近年來,我國為了加快本國經(jīng)濟建設采取了一系列政策,積極的財政政策和相對寬松的貨幣政策雖然可以在短時間內(nèi)促進我國經(jīng)濟的發(fā)展,但是并不能保障我國經(jīng)濟長期發(fā)展,而且還會產(chǎn)生很多“副作用”,例如經(jīng)濟膨脹、市場動蕩等。為了有效解決我國經(jīng)濟現(xiàn)在所面臨的問題,黨中央提出,通過對供給端產(chǎn)業(yè)的調(diào)整,來實現(xiàn)供求關系平衡穩(wěn)定發(fā)展。這一經(jīng)濟政策也就是“供給側”。隨著國家政策的調(diào)整,管理會計為了適應國家政策也須作出改變。
為了應對全球經(jīng)濟給我國經(jīng)濟帶來的消極影響,我國長期實施“需求側”的經(jīng)濟政策,但是隨著當今時代的不斷發(fā)展和經(jīng)濟體制的不斷變化,“需求側”已經(jīng)不能滿足當今社會的需要。在這樣的經(jīng)濟背景下,黨中央為了提高社會供給,促進經(jīng)濟健康發(fā)展提出了“供給側”經(jīng)濟政策,其本質提高供給端的產(chǎn)出率,解決我國供需關系不平衡的問題。為了進一步落實“供給側”,我國也出臺了一系列政策,促進供給側改革。隨著供給側改革政策的出臺,也為我國經(jīng)濟市場的絕大多數(shù)企業(yè)明確了前進的方向。
事實上,管理會計基礎理論最早是由西方國家提出的,我國引進管理會計理論時沒有充分考量東西方文化和經(jīng)濟體制的不同之處,導致我國在將這項理論引進到本土的時候,管理會計理論體系就是存在很多的問題。由于我國翻譯人員意見上的不統(tǒng)一,導致管理會計體理論眾說紛紜,整個管理會計體系也是不健全的,再加上我國的經(jīng)濟體制和西方國家存在很大差異,所以在我國在使用這套理論的時候要配合我國國情加以修改。在會計管理體系中就為突出的問題是缺少監(jiān)督體系,在整個管理會計工作運行的過程中,沒有專業(yè)權威的人士進行有效監(jiān)督,就不能準確控制風險范圍,還有公司會利用這一缺失,把本公司的財務報表加以粉飾,這種情況十分不利于我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。
在實際的管理會計工作中,絕大部分的從業(yè)人員只是按部就班對企業(yè)的財務狀況進行統(tǒng)計,就算發(fā)現(xiàn)了問題,也不會過多的關心如何改善,沒有創(chuàng)新意識,不會思考如果將企業(yè)資源實現(xiàn)利益最大化,導致整個會計管理工作死氣沉沉,看不到突破和創(chuàng)新,特別是行業(yè)內(nèi)的專家和企業(yè)管理層領導更應該具備這種創(chuàng)新意識,才不至于令整個會計管理工作陷入僵硬化,才能促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,進而推動國家經(jīng)濟。
打個比方,假如將西方國家的蘋果樹直接移植到中國這片土地上,它未必能夠結出累累果實甚至不能存活,政策理論也是一樣,照搬照抄別國理論只會導致水土不服,管理會計理論也很難在我國這片土地上順利發(fā)展,目前我國企業(yè)在實際應用這套理論時是存在很大風險的,所以在實際應用過程中也是比較淺顯的,需要我國經(jīng)濟領域的相關人士將這個問題重視起來,在結合我國國情的基礎上創(chuàng)新管理會計理論。
隨著當今時代網(wǎng)絡信息技術的飛速發(fā)展,管理會計工作模式已經(jīng)處于落后的狀態(tài),目前管理會計工作絕大部分還在通過紙質化模式進行辦公,紙質化辦公非常不利于重要信息的保存,以致于增加企業(yè)所承擔的風險,不利于在目前互聯(lián)公司對于資源的控制和利用,紙質化辦公也會很大程度上降低工作人員的工作效率,也會令工作人員不能在有限的時間內(nèi)獲取寶貴信息資源,當企業(yè)失去戰(zhàn)略先機,不能靈活應對市場變化,從而使得側供給改革工作無法有效前進。
我國現(xiàn)在在管理會計工作中一直沿用的還是西方國家的管理會計理論,并未結合我國實際情況進行創(chuàng)新和發(fā)展,我國的經(jīng)濟、政治和文化等方面都與西方國家的觀念存在較大的差異,所以我國企業(yè)在引進管理會計這項理論時,需要與我國實際情況相結合,在基礎理論之上進行改良和加工,在供給側政策的背景下創(chuàng)新我國管理會計體系,在經(jīng)濟學領域專家學者的帶領之下構建中國特色管理會計體系。在供給側改革的影響下,還要完善國內(nèi)會計領域的監(jiān)督體系,對各企業(yè)的財務狀況進行有效監(jiān)督,結合企業(yè)經(jīng)濟情況,對監(jiān)督管理體系進行完善,加強對管理會計各項工作的評價,能夠更好地發(fā)揮管理會計職能。此外,加強對企業(yè)的成本控制以及財務活動管理的數(shù)據(jù)分析,確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和財務活動得到更好的管控。
在供給側改革的新背景下,管理會計工作若想取得進展,管理會計工作應該不斷完善與創(chuàng)新,從管理制度的層次上保障管理會計創(chuàng)新質量。企業(yè)管理會計工作人員必須深入挖掘供給側背景之下社會經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展動向,結合企業(yè)自身實際情況制定出適合企業(yè)發(fā)展的管理會計管理機制。針對管理會計制度設計層次來說,應該考慮到企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展成果與社會為來發(fā)展的趨勢,將企業(yè)戰(zhàn)略與管理會計機制進行統(tǒng)一,利用管理會計機制設計來促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。提高對培養(yǎng)相關工作人員的創(chuàng)新意識的重視程度,尤其是企業(yè)管理層對管理會計工作的重視程度決定了管理會計工作能否健康發(fā)展。企業(yè)要積極的利用側供給改革帶來的機遇,從調(diào)整企業(yè)內(nèi)部運作結構開始,進一步優(yōu)化管理會計的職能,擴大其服務范圍,使企業(yè)的競爭能力得到提升。在供給側改革的環(huán)境下,管理會計要重視融資和投資活動的開展,為企業(yè)爭取做大的利益,使投資得到增值。同時企業(yè)還要從生態(tài)角度創(chuàng)新管理會計,使企業(yè)的經(jīng)營管理能夠得到提高,這樣在進行生產(chǎn)經(jīng)營的相關決策時,也能夠有效把握生態(tài)效益與經(jīng)營效益之間的平衡。
我國各企業(yè)應該把管理會計理論知識應用到實際工作當中去,紙上談兵遠不及實踐更有作用,這個問題不是一朝一夕就可以解決的,我們要做好長遠的打算,隨著供給側改革政策的出臺,為管理會計工作也帶了曙光,因此,企業(yè)應學會具體問題具體分析,全方位考查問題,如企業(yè)的成本過高是由什么原因導致,是管理成本太高還是財務費用或者是銷售成本。如果是管理成本太高則應考慮企業(yè)的人員配置問題,現(xiàn)有的管理資源是否存在資源浪費的現(xiàn)象,如果有就要及時的采取相應的手段;如果是財務費用過高,則需考慮是不是企業(yè)財務部人員出現(xiàn)了問題,調(diào)查清楚,給企業(yè)管理清明的環(huán)境;如果是銷售成本問題,則要考慮是否銷售渠道或銷售模式存在問題,這些問題需要企業(yè)深入實際中結合具體情況進行分析,針對問題逐一解決,同時也要總結經(jīng)驗教訓,提高會計相關人員的工作效率,保障企業(yè)利益。
在大數(shù)據(jù)時代蓬勃發(fā)展的態(tài)勢下,管理會計工作模式也應該有所創(chuàng)新,傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足當下社會發(fā)展的需要,現(xiàn)在管理會計不僅要肩負起企業(yè)的財務核算工作,也要肩負起企業(yè)管理工作,通過對企業(yè)財務狀況的信息進行系統(tǒng)化分析,全面預測出企業(yè)未來發(fā)展趨勢,及時處理企業(yè)發(fā)展運行當中潛在風險,為企業(yè)決策者提供真實、高效的經(jīng)濟數(shù)據(jù)信息保障?,F(xiàn)如今,我國已經(jīng)進入到了互聯(lián)網(wǎng)信息時代。若想要利用管理會計來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就需要將信息化技術手段融入管理會計當中,采取信息化管理會計工作模式再配合大數(shù)據(jù)信息挖掘分析技術,確保管理會計的整體工作質量??梢詫⑵髽I(yè)人員信息、產(chǎn)品信息、生產(chǎn)經(jīng)營信息、投資融資信息等內(nèi)容進行整合,構建出完善管理會計信息分析體系,把各個層次的信息內(nèi)容納入其中,總結出企業(yè)資金流動規(guī)律,預測出企業(yè)未來資金情況,結合企業(yè)所在經(jīng)濟領域的發(fā)展現(xiàn)狀,為企業(yè)提供精準、高效的財務數(shù)據(jù)信息保障。
供給側改革是國家為了應對市場供求關系不平衡而提出的針對性策略,其最終目的是保障國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,在社會經(jīng)濟飛速的今天,管理會計對我我國基本經(jīng)濟有著非常重要的意義,它的積極作用是不可取代的。在供給側改革影響下,管理會計也需要順應時代的前進做出調(diào)整,積極采取有效措施創(chuàng)新管理會計工作。各企業(yè)應該加強對管理會計的管理,充分利用企業(yè)資源,提升企業(yè)核心競爭力,配合國家出臺的相關政策,順應網(wǎng)絡技術改革與發(fā)展,不斷為社會創(chuàng)造有益價值。還應該注重培養(yǎng)專業(yè)的管理會計型人才,為管理會計體系的長遠發(fā)展做好人才儲備,努力構建良好的管理會計氛圍,在供給側改革背景下為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。