唐麗

【摘要】在全新的開放性企業(yè)環(huán)境下，企業(yè)工會在企業(yè)健康有序發(fā)展過程中扮演著非常重要的角色，尤其是在思想政治工作中發(fā)揮著重要作用，企業(yè)工會組織如何做好思想政治工作，有效促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展是非常重要的。工會職工思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容，而如何在新的發(fā)展形勢下做好思想政治工作，值得探索全新的路徑促進(jìn)思想政治工作有效性的提升。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會;思想政治工作;作用

企業(yè)管理人員通過人性化管理方式來解決員工思想當(dāng)中的焦慮，可以保障員工在企業(yè)工作當(dāng)中具備積極向上的思想觀念，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的高效推進(jìn)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，員工在生活和工作當(dāng)中的實際需求日益增多，企業(yè)工會必須認(rèn)識到思想政治工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展和員工需求當(dāng)中發(fā)揮自身的紐帶作用，在有效保障員工工作積極性的同時，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工作的有序開展，確保企業(yè)工會思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)良性發(fā)展起到積極作用。

一、企業(yè)工會在思想政治工作中的作用

（一）有利于維護(hù)職工根本利益

在新的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)職工的訴求發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，希望工會組織能夠通過釋疑解惑為員工排憂解難，有效維護(hù)企業(yè)員工的根本利益。結(jié)業(yè)工會要結(jié)合問題導(dǎo)向做好教職工的宣傳教育工作，對教職工進(jìn)行積極有效地引導(dǎo)。開展思想政治工作要符合企業(yè)職工的內(nèi)心需求，幫助企業(yè)職工感受到思想政治工作能夠切實解決他們的工作問題，從而引發(fā)企業(yè)職工群眾的內(nèi)心共鳴。對于侵害企業(yè)職工利益的行為，企業(yè)工會要通過有效手段化解矛盾，并成為維護(hù)企業(yè)職工根本利益的重要角色。

（二）打造良好的企業(yè)品牌形象

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的競爭非常激烈，這對不同的企業(yè)也造成了非常嚴(yán)峻的考驗，企業(yè)的發(fā)展擁有了更高的評判標(biāo)準(zhǔn)，而發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)效益不再是權(quán)衡企業(yè)綜合實力的唯一參考，企業(yè)發(fā)展過程中樹立的品牌形象和文化內(nèi)涵將會形成企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)在發(fā)展過程中必須從多個角度去考問題，規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展方向，逐漸樹立良好的品牌形象，這將會影響到企業(yè)所能達(dá)到的市場高度。企業(yè)工會利用思想政治工作可以塑造良好的企業(yè)形象，也能將企業(yè)發(fā)展的理念和文化內(nèi)涵體現(xiàn)在工作氛圍當(dāng)中，使企業(yè)職工能夠擁有良好的企業(yè)歸屬感，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的責(zé)任感，為企業(yè)更上一個臺階奠定基礎(chǔ)。

（三）有利于職工綜合快速發(fā)展

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)將會影響到企業(yè)發(fā)展過程中的形象與實力。在新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)職工的專業(yè)技能非常重要，在工作過程中表現(xiàn)出的職業(yè)道德和責(zé)任意識也發(fā)揮著不可替代的作用。加強職工的思想政治工作成為企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容，企業(yè)工會在思想政治工作過程中，可以進(jìn)一步創(chuàng)新活動形式，通過多樣化的形式提升對基層職工的關(guān)注，不僅能夠有效提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，也能為企業(yè)挖掘和培養(yǎng)更多的現(xiàn)代化人才，為基層職工提供更多的發(fā)展平臺，有效減輕企業(yè)職工的壓力和負(fù)擔(dān)。

（四）有利于企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展

企業(yè)工會的思想政治工作包括了多個方面，從傳統(tǒng)的理論文字內(nèi)容的傳遞，逐漸過渡為思想政治活動和企業(yè)文化的落實。企業(yè)工會進(jìn)行思想政治工作的主要目的是為了改變企業(yè)職工的傳統(tǒng)工作理念，在新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下感受新的思想和新的變化，抓住新的機遇獲得更好的未來發(fā)展。企業(yè)工會開展的各項工作都以實際情況為出發(fā)點，在工作當(dāng)中可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中的不足之處，進(jìn)一步幫助企業(yè)采取科學(xué)有效的方式，不斷完善相關(guān)的制度和政策，為企業(yè)各項工作的有效實施獻(xiàn)計獻(xiàn)策，進(jìn)一步推動了企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

二、發(fā)揮企業(yè)工會在思想政治工作中作用的有效方法

（一）探索出新工作方法

隨著社會發(fā)展對企業(yè)的要求越來越高，企業(yè)工會在開展思想政治工作過程中也要探索全新的工作方法，引導(dǎo)員工在工作過程中及時反省自己的不足之處，打開傳統(tǒng)的思路迎接新的工作理念，更好的實施自我教育。企業(yè)工會可結(jié)合員工的工作特征舉辦討論會或座談會等活動，帶領(lǐng)干部員工學(xué)習(xí)政治理論知識，結(jié)合工作要求推動企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。思想政治工作的開展要落實以人為本的發(fā)展理念，經(jīng)常深入到員工內(nèi)部進(jìn)行積極有效的溝通，幫助他們解決工作過程中的實際問題，在提高員工歸屬感的同時也增強了企業(yè)凝聚力。

（二）積極引進(jìn)專業(yè)人才

很多企業(yè)工會的工作隊伍的整體思想有待提升，他們的知識技能存在一些傳統(tǒng)認(rèn)知，傳統(tǒng)的思維使他們無法獲得或接受最新的思想動態(tài)。這就需要企業(yè)工會結(jié)合這一現(xiàn)狀合理開展思想政治工作。要積極引進(jìn)專業(yè)的年輕化人才，為企業(yè)員工隊伍祝新鮮的血液，保持思想意識的前衛(wèi)性。還要加強企業(yè)內(nèi)部員工的文化熏陶，逐漸建設(shè)出富有文化內(nèi)涵的企業(yè)文化，員工在積極有效的企業(yè)文化氛圍當(dāng)中，可以形成一種寓教于樂的工作狀態(tài)。

（三）解決職工實際困難

企業(yè)工會要發(fā)揮出自身的職能作用，進(jìn)一步明確服務(wù)主體，在進(jìn)行工作的過程中，將工會思想政治工作落實到職工實際生活當(dāng)中，關(guān)心職工的日常工作和生活內(nèi)容，有效傾聽企業(yè)職工的真實聲音，解決它們存在的現(xiàn)實問題。例如，很多企業(yè)職工都面臨子女上學(xué)和就業(yè)的壓力，企業(yè)工會在進(jìn)行思想政治教育活動的過程中，可以結(jié)合這些實際問題給予政策扶持或幫助，幫助職工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

總而言之，企業(yè)工會逐漸成為了黨與群眾和企業(yè)職工之間的紐帶，有效保障了思想政治工作的有序開展，要不斷創(chuàng)新工作方法和工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。

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