摘要：本文探討了新時期企業(yè)思想工作的難點與重點，并以充分利用時代變革為基礎(chǔ)，提出了企業(yè)思想宣傳工作的改進方向，旨在提升思想宣傳工作的成效，使其更好的為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)。

關(guān)鍵詞：思政隊伍完善;思想宣傳工作;企業(yè)發(fā)展

時代的變化給企業(yè)思想工作帶來了新挑戰(zhàn)。如信息時代對員工思想意識的轉(zhuǎn)變、信息技術(shù)帶來的員工主要獲取信息渠道的轉(zhuǎn)變、高信息共享性帶來的企業(yè)內(nèi)部矛盾等。因此，對思想宜傳工作進行創(chuàng)新，使其在新時代背景下取得更好的成效是思政工作人員主要的任務(wù)。

一、加強思想政治隊伍建設(shè)

思想政治隊伍的能力直接決定了企業(yè)思想宣傳工作的成果，但現(xiàn)階段，大多企業(yè)內(nèi)部思想政治隊伍邊緣化現(xiàn)象較為嚴重，導(dǎo)致隊伍數(shù)量不足、工作人員能力不強。因此，需要加強思想政治隊伍建，以保證思想宜傳工作質(zhì)量[1]。

首先，企業(yè)要進行社會公開招聘，對思想政治隊伍的數(shù)量進行補充。但在招聘進程中需要注意的是，思想宜傳工作的特殊性，使招聘進程中人員審核需要進行優(yōu)化。將思想素質(zhì)與政治覺悟的考核作為招聘的第一標準，杜絕信息時代背景下，精英主義、次要論、讓步論等墮落思想的信奉者混入思想政治隊伍，使企業(yè)內(nèi)部思想宜傳工作的方向發(fā)生錯誤。此外，在人員補充進程中要注重相關(guān)人才的引進，以經(jīng)驗豐富的思想政治工作人員來對企業(yè)思政工作的基本方向進行把控，確保思想宜傳工作始終沿著黨的方向前進。

其次，定期對思想政治工作人員開展教育。教育的內(nèi)容主要包括黨的思想學(xué)習(xí)與工作技能的完善。加強思想政治工作人員黨的思想的教育，可以培養(yǎng)出一批理論基礎(chǔ)扎實、工作信念堅定，勤勞肯干、樂于奉獻的思想政治工作人才，確保思想宜傳工作在向企業(yè)基層落實進程中的實效性，避免了生產(chǎn)人員態(tài)度敷衍導(dǎo)致思想宜傳工作表面化嚴重。工作技能的完善主要指思想政治工作人員的宜傳技巧，現(xiàn)代背景下，傳統(tǒng)的宣傳流程無法引起員工的重視，為此，思想政治工作人員必須對工作形式進行創(chuàng)新，促進企業(yè)員工主動接受甚至參與思想宜傳工作，提升思政工作的成效。

最后，制度完善與經(jīng)費支撐。企業(yè)主要管理者要更多的向思想政治部門分配資金，幫助企業(yè)思想宣傳工作以更加多樣化的形式展開，提升宣傳成效。同時，要對現(xiàn)有思想政治工作制度進行優(yōu)化，將思想宣傳的責任逐步向下落實。責任下沉中需要注意的是，下沉的對象不只是思政工作人員，還應(yīng)包括基層管理人員。如將員工思想政治覺悟列入各生產(chǎn)組組長的年底績效評價體系中，促進思想工作與生產(chǎn)工作一體化發(fā)展，提升員工參與思想工作的主動性。同時，對于在思想宣傳工作中貢獻較大的基層工作人員，可采取一定的榮譽獎勵與經(jīng)濟獎勵，通過模范作用帶動其他人員的參與思想工作，確保思想宣傳工作向基層落實中的成效。

二、思想宣傳工作內(nèi)容的優(yōu)化

（一）更加注重新時代黨的思想的宣傳

黨的思想是隨時代變化而不斷進步的，企亞思想宜傳工作也應(yīng)追隨黨的腳步優(yōu)化。思想政治工作人員應(yīng)加強日常自我學(xué)習(xí)，對黨中央發(fā)布的各種信息始終保持高度的關(guān)注，確保自身的思想覺悟始終與黨保持高度一致性。同時，將自身的學(xué)習(xí)成果融入到思想宣傳工作當中，避免傳統(tǒng)工作模式下，對員工已經(jīng)倒背如流的黨章進行反復(fù)宣傳，更加注重黨的新思想、新政策的傳播，提升思想宣傳工作的時代意義。同時，新思想的加入導(dǎo)致企業(yè)員工需要對黨的思想進行學(xué)習(xí)，加強了企業(yè)員工與黨的思想接觸頻率，使員工對黨有更強的信賴感。新思想的加入還為員工思想考核提供了新的內(nèi)容，確?？己斯ぷ髂苷_的反映員工思想建設(shè)的成果，為后續(xù)思想宜傳工作的深入提供參考意見。

（二）更加注重黨的思想在企業(yè)中的特色表現(xiàn)

傳統(tǒng)模式下，企業(yè)思想政治工作者對黨的文件直接進行宜傳的模式使大多數(shù)時間員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容重復(fù)性很高，也是員工思想政治工作參與不積極的根本原因之一。新時代背景下，思想政治工作人員應(yīng)將黨的文件與企業(yè)實際工作相結(jié)合，特色化思想宜傳工作，在彰顯黨的思想包容性的同時，強化了宜傳內(nèi)容與企業(yè)員工間的聯(lián)系，使思想宣傳工作在基層落實的進程中具備更強的可操作性，提升宜傳工作的實際意義。同時，結(jié)合企業(yè)實際情況的特色化思想宣傳工作會幫助基層員工建立起生產(chǎn)進程中所必備的素質(zhì)，體現(xiàn)出思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟效益的直接關(guān)聯(lián)，對于提升企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，爭取思想宣傳資金均有一定的幫助。

三、思想宣傳工作方法的時代化

新時代背景下，傳統(tǒng)的宜傳方法已不能有效的對員工形成思想教育，下達文件、組織學(xué)習(xí)會議等方法的應(yīng)用結(jié)果為員工態(tài)度敷衍，工作成果表面化嚴重，未對企業(yè)員工思想形成轉(zhuǎn)變[2]。為此，思想政治人員要將宜傳工作與現(xiàn)代受眾較多的傳播渠道進行聯(lián)系，提升宜傳工作的實效性。如，現(xiàn)階段較為受歡迎的短視頻平臺，思想政治工作人員可在此平臺上建立企業(yè)專用的宣傳號，定期在上面發(fā)布黨的思想相關(guān)信息，擴展宣傳渠道。為保證渠道宜傳的有效性，管理者需強制員工關(guān)注企業(yè)宣傳賬號。同時，可要求員工定期拍攝短視頻在企業(yè)賬號上發(fā)布。員工拍攝視頻發(fā)布的方式第雖然有固定任務(wù)的限制，但短視頻拍攝進程更加接近于娛樂，可有效降低員工對其上內(nèi)容的抵制心理。同時，員工拍攝的方式可利用基層員工之間的關(guān)系保持員工對企業(yè)號長期瀏覽的欲望，確保思想宣傳內(nèi)容被瀏覽的頻率。該方案需要注意的是，對員工拍攝視頻的內(nèi)容不要進行過多的限制，只要其符合社會主義核心價值觀即可。

四、結(jié)論

時代的變換對企業(yè)思想宣傳工作提出了新的要求，思想政治人員要緊跟時代潮流，從思政隊伍建設(shè)、思想宣傳內(nèi)容與思想宜傳渠道多方面入手，不斷對思想宣傳工作進行創(chuàng)新，順應(yīng)時代需求，提升工作成效。

參考文獻：

[1]王玲玲.淺議如何做好新時期企業(yè)宣傳思想工作[J].科技視界，2018（13）：230-231.

[2]吳英力.做好新時期企業(yè)宣傳思想政治工作[J].新長征，2018（06）：41.

作者簡介：趙暉（1974-），男，漢，河南濮陽人，最高學(xué)歷：大學(xué)，目前職稱：政工師，研究方向：思想政治、宣傳文化。