段瀛

摘要：隨著時代的發(fā)展社會的進步，我國經(jīng)濟實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展，人們的生活水平也有了很大提升。目前，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，一定要將黨的社會主義核心價值觀貫徹落實下去。作為國民經(jīng)濟的支柱，國有企業(yè)的發(fā)展直接關系到國家的興衰，這也是貫徹落實社會主義核心價值觀的重要陣地。對國企開展核心價值觀的培育工作，不單單可以提高員工的綜合素質，還能夠促進企業(yè)的快速發(fā)展，為我國社會主義現(xiàn)代化建設奠定良好的基礎。

關鍵詞：國有企業(yè);社會主義核心價值觀;機制;體制

國有企業(yè)作為建設特色社會主義事項的中流砥柱，社會主義核心價值觀的貫徹落實是其義務和責任。在貫徹落實核心價值觀時，一定要將其作為強基固本的靈魂工程，主動承擔國有企業(yè)的責任，并將其優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，建設好四大體系，將激勵約束和機制保障有效結合起來，促進社會主義核心價值觀的落實，為國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展提供重要支持。

一、國有企業(yè)貫徹落實社會主義核心價值觀的意義

社會主義核心價值觀對社會來說主要是起到引領的作用，尤其是在當前全球經(jīng)濟化背景下，社會主義核心價值觀對于文化交流具有非常重要的意義，對發(fā)展中國特色社會主義起到?jīng)Q定性的作用。同時，貫徹落實好社會主義核心價值觀，是維護意識領域的需要，是我國社會的價值導向，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要基礎，能夠有效實現(xiàn)人的全面發(fā)展，推動和諧社會建設進程的深入。對于國有企業(yè)來說，貫徹落實好社會主義核心價值觀，還能夠提高自身的主流價值影響了，提高企業(yè)的文化軟實力，也是企業(yè)實現(xiàn)深化改革的基礎需要。貫徹落實好社會主義核心價值觀，能夠實現(xiàn)“以人文本”的發(fā)展理念，以文化載體引領建設，通過讓員工認同的方式促進企業(yè)的發(fā)展，并且可以把企業(yè)文化、精神文明與企業(yè)生產有效結合起來，推動國有企業(yè)的有序健康發(fā)展。

二、體制機制在社會主義核心價值觀的重要性

（一）體制是基礎性保障

體制主要包括了職權劃分和機構設備，指的是組織形式制度。作為組織基本架構，運行制度和組織設置是確保事物能夠有序正常運行的基礎所在，而社會主義核心價值觀想要實現(xiàn)貫徹落實，必要前提就是有健全的體質。目前，在貫徹落實社會主義核心價值觀的過程中出現(xiàn)的問題，就是因為體制問題導致，只有完善的制度保障體系，才能使社會主義核心價值觀落實的過程中不出現(xiàn)問題。

（二）機制是關鍵環(huán)節(jié)

社會主義核心價值觀機制指的是參與價值觀落實的各要素之間的相互協(xié)同的作用方式及過程。機制的完善性，直接關系到社會主義核心價值觀落實工作的水平，也是確保能夠穩(wěn)定運行的重要環(huán)節(jié)。在貫徹落實社會主義核心價值觀的時候，不單單是某個部門職能發(fā)揮就可以完成的事情，還包含了網(wǎng)絡信息管理、資源整合、社會教化等各個方面。社會主義核心價值觀體制的完善性，能夠充分發(fā)揮出各項職能，促進國有企業(yè)的良性發(fā)展。

三、國有企業(yè)貫徹落實社會主義核心價值觀體制與機制策略

（一）建立“全滲透“保障機制

首先，建立價值對接機制。國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，應當確保自身的發(fā)展方向與國家層面價值目標相對接，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，踐行社會生態(tài)責任的基礎上，踐行政治責任，加強黨的建設工作，堅持“依法治企、守法從業(yè)”。在發(fā)展的過程中，要逐漸完善信用體系，樹立良好的企業(yè)品牌文化，制定規(guī)范的職工行為標準制度，在制度機制中融入正確的價值觀。其次，建立利益共享機制。要將三傾斜政策貫徹落實下去，對職工工資的提升機制進行優(yōu)化改進，將職工工資與企業(yè)的效益實現(xiàn)連接，確保職工的生產生活不受較大的影響。國企要結合自身的發(fā)展現(xiàn)狀，實施“陽光惠民”政策，對職工的環(huán)境進行改善，并對他們合法權益做好保障工作，對職工民主集體協(xié)商機制進行優(yōu)化。最后，建立激勵約束機制。將貫徹落實社會主義核心價值觀作為主要工作來抓，建立推進機制，并將思想政治教育融入到日常工作中來，將職工的日常行為規(guī)范與價值觀結合起來。并進一步完善糾偏機制，對輿論導向和政治方向準確把握，對出現(xiàn)的問題及時進行糾正。

（二）構建完善的制度環(huán)境和體制框架

首先，建立和健全領導體制。要對組織機構職責進行明確，將領導干部的引領作用充分和發(fā)揮出來。尤其是對于國有企業(yè)來說，想要貫徹落實好社會主義核心價值觀，應當起到先鋒引領的作用，用自己的言行推動社會主義核心價值觀體系的完善。其次，構建民主體制。在社會主義核心價值觀中，民主政治的核心和本質是人民當家做主，想要客觀反映出人民群眾的根本利益，就必須要堅持尊重群眾的主體地位，堅持“以人文本”的理念。國企要對職工的意見、想法有充分的了解并加強重視，拓展民主協(xié)商對話渠道，讓職工對企業(yè)信息有充分的了解，并有發(fā)表意見的途徑，使他們的監(jiān)督權、參與權和知情權得到保障。最后，健全法律體制。社會核心價值觀是人們的價值自覺和價值認同得以實現(xiàn)，屬于一種“軟約束”。而法律法規(guī)具有鮮明的價值導向，可以讓職工對社會主義核心價值觀自覺踐行，并以此為引領。只有確定核心價值觀法律形式，才能確保實際在運行的過程中有至上性和權威性。在現(xiàn)有的法律體系中，社會主義核心價值觀的主題是中國特色社會主義共同理想，作為人民主權和公平正義的基本理念，對于社會核心價值觀的落實起到了重要作用。

四、結束語

綜上所述，對于國有企業(yè)來說，已經(jīng)到了非常重要的轉型改革時期，在當前重要的時期下一定要貫徹落實好社會主義核心價值觀。作為一項系統(tǒng)性工程，對社會主義核心價值觀的機制體制建立健全，能夠有效促進企業(yè)的健康發(fā)展。并且，可以營造良好的企業(yè)氛圍，建立良好的企業(yè)文化，引導員工有正確的價值觀和人生觀，促進企業(yè)科學全面發(fā)展，也為中華民族的偉大復興提供重要支持。

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