文/ 劉夢(mèng)琪

工程造價(jià)人才是現(xiàn)下建筑市場(chǎng)急需的人才，該專(zhuān)業(yè)主要從事建筑項(xiàng)目從工程投資決策、項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)到竣工結(jié)算的計(jì)價(jià)工作。目前建筑市場(chǎng)快速發(fā)展，提供給工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員的市場(chǎng)就業(yè)崗位愈發(fā)增多。在大多數(shù)社會(huì)群體的潛意識(shí)中，認(rèn)為工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員的工作內(nèi)容是對(duì)建筑施工工程的整體預(yù)算，但其實(shí)此種說(shuō)法并不完全，工程造價(jià)人員在市場(chǎng)內(nèi)可從事崗位的范圍相對(duì)較廣[1]。不但可就業(yè)于施工單位，參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，同時(shí)也可就業(yè)于相關(guān)科研單位，參照建筑市場(chǎng)發(fā)展趨向，對(duì)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估與建設(shè)?？傮w來(lái)說(shuō)，該專(zhuān)業(yè)目前在市場(chǎng)具有較廣闊的發(fā)展前景。盡管如此，市場(chǎng)內(nèi)仍存在大批高質(zhì)量造價(jià)人才未能順利就業(yè)，基于此相關(guān)單位進(jìn)行了深入的市場(chǎng)調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，造價(jià)人才未能順利就業(yè)的主要原因是尚未精準(zhǔn)定位自身在市場(chǎng)發(fā)揮的價(jià)值。并且存在部分人認(rèn)為工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍狹隘，每個(gè)施工單位僅需要1 ～2 名成熟的造價(jià)工程師即可。但實(shí)際情況并非如此，針對(duì)市場(chǎng)內(nèi)每一名優(yōu)秀的工程造價(jià)人才，市場(chǎng)均可提供其均等的就業(yè)機(jī)會(huì)與廣闊的發(fā)展平臺(tái)[2]。基于此，文章將整合工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員在市場(chǎng)的就業(yè)現(xiàn)狀，綜合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展方向，開(kāi)展工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員未來(lái)就業(yè)發(fā)展方向的深入研究。

一、從事建筑項(xiàng)目施工技術(shù)類(lèi)人員的未來(lái)就業(yè)發(fā)展方向

工程造價(jià)屬于建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)中技術(shù)性較強(qiáng)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，為此專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)較強(qiáng)的造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員在選擇就業(yè)發(fā)展方向時(shí)，可優(yōu)先選擇建筑項(xiàng)目施工技術(shù)類(lèi)工作崗位。例如：建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理、工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師等?？梢赃x擇的行業(yè)有：建筑施工單位（工程甲方）、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位、市場(chǎng)路政施工單位等。造價(jià)人員在選擇此類(lèi)就業(yè)發(fā)展方向時(shí)，可以按照自身的技術(shù)能力代表方向以及市場(chǎng)的飽和度，從而進(jìn)行崗位選擇選擇與能力相匹配的就職崗位[3]。例如，現(xiàn)下市場(chǎng)高層建筑的施工工程已趨近于飽和，目前國(guó)家正朝著經(jīng)濟(jì)對(duì)外的方向發(fā)展，為此未來(lái)的建筑市場(chǎng)內(nèi)道路交通、橋梁運(yùn)輸?shù)仁姓?lèi)型工程將具備較好的發(fā)展前景。此時(shí)相關(guān)建筑學(xué)專(zhuān)家對(duì)工程造價(jià)人員的未來(lái)發(fā)展前景提出規(guī)劃：造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員在從事建筑施工項(xiàng)目技術(shù)類(lèi)工作時(shí)，需具備國(guó)家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證證書(shū)。包括：國(guó)家一級(jí)、二級(jí)等資格認(rèn)證證書(shū)；三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書(shū)等，并具備1 年～2 年的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)但缺少登記證書(shū)的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員，可選擇在小型建筑生產(chǎn)或施工單位就職，積累相關(guān)技術(shù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)選擇在崗考取證書(shū)資格證書(shū)，并在工作中協(xié)同企業(yè)或其他同事完成對(duì)施工項(xiàng)目的測(cè)量、檢查等基礎(chǔ)工作，逐步從項(xiàng)目技術(shù)員上升到工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理，以此適應(yīng)未來(lái)建筑市場(chǎng)的發(fā)展需求。

二、工程設(shè)計(jì)及預(yù)算類(lèi)就業(yè)崗位分析

工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員通常具備較高的工程預(yù)算與管理能力，為此對(duì)工程數(shù)據(jù)較敏感的專(zhuān)業(yè)人員在選擇就業(yè)發(fā)展方向時(shí)，可優(yōu)先選擇工程設(shè)計(jì)及預(yù)算類(lèi)就業(yè)崗位。例如工程項(xiàng)目預(yù)算員、造價(jià)員、預(yù)算工程師等[4]。面向此類(lèi)就職崗位的代表行業(yè)有：工程造價(jià)機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)、建筑施工單位開(kāi)發(fā)商、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位、市場(chǎng)路政施工單位等。市場(chǎng)內(nèi)多個(gè)施工工程勘察設(shè)計(jì)院對(duì)于預(yù)算方面的人員需求呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。并且基于城市建設(shè)發(fā)展的不斷深入，也需要更多工程造價(jià)人員為城市規(guī)劃提供動(dòng)力支撐。由此市場(chǎng)內(nèi)衍生出了更多的建筑施工造價(jià)評(píng)定機(jī)構(gòu)與建筑預(yù)算咨詢所，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員在進(jìn)行未來(lái)就業(yè)發(fā)展方向選擇時(shí)，可將此作為職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)，根據(jù)自身對(duì)建筑市場(chǎng)趨勢(shì)的理解，選擇不同類(lèi)型的造價(jià)員崗位。例如，具備基礎(chǔ)預(yù)算員證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員可選擇中小型項(xiàng)目預(yù)算評(píng)估機(jī)構(gòu)作為職業(yè)發(fā)展的起始點(diǎn)，并在工作中參與企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的綜合評(píng)估，以此掌握建筑市場(chǎng)更多的職業(yè)發(fā)展走向。在工作年限滿2 年的基礎(chǔ)上，選擇在崗考取預(yù)算工程師證書(shū)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨向，人員可自薦完成獨(dú)立項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。當(dāng)完成5 個(gè)～8 個(gè)成品建筑項(xiàng)目的預(yù)算與評(píng)估后，可根據(jù)專(zhuān)業(yè)人員自身的綜合能力，選擇就職于高級(jí)建筑咨詢師等就業(yè)崗位。

由于在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中，此類(lèi)崗位不但要求人員具備過(guò)高的專(zhuān)業(yè)能力，更是要求就業(yè)人員具有敏銳的洞察市場(chǎng)能力與較高的職業(yè)素養(yǎng)，因此就業(yè)人員必須努力提高自身能力。此前，建筑市場(chǎng)對(duì)于此方面人才要求至少具備3 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并曾獨(dú)立完成過(guò)大項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。同時(shí)，需要在崗位中具有獨(dú)立使用CAD 計(jì)算機(jī)輔助繪圖軟件使用等能力。此外，從事此方面的工作崗位還要求造價(jià)人員在工作中精通修改P3 項(xiàng)目施工規(guī)劃、PS 等相關(guān)技術(shù)，在此基礎(chǔ)上要求造價(jià)人員對(duì)人類(lèi)學(xué)、對(duì)美學(xué)以及對(duì)建筑施工建設(shè)等具備獨(dú)立的創(chuàng)新意識(shí)[5]。對(duì)于完全具備上述提出能力的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員，可適當(dāng)調(diào)整自己在就職中的薪資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于綜合能力較差的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員，可先從事建筑施工工程繪圖、房地產(chǎn)開(kāi)盤(pán)價(jià)格評(píng)估等項(xiàng)目做起。

三、就職于質(zhì)量監(jiān)督與工程管理類(lèi)崗位的情況分析

新型建筑施工技術(shù)的不斷興起，對(duì)市場(chǎng)內(nèi)不同建筑的對(duì)外發(fā)行價(jià)產(chǎn)生了較大的沖擊，由于市場(chǎng)內(nèi)工程企業(yè)數(shù)量有限，無(wú)法提供所有工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員預(yù)算崗位，為了提高建筑市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展能力，避免建筑市場(chǎng)出現(xiàn)飽和現(xiàn)象。專(zhuān)業(yè)人員在選擇就職崗位時(shí)可選擇就職于質(zhì)量監(jiān)督與工程管理類(lèi)崗位[6]。例如：施工監(jiān)理工程師、資料員、檔案員、項(xiàng)目管理員等。面向此類(lèi)就職崗位的代表行業(yè)有：建筑施工、橋梁修筑等監(jiān)督管理公司、工程施工質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估部門(mén)。

當(dāng)下建筑工程監(jiān)理單位是市場(chǎng)內(nèi)最新衍生的就業(yè)崗位，隨著國(guó)家建筑施工政策的不斷完善，乙方對(duì)建筑工程質(zhì)量的要求越來(lái)越高，為此建筑施工質(zhì)量監(jiān)管等工作崗位的發(fā)展具備了較廣闊的發(fā)展前景[7]?；诖讼嚓P(guān)部門(mén)對(duì)此方向的未來(lái)就業(yè)發(fā)展提出了預(yù)測(cè)與規(guī)劃，具體為：工程項(xiàng)目監(jiān)理員—工程項(xiàng)目檔案資料管理員—項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)（/ 開(kāi)發(fā)）直接負(fù)責(zé)人—專(zhuān)項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)理師—總監(jiān)理工程師。

總之，當(dāng)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員選擇此類(lèi)就業(yè)崗位時(shí)，首先應(yīng)明確此類(lèi)崗位對(duì)于人才的需求方向，不但要求從業(yè)人員掌握建筑項(xiàng)目施工的整體規(guī)范化流程，同時(shí)要求項(xiàng)目質(zhì)量管理直接監(jiān)理人具有負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。對(duì)于具有上崗證與建筑監(jiān)理證的工作人員，可提供其優(yōu)先上崗權(quán)利。對(duì)于尚未考取認(rèn)證資格證書(shū)的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員，可先選擇與自身能力匹配的實(shí)習(xí)工作崗位。例如：從事施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)管、建筑材料應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、工程項(xiàng)目資料檔案管理等工作崗位。

綜上所述，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)實(shí)用性較強(qiáng)的科目，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中具有就業(yè)范圍涉及面廣、發(fā)展空間較大、薪資待遇較優(yōu)厚等特點(diǎn)。盡管當(dāng)下建筑市場(chǎng)的發(fā)展需要大量造價(jià)方面人才為其提供支撐，但目前仍存在大量?jī)?yōu)質(zhì)造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員無(wú)法順利就業(yè)的現(xiàn)狀，為此文章從四個(gè)方面開(kāi)展了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)發(fā)展方向的深入研究。在此次研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下建筑市場(chǎng)正處于高速發(fā)展階段，為此在未來(lái)可提供造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員的就業(yè)崗位相對(duì)較多。但需要相關(guān)人員具備較高職業(yè)綜合能力與技術(shù)應(yīng)用能力，不但需掌握建筑市場(chǎng)最前沿的發(fā)展趨向，而且需要具備較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)?？傊?，每個(gè)人在社會(huì)中可發(fā)揮的價(jià)值均是無(wú)限的，只有不斷提升人才自身的綜合實(shí)踐能力，才能確保專(zhuān)業(yè)人才在社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。