的小學(xué)全學(xué)科教學(xué)資源,全部無償分享給新疆、西藏、云南、青海、貴州、陜西等24 個省150 多所聯(lián)盟校,吹響了“立德樹人奮進擔(dān)當(dāng),教育脫貧托舉希望”的城南號角。2020 年疫情期間,這些資源還分享給湖北黃石、孝感等地的學(xué)校,助力開學(xué)復(fù)課,贏得廣泛贊譽。
積極心理學(xué)的創(chuàng)始人塞利格曼教授用“蓬勃人生”來表達一個人具有持久幸福的含義,特級教師楊九俊先生則用“蓬勃生長”來描述幸福教育的樣態(tài)。城南實驗小學(xué)幸福教師團隊建設(shè)正是群體“蓬勃生長”與個體“蓬勃人生”交融統(tǒng)一下的“蓬勃發(fā)展”。這種發(fā)展,既是現(xiàn)實的,又是理想的;既是當(dāng)下的,又是長遠的?!傲⒓哼_人”是從現(xiàn)實指向理想、從當(dāng)下通向長遠的文化根脈。