賈穎

摘要：高校圖書館承載著為學生和教師提供優(yōu)質(zhì)學習場地和相關(guān)圖書資料的重要使命，將會對整個學校整體的教學質(zhì)量產(chǎn)生深遠的影響。近年來各大高校都在進行高校圖書館信息化改革，以打破傳統(tǒng)的圖書館管理模式，為高校教師和學生提供更好的服務(wù)。然而在高校信息化建設(shè)的過程中還存在諸多問題，這些問題制約著我國高校信息化改革的步伐，本文將著重研究高校圖書館信息化建設(shè)的現(xiàn)實困境，并提供相關(guān)的建議，僅供參考。

關(guān)鍵詞：高校圖書館;信息化改革;優(yōu)質(zhì)服務(wù);現(xiàn)實困境;應(yīng)對策略

一、高校圖書館信息化建設(shè)的現(xiàn)實困境

（一）對圖書館信息化建設(shè)的重視程度不夠

我國的高校均有其特定的圖書館，并且建成的時間比較久遠，信息化的改革難度極大，一些傳統(tǒng)的圖書館管理模式早已深入人心，這些因素加大了高校圖書館信息化的改革難度，高校圖書館改革絕非一朝一夕可以完成，在很多的地方需要投入大量的人力物力才可以進行相應(yīng)的建設(shè)，同時需要引進大量的人才進行管理才可以最終完成相關(guān)的信息化改革，部分學校不愿意投入相應(yīng)的資金與人力，并且由于相關(guān)改革優(yōu)勢宣傳的不到位，導致部分學校不認可不重視高校圖書館的信息化改革，依舊使用傳統(tǒng)的圖書館管理模式。傳統(tǒng)的管理模式效率雖然不高，但是不需要再投入更多的人力物力成本，同時部分學校已經(jīng)習慣了傳統(tǒng)的管理模式，貿(mào)然進行改革會引起諸多的不便，再加上高校本身對圖書館信息化改革的重視程度不夠，導致圖書館在信息化建設(shè)的過程中困難重重，無法實現(xiàn)預(yù)期目標[1]。

（二）圖書館信息化改革的專項基金不夠

高校圖書館信息化建設(shè)面臨的最大問題就是資金問題，高校的圖書館信息化改革需要從方方面面入手，需要投入巨大的人力物力財力才可以完成預(yù)期的目標，在這些因素里，首當其沖的就是信息化系統(tǒng)的建立，需要將圖書館的所有書籍進行逐一登記，并記錄到系統(tǒng)后臺，這些都需要大量的資金投入，除了購買設(shè)備需要的巨額資金外，還需要大量的工程技術(shù)人員對圖書館的管理設(shè)備進行定期的維護與保養(yǎng)，在運行期間也會有設(shè)備需要定期的更換，并且隨著我國科技水平的不斷進步，相關(guān)的數(shù)據(jù)設(shè)備需要在幾年就進行一次大的更換和升級，這些因素均加大了高校的資金壓力，圖書館還需要定期進行修繕和購買圖書，讓原本資金就不寬裕的高校承受了更大的負擔，使部分高校不愿進行圖書館信息化的建設(shè)，寧愿墨守成規(guī)堅持使用以前的管理手段也不愿貿(mào)然進行信息化改革[2]。

（三）圖書館的信息化管理準備不足

高校的圖書館信息化改革面臨的另一個重要的問題就是管理問題，其大致分為兩個方面。第一個就是安全性問題，眾所周知，圖書館信息化管理需要將全校師生的所有信息進行匯總并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露或者是被竊取，將會對全體師生的安全產(chǎn)生極大的威脅，同時一旦圖書館的管理系統(tǒng)被攻擊破壞，將會使圖書館陷入癱瘓，會造成大量的數(shù)據(jù)損失，導致大量的圖書無法及時查找。第二個就是人員管理問題，傳統(tǒng)的圖書館管理模式在我國已經(jīng)實行多年，在進行信息化改革后的圖書館，需要專業(yè)的圖書館管理人員才可以使圖書館進行正常運行，而以往的老教師如何適應(yīng)新的管理系統(tǒng)，對于不能勝任的教師的安置問題也是困擾眾多高校的首要問題之一，這些不利因素都在阻礙著我國高校圖書館信息化的建設(shè)步伐。

二、高校信息化建設(shè)的應(yīng)對策略

（一）加大圖書館信息化改革的宣傳力度引起高校的重視

高校圖書館應(yīng)加大信息化改革的宣傳，讓相關(guān)高校了解到信息化改革的重要性，圖書館的信息化改革是著眼于未來的一次變革，短期內(nèi)即可看到改革的優(yōu)勢，圖書館的信息化改革，可以極大地提高高校圖書館的工作效率，方便廣大師生進行相關(guān)書籍資料的查閱和學習，同時利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行相關(guān)數(shù)據(jù)庫的建立，可以在日后為學生和教師量身打造一套讀書方案，有利于圖書資源的充分利用，避免了相關(guān)資源的浪費，同時信息化的管理模式，將會提升圖書館的整體服務(wù)質(zhì)量，為廣大師生打造一個優(yōu)質(zhì)、舒適的學習空間，簡化相關(guān)書籍的借閱流程，有利于學校后期的整體管理。

（二）著眼未來，加大資金投入

高校圖書館的信息化建設(shè)將會影響我國整體人才培養(yǎng)的質(zhì)量，各地方政府應(yīng)與相關(guān)高校協(xié)同合作，共同完成相關(guān)改革的實施，各地方政府應(yīng)加大對于高校圖書館資金的投入，簡化相關(guān)的審批流程，為高校圖書館的信息化建設(shè)增設(shè)綠色通道，對于資金緊張的高校給予相應(yīng)的經(jīng)濟補貼和政策扶持，同時相關(guān)高校也應(yīng)加大對于圖書館信息化建設(shè)的資金投入，開源節(jié)流，為圖書館的信息化建設(shè)做好鋪墊，在地方政府與高校的共同努力下，將相關(guān)的圖書館信息化建設(shè)完成，現(xiàn)代高校的圖書館建設(shè)應(yīng)該著眼于未來，不能拘于眼前的短期利益，同時高?？梢宰孕信囵B(yǎng)設(shè)備維護人員，可以讓計算機專業(yè)的同學承擔運行的工作，既可以讓相關(guān)專業(yè)學生進行生產(chǎn)實習，又可以降低設(shè)備的保養(yǎng)維護成本，進而將更多的資金投入到高校圖書館的信息化改革中來。

（三）建立標準的信息化圖書館的管理模式

現(xiàn)代的信息化圖書館管理模式，應(yīng)該打破以往傳統(tǒng)的管理方式，從兩方面入手進行相應(yīng)的管理模式升級，首先是信息管理，應(yīng)建立相關(guān)的嚴格的問責機制，專人負責信息數(shù)據(jù)的保護，同時對系統(tǒng)進行實時監(jiān)護，定期進行升級維護，以避免信息外露與信息被竊取，與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)合作，堅決維護師生的信息安全。其次是從人員管理入手，在信息化圖書館建成后，應(yīng)對相關(guān)的圖書館人員進行專業(yè)培訓，并引進相關(guān)的管理人才進行專門管理，信息化管理不是完全交付給計算機進行全程管理，仍然需要部分圖書館管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，可以安排不會使用電腦的員工進行此項工作，以解決高校圖書館信息化建設(shè)的管理問題。

綜上所述，高校圖書館的整體建設(shè)水平如何，將會直接決定高校人才的培養(yǎng)質(zhì)量，盡管在高校圖書館信息化建設(shè)過程中會遇到諸多的現(xiàn)實問題，但是在各地方政府與高校的共同努力下，我國的高校圖書館信息化建設(shè)水平一定會達到新的高度。

參考文獻：

[1]趙俊.高校圖書館信息化建設(shè)的現(xiàn)實困境與應(yīng)對策略[J].中國管理信息化，2018，21（09）：136-137.

[2]張菁.加強高校圖書館信息化建設(shè)的策略探析[J].智庫時代，2020（06）：103-104.