李春陽 畢會娜

[提要] 闡明疫情對大學(xué)生就業(yè)情況的波及與影響，分析大學(xué)生就業(yè)難問題，并分別從國家、社會、畢業(yè)生自身等三個方面對大學(xué)生就業(yè)提出建議。

關(guān)鍵詞：疫情危機(jī);大學(xué)生就業(yè)難;現(xiàn)狀

本文為2020年河北省人力資源社會保障研究課題科研合作項目：“新冠肺炎疫情背景下促進(jìn)河北省大學(xué)生就業(yè)對策研究”（項目編號：JRSHZ-2020-02059）

中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2020年8月6日

一、疫情危機(jī)對大學(xué)生就業(yè)的影響

當(dāng)前，新冠肺炎疫情還沒有結(jié)束，隨著高校就業(yè)季到來，畢業(yè)生就業(yè)難的問題隨著整個社會現(xiàn)狀凸顯出了，面對高校就業(yè)情況難的特點(diǎn)，如何應(yīng)對成為全社會共同關(guān)心的問題。全球性的疫情危機(jī)放緩了經(jīng)濟(jì)增長速度，拉低了外貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)腳步放緩，企業(yè)出現(xiàn)裁員度過危機(jī)……本屆高校畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生交織在一起，與疫情危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)形成對比，疫情危機(jī)下大學(xué)生的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

（一）就業(yè)機(jī)會急劇減少。在世界經(jīng)濟(jì)急速下滑下，大量企業(yè)面臨經(jīng)營困難，不少企業(yè)進(jìn)行了大面積裁員，或者大幅縮減招聘人數(shù)，大學(xué)生找工作變得比往年更難。本次疫情的影響，極有可能影響未來幾年，所有就業(yè)難問題無法短期解決?！坝捎诮衲陮嵭械木W(wǎng)絡(luò)招聘會，與以往相比較的面對面招聘有很大區(qū)別，但是效果來看，用人單位的條件增高，招聘人數(shù)明顯減少?！焙屯陻?shù)據(jù)對比看，今年用人單位校園招聘規(guī)?？s小，招聘人數(shù)也明顯減少。

（二）就社會需求分析，特別嚴(yán)重的是外貿(mào)、金融等專業(yè)，然后危機(jī)向其他專業(yè)擴(kuò)散。肺炎疫情迅猛波及各個行業(yè)領(lǐng)域，因此，就業(yè)波及最嚴(yán)重的是貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類的畢業(yè)生。來自互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘單位的需求在大幅度波動，受全球貿(mào)易等方面關(guān)聯(lián)，2020年上半年有效招聘職位數(shù)雖然減少，但是新興行業(yè)網(wǎng)絡(luò)代購、網(wǎng)絡(luò)直播平臺突顯，智聯(lián)招聘校園及國際業(yè)務(wù)事業(yè)部高級總監(jiān)齊放女士也表示，“雖然智聯(lián)招聘總的職位數(shù)量在增加，但下半年的增長曲線與上半年比，已經(jīng)放緩了很多，金融、貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)的變化尤其明顯，各行業(yè)的儲備干部數(shù)量更是下降了23%?！痹痉泵Φ馁Q(mào)易往來中斷、實體零售行業(yè)發(fā)生變化，校園招聘比例降低，機(jī)械制造與自動化行業(yè)更是減少了招聘。

與此同時，世界各國經(jīng)濟(jì)的萎縮大幅縮減了進(jìn)口，中國沿海地區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易持續(xù)低迷，貿(mào)易物流類企業(yè)的招聘需求將有所下降。傳統(tǒng)行業(yè)的需求下降，高技術(shù)含量的企業(yè)減少了招聘計劃，尤其是在進(jìn)口芯片制造、電信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新等行業(yè)。同時，實體經(jīng)濟(jì)也受到波及，石油石化、能源、礦產(chǎn)、出口貿(mào)易、物流類前景不明。

（三）就區(qū)域而言，沿海地區(qū)大學(xué)生就業(yè)壓力急劇加大，并波及全國。由于我國機(jī)械制造業(yè)以及傳統(tǒng)代加工工廠大多位于長三角、珠三角，當(dāng)疫情發(fā)生以來，中小型企業(yè)受到沉重打擊，部分企業(yè)倒閉、運(yùn)營困難，造成了企業(yè)減員或者停止招聘。在發(fā)達(dá)地區(qū)的畢業(yè)生回流，由于中西部地區(qū)地理位置關(guān)系，就業(yè)的壓力一下就全國蔓延。

（四）工資待遇偏低，人才流動量加大。國外的疫情愈演愈烈，全球就業(yè)趨勢變得日益緊張，由于國外疫情發(fā)生，處在尖端科技競爭出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)移位。因此推論，受到本次疫情危機(jī)的進(jìn)一步影響，出現(xiàn)大量流動勞動力，高校畢業(yè)生的工作目標(biāo)定位需要重新梳理，比如第三產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等。據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，近半年失業(yè)率在4%左右，長沙一家商品加盟店聘6名員工，采取線上線下應(yīng)聘方式，竟引來多名碩士研究生投遞簡歷。此時畢業(yè)生的工資期望與待遇縮水，網(wǎng)絡(luò)輿情調(diào)查看到，畢業(yè)生就業(yè)難在于企業(yè)沒有經(jīng)營周期，預(yù)期工資期望一般都在3，000元左右。

二、疫情危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

（一）畢業(yè)生人數(shù)劇增，待業(yè)人數(shù)增加。最新公布的數(shù)據(jù)顯示，我國2020年畢業(yè)生874萬人，政府采取“六穩(wěn)”“六?！闭咭詠?，地方財政和企業(yè)投入大量資本來運(yùn)營經(jīng)濟(jì)市場，其中，山東省計劃投入274個開工項目，預(yù)算1，000億元人民幣，多措推進(jìn)就業(yè)崗位和就業(yè)政策。大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的劇增，加劇了“飯少僧多”的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2020年全國高校畢業(yè)生達(dá)到 874萬人，積累的往年未就業(yè)大學(xué)生，2020年需要就業(yè)的大學(xué)生高達(dá)千萬人。大學(xué)生就業(yè)難上加難。

（二）結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題依然突出。在疫情危機(jī)的環(huán)境下，高校畢業(yè)生階段性失業(yè)形勢嚴(yán)峻：“處于一線城市企業(yè)資金斷裂，無法滿足企業(yè)員工薪水需求，因此裁員，就會出現(xiàn)上千人競爭一個崗位，同期3月復(fù)工后招聘大幅度減少?！痹谟行驈?fù)工復(fù)產(chǎn)中，企業(yè)運(yùn)營率低于社會需求總值，復(fù)產(chǎn)企業(yè)沒有實際訂單，被動出現(xiàn)復(fù)工沒有復(fù)產(chǎn)，人力資源出現(xiàn)再次分配配置。

新冠疫情對社會的影響形成了重點(diǎn)風(fēng)險地區(qū)和非風(fēng)險地區(qū)。高風(fēng)險區(qū)的湖北省和武漢市，是全國交通樞紐，重點(diǎn)大城市群，此次湖北經(jīng)濟(jì)重創(chuàng)，其他周圍地區(qū)也受到比較大的影響。其次，廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和四川、江西等地也是疫情嚴(yán)重地區(qū)，畢業(yè)生和農(nóng)民工流入和流出比較大的地區(qū)，疫情對這些地區(qū)的影響和企業(yè)開工率在比較大的方面左右了國家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和整個就業(yè)局勢以及下一步走勢。

三、解決大學(xué)生就業(yè)難一些建議

如何落實每個畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)，筆者建議從政府、高校、學(xué)生自身等方面分析，共同解決就業(yè)難的問題。

（一）政府方面

1、政策支待。2020年2月3日，習(xí)近平在中央政治局常委會會議研究應(yīng)對新型冠狀病毒性肺炎疫情工作時的講話中指出“積極推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”。2月11日，李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，強(qiáng)調(diào)“高度關(guān)注就業(yè)問題，防止大規(guī)模裁員”。2月18日，李克強(qiáng)再次主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，強(qiáng)調(diào)“突出抓好穩(wěn)就業(yè)這一‘六穩(wěn)的首要任務(wù)”。

2、具體措施。國家采取了一系列措施去保障大學(xué)生就業(yè)。新措施包括：第一，擴(kuò)大基層單位、社區(qū)街道、公益崗位以及其他類型的單位對畢業(yè)生招聘人數(shù)，同時，還加大三支一扶，鼓勵大學(xué)生到西部地區(qū)鍛煉，協(xié)調(diào)大學(xué)生度過疫情危機(jī)的困難時期;第二，擴(kuò)大研究生招生基數(shù)，加強(qiáng)技能教育，提高畢業(yè)生專業(yè)技能，在國家協(xié)調(diào)下增加一定數(shù)量的就業(yè)見習(xí)崗位;第三，在國家范圍內(nèi)的小微企業(yè)幫助企業(yè)渡過難關(guān)，促進(jìn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);第四，提供貸款給大學(xué)生，促進(jìn)大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè);第五，規(guī)范檔案管理的同時，建立靈活多樣的自由就業(yè)政策，促進(jìn)人口合理流動，保障全國范圍內(nèi)多樣化就業(yè)。

各級政府要積極發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)、大學(xué)生孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行有針對性技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。分析畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域畢業(yè)生就業(yè)信息、就業(yè)意愿、就業(yè)底薪等一系列要求，扎實的推進(jìn)企業(yè)等用人單位精準(zhǔn)推送。其次，帶著責(zé)任和態(tài)度，用多種方式去協(xié)調(diào)發(fā)展可以就業(yè)的崗位，調(diào)動社會大資源，積極尋求各方面關(guān)注。通過網(wǎng)絡(luò)直播招聘、校友會介紹、就業(yè)基地等有效途徑，尤其是政府相關(guān)部門的就業(yè)崗位定位，整理一系列就業(yè)信息便于求職者招聘，對于疫情也要時刻關(guān)注變化，積極應(yīng)對。隨時分析不斷變化的疫情政策及各省措施對就業(yè)崗位能力的變化。目前，各地政府正在積極應(yīng)對，統(tǒng)籌各方面力量加強(qiáng)監(jiān)管和調(diào)整政策，此舉已使就業(yè)渠道變得越來越暢通。因此，我國政府、企業(yè)需要隨時關(guān)注疫情相關(guān)政策變動對所收集的信息進(jìn)行整理、分析、歸類和利用。有效利用用人單位網(wǎng)絡(luò)招聘，根據(jù)崗位性質(zhì)不同可以有計劃地舉辦針對性強(qiáng)的專場招聘會，以提高洽談成功率。對就業(yè)困難學(xué)生，要建立就業(yè)幫扶機(jī)制，實施“一對一”的就業(yè)推薦服務(wù)工作，切實幫助大學(xué)生解決求職過程中的實際問題，以幫助他們成功就業(yè)。

（二）高校方面。高校要一如既往的擔(dān)負(fù)畢業(yè)生就業(yè)工作的前沿責(zé)任，要挖掘線上線下招聘會的各種機(jī)會，積極把信息傳遞給學(xué)生，為學(xué)生就業(yè)提供機(jī)會，高校要協(xié)調(diào)到招聘企業(yè)推薦優(yōu)秀的學(xué)生，繼續(xù)和企業(yè)簽訂一系列就業(yè)保障措施，為企業(yè)提供優(yōu)秀生源。

1、做好課程改革。高校在保持線上就業(yè)推薦同時，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整專業(yè)特色和課程改革，培養(yǎng)學(xué)生技能。第一，立足市場主體，研究就業(yè)需求，保證課程的設(shè)置滿足未來市場定位;第二，要從課程設(shè)計、教學(xué)手段等環(huán)節(jié)加強(qiáng)實踐性教學(xué)。

2、做好高校就業(yè)服務(wù)工作。第一，高度重視就業(yè)人才隊伍建設(shè)。建立由輔導(dǎo)員、導(dǎo)師制的就業(yè)工作體系，發(fā)揮各級教師主動性和業(yè)務(wù)性，提供職業(yè)能力提高的機(jī)會，提高就業(yè)指導(dǎo)工作的專業(yè)化水平。第二，要加強(qiáng)線上職業(yè)生涯規(guī)劃，受到疫情影響就業(yè)工作只能在線上開展，建立貫穿學(xué)生入心的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，使學(xué)生能通過互聯(lián)網(wǎng)感受到就業(yè)有方向，職業(yè)發(fā)展有目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念系統(tǒng)性。第三，充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)會，通過大數(shù)據(jù)的就業(yè)信息，在專業(yè)網(wǎng)站投簡歷，網(wǎng)上面試，提高就業(yè)的效率。

目前來看，“新冠肺炎”下高等院校的擴(kuò)大招生和研究生進(jìn)一步擴(kuò)大范圍和比重，會有效應(yīng)對目前階段疫情帶來的就業(yè)壓力，同時也有利于學(xué)生的繼續(xù)深造。一是有效疏通“新冠肺炎”疫情帶來應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力，使有意愿繼續(xù)學(xué)習(xí)的青年人努力深造;二是可以緩解地方政府因本地未能就業(yè)總體人數(shù)發(fā)生變化，緩解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)困難附帶的就業(yè)壓力;三是可以在高校設(shè)置新科研助理崗位，留住高尖端人才，開拓可以開發(fā)的資源，促進(jìn)靈活就業(yè)渠道。

（三）大學(xué)畢業(yè)生自身方面。大學(xué)畢業(yè)生在這次疫情當(dāng)中雖然遇到了人生中困難一面，積極投遞簡歷，到有關(guān)企業(yè)面對面交流，以適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)形勢，具體如下：

1、要找準(zhǔn)定位，調(diào)整好心態(tài)。合理的心態(tài)調(diào)整對于為自己尋找更多的就業(yè)崗位成功很多。畢業(yè)生可選擇到基層、到偏遠(yuǎn)一點(diǎn)的、有潛力的地方就業(yè)緩解就業(yè)壓力。因此，建議畢業(yè)生以積極的心態(tài)正確看待疫情帶來的長久影響，梳理本身能力和崗位需求，作出目前階段職業(yè)規(guī)劃，不在傳統(tǒng)行業(yè)聚集，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度看待就業(yè)，選擇有發(fā)展的城市，不因競爭激烈喪失就業(yè)機(jī)會。

2、多元化就業(yè)。畢業(yè)生根據(jù)自身情況做出選擇，在考研、出國留學(xué)等方面，或者考公務(wù)員、大學(xué)生村官、入伍、自主創(chuàng)業(yè)等多種就業(yè)途徑;考慮到受到疫情影響比較小的大城市、中小城市、村鎮(zhèn)、西部等地區(qū)就業(yè)，同時也要考慮到條件艱苦但是有發(fā)展前景的地方工作。

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