國網(wǎng)浙江省電力有限公司團(tuán)委

在國有企業(yè)中實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，強(qiáng)化對(duì)國有企業(yè)青年骨干的政治鍛造，努力打造一支高素質(zhì)新時(shí)代具有“重要窗口”辨識(shí)度的青年鐵軍，事關(guān)企業(yè)發(fā)展基業(yè)長青，事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人，事關(guān)國家前途興旺發(fā)達(dá)。國網(wǎng)浙江省電力有限公司深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央、國家電網(wǎng)有限公司團(tuán)委關(guān)于深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的工作要求，于2019年11月啟動(dòng)實(shí)施第一期“新時(shí)代青年馬克思主義者骨干培養(yǎng)工程”，歷時(shí)10個(gè)月，目前項(xiàng)目實(shí)施成效明顯，為國有企業(yè)實(shí)施“青馬”工程提供了很好的借鑒。

優(yōu)化體系，夯實(shí)“青馬”實(shí)施之基

青年馬克思主義者的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要堅(jiān)持分層分級(jí)，聯(lián)動(dòng)共建，統(tǒng)籌推進(jìn)各層級(jí)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建集入口管理、理論教學(xué)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤培養(yǎng)等為一體的工作體系。

形成大培養(yǎng)格局。作為團(tuán)委牽頭并承辦的“青年馬克思主義者骨干培養(yǎng)工程”，項(xiàng)目自始至終得到了浙江電力公司黨委的高度重視，并得到了公司黨委組織部、黨委黨建部、黨校，以及各分公司等單位的大力支持和通力合作，充分體現(xiàn)了新時(shí)代人才大培養(yǎng)格局，將黨的基本理論、基本路線、基本方略貫穿“青馬工程”各領(lǐng)域和全過程，彰顯了“黨管青年”“黨管人才”的培養(yǎng)原則。另外，項(xiàng)目在實(shí)施前期和實(shí)施過程中，也得到了團(tuán)浙江省委的高度重視。團(tuán)浙江省委黨組成員、組織部長盛樂同志專門參加開班式并為“浙江省企業(yè)青年馬克思主義者骨干培養(yǎng)工程實(shí)踐基地”揭牌。浙江省委黨校、省團(tuán)校也對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作提供了大量的支持工作。

嚴(yán)把青年入口關(guān)。浙江電力公司將“青馬”學(xué)員培養(yǎng)融入公司年輕干部梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)標(biāo)培養(yǎng)青年政治骨干的核心目標(biāo)，教育引導(dǎo)公司青年骨干加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，培養(yǎng)在政治忠誠上表現(xiàn)突出、在工作業(yè)務(wù)中沉心鉆研、在關(guān)鍵時(shí)刻能打硬仗的“又紅又專”的優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍。在推薦選取“青馬”學(xué)員時(shí)，突出政治導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，重點(diǎn)考慮具有較強(qiáng)政治理論和專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)好的復(fù)合型青年人才，在重大任務(wù)、重大工程、重大項(xiàng)目和條件艱苦地區(qū)工作表現(xiàn)突出的青年人才，在基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位上經(jīng)過扎實(shí)歷練、實(shí)績突出的青年人才。優(yōu)先推薦公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員以及獲評(píng)各級(jí)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆⑶嗄陯徫荒苁值葮s譽(yù)的青年員工。

學(xué)思踐行，把握“青馬”培育之要

青年馬克思主義者的培養(yǎng)要堅(jiān)守“為黨育人”的初心，打造以“思想淬煉”“政治歷練”和“實(shí)踐鍛煉”為核心的學(xué)踐培養(yǎng)模式。

強(qiáng)化政治塑造。堅(jiān)持“青馬工程”區(qū)別于一般的理論學(xué)習(xí)，突出政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治塑造，確保學(xué)員政治上合格、可靠。在課程設(shè)置上，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，作為教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容和首要任務(wù)，系統(tǒng)開設(shè)《馬恩列毛思想導(dǎo)讀》《中國特色社會(huì)主義理論體系解讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解讀》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷程》《十九屆四中全會(huì)精神解讀》《五四精神與當(dāng)代青年的使命擔(dān)當(dāng)》等課程，使之系統(tǒng)權(quán)威進(jìn)教材、生動(dòng)有效進(jìn)課堂、刻骨銘心進(jìn)頭腦。除了在課程體系中體現(xiàn)政治性，還在教學(xué)方式和日常培養(yǎng)體系中強(qiáng)化政治引領(lǐng)，將政治理論內(nèi)涵糅合進(jìn)培養(yǎng)的全過程中。如開展“國旗下的演講”、重溫入黨誓詞、自學(xué)經(jīng)典著作、在所在單位的黨團(tuán)組織活動(dòng)中講黨課、在紅色教育基地開展“云宣講”等。

突出實(shí)踐養(yǎng)成。堅(jiān)持將社會(huì)實(shí)踐作為教育引導(dǎo)“青馬”學(xué)員弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、知行合一的重要途徑。在工作實(shí)踐中彰顯作為，在社會(huì)服務(wù)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。浙江電力公司“青馬”培養(yǎng)中，在加強(qiáng)政治理論培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，更注重實(shí)踐養(yǎng)成。通過設(shè)計(jì)豐富多元的培養(yǎng)載體，幫助學(xué)員了解我國的國家制度和國家治理體系，加強(qiáng)社會(huì)觀察，在基層一線，尤其是今年的抗疫一線磨礪意志、錘煉品格、增長才干。如借助團(tuán)浙江省委“親青籌”平臺(tái)發(fā)起援鄂募捐活動(dòng)，將所得資金為湖北電力公司購買防疫物資；在抗疫一線，廣大“青馬”學(xué)員主動(dòng)參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)參加176人次、服務(wù)時(shí)長近5200小時(shí)；積極參加“紅船青年突擊隊(duì)”，在一線承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，豐富學(xué)員的各種歷練，全方位進(jìn)行能力提升。

深耕日常，提升“青馬”培育之質(zhì)

青年馬克思主義者的培養(yǎng)不僅僅要注重集中式理論學(xué)習(xí)和階段性實(shí)踐養(yǎng)成，更要注重常態(tài)化的日常培養(yǎng)。

持續(xù)性理論學(xué)習(xí)。以個(gè)人自學(xué)和參與本單位集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，持續(xù)性開展馬列主義經(jīng)典原著研讀、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容學(xué)習(xí)，通過完成必讀書目（篇目）和推薦書目等組成的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃與任務(wù)、積極參加所在單位黨團(tuán)組織開展的主題學(xué)習(xí)活動(dòng)、依托公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)教育平臺(tái)等資源進(jìn)行在線選修課程、撰寫理論學(xué)習(xí)文章等，使理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。成立課題研究小組，研究方向既有思想教育引領(lǐng)方面的，也有結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略探究青年心態(tài)的；既有研究青年員工職業(yè)訴求、職業(yè)倦怠和青年成長等方面的，也有關(guān)注青年培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的話題。此外，組織各地“青馬”學(xué)員赴當(dāng)?shù)氐慕?jīng)典紅色教育基地開展“青馬紅色行”系列活動(dòng)，學(xué)員們?cè)谌?7個(gè)紅色教育基地進(jìn)行宣講介紹，參與面達(dá)到95%。

多元化崗位鍛煉。每位學(xué)員完成集中培訓(xùn)返回原單位后，指導(dǎo)學(xué)員所在單位開展日常培養(yǎng)，因地制宜提供學(xué)習(xí)實(shí)踐資源，為學(xué)員指定思想和專業(yè)雙導(dǎo)師，及時(shí)消除思想困惑，提高業(yè)務(wù)能力。為每位“青馬”學(xué)員配備1名“思想導(dǎo)師”和1名“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”?！八枷雽?dǎo)師”一般由所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)與學(xué)員定期開展談心談話，及時(shí)了解學(xué)員思想動(dòng)態(tài)；“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”一般由技術(shù)專家擔(dān)任，指導(dǎo)學(xué)員結(jié)合崗位要求，幫助提高專業(yè)能力，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，并要求學(xué)員在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成1項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，完成1篇研究報(bào)告。此外，各單位根據(jù)人才培養(yǎng)需求和具體實(shí)際需要，結(jié)合學(xué)員自身?xiàng)l件，為學(xué)員安排符合培養(yǎng)條件的工作崗位開展掛崗鍛煉。一般時(shí)間不少于1個(gè)月，鍛煉期間有明確的工作職責(zé)，有的甚至是直接參與崗位的實(shí)際工作。

多方共贏，檢驗(yàn)“青馬”實(shí)施之效

截至2020年6月，公司已完成第一期“青馬班”58名學(xué)員的集中培訓(xùn)和日常培養(yǎng)。首期“青馬班”學(xué)員通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，積極撰寫體會(huì)文章和思想?yún)R報(bào)，開展調(diào)查研究和理論宣講，帶頭投身社會(huì)實(shí)踐，成果豐碩，取得了較好的成效和反響。

提升了團(tuán)組織價(jià)值創(chuàng)造能力。浙江電力公司團(tuán)委著眼于黨的事業(yè)薪火相傳，著眼于為企業(yè)儲(chǔ)備政治素質(zhì)過硬青年干部的戰(zhàn)略定位，不再局限于團(tuán)組織自身所擁有的平臺(tái)資源，通過與組織部、人力資源部、黨校等部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同組織實(shí)施“青馬工程”并取得較好成效，這是共青團(tuán)組織價(jià)值創(chuàng)造力的有力體現(xiàn)，為今后開展其它類似共青團(tuán)工作提供了較好的參考示范。

儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀青年骨干。浙江電力公司第一期“青馬”學(xué)員不僅接受了政治理論和形勢(shì)任務(wù)模塊的學(xué)習(xí)，還通過能力素質(zhì)模塊、課題研究和主題系列活動(dòng)等，有效地拓展了學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了學(xué)員組織協(xié)調(diào)能力、溝通交往能力和創(chuàng)新思維能力，創(chuàng)新了國有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)模式。據(jù)悉，已有部分第一期“青馬”學(xué)員在所在單位得到提拔任用。

提供了國有企業(yè)實(shí)施“青馬工程”的示范。為進(jìn)一步擴(kuò)大“青馬工程”覆蓋范圍、完善縱向聯(lián)動(dòng)和橫向協(xié)同培養(yǎng)體系、強(qiáng)化為黨育人的政治功能，共青團(tuán)中央、教育部、民政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國務(wù)院國資委等部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的意見》，指出“國企班逐步建立集團(tuán)、二級(jí)單位培養(yǎng)的格局，強(qiáng)化對(duì)國有企業(yè)青年骨干的政治鍛造”，從對(duì)“青馬工程”學(xué)員選拔的標(biāo)準(zhǔn)和程序、具體的培養(yǎng)方式和培養(yǎng)內(nèi)容等要求看，浙江電力公司“青馬工程”的培養(yǎng)模式已經(jīng)走在前列，培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)較為完善，涵蓋理論學(xué)習(xí)、紅色教育、實(shí)踐鍛煉等標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)內(nèi)容，為在國有企業(yè)中開展“青馬工程”提供了示范。

下階段，國網(wǎng)浙江省電力有限公司將貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)照國家電網(wǎng)公司“青馬工程”培養(yǎng)體系的要求，在上級(jí)團(tuán)組織和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將“青馬工程”做深做實(shí)，不斷擴(kuò)大影響力和引領(lǐng)力，努力培養(yǎng)具有堅(jiān)定馬克思主義信仰、德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。