朱海浩

摘 要：伴隨國內(nèi)博物館行業(yè)的飛快發(fā)展，有關(guān)部門也愈發(fā)關(guān)注博物館內(nèi)部的文物管理問題。目前，博物館中有大量價值不菲的文物，經(jīng)歷滄桑歲月后一直流傳至今。但伴隨博物館文物藏品數(shù)量的快速增多，博物館的文物保護也出現(xiàn)一定的問題。為更好地傳承文物，應(yīng)營造一個良好的博物館環(huán)境，并且科學、合理地優(yōu)化管理方式。為此，文章從博物館出發(fā)，探討了文物管理的作用，并且針對其中的一些問題，研究了科學合理的對策，希望能夠促進我國博物館事業(yè)快速向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：博物館;文物管理;保護方法

文物是一個國家最珍貴的文化遺產(chǎn)之一。它既能傳承中華歷史文明，又能承載傳統(tǒng)文化。在觀察、研究文物的過程中，人們能了解祖國的歷史?，F(xiàn)代博物館收藏的各種文物均集中凝聚著勞動人民的聰明與智慧，象征著民族的團結(jié)。因此，必須要保護好文物?，F(xiàn)階段，國內(nèi)博物館在文物管理方面還存在著許多問題，相應(yīng)的管理機制還不完善，許多博物館缺乏先進的專業(yè)管理技術(shù)，甚至往往忽視文物保護等方面的工作。鑒于此，博物館應(yīng)積極借助現(xiàn)代化技術(shù)，改善文物管理，進一步提升文物保護質(zhì)量，促進國民精神文明建設(shè)，為考古工作提供必要的史料資料，更好地發(fā)揮文物的整體功能。

1 文物管理的作用

眾所周知，文物代表著各歷史階段發(fā)展的關(guān)鍵性特征。每一件文物的流傳，都具有相當深遠的歷史意義。通過對文物進行管理，除了能激發(fā)人們的愛國主義精神外，還能增進對文物的認識，為史學研究提供必要的資料。因此，文物管理具有明顯的教育意義。通過對文物的有效管理，可以增進對文物的了解，并知曉相應(yīng)的歷史朝代。在文物管理的過程中，能直觀地深入感受到中華民族源遠流長的文化，以嶄新的目光來認知文物，并增強民族自豪感，弘揚愛國主義精神。同時，在文物管理過程中，還可以提高想象力，更加清晰地掌握文物的具體來源與事件，讓人們了解到更寬廣的歷史知識，并且憶苦思甜，更珍惜目前的生活。我們要保護好文物，并且大力傳承僅存文物，讓后人通過觀看這些文物，了解我國的歷史文化。同時，對這些遺留的文物進行深入研究，充分發(fā)揮文物的科研作用，使史實展示更加準確，科研成果更加權(quán)威。所以文物具有相當大的作用和意義，迫切需要對其進行管理，以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2 博物館當前的文物管理問題

2.1 管理方式落后

伴隨社會的變遷，經(jīng)濟快速發(fā)展，科學技術(shù)越來越先進。但是有些博物館在文物管理過程中并沒有與時俱進地更新管理的方式。當前很多公立博物館仍沿用老一套的事業(yè)單位管理模式，很多文物保護人員在工作中沒有任何壓力，他們只是按部就班完成規(guī)定的工作，不會積極探索文物管理的先進方法，導(dǎo)致文物管理方法落后，不能更有效地保護博物館中的文物。一些私立的博物館雖然采取先進的管理模式，但由于先進文物保護設(shè)備的購買費用昂貴，我國對私立博物館的扶持力度較小，很多小型私立博物館沒有能力配備先進文物保護設(shè)備，無法從真正意義上改進文物管理方式。

2.2 管理意識相對薄弱

現(xiàn)在我國雖然陸續(xù)出臺了《博物館管理辦法》《博物館條例》等行政法規(guī)，但是其中也存在一些不夠完善的地方，沒有對博物館文物管理提出具體的要求，對于博物館工作人員在文物管理工作中的規(guī)范作用還不夠。因此，在博物館管理實踐中，很多博物館的管理人員更多的是按部就班工作，而很少主動進行改進，有些甚至不了解文物的保護意義。在這樣的管理背景下，管理人員對文物的管理意識愈發(fā)薄弱，而工作人員也深受其影響。

2.3 管理水平偏低

由于目前相應(yīng)的管理設(shè)施比較落后，博物館的管理水平也偏低。由于缺少專業(yè)人員，博物館往往無法確定保存文物的合適條件。各大城市博物館的整體管理也無法達到應(yīng)有的水平，尤其是中小城市在管理水平上顯得更加落后。作為非營利性單位，博物館無法提供給管理人員更高的工資，專業(yè)人才往往不滿意待遇，真正接受待遇的員工則缺乏所必要的專業(yè)知識，使博物館的整體管理水平偏低，從而影響到文物保護的效果。

3 博物館科學合理地進行文物管理的對策

3.1 建設(shè)數(shù)字博物館

當今，隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，信息技術(shù)被廣泛地應(yīng)用于人們的日常生活中，極大地方便了人們的生活，如數(shù)字圖書館的建立讓人們可以隨時隨地進行閱讀。在博物館的文物管理中，同樣可以建立一個數(shù)字博物館，利用信息技術(shù)將各個文物通過數(shù)字信息的方式展示于網(wǎng)絡(luò)上，參觀者可以通過網(wǎng)絡(luò)全方位地觀賞文物。這樣不僅方便參觀者對文物的欣賞，而且避免了文物與人的過多接觸，減少了由此造成的文物損害。甚至有的文物可以由博物館封存起來，只參與一些重要場合的展示，減輕一部分博物館文物管理的工作壓力，保護文物的安全。

3.2 強化管理意識

雖然博物館管理方面的立法還不夠完善，但也對博物館管理起到了一定的規(guī)范作用，如在《博物館條例》第十一條中規(guī)定了博物館應(yīng)該制定章程，并列舉出了章程匯總應(yīng)該具備的基本內(nèi)容，其中就有對藏品的展示、保護、管理、處置的規(guī)則。因此，博物館應(yīng)該制定自己的章程，并在章程中根據(jù)收藏文物的實際情況，對文物的管理做出細致的規(guī)定，以此規(guī)范文物管理人員的工作行為，讓他們認識到文物管理的重要性。還可以在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的獎懲措施，給予博物館工作人員文物管理的動力與壓力，進一步強化博物館人員文物管理的意識。

3.3 大力培養(yǎng)專業(yè)人才

文物管理人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響著博物館文物管理的效果。為了科學地實施博物館文物管理的對策，需要專業(yè)的文物管理人員來執(zhí)行，應(yīng)加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)。首先，在博物館內(nèi)部，應(yīng)該多組織培訓(xùn)，增強文物管理人員的文物管理操作能力，減少由于操作不當造成的文物損壞;其次，博物館也可以與高校展開合作，一方面聘請文物保護方面的專家教授作為博物館的顧問，協(xié)助博物館完成文物管理工作，另一方面，簽訂定向人才培養(yǎng)合同，合作培養(yǎng)優(yōu)秀的文物管理人員，提升博物館文物管理人員的綜合素質(zhì)。此外，博物館還應(yīng)該制定完善的人才激勵機制，更好地留住專業(yè)人才，減少人才流失。博物館只有保障館內(nèi)有足夠的專業(yè)人才，才有可能在文物管理上取得進步。

4 結(jié)語

總之，在博物館運營中，有效的文物管理工作至關(guān)重要。博物館文物往往兼具教育、傳承文化的價值，而且能夠提供一定的科研資料。因此，博物館認真做好文物保護工作，可以在社會主義建設(shè)中發(fā)揮無可替代的作用。這需要各級政府、館內(nèi)全體工作人員聯(lián)合全社會的民眾，大力開展文物保護工作，靈活運用先進的專業(yè)技術(shù)，及時改善文物管理現(xiàn)狀，科學、有效、合理地保護文物，從而一代一代地傳承文物，最終促進文化事業(yè)的健康長足發(fā)展。

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