孫旭紅

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升，政府對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度也隨之加強(qiáng)。在新發(fā)展時(shí)期下，政工隊(duì)伍建設(shè)工作對(duì)我國(guó)企業(yè)的生存和發(fā)展具有不可忽視的作用，然而目前仍存在部分企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)有待提高的現(xiàn)象，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中還將面臨更多挑戰(zhàn)?；诖?，本文從新時(shí)期提高企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義出發(fā)，對(duì)當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)工作所存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，并從多方面提出相應(yīng)的解決措施，希望為加強(qiáng)我國(guó)政工隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)政工;人員素質(zhì);隊(duì)伍建設(shè);重要意義

新時(shí)期下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的先進(jìn)政工隊(duì)伍，將幫助企業(yè)牢牢把握發(fā)展方向，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定生存發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才保障。與此同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從根本上提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵抗力，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大，也是加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的必然選擇。

一、新時(shí)期提高企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）提高思想政治工作效率

企業(yè)政治思想工作是政工隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，在當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下，提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)，首先應(yīng)使政工人員形成思想政治意識(shí)，只有政工人員保持同步一致且正確的思想觀念，才能進(jìn)一步加快企業(yè)思想政治工作的進(jìn)程，與此同時(shí)還能保證政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。除此之外，提高政工人員綜合素質(zhì)，有利于政工人員歸屬感、責(zé)任感的產(chǎn)生，其工作積極性和認(rèn)真程度也將隨之增加，從而使思想政治工作效率得到保障，為企業(yè)思想政治工作的順利展開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）先進(jìn)性隊(duì)伍建設(shè)的需求

在新時(shí)期，企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的提升關(guān)系到政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，是企業(yè)能否建設(shè)先進(jìn)性政工隊(duì)伍的首要決定因素。一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍的先進(jìn)性應(yīng)表現(xiàn)在，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中政工人員能夠以身作則，敢于承擔(dān)起先鋒者的責(zé)任和義務(wù)，善于引導(dǎo)企業(yè)員工，并能帶領(lǐng)員工向著正確的道路前進(jìn)。不僅如此，先進(jìn)性政工隊(duì)伍應(yīng)時(shí)刻表現(xiàn)出順應(yīng)時(shí)代潮流，跟隨時(shí)代腳步的積極精神面貌，在向社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)靠攏的同時(shí)，保持與先進(jìn)文化一致的發(fā)展基調(diào)。由此可見(jiàn)，提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)有助于先進(jìn)性政工隊(duì)伍建設(shè)。

（三）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要

在新時(shí)期，提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。當(dāng)前企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境日新月異，經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)提高政工人員綜合素質(zhì)引起足夠重視。當(dāng)企業(yè)政工隊(duì)伍擁有過(guò)硬的思想政治建設(shè)，政工人員的凝聚力將大大增強(qiáng)，高素質(zhì)的政工人員可以在企業(yè)思想政治建設(shè)工作中潛移默化的帶動(dòng)其他員工積極性，從而增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)政工人員政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不足

目前，我國(guó)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作中的突出問(wèn)題表現(xiàn)在，政工人員政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不足。由于企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的忽視，導(dǎo)致企業(yè)先進(jìn)性政工隊(duì)伍建設(shè)受到嚴(yán)重阻礙，部分政工人員存在渾水摸魚(yú)的工作行為，并常常抱有“能拿工資就可以”的消極態(tài)度，長(zhǎng)此以往，企業(yè)員工不良作風(fēng)行為將難以得到控制。企業(yè)政工人員政治意識(shí)不足，無(wú)法充分意識(shí)到新時(shí)期下思政工作內(nèi)容的重要性，還將間接影響企業(yè)凝聚力，不利于企業(yè)良好作風(fēng)的形成，更將使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成為泡影。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍工作執(zhí)行力度不足

從我國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在政工人員工作執(zhí)行力度不足的問(wèn)題。顯然，大部分企業(yè)都會(huì)把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，而往往忽視了對(duì)企業(yè)政工人員的管理工作，由于缺乏完善、規(guī)范的工作管理機(jī)制，企業(yè)政工隊(duì)伍的黨建、思政工作也大都流于形式。除此之外，企業(yè)未能及時(shí)對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行更新，導(dǎo)致政工隊(duì)伍出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象。這些老員工大都不是專(zhuān)業(yè)出身，而是其他崗位調(diào)配下來(lái)的人員。政工隊(duì)伍老齡化將大大降低企業(yè)黨建工作水平，阻礙企業(yè)生存發(fā)展。

（三）企業(yè)政工人員工作創(chuàng)新能力不足

企業(yè)政工人員創(chuàng)新能力不足也是新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的主要問(wèn)題。其創(chuàng)新能力不足主要體現(xiàn)兩個(gè)方面：第一，企業(yè)政工人員獨(dú)立思考能力差，在實(shí)際工作中無(wú)法獨(dú)自應(yīng)對(duì)問(wèn)題，不能合理根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況制定相應(yīng)的解決措施，過(guò)分依賴(lài)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第二，企業(yè)政工工作內(nèi)容單調(diào)、枯燥、缺乏創(chuàng)新性，以至于政工人員工作熱情和積極性得到限制。政工人員工作創(chuàng)新能力不足，按部就班，久而久之，企業(yè)將因?yàn)闊o(wú)法追上時(shí)代發(fā)展腳步，而被時(shí)代所拋棄。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政工人員綜合素質(zhì)

為加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)水平，企業(yè)首先應(yīng)重視員工的思想政治建設(shè)工作，加大思想政治理念宣傳力度，使政工人員對(duì)黨建工作的內(nèi)容和意義擁有充分的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解，從根本上提高政工人員的綜合素質(zhì)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)提高政工人員入選的門(mén)檻，重點(diǎn)考查其對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，選擇專(zhuān)業(yè)的政工人員參與到企業(yè)的思政黨建工作中，用以保證企業(yè)政工工作質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作力度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

（二）加大執(zhí)行力度，制定規(guī)范化的工作機(jī)制

目前，企業(yè)政工人員工作執(zhí)行力度有待提高，為此企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況制定相應(yīng)的規(guī)范化工作機(jī)制，通過(guò)制度約束政工人員工作行為，從而提高員工工作執(zhí)行力度。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)政工人員的教育和培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，讓專(zhuān)業(yè)的政工人士對(duì)企業(yè)政工人員行進(jìn)不定期考核，用以檢測(cè)政工隊(duì)伍工作質(zhì)量，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)相應(yīng)員工進(jìn)行獎(jiǎng)賞或處罰，著重于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，使員工工作執(zhí)行力度得到保障。

（三）提高創(chuàng)新能力，豐富政工工作形式內(nèi)容

在新時(shí)期，想要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，就必須提高企業(yè)政工人員創(chuàng)新能力。一成不變的工作環(huán)境，往往會(huì)使政工人員的思維能力受到束縛，所以企業(yè)應(yīng)及時(shí)豐富政工工作的形式和內(nèi)容，以便在提高員工創(chuàng)新能力的同時(shí)，激發(fā)員工工作熱情和積極性。企業(yè)應(yīng)善于抓住信息時(shí)代的機(jī)會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源，建立新穎的網(wǎng)上工作平臺(tái)，不僅可以利用大數(shù)據(jù)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，還能使員工感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖，增加員工歸屬感，有助于提升政工隊(duì)伍凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期下提高企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)具有重大意義，除提高思想政治工作效率外，還對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有促進(jìn)作用，是建設(shè)先進(jìn)政工隊(duì)伍的前提基礎(chǔ)。目前，我國(guó)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作正面臨著企業(yè)政工人員政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不足、工作執(zhí)行力度不夠以及創(chuàng)新能力不足的挑戰(zhàn)。這也意味著企業(yè)應(yīng)重視政工人員思想建設(shè)工作，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況制定相應(yīng)工作機(jī)制，豐富政工工作內(nèi)容，從根本上提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)，有效加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作。

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