黃艷軍

摘 要： 巖土工程作為我國建設工程的基礎，在當前形勢下有著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ刭|(zhì)勘察報告對工程決策的指導作用也越來越明顯，地質(zhì)勘察工作的質(zhì)量成為新形勢下行業(yè)關(guān)注的重點。

關(guān)鍵詞： 巖土勘察;問題分析;改進措施

【中圖分類號】TU71 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.013

1 巖土工程地質(zhì)勘察工作存在的問題

1.1 勘察從業(yè)隊伍整體素質(zhì)有待提高

地質(zhì)勘察工作需要人員具備一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力，好的勘察隊伍形成的地質(zhì)勘察報告數(shù)據(jù)是真實的、詳細的，圖樣是滿足使用要求的，勘察報告是切實可以作為后續(xù)工程指導依據(jù)的。在勘察技術(shù)迅速發(fā)展的當下，各種先進的、自動化的勘察專業(yè)設備不斷被應用在勘察行業(yè)中，這對勘察人員提出了兩點重要的要求。首先要求勘察人員不斷更新自身專業(yè)知識，迅速掌握新設備原理及使用方法，更好地服務與勘察工作;另一方面則要求在自動化程度越來越高的工作中，將責任意識更好地落實在工作當中，不過度依賴專業(yè)設備，能夠?qū)υO備采集的數(shù)據(jù)等進行判斷驗證，保證勘察工作的有效性和準確性。但是實際情況卻并不樂觀，很多勘察企業(yè)為了節(jié)約成本，在觀念上認為自動化設備的應用可以替代專業(yè)人員，雇傭了很多非專業(yè)人員進行勘察，導致勘察隊伍整體素質(zhì)能力較以往有所下降。

1.2 勘察單位質(zhì)量保證體系不落實

大部分地質(zhì)勘察單位都有著嚴格的質(zhì)量保證體系，但運行落實效果并不明顯，就地質(zhì)勘察工作開展流程而言，該問題表現(xiàn)在流程的各個階段。在地質(zhì)勘察實施階段，參與人員的崗位責任制度和勘察質(zhì)量控制制度落實情況都有待提升，例如，很多地質(zhì)勘察單位在開展大型地質(zhì)勘察工作時，地質(zhì)勘察技術(shù)人員往往忽略地質(zhì)復雜場地的中間檢查及野外驗收，導致該過程本應該發(fā)現(xiàn)的勘察技術(shù)問題和勘察質(zhì)量問題未能及時發(fā)現(xiàn)，導致勘察工作數(shù)據(jù)結(jié)果的缺失甚至是錯誤。在勘察實施階段完成后，進入資料整理與報告出具階段，該階段存在的最大問題就是對不良數(shù)據(jù)的處理沒有嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行，很多數(shù)據(jù)處理人員為了降低工作量，且在觀念上未重視質(zhì)量保障體系，直接將不良數(shù)據(jù)刪除，缺少了對問題數(shù)據(jù)的分析，同時在出具地質(zhì)勘察報告時，內(nèi)部審核把關(guān)形同虛設，責任制度落實不明確，都是地質(zhì)勘察單位常見的問題。

1.3 勘察作業(yè)規(guī)范性不強，行業(yè)質(zhì)量意識淡薄

地質(zhì)勘察單位的人員流動性比較大，大部分地質(zhì)勘察單位對新入職員工的培訓不夠精細，尤其是對新標準和技術(shù)規(guī)范重視程度不夠，很多技術(shù)人員對行業(yè)新發(fā)布的技術(shù)規(guī)范和國家標準學習不及時，行業(yè)質(zhì)量意識淡薄。在具體工作中表現(xiàn)為沒有按照規(guī)范標準規(guī)范作業(yè)，對有關(guān)規(guī)范中強制性條文的規(guī)定不熟悉、不了解，更無法靈活準確運用，勘察作業(yè)主觀性強，勘察結(jié)論質(zhì)量不高等。這些情況的存在都跟行業(yè)人員規(guī)范性作業(yè)不強，質(zhì)量意識淡薄有直接關(guān)系。

2 控制巖土工程地質(zhì)勘察質(zhì)量的措施

2.1 培養(yǎng)高素質(zhì)地質(zhì)勘察隊伍

地質(zhì)勘察單位最核心的競爭力是人才，優(yōu)秀的管理人才、質(zhì)量人才、技術(shù)人才和地質(zhì)勘察施工人才都是提升單位業(yè)務能力的要素?？辈煨袠I(yè)目前存在的很多問題，歸根到底是人的問題，因此培養(yǎng)高素質(zhì)地質(zhì)勘察隊伍是必要的。培養(yǎng)高素質(zhì)人才最直接有效地方式是聘請具有豐富業(yè)務經(jīng)驗且良好職業(yè)操守的勘察專家，帶領(lǐng)公司其他人員規(guī)范勘察作業(yè)，提升勘察質(zhì)量意識。另外，地質(zhì)勘察單位要重視本企業(yè)人才的培養(yǎng)，將管理能力提升培訓、新技術(shù)培訓以及質(zhì)量意識培訓等制度化，定期開展單位在職人員學習和培訓。再者，地質(zhì)勘察單位要積極引進先進信息化管理經(jīng)驗，利用信息化手段優(yōu)化勘察作業(yè)監(jiān)督管理體系的落實，提升勘察作業(yè)問題處理效率，優(yōu)化單位人才資源配置，接軌當前先進項目管理機制，推動單位勘察作業(yè)工作的全面開展。

2.2 從市場角度積極推進勘察單位質(zhì)量保證體系落實完善

勘察單位質(zhì)量保證體系的落實不僅僅要從企業(yè)內(nèi)部制度落實角度開展工作，更重要的是要以市場為導向，從外向內(nèi)推動體系完善落實。很多勘察單位在利益的驅(qū)動下，將大量人力和財力投入到了勘察業(yè)務爭取以及勘察指標獲取上，對勘察質(zhì)量沒有給予足夠的重視，并且這樣形成的勘察報告也能“滿足”需求，這種行業(yè)狀態(tài)是病態(tài)的。就我國地質(zhì)勘察行業(yè)而言，目前緊要的工作是積極推動勘察市場監(jiān)督管理體系的完善和良好運行，使行業(yè)發(fā)展的方向和目標明確化。完善市場監(jiān)督管理體系可以從以下幾方面進行：

一是，政府管理部門要積極強化地質(zhì)勘察行業(yè)招標等項目流程的規(guī)范化，下決心優(yōu)化市場競爭環(huán)境，努力創(chuàng)造公平公正公開的行業(yè)競爭環(huán)境，促進有責任心、有技術(shù)能力、有質(zhì)量管理意識的單位通過自身實力獲得項目，這對地質(zhì)勘察作業(yè)后續(xù)項目施工有重要的現(xiàn)實意義。

二是，政府管理部門要投入精力整治地質(zhì)勘察市場，發(fā)揮政府部門監(jiān)督作用，將政府檢查常態(tài)化，對于檢查出的問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定規(guī)范處理，對于嚴重干擾市場秩序的單位可以從重處罰。

三是，政府管理部門還要積極建立健全問責機制，對出現(xiàn)重大失誤、對項目有嚴重影響的地質(zhì)勘察企業(yè)要按規(guī)施行問責機制，并對其作出一定的管理懲罰。

2.3 勘察單位應該明確勘察依據(jù)，增強勘察規(guī)范性

規(guī)范化是勘察行業(yè)發(fā)展的必然方向，規(guī)范化發(fā)展必須做到以下幾個方面。首先要從觀念上重視規(guī)范意識，摒棄傳統(tǒng)粗放式作業(yè)模式，對勘察作業(yè)中各個流程工作的開展，必須找到對應的規(guī)范依據(jù)，并按照規(guī)范約定認真執(zhí)行，對勘察數(shù)據(jù)的采集、處理、應用等必須嚴格執(zhí)行內(nèi)審流程，提升勘察結(jié)果的客觀性。其次勘察單位要嚴格推進公司質(zhì)量管理制度，對各勘察項目的流程實施、資料管理以及制度執(zhí)行進行規(guī)范化監(jiān)督，可以采用強力度的獎懲措施推進以上工作。再者，勘察單位要積極配合政府管理部門，凈化勘察市場，維護政府管理制度，推動市場規(guī)范化。

結(jié)束語：綜上述，巖土工程是經(jīng)濟社會發(fā)展重要的基礎性、先行性工程類別，服務于經(jīng)濟社會的各個方面，是經(jīng)濟建設的重要基石。地質(zhì)勘察作為巖土工程的核心構(gòu)成部分，直接影響著巖土工程工作的實用性和有效性。通過地質(zhì)勘察可以充分地勘察出工程所在之地表面特征和內(nèi)部結(jié)構(gòu)，進而對這些特征和結(jié)構(gòu)做到全面分析，從而深刻地進行掌控并制定出相應的策略。經(jīng)過地質(zhì)勘察活動最終形成的地質(zhì)勘察成果報告，是后期建設工程的主要決策依據(jù)，因此，提升地質(zhì)勘察質(zhì)量成為保障工程建設順利進行的前提。

參考文獻

[1] 探討巖土工程勘察中的地下水問題[J].祖秉新，王晶.吉林勘察設計.2019（01）.

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