張昕

【摘要】會計(jì)是以提供會計(jì)信息為主要職能的管理行為，其最終目的在于滿足國家宏觀調(diào)控、企業(yè)管理以及決策的需要。而高質(zhì)量的會計(jì)信息則對于我國市場發(fā)展具有重要作用，其對于資金周轉(zhuǎn)及流動等交易活動影響巨大?；诖?，本文主要分析規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作對于提升會計(jì)信息質(zhì)量的作用。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)基礎(chǔ)工作 會計(jì)信息質(zhì)量 資金周轉(zhuǎn)活動

一、前言

會計(jì)工作對于企業(yè)的生存和發(fā)展起著極為重要的作用，其一般是以提供會計(jì)信息為主要行為。而規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作與提高會計(jì)息息相關(guān)，高質(zhì)量的會計(jì)信息在滿足真實(shí)、有效、及時(shí)等原則的基礎(chǔ)上，更加重視真實(shí)性。要求會計(jì)相關(guān)人員準(zhǔn)確記錄流水項(xiàng)目和事項(xiàng)記錄，從而獲取真實(shí)有效的會計(jì)信息，幫助信息使用者以及企業(yè)管理者做出正確的戰(zhàn)略決策。

二、強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作

依照當(dāng)前企業(yè)內(nèi)會計(jì)的主要工作職責(zé)，大致可以分為會計(jì)主管、出納、核算等，各個(gè)崗位人員相互制約與監(jiān)督，從而確保核算數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。此外，企業(yè)內(nèi)有計(jì)劃的進(jìn)行崗位輪換，則進(jìn)一步對各崗位人員進(jìn)行監(jiān)督管理。在企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)中的資金賬目以及款項(xiàng)，則需要依靠專業(yè)人士進(jìn)行核算監(jiān)管。

會計(jì)主管是指依照國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理情況，參與企業(yè)內(nèi)具體財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)運(yùn)作方案的制定，使得企業(yè)管理者能夠更加高效的使用會計(jì)信息，提高決策有效性。財(cái)務(wù)主管具有參與企業(yè)經(jīng)營管理的權(quán)利，并且借助其在財(cái)務(wù)工作中所獲取的會計(jì)信息，從而提高財(cái)務(wù)制定方案的有效性，提升財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性。為此，就需要會計(jì)主管在日常工作中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并且對工作中所遇到的各類問題及時(shí)處理后進(jìn)行分類記錄與整理，定期做好財(cái)務(wù)匯總工作，為企業(yè)股東等提供準(zhǔn)確真實(shí)的會計(jì)信息。

出納主要是指企業(yè)內(nèi)從事資金往來、財(cái)務(wù)結(jié)算、支票使用以及現(xiàn)金保管等工作的人員。出納工作性質(zhì)要求其必須要認(rèn)真細(xì)致，依照國家相關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，核對企業(yè)內(nèi)現(xiàn)金以及賬面流動資金。對于未達(dá)款項(xiàng)要及時(shí)跟進(jìn)，避免出現(xiàn)“爛尾帳”。支票上要標(biāo)明使用用途以及簽發(fā)時(shí)間，對于填寫錯誤的支票需要及時(shí)加蓋“作廢”印章，并與存根進(jìn)行統(tǒng)一保管。對于丟失的支票需要及時(shí)到銀行進(jìn)行掛失。出納工作是會計(jì)工作中最為基礎(chǔ)的工作，這就要求會計(jì)工作人員在工作中需要做好每日的現(xiàn)金盤存工作，確保每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都能夠做到準(zhǔn)確無誤、手續(xù)齊全，其中發(fā)票需要經(jīng)經(jīng)手人、驗(yàn)收入、審批人等多項(xiàng)流程后才能記賬，確保發(fā)票審批工作準(zhǔn)確無誤。

規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作是確保會計(jì)工作有序開焊的基礎(chǔ)，也是為企業(yè)管理人員提供真實(shí)有效數(shù)據(jù)的根本保障。如果沒有一系列會計(jì)基礎(chǔ)工作作為支持，會計(jì)信息的收集、處理和利用工作速度和效率就會遲緩，同時(shí)會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性也得不到保障。由此可見，做好會計(jì)基礎(chǔ)工作有利于改善企業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。會計(jì)基礎(chǔ)工作主要以核算工作為主，包括固定資產(chǎn)核算、存貨核算、成本核算等，提升會計(jì)核算工作質(zhì)量對于提升會計(jì)信息質(zhì)量極為關(guān)鍵。如果會計(jì)信息不準(zhǔn)確，其會計(jì)賬簿就會出現(xiàn)問題，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表與實(shí)際經(jīng)營情況并不一致，使得會計(jì)信息使用者對于會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性存在質(zhì)疑。

為此。就需要企業(yè)管理者提高對于會計(jì)工作重要性的認(rèn)識，在企業(yè)內(nèi)建立健全會計(jì)管理制度，從而確保財(cái)務(wù)管理工作的程序化、制度化、規(guī)范化。而規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作就是要求會計(jì)從業(yè)者依照相關(guān)法律法規(guī)，做好記賬以及賬目的核算工作，從而提高會計(jì)工作的準(zhǔn)確性以及會計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而更好地為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展所服務(wù)。并且在會計(jì)工作的不斷拓展過程中，逐步建立起適應(yīng)當(dāng)前市場發(fā)展的會計(jì)制度，確保會計(jì)工作的有序開展。

三、提升會計(jì)信息質(zhì)量

由上可知，當(dāng)前會計(jì)基礎(chǔ)工作的缺失性問題離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于會計(jì)基礎(chǔ)工作的不夠重視。為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，就需要提高企業(yè)管理者的認(rèn)識，為此就需要企業(yè)定期組織對于會計(jì)主管的培訓(xùn)，使其了解會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性地位。

此外，企業(yè)內(nèi)部更需要組織培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)者，提高其綜合素養(yǎng)。會計(jì)從業(yè)者的綜合素養(yǎng)主要是指專業(yè)技能與職業(yè)技能兩部分，而企業(yè)則需要從這兩部分入手培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)者的綜合素養(yǎng)，幫助會計(jì)人員了解相關(guān)法律法規(guī)，樹立會計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心和職業(yè)使命感。并且使得會計(jì)從業(yè)人員樹立起終身學(xué)習(xí)的工作理念，在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷了解和跟進(jìn)當(dāng)前社會對于會計(jì)從業(yè)人員的新要求，實(shí)現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)的提升，會計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)的提升也是確保和提升會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。

更重要的是需要企業(yè)外部建立監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部提升與外部監(jiān)督相結(jié)合。為此，企業(yè)在招聘過程中，一方面需要提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，選擇專業(yè)素養(yǎng)高、知識水平高以及職業(yè)道德素養(yǎng)強(qiáng)的會計(jì)人員從事會計(jì)工作。另一方面還需要在企業(yè)內(nèi)部建立審計(jì)監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)各部門對于會計(jì)工作的監(jiān)督。此外，企業(yè)還需要加強(qiáng)社會外部監(jiān)督組織或機(jī)構(gòu)對于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，如邀請相關(guān)審計(jì)人員對企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)以及資金流動情況進(jìn)行審計(jì)，從而提升企業(yè)內(nèi)會計(jì)信息質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要一環(huán)。會計(jì)基礎(chǔ)工作的工作內(nèi)容繁雜多變，這也是會計(jì)工作人員工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此提高會計(jì)信息質(zhì)量不能僅僅依靠提高財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，還需要依靠強(qiáng)大的理論以及管理方法，從而從多層次全方位的提升管理質(zhì)量，加快企業(yè)的發(fā)展。

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