摘要：國(guó)有石油銷(xiāo)售企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，要堅(jiān)持以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作的新方法和新舉措，加強(qiáng)思想政治工作，總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn)，不斷提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：石油銷(xiāo)售;國(guó)有企業(yè);思想政治;工作研究

引言：

思想政治工作是黨加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的一大政治優(yōu)勢(shì)。在新的形勢(shì)下，作為國(guó)有成品油銷(xiāo)售企業(yè)要堅(jiān)持以十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容、新形式、新方法和新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、立足穩(wěn)健發(fā)展，把握好加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的著力點(diǎn)

一是創(chuàng)新思想政治工作觀念，要放在充分調(diào)動(dòng)職工群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造精神上，從而引導(dǎo)職工自覺(jué)為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和提高效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力;要放在充分尊重職工意愿，保證職工依法管理好自己的事情上，從而幫助職工實(shí)現(xiàn)自己的正當(dāng)愿望和利益;要放在努力提高整個(gè)職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，從而實(shí)現(xiàn)職工群眾思想和精神生活的全面發(fā)展。

二是要用改革的思路和創(chuàng)新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的體制機(jī)制，有效整合思想政治工作領(lǐng)域的各種資源，將新穎的富有生氣的理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容。從實(shí)際出發(fā)，解放思想、更新觀念，使思想政治工作由傳統(tǒng)的單一封閉方式向雙向開(kāi)放式轉(zhuǎn)變，由一般號(hào)召動(dòng)員方式向?qū)で筝d體轉(zhuǎn)變，由單向性向多向性轉(zhuǎn)變。

三是要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn);對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀的培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀的教育，增加職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí);要有針對(duì)性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式與企業(yè)大局相一致，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、立足凝心聚力，構(gòu)建好加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的新機(jī)制

一是新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。要建立環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃。

二是要建立科學(xué)的考核制度，把考評(píng)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)，切實(shí)改變思想政治工作“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)負(fù)責(zé)人做好思想政治工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。

三是要建設(shè)一支具有時(shí)代特色的思想政治工作隊(duì)伍。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實(shí)到專(zhuān)職政工隊(duì)伍，同時(shí)從基層一線聘任一些兼職政工人員，形成專(zhuān)兼職結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識(shí)，把提高政治理論素質(zhì)與解決實(shí)際問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái)，著力于解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。

四是建立起富有生機(jī)活力的制度、機(jī)制和運(yùn)行程序，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。書(shū)記發(fā)揮規(guī)劃、指導(dǎo)組織和管理職能，行政領(lǐng)導(dǎo)注重應(yīng)用管理載體，做好經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作，工會(huì)則可運(yùn)用文化載體，積極開(kāi)展宣傳教育，把思想政治工作擴(kuò)展到家庭和社會(huì)，形成各盡其責(zé)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)新機(jī)制，使企業(yè)各類(lèi)組織之間目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通，形成強(qiáng)大的合力。

三、立足有機(jī)融合，明確好加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的大方向

一是思想政治工作要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。十九大以來(lái)，黨對(duì)在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步做好思想政治工作有了新決策，也為企業(yè)進(jìn)一步做好思想政治工作指明了方向。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是“說(shuō)服教育型”向“理解溝通型”轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)。思想政治工作就是做人的思想的工作，過(guò)去那種簡(jiǎn)單的說(shuō)教已不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。應(yīng)從人的心理出發(fā)去理解和溝通，做到教育人、鼓舞人、尊重人、關(guān)心人，使思想政治工作有的放矢。

二是要堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為主，服務(wù)于企業(yè)中心。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提。企業(yè)職工思想政治工作必須堅(jiān)持從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，做好生產(chǎn)一線職工的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾。配合行政完善基層職工的生活配套設(shè)施，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。同時(shí)，以活動(dòng)場(chǎng)所為載體，組織開(kāi)展豐富多彩的各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，用先進(jìn)的思想文化引導(dǎo)人、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，保證安全生產(chǎn)。

三是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。在思想政治工作中導(dǎo)入企業(yè)文化理念，這就為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作密切結(jié)合提供了最佳方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，充實(shí)豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。在不斷完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制的同時(shí)，要建立和健全企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評(píng)，創(chuàng)造性地把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體。

結(jié)束語(yǔ)：

在實(shí)際工作中要善于把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決思想問(wèn)題放到解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，真正解決企業(yè)員工的所想、所急、所需。新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要以理服人、教育人、引領(lǐng)人，也要用解決實(shí)際問(wèn)題感動(dòng)人，用物質(zhì)激勵(lì)人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人，打造一支有力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

作者簡(jiǎn)介：劉輝（1972.11-）男，漢族，籍貫：山東菏澤，現(xiàn)任中國(guó)石油山東銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理辦公室主任助理，高級(jí)主管，助理政工師。