文/ 拜文康

近年來(lái)，煤礦企業(yè)面對(duì)的內(nèi)部和外部環(huán)境非常復(fù)雜，職工的思想活躍，憑借政工隊(duì)伍的建設(shè)，能夠確保人才培養(yǎng)發(fā)揮效果。煤炭企業(yè)應(yīng)本著循序漸進(jìn)的原則，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和素質(zhì)能力，只有這樣，才能為企業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)。

一、煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位

煤礦企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益作為最重要的指標(biāo)，將無(wú)法與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的政工工作拋之腦后。有的煤礦企業(yè)政工工作人員認(rèn)為，思想政治工作可有可無(wú)，僅僅是應(yīng)付上級(jí)檢查。部分領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作和政工工作過(guò)程中精力有限，無(wú)法發(fā)揮政工工作的實(shí)效性[1]。有些政工干部認(rèn)為自身的工作并不重要，只是應(yīng)付了事。

（二）煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)能力有待于改進(jìn)

與專業(yè)的技術(shù)人員相較而言，煤礦企業(yè)政工干部的專業(yè)能力有待于進(jìn)一步改善，部分政工干部?jī)H僅是憑著自己的經(jīng)驗(yàn)工作。政工干部的年齡結(jié)構(gòu)不合理，后備力量欠缺，一些綜合素質(zhì)比較完善的思想政治工作年輕人無(wú)法進(jìn)入正式的崗位，有的政工干部的工作方法不夠合理、技能不足，組織能力有待改善。

（三）煤礦企業(yè)對(duì)政工干部缺乏再教育

煤礦企業(yè)政工人才培養(yǎng)不夠合理，對(duì)政工干部缺乏再教育，長(zhǎng)期從事思想政治工作的政工干部積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，但是他們也形成了固定的思維模式，在政工工作中無(wú)法融入創(chuàng)新意識(shí)。有的政工干部?jī)H僅局限于自身的職務(wù)和業(yè)務(wù)能力，不敢挑戰(zhàn)其他的政工工作。煤礦企業(yè)忽視了政工干部的繼續(xù)教育，政工干部的專業(yè)素質(zhì)難以進(jìn)一步改進(jìn)，培訓(xùn)方式僵化，實(shí)質(zhì)內(nèi)容淺顯，效果不佳[2]。思想政治工作要跟隨大環(huán)境的變化而進(jìn)一步調(diào)整，如今，職工市場(chǎng)意識(shí)不斷完善，價(jià)值理念發(fā)生很大的變化，這在一定程度上影響了煤礦企業(yè)政工工作效果的發(fā)揮。

二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推動(dòng)煤礦企業(yè)政工工作和黨建工作的開(kāi)展

（一）完善人才培養(yǎng)，促進(jìn)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

1. 改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)

煤礦企業(yè)政工工作實(shí)效性的提升，首先要確保領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義，思想政治工作不僅僅與企業(yè)管理密切相關(guān)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也可以改善職工的思想狀態(tài)，使職工更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。因此，煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展時(shí)，應(yīng)該本著持之以恒的心態(tài)。在基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，職工的綜合能力得到改善，推動(dòng)政工工作順利進(jìn)行，確保政工工作具有強(qiáng)大的生命力。隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，近年來(lái)，我國(guó)煤炭市場(chǎng)的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，各類矛盾突出。因此，政工干部的辦事能力改進(jìn)非常必要，企業(yè)應(yīng)促進(jìn)政工干部人才培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

2. 完善保障機(jī)制

煤礦企業(yè)思想政治工作中，政工干部起到中堅(jiān)力量發(fā)揮的核心作用不容小覷，煤礦企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)大量的政工干部，確保政工干部全身心地融入思想政治工作中，樹(shù)立政工干部是企業(yè)專業(yè)人才的理念，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從而改善政工干部的整體能力[3]。政工干部隊(duì)伍建設(shè)形成一批認(rèn)知能力完善、工作能力強(qiáng)的隊(duì)伍，將優(yōu)秀的青年政工干部進(jìn)行選拔，確保煤礦企業(yè)思想政治工作具有年輕的生命力。制定政工干部培訓(xùn)方案，定期對(duì)其培訓(xùn)與教育，采用交流、輪崗制度等形式，確保政工干部與其他部門的人員科學(xué)地流動(dòng)，使政工干部經(jīng)歷多方面的歷練，提升自身的才干與能力。要改善煤礦企業(yè)政工干部的待遇，需借助職稱評(píng)定和職務(wù)晉升的方式，幫助政工干部解除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲阶陨淼墓ぷ髦小?/p>

3. 切實(shí)完善政工干部的思想素質(zhì)

煤礦企業(yè)思想政治教育與政工干部息息相關(guān)，因此，政工干部要不斷完善自身，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，煤礦企業(yè)通過(guò)有效的培訓(xùn)與教育，改善政工干部的素養(yǎng)與素質(zhì)，完善相關(guān)的理論教育，融入中國(guó)特色社會(huì)主義理論，使政工干部的理論基礎(chǔ)更加深厚，完善政工干部的理論基礎(chǔ)，改善他們解決問(wèn)題的能力。在煤礦企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)，政工干部應(yīng)樹(shù)立科學(xué)而公正的市場(chǎng)觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念，強(qiáng)化政工干部的信念教育，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。思想政治教育應(yīng)該融入社會(huì)主義路線，從而堅(jiān)定四個(gè)自信，通過(guò)制度的安排，使企業(yè)內(nèi)部的職工愿意接受任何挑戰(zhàn)與困難，完成各項(xiàng)艱巨的任務(wù)。煤礦企業(yè)要進(jìn)一步進(jìn)行群眾路線教育，開(kāi)展各類息息相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，確保企業(yè)職工充分發(fā)揮群眾路線教育的效果。在群眾路線宗旨確立后，確保群眾路線觀點(diǎn)深入人心。通過(guò)密切干部和群眾之間的交流，企業(yè)內(nèi)部要以艱苦奮斗為核心，發(fā)揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有效地杜絕各類奢靡之風(fēng)。政工干部要以身作則，充分發(fā)揮帶頭作用，平時(shí)本著勤儉與節(jié)約的理念，在思想上高度重視自身的工作。

4. 改善政工隊(duì)伍創(chuàng)新意識(shí)

煤礦企業(yè)有效地開(kāi)展思想政治工作要進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)，政工干部長(zhǎng)期在實(shí)踐中積累的有效經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及時(shí)調(diào)整思想政治工作的方向，改善思想政治工作的針對(duì)性。思政工作要迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，采用有效的傳播方式，解放職工思想，改善職工的創(chuàng)新理念，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，確保思想政治工作的針對(duì)性得以發(fā)揮。要改善思想政治工作的對(duì)象性，把握思政工作的實(shí)際情況，借助有效的宣傳教育，以一種喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式推廣大量的理論知識(shí)，從而使思政工作更加具有感染力和號(hào)召力，確保煤礦企業(yè)的黨建工作順利開(kāi)展。

5. 切實(shí)轉(zhuǎn)變政工干部的工作作風(fēng)

政工干部要具備完善的思想政治素質(zhì)和科學(xué)的業(yè)務(wù)能力，具有高尚的人格修養(yǎng)和優(yōu)良工作作風(fēng)，在廣大職工中才能起到表率作用，樹(shù)立權(quán)威性。煤礦企業(yè)政工干部要本著清正廉潔的理念，讓職工放心與滿意。在各類工作中，本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，吃苦耐勞，從點(diǎn)滴的事情做起，投入到自身的工作中，有效地防止貪污和腐敗問(wèn)題產(chǎn)生，不為利益所誘惑，堅(jiān)持自己的原則。政工干部要改善自身的服務(wù)能力，關(guān)心職工和群眾，本著無(wú)私奉獻(xiàn)的原則感染其他的職工，將職工的滿意度作為檢驗(yàn)自己工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)，使思政工作獲得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）強(qiáng)化煤礦企業(yè)政工工作的主動(dòng)性，推動(dòng)黨建工作開(kāi)展

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，各項(xiàng)改革非常深入，煤礦企業(yè)政工工作也應(yīng)該本著與時(shí)俱進(jìn)的精神，所以企業(yè)要了解當(dāng)前的形勢(shì)，確保思想政治工作與時(shí)代精神統(tǒng)一。通過(guò)各項(xiàng)理論的傳輸，對(duì)企業(yè)職工產(chǎn)生良好的激勵(lì)效果，確保企業(yè)職工為企業(yè)做出更加突出的貢獻(xiàn)。企業(yè)職工自身的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)，企業(yè)應(yīng)該與職工的命運(yùn)融合起來(lái)，為煤礦企業(yè)思想政治教育提供更加深刻的思想理論。煤礦企業(yè)在思想政治工作時(shí)應(yīng)該腳踏實(shí)地，對(duì)自身的實(shí)際情況分析的基礎(chǔ)上，有效地策劃思想政治工作，確保其順利的實(shí)施。如今，煤礦企業(yè)與其他的企業(yè)產(chǎn)生了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，煤礦企業(yè)應(yīng)不斷完善技術(shù)創(chuàng)新，推廣海外市場(chǎng)，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在大型跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前煤礦企業(yè)進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng)中，其競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，企業(yè)決策要本著與時(shí)俱進(jìn)的理念，及時(shí)更新思想，順應(yīng)時(shí)代潮流，創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。正確地認(rèn)識(shí)當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境，隨著煤炭資源的高度整合，全球煤炭市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，我國(guó)大型煤礦企業(yè)兼并和重組問(wèn)題非常嚴(yán)峻。因此，煤礦企業(yè)的思想政治教育應(yīng)結(jié)合環(huán)境的變化，認(rèn)清當(dāng)前的局勢(shì)，分析自身存在的問(wèn)題，突出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)正確的引導(dǎo)，使廣大職工積極地認(rèn)識(shí)到企業(yè)所處的環(huán)境，堅(jiān)定職工的信心，穩(wěn)定政工隊(duì)伍，在一定程度上推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的進(jìn)行。

（三）落實(shí)黨組織政治核心作用

煤礦企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要的作用，支撐我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。煤礦企業(yè)黨組織可以有效地推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的合理實(shí)施，企業(yè)黨組織一定要充分發(fā)揮其核心作用，進(jìn)行黨員先進(jìn)性建設(shè)，通過(guò)各類先鋒模范的評(píng)選，起到帶頭和以身示范的作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性。黨員隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)非常明顯，應(yīng)該將其優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合，黨組織在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)要起到良好的協(xié)調(diào)效果，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，確保企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境，構(gòu)建完善的企業(yè)環(huán)境，確保職工隊(duì)伍建設(shè)順利與穩(wěn)定。通過(guò)思想政治工作，使職工樹(shù)立良好的心態(tài)，團(tuán)結(jié)各類職工，使他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)形成良好的凝聚力，多為職工著想，經(jīng)常進(jìn)行人文關(guān)懷，及時(shí)解決職工的困難，定期提升職工的薪資，為職工的經(jīng)濟(jì)利益著想，有效排解職工的不良情緒、化解各類矛盾，使企業(yè)內(nèi)部形成一股強(qiáng)大的合力。

（四）堅(jiān)持以職工為本的原則

煤礦企業(yè)思想政治工作的立足點(diǎn)在于堅(jiān)持以職工為本，要尊重職工、關(guān)心職工，在工作中鼓勵(lì)職工，實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的高度統(tǒng)一。煤礦企業(yè)思想政治工作時(shí)要本著平等的理念，發(fā)揮職工的主體性。思想政治工作時(shí)，應(yīng)尊重職工的人格，顧及職工的自尊，充分信任職工，肯定職工潛力發(fā)揮對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的積極效果。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要處理好思想認(rèn)識(shí)和利益滿足的關(guān)系，要重視職工的物質(zhì)利益，通過(guò)馬克思主義利益觀引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)各類利益關(guān)系，鼓勵(lì)職工追求自身利益的同時(shí)維護(hù)他人的利益。要促進(jìn)思政干部與職工之間的溝通，學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地地為職工著想，才能使思政工作順利開(kāi)展。

三、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)政工工作的開(kāi)展，需要一支完善的政工隊(duì)伍，面對(duì)新的形勢(shì)變化才能結(jié)合企業(yè)的需求，使政工工作發(fā)揮實(shí)效性。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)完善政工干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)大量的政工人才，堅(jiān)持以職工為本，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)思政工作和黨建工作順利開(kāi)展。