摘要：本文主要分析了當(dāng)前企業(yè)稅收籌劃存在的問題，并針對(duì)問題提出針對(duì)性建議，其目的旨在幫助企業(yè)更加科學(xué)的實(shí)現(xiàn)稅收籌劃，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，確保國(guó)家利益不受侵害，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：稅收籌劃;企業(yè);問題;對(duì)策

引言

稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來源，而這部分資金會(huì)再次投入到社會(huì)中，以構(gòu)建各項(xiàng)利國(guó)利民的公共設(shè)施等，而對(duì)于企業(yè)而言，稅收是一項(xiàng)義務(wù)，更是一項(xiàng)責(zé)任，但對(duì)部分企業(yè)而言，交稅會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此，在不違背國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的情況下，進(jìn)行合理的稅收籌劃是十分必要，且急需解決的重要問題，這不僅會(huì)左右企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且對(duì)國(guó)家的財(cái)政收入也會(huì)產(chǎn)生重要影響，故而，必須給予高度重視。

一、企業(yè)稅收籌劃存在的問題

1、企業(yè)對(duì)稅收籌劃沒有予以足夠的重視

通過對(duì)大部分企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的企業(yè)相關(guān)管理人員不僅沒有對(duì)稅收籌劃工作提高認(rèn)識(shí)，而且在實(shí)際的工作過程當(dāng)中不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，普遍的認(rèn)為稅收只是國(guó)家稅收部門負(fù)責(zé)的主要工作，自己能夠按照相關(guān)的要求和規(guī)定進(jìn)行繳稅納稅工作即可。除此之外，企業(yè)在對(duì)納稅政策進(jìn)行應(yīng)用的過程當(dāng)中具有一定的相同性，再加上后期的籌劃空間比較少，這樣就會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)在稅收籌劃過程當(dāng)中出現(xiàn)舞弊的行為。企業(yè)應(yīng)該對(duì)這些問題進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)采取措施加以解決。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不足

在通常情況下，規(guī)模比較大的企業(yè)往往將工作重心放在了對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作當(dāng)中，尤其是相關(guān)稅收法律的知識(shí)培訓(xùn)工作。規(guī)模較小的企業(yè)在這些方面并沒有提高認(rèn)識(shí)，再加上受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模的限制、管理人員缺乏一定的認(rèn)識(shí)等因素的影響，從而導(dǎo)致企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理水平比較低。如果在這種模式當(dāng)中長(zhǎng)期發(fā)展下去，最終不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的工作水平得不到有效的提升，而且還會(huì)讓企業(yè)被時(shí)代發(fā)展的潮流所淘汰。此外，還有些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候只對(duì)發(fā)生過經(jīng)濟(jì)行為的事后核算工作提高重視，沒有對(duì)事前預(yù)算和事中控制兩個(gè)環(huán)節(jié)予以足夠的重視。工作人員在進(jìn)行工作的時(shí)候大都是依靠自身以往的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說是十分不利的。

3、稅務(wù)代理制度不完善

在經(jīng)濟(jì)水平快速提高的今天，我國(guó)的有關(guān)稅務(wù)方面的部門和機(jī)構(gòu)都得到了進(jìn)一步的發(fā)展。在一般情況下，企業(yè)所進(jìn)行的稅收籌劃工作都是比較簡(jiǎn)單的，專業(yè)的機(jī)構(gòu)則對(duì)復(fù)雜的稅收籌劃工作進(jìn)行負(fù)責(zé)。盡管這些稅收機(jī)構(gòu)可以在一定程度上對(duì)國(guó)家的優(yōu)惠政策進(jìn)行推動(dòng)，不過在這個(gè)過程當(dāng)中還是會(huì)受到諸多因素的影響，同時(shí)還會(huì)面臨著或大或小的風(fēng)險(xiǎn)。就好比稅務(wù)機(jī)構(gòu)在工作過程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)違規(guī)代理的現(xiàn)象。為了能夠?qū)ι鲜鰡栴}進(jìn)行有效的解決，相關(guān)稅務(wù)機(jī)構(gòu)和部門要對(duì)稅務(wù)代理制度進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，從而將稅務(wù)機(jī)構(gòu)的工作水平進(jìn)行提高。

二、解決企業(yè)稅收籌劃問題的對(duì)策

1、加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)

就從目前情況看來，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在稅務(wù)籌劃過程當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是比較差的，這樣就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)的稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施受到很大程度的影響。因此，不僅企業(yè)稅收工作人員要對(duì)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制予以足夠的重視，而且還要深刻的意識(shí)到其對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，在進(jìn)行實(shí)際工作的時(shí)候要嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)的要求和規(guī)定進(jìn)行，從而讓企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施具有較高的科學(xué)性和合理性。另外，當(dāng)企業(yè)稅收壓力降低的時(shí)候工作人員引起重視，根據(jù)實(shí)際的企業(yè)發(fā)展情況而及時(shí)采取有效措施進(jìn)行解決，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

2、提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)工作人員在企業(yè)的稅收籌劃當(dāng)中占據(jù)著十分重要的地位，工作人員的專業(yè)素質(zhì)也直接影響著其工作的效率和質(zhì)量。大多數(shù)企業(yè)對(duì)從事稅收工作的人員有著較高的要求，工作人員不僅要具有一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，而且還可以在工作過程當(dāng)中對(duì)各種技能進(jìn)行靈活應(yīng)用。此外，企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃的時(shí)候往往會(huì)涉及很多方面，其中包括保險(xiǎn)、金融等，如果對(duì)這些方面沒有進(jìn)行很好的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，就會(huì)導(dǎo)致稅收籌劃工作受到很大程度的影響。所以，工作人員不僅要意識(shí)到稅收籌劃對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，而且還要將自身的工作能力、溝通能力等進(jìn)行提高，從而有效地提升稅收籌劃的合理性。

3、優(yōu)化稅收籌劃體制

就目前看來，我國(guó)的稅收體系還不夠完善，在進(jìn)行決策過程中往往受到執(zhí)法人員主觀的影響，導(dǎo)致了稅收結(jié)果出現(xiàn)較大差異。所以確保稅收部門進(jìn)行判斷時(shí)做到有依有據(jù)。其外，在選擇稅收籌劃代理機(jī)構(gòu)時(shí)，需要設(shè)定具體的標(biāo)準(zhǔn)，要求該機(jī)構(gòu)在稅務(wù)咨詢、理財(cái)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易以及投資上具有較高的專業(yè)水平，確保其能夠提供專業(yè)且完整的稅務(wù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)成本最低，利益最有的目的。

結(jié)束語

綜上，稅收籌劃對(duì)于企業(yè)與國(guó)家的發(fā)展，均有著十分重要的作用，這就要求企業(yè)管理人員要意識(shí)到稅收籌劃的重要性，在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中對(duì)存在的問題予以足夠的重視，并且及時(shí)采取有效措施對(duì)問題進(jìn)行解決，在企業(yè)內(nèi)部還要建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照企業(yè)的相關(guān)要求和規(guī)定進(jìn)行稅收籌劃工作，這樣才能在促進(jìn)企業(yè)得到更好發(fā)展的同時(shí)，不損害國(guó)家的利益。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：熊杉，出生日期：1998.06.15，性別：女，籍貫：四川省成都市雙流區(qū)專業(yè)：稅收學(xué)，學(xué)校：遼東學(xué)院