區(qū)別老板的好賴只有一個標準——能不能對員工的需求感同身受。在中國歷史上，項羽和劉邦恰恰是壞老板和好老板的代言人。

這么說你可能不信。項羽力拔山兮氣蓋世，神勇的背影千古無二，這種老板多牛啊。而劉邦呢，不過是無賴，吃了一輩子狗肉，還和村里的寡婦拉扯不清。這種人也配和項羽相提并論？他能得天下不過是“時無英雄，使豎子成名”而已。

可是，假如他們都來開公司的話，劉邦依然能白手起家，登上福布斯中國富豪榜，項羽依然會遭遇破產(chǎn)。

員工的需求能否被滿足，決定了他們的成敗。

項羽是富二代。他是含著金湯匙出生的，從小就能入讀貴族學校，即便楚國滅亡后家道衰落，他也還有個很牛的叔叔當監(jiān)護人。

項羽跟隨叔叔走南闖北，去咸陽見識過秦始皇的威嚴，結(jié)交過秦國官員司馬欣，最后落戶會稽，很快混成地頭蛇。雖然家族沒落，但他從來都在上層圈子里。

24歲前的項羽受過委屈、吃過苦，但他從來都沒有和人民群眾打成一片，也就是不接地氣。這樣的人有一個特點：他們很容易被自己的努力所感動，卻忽略了別人的欲望。

我們經(jīng)常在綜藝節(jié)目上看到某些富二代說：為了留學努力背單詞，當服務生賺學費，冬天洗衣服手好冷……然后，他們被自己的心酸往事感動得熱淚盈眶?？伤麄兊呐芏嗳藖碚f，只是生活必備的基本技能，根本不值得拿來炫耀。

他們也特別不理解窮人的某些“怪癖”：不經(jīng)常健身，不懂保持身材，為什么舍不得吃早餐……這些富二代永遠活在自己的圈子中，從來不會對下層人民感同身受。

很不幸，項羽就是這類人。

秦末大亂，項羽“不接地氣”的缺點，被無限放大。他是理想主義者，他想恢復周朝的統(tǒng)治方式。天下被封為18個諸侯國，每個諸侯國都能使用自己的文字，書寫自己的歷史，不必再屈從于皇帝的淫威。很美好的藍圖，對不對？

在項羽看來：“公司的前景是很好的，你們應該追求夢想，不要整天計較一點小錢，太俗了?？稍趧?chuàng)業(yè)過程中，他是怎么做的呢？封自己為西楚霸王，把咸陽宮的財寶、美人都帶回到彭城……升職加薪、套現(xiàn)、迎娶白富美，他一個都沒錯過。

對立功的員工，他又舍不得封賞，把印信放在手中，邊角都快磨平了也舍不得給人家，只有口頭鼓勵：“表現(xiàn)不錯，好好干?！?/p>

所有的利益都被他收入囊中，員工們拼死拼活卻只有死工資，日積月累，人心散了，隊伍也不好帶了。估計項羽麾下的人都在想：“這點工資我很難幫您辦事啊，拜拜了您嘞。”

于是，韓信辭職，陳平跳槽，英布背叛，彭越觀望，就連親信呂馬童也跳槽了，最后還在垓下親手分割項羽的尸體。

不僅員工不滿意，他連客戶的需求都不知道。

當時國家的客戶只有農(nóng)民，而農(nóng)民的需求很簡單：生活穩(wěn)定、莊家豐收、能吃飽飯，最重要的是——你別來煩我?！妒酚洝分姓f：“項羽所過輒殘破?！币馑际?，只要他經(jīng)過某個地方本來安靜祥和的村子，就會被糟蹋得家破人亡。

想想吧！我迎著朝陽到田里干活，憧憬著明天的美好生活。傍晚回家時，抓只小鳥，編個花環(huán)準備帶給老婆孩子，可到家一看，家沒了。本來想和你做長久生意，你卻只想一錘子買賣。他為自己的理想奮斗，員工、客戶卻得用青春和生命為他買單，而且還得不到回報。項羽這類老板，能成功才見鬼了。

他在楚漢戰(zhàn)爭中是失敗者，即便穿越到如今來創(chuàng)業(yè)、做生意，也只有破產(chǎn)的命運。

劉邦就很務實，不說理想只談錢。員工只要立下功勛，不論大小，都能得到與之相應的回報：金錢、升職、股份……只有做不到，沒有得不到。

比如曹參，“以中涓從……下二國，縣一百二十二，得王二人，將軍六人?！睆霓k事員的職位起家，最終立功無數(shù)，以10630戶被封為平陽侯。

比如樊噲，“從，斬首百七十六級，虜二百八十八人。破軍七，下城五，定郡六，縣五十二。”8年戰(zhàn)爭居然連斬首、俘虜?shù)臄?shù)據(jù)都如此清晰，可見平時的后勤工作有多么出色。

然而，最有代表性的是婁敬。那年，劉邦準備定都洛陽，和中原人民長相廝守。消息傳出去后，恰好被路過洛陽的士兵婁敬聽到了，他馬上請求見劉邦：“陛下，長安適合定都，洛陽不行。”一番勸諫，讓劉邦拍案叫絕，第二天就啟程前往長安，然后把士兵婁敬提拔為郎中，做了后備干部。

在劉邦的公司工作，不論起點有多低、職位多冷門，只要對公司有貢獻，他絕對會給你超值的回報。這樣的老板，怎能不網(wǎng)羅天下英才？

劉邦也很大方，他可以拿出一半的股份來獎勵員工。

公元前205年，56萬漢軍被項羽用3萬騎兵擊敗，劉邦倉皇逃到安徽后和張良說：“函谷關以東的地盤我都不要了，全部用來賞賜功臣。”

好大方，用半壁江山來做期權(quán)池。后來的事我們都知道了，韓信、彭越、英布等大功臣封王，次一等的143人全部封侯。

好老板的標準就是：你努力工作，我包你富貴。

楚漢戰(zhàn)爭時，世人對兩位老板看得很透徹。楚懷王曾對人說：“項羽為人，剽悍猾賊?！笨孜溆辛?，神勇無二，但是良心壞了。劉邦卻是“忠厚長者”。他尊重他人，讓每一份犧牲都有價值;搭建平臺，讓每一個人都看到希望;懂得讓利，把勝利果實和大家分享。

不論任何時代、任何行業(yè)，這種老板都是最得人心的那種。劉邦憑什么不配被稱作“忠厚”？憑什么不配做“長者”？他生在社會最底層，見識過無數(shù)人的酸甜苦辣，所以懂得一個道理：自己的命是命，別人的命也是命。尊重別人就是尊重自己，沒有個體又何來集體？

感同身受，說著容易做起來難，后世無數(shù)英杰都為劉邦點贊?！芭`皇帝”石勒曾說：“若逢高皇，當北面而事之，與韓彭競鞭而爭先?！彼园?，壞老板讓大家都服務于自己的理想，好老板滿足大家的需求。

（摘自臺海出版社《一讀就上癮的中國史》 ? ?作者：溫伯陵）