吐遜·吐迪

摘?要：在信息化時代，推進黨建信息化建設(shè)是必然趨勢。要求加強黨建信息化建設(shè)，提升黨建管理水平，應(yīng)針對當前我國黨建信息化建設(shè)方面存在的問題，采取提高信息化意識，強化黨建信息化工作機制創(chuàng)新，積極加快黨建信息化平臺建設(shè)，加強黨建信息化人才隊伍建設(shè)等舉措。

關(guān)鍵詞：黨建信息化?工作機制?平臺建設(shè)?黨建管理

一、黨建信息化的概念與功能

（一）黨建信息化的概念

所謂黨建信息化，指的是在黨建工作中，運用信息化技術(shù)手段，采用計算機技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺形成的一種黨的工作網(wǎng)絡(luò)信息化管理機制。黨建信息化是時代發(fā)展的必然趨勢，借助新的信息技術(shù)手段，以提升黨建工作效率和黨建管理水平。

（二）黨建信息化的功能

黨建信息化是近年來我國黨建工作的一大創(chuàng)新，黨建信息化之所以被廣泛采用，主要得益于其所具備的獨有功能，主要包括以下幾個方面。

一是有助于提升黨建效率。將信息化手段運用到黨建工作之中，能夠顯著提升黨建工作的實效，使黨建工作的效率大大提升。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨建工作，能極大地擴大黨建宣傳信息的覆蓋面，同時提高黨建宣傳的速度。

二是能夠激發(fā)黨建活力。黨建信息化突破了傳統(tǒng)的黨建形式，融入了新的因素，例如，互聯(lián)網(wǎng)平臺可以為黨員提供新的活動平臺和載體，能夠進一步吸引黨員并調(diào)動黨員的參與熱情。

三是有助于實現(xiàn)精準管理。運用信息化技術(shù)可充分獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行深入分析，從而可提升黨建工作的精細化程度。例如，當前社會流動性加大，對流動黨員的管理難度較大，而信息化技術(shù)可為流動黨員的管理提供有效的技術(shù)手段，能夠?qū)崿F(xiàn)對黨員的動態(tài)化管理。

二、當前我國黨建信息化建設(shè)中存在的問題

（一）黨建工作者對黨建信息化的認識程度不夠

要強化黨建信息化管理水平，黨建工作者必須充分認識到黨建信息化的重要性及其獨特功能，認識到黨建信息化對創(chuàng)新黨建工作的重要意義。然而在當前背景下，我國廣大黨建工作者對黨建信息化的認識程度還遠遠不夠，僅停留在表面，他們對黨建信息化的認識存在很多偏差。一是很多黨建工作者認為信息化主要服務(wù)于企業(yè)的商業(yè)經(jīng)營行為，對于黨建工作并無太大必要。二是很多黨建工作者僅將黨建信息化理解為電腦辦公，絲毫沒有認識到黨建信息化的豐富內(nèi)涵和深遠價值。

（二）黨建信息化工作機制落后

黨建信息化作為一種新的黨建管理模式，必須要有完善的配套機制做支撐，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前我國黨建信息化由于起步較晚，相關(guān)的配套工作機制還很不完善。一是缺乏完善的黨建信息化監(jiān)督機制，監(jiān)督流程過于冗雜，監(jiān)管工作流于形式，很難落到實處，無法為黨建信息化提供有效保障。二是黨建信息化保障機制不完善，黨建信息化面臨資金投入不足、專業(yè)人才隊伍欠缺和設(shè)施設(shè)備缺乏等一系列問題，嚴重制約了黨建信息化的推進步伐。三是黨建信息化保密工作不到位，當前我國黨建工作在采用信息化手段的過程中，對于如何保護隱私和數(shù)據(jù)安全，缺乏應(yīng)有的重視，也沒有相應(yīng)的機制設(shè)計。

（三）黨建信息化平臺建設(shè)不成熟

我國目前黨建信息化平臺建設(shè)不成熟。一是當前我國的黨建信息化平臺一般都是由第三方開發(fā)，第三方對黨建工作的需求了解不夠深入，或者與需求方在溝通上出現(xiàn)一些偏差，都可能影響黨建信息化平臺建設(shè)的預(yù)期效果。二是當前的黨建信息化平臺往往只具有靜態(tài)功能，僅停留在宣傳介紹層面，缺乏原生內(nèi)容和動態(tài)更新，例如，一些單位的黨建信息化平臺長期缺乏更新和維護，平臺內(nèi)容陳舊、過時，且無法與黨員進行互動交流。

（四）黨建信息化建設(shè)的人才欠缺

黨建信息化建設(shè)的特點決定了其必須依賴一定的技術(shù)人才。但黨建信息化人才又與其他領(lǐng)域的信息化人才不同，其不僅需要具備專業(yè)技術(shù)知識，而且還需熟悉黨務(wù)工作，并且具備扎實的黨建知識理論體系。但目前而言，從事黨建工作的人員中，真正同時具備上述綜合素質(zhì)的人才較為欠缺，這也是制約我國黨建信息化建設(shè)的重要因素。

三、提升當前我國黨建信息化水平的措施

（一）提高信息化意識

在信息化不斷深入發(fā)展的今天，基層黨建工作必須順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，強化信息化技術(shù)手段的運用。而要實現(xiàn)這一點，首先必須增強基層黨員干部的信息化意識。要加強黨建信息化思維的宣傳教育工作，促使基層黨建工作者要改變過去傳統(tǒng)的管理理念和思維方式，樹立信息化思維，養(yǎng)成良好的網(wǎng)絡(luò)習(xí)慣，為黨建信息化奠定基礎(chǔ)。黨建工作者務(wù)必要養(yǎng)成利用信息化思維處理黨建工作的習(xí)慣，努力樹立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新思維，在平時的工作中積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，用互聯(lián)網(wǎng)的改革思維、創(chuàng)新思維、平臺思維、鏈接思維、數(shù)據(jù)思維等豐富自身的黨建思維，為黨建信息化建設(shè)的深入推進鋪開道路。

（二）強化黨建信息化工作機制創(chuàng)新

黨建信息化是一個系統(tǒng)工程，推進黨建信息化建設(shè)必須要有一整套保障機制。首先，要強化保障投入機制。建立保障人力、物力、財力的投入機制，缺乏經(jīng)濟基礎(chǔ)的支撐，黨建信息化無從談起，人、財、物特別是經(jīng)費方面的支持是保障黨建信息化工作順利推進的關(guān)鍵。其次，要建立和完善黨建信息化的監(jiān)督保障機制。黨建信息化屬于新生事物，必須加強對其的監(jiān)督和管理，方能確保其沿著正確的方向發(fā)展。為此，必須建立全方位的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制，不斷落實主體責任，強化法制監(jiān)管和權(quán)益保障機制，防范黨建信息化工作中可能出現(xiàn)的問題和不良傾向。最后，要強化考評機制和激勵機制。將黨建信息化納入考評機制，建立黨建信息化建設(shè)目標及相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)信息更新、回復(fù)、維護等方面的考核辦法，對基層黨建工作者施加外在壓力，促使其積極推進黨建信息化建設(shè)步伐，基層黨組織可采用自查、監(jiān)督和交流等多種方式對黨建信息化工作進行考核，確定黨建信息化工作嚴格按照相關(guān)標準執(zhí)行。與此同時，也要建立相應(yīng)的激勵機制，對于黨建信息化工作目標完成較好或黨建信息化工作成果顯著的單位、部門或個人，給予一定的獎勵，以充分調(diào)動其積極性，并發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。

（三）積極加快黨建信息化平臺建設(shè)

加強黨建信息化建設(shè)，提升黨建管理水平需借助一定的平臺?；鶎狱h組織可依托遠程教學(xué)資源豐富、信息傳輸速度快等優(yōu)勢，通過遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)網(wǎng)上學(xué)校，為基層黨員干部搭建學(xué)校平臺，讓黨員干部利用空閑時間，自主參與學(xué)習(xí)之中，大大提升學(xué)習(xí)的靈活性和效率。除了網(wǎng)絡(luò)課堂之外，微信公眾服務(wù)平臺也是不可或缺的信息化工具，也是基層黨建工作的重要陣地?；鶎狱h組織可創(chuàng)建微信公眾服務(wù)平臺，以便于基層黨員隨時隨地利用閑暇時間學(xué)黨課，參與黨建，積極表達自己的觀點、感想及利益訴求，提升他們的參與意識和主體意識，不斷創(chuàng)新黨建工作運行機制。

（四）加強黨建信息化人才隊伍建設(shè)

打造一支黨性覺悟高、專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)過硬的黨建信息化人才隊伍，是實現(xiàn)黨建信息化的關(guān)鍵。黨建信息化人才不僅要具備較強的綜合素質(zhì)，而且需具備過硬的專業(yè)技能?；诖?，黨建信息化人才建設(shè)應(yīng)兼顧這兩個方面。首先，要培養(yǎng)基層黨建人員的綜合素質(zhì)，加強對其的培訓(xùn)，在教師黨員、學(xué)生黨員中構(gòu)建信息化團隊，使更多的優(yōu)秀黨員投身于黨建信息化工作之中。其次，要積極儲備信息技術(shù)方面的專業(yè)人才，加強對基層黨建工作者信息技術(shù)方面的培訓(xùn)，提升他們網(wǎng)站建設(shè)、信息更新、數(shù)據(jù)共享、軟硬件維護等方面的專業(yè)知識，為黨建信息化建設(shè)保駕護航。

四、結(jié)語

總之，黨建信息化是當前黨建工作創(chuàng)新的重要舉措，是提升黨建管理水平的必由之路。我國廣大基層黨組織必須結(jié)合自身實際，從思想認識、制度約束、平臺建設(shè)和人員保障等多方面推進黨建信息化建設(shè)。

參考文獻

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