張煒旗

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-067-02

摘 要 國有企業(yè)加強宣傳思想工作，是促進企業(yè)良性發(fā)展的重要方式。本文以國有企業(yè)宣傳思想工作的傳播方式作為主要的研究對象，針對當前宣傳思想工作過程中產(chǎn)生的相關(guān)問題，提出對應(yīng)的改革措施，進而為從事國有企業(yè)宣傳思想工作的管理人員，提供力所能及的幫助和支持。

關(guān)鍵詞 思想工作 教育培訓(xùn) 宣傳工作

強化宣傳思想工作，是新時代國有企業(yè)提升發(fā)展能效的重要措施?；诋斍皣衅髽I(yè)宣傳思想工作模式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展策略，積極落實黨的十九大以來關(guān)于宣傳思想工作的要求，是當前國有企業(yè)的一項重要任務(wù)。如何做好這項工作，不斷發(fā)揮其促進企業(yè)又好又快發(fā)展的獨特優(yōu)勢，已經(jīng)成為一項重要的研究課題。

一、強化國有企業(yè)宣傳思想工作的引領(lǐng)作用

國有企業(yè)的發(fā)展，離不開中國特色社會主義經(jīng)濟體系相關(guān)政策的支持和全體員工的努力奮斗。而將指導(dǎo)思想和政策內(nèi)容有效結(jié)合并深入貫徹的重要形式就是宣傳思想工作?；谛麄魉枷牍ぷ髟趪薪?jīng)濟市場主體的重要性和指導(dǎo)性，強化其引領(lǐng)作用十分重要、勢在必行。宣傳思想工作不僅可以提高習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在國有企業(yè)的貫徹成效，還可以推進中央及地方有關(guān)國企改革發(fā)展指導(dǎo)思想的應(yīng)用實踐，亦可以有效維系企業(yè)內(nèi)部上下一心的發(fā)展理念。同時，針對一些國有企業(yè)在體制機制改革過程中遺留的歷史問題，緊密結(jié)合處置工作突出宣傳思想工作功能，充分發(fā)揮宣傳思想工作在形勢任務(wù)宣貫、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、矛盾糾紛化解、維護和諧穩(wěn)定方面的保障作用，對于堅定企業(yè)的核心發(fā)展理念，動員干部員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和改革發(fā)展動能都將產(chǎn)生積極的促進?？梢哉f，有效強化國有企業(yè)宣傳思想工作的引領(lǐng)作用，就是在思想上和政治上掌握國有企業(yè)改革發(fā)展的主動權(quán)，就是為鞏固和發(fā)展我國的基本經(jīng)濟制度做貢獻。

二、國有企業(yè)宣傳思想工作的改良措施

優(yōu)化宣傳部門的組織架構(gòu)、充分發(fā)揮企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)作用、完善宣傳體系的制度規(guī)章、豐富宣傳工具和工作方式，以及聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，是國有企業(yè)宣傳思想工作的主要改良措施。

（一）優(yōu)化宣傳部門的組織架構(gòu)

國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟規(guī)模、職工總量和黨員人數(shù)的不同，宣傳部門的組織構(gòu)建一般具有兩種類型。其一是兼職的宣傳部門，大多與黨群工作部或品牌建設(shè)部等職能相近的部門合署辦公，部門成員對于宣傳思想工作多以兼職的形式完成。其二是專職的宣傳部門，專司黨的宣傳思想工作，如企業(yè)黨委宣傳部。第一種形式的宣傳思想工作存在偶然性和即時性，缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)性和長效機制，一方面對于宣傳思想工作的相關(guān)內(nèi)容存在落實不善等問題，降低了工作成效和工作意義；另一方面從力量配置和理論水平上難以結(jié)合實際進行深入研究，無法為企業(yè)提供可以轉(zhuǎn)化的理論成果，難以體現(xiàn)其價值。為了明確宣傳思想工作在國有企業(yè)的定位，2019年頒布的《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，專門規(guī)定了國有以及國有控股企業(yè)黨組織要設(shè)置宣傳工作機構(gòu)，這就為進一步加強國有企業(yè)宣傳思想工作提供了制度依據(jù)。現(xiàn)階段，優(yōu)化宣傳部門的力量、強化宣傳部門的職能，是國有企業(yè)推進改革改制一攬子工程的重要鋪墊之一。目前在現(xiàn)實中，無論企業(yè)的宣傳部門處于哪種形式，都應(yīng)當保證宣傳思想工作的專業(yè)化和高效性，都應(yīng)以促進廣大干部員工的思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一為工作目標?；谛麄魉枷牍ぷ鞯闹匾院吞厥庑?，國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際深入研究宣傳部門的組織構(gòu)架以及職能劃分，實現(xiàn)工作模式的改良和創(chuàng)新。尤其是當前自媒體的蓬勃發(fā)展啟發(fā)我們，企業(yè)應(yīng)當因應(yīng)青年人為員工主體的實際，深入研究青年受眾的特點，為宣傳部門大膽配置創(chuàng)新力量，讓青年人做青年人的工作，以實現(xiàn)新時代國有企業(yè)宣傳思想工作的效能升級。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)作用

國有企業(yè)宣傳思想工作的核心，在于團結(jié)和堅定全體干部員工聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的精神和信心。要實現(xiàn)這一目標，除了宣傳工作部門唱主角以外，還要充分發(fā)揮企業(yè)其他職能部門的協(xié)調(diào)作用，以保證經(jīng)營發(fā)展各項方針政策得以貫徹落實。由于大型企業(yè)的職能部門眾多，且中間的管理流程和組織結(jié)構(gòu)通常較為龐大，很多企業(yè)的發(fā)展理念和管理思想在落實過程中產(chǎn)生了遲滯和延宕，進而影響了重要工作的推進。這種問題的發(fā)生是由于組織上沒有建立起相應(yīng)的部門協(xié)調(diào)機制，從而影響了宣傳思想工作的綜合成效。在一個體系龐大的國有企業(yè)中，涉及的人員極為龐雜，為了保持宣傳工作部門的高效運作，實現(xiàn)對于企業(yè)核心管理思想有效貫徹，就要充分重視發(fā)揮各相關(guān)部門的協(xié)同作用。企業(yè)黨委應(yīng)當立足于企業(yè)發(fā)展大局，在制度建設(shè)和組織安排上做出示范，主動針對企業(yè)內(nèi)部存在的組織架構(gòu)短板、功能設(shè)置缺陷、工作協(xié)調(diào)不良等問題，進行專項調(diào)查研究，并向行政領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議，真正發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)高中層管理人員特別是黨委成員，要切實提高自身的思想政治覺悟，秉持長期發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的格局觀念，自覺落實宣傳思想工作的各項要求，為企業(yè)的健康運行和高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量[1]。

（三）完善宣傳體系的制度規(guī)章

國有企業(yè)在日常管理過程中，基于組織的復(fù)雜性和特殊性，對于宣傳工作的管理制度，務(wù)必提高相應(yīng)的重視程度。無論是對于宣傳部門的日常管理還是對于企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作，都需要詳細的規(guī)章制度進行有效約束和管控。規(guī)章制度的建立，不僅為了規(guī)范宣傳部門人員的工作內(nèi)容、工作程序、工作紀律，同時也是為了更加深入地發(fā)揮宣傳思想工作的能效，借助制度和規(guī)章的相關(guān)要求實現(xiàn)宣傳思想工作的有效貫徹?；谥贫葍?nèi)容的構(gòu)建，可以進一步落實相關(guān)人員的責任劃分，減少工作中的相互推諉、職能重疊、互不擔責等問題的發(fā)生，實現(xiàn)管理工作的清晰化、高效化，進而提升宣傳部門的組織重要性，同時升華宣傳思想工作。近年來，由于一些國有企業(yè)的宣傳思想工作不力，伴隨著改革改制進程，產(chǎn)生了不少未能及時化解、影響社會穩(wěn)定的問題，給企業(yè)埋下了嚴重隱患甚至已經(jīng)造成了不可挽回的損失，值得我們高度重視并深刻汲取教訓(xùn)。由企業(yè)黨組織牽頭研究制定宣傳思想工作制度并實施，有助于督促企業(yè)落實意識形態(tài)工作主體責任，更好地把控企業(yè)發(fā)展大局、推進重點工作落實、及時化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定。同時，相關(guān)制度的建立，能夠進一步提升宣傳思想工作力度，有效解決傳統(tǒng)管理方式中存在的務(wù)虛工作責任難追究、難問責等問題，深化了對于宣傳思想工作的管理力度[2]。

（四）豐富宣傳工具和工作方式

在國有企業(yè)宣傳思想工作中，豐富宣傳工具和方式已經(jīng)成為從業(yè)人員的重要共識，尤其是針對較為單一的傳統(tǒng)工作模式，需要集中智慧和力量開展多元化改良。例如當前火爆的自媒體領(lǐng)域，宣傳部門必須主動研究規(guī)律、為我所用，充分借助廣大青年員工喜聞樂見的平臺發(fā)聲，實現(xiàn)宣傳思想工作的技術(shù)創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。當前，以微博、微信、客戶端為代表的“兩微一端”為例，企業(yè)不但要建立它們而且要運營好、管理好，要及時建立專業(yè)的技術(shù)團隊、內(nèi)容團隊、審核機制、管理辦法。風行社會的“抖音”“快手”等影音傳播軟件，更是值得國有企業(yè)深度運用的宣傳工具。這些擁有廣泛受眾的媒體工具，既可以提高宣傳工作的效率和質(zhì)量，還能夠及時獲取干部員工的真實意見，有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[3]。總之，國有企業(yè)通過運用這些新平臺，通過借助短視頻、照片、短評等承載形式，有機融入宣傳思想工作，實現(xiàn)工作方式的多元化，不但有助于提升企業(yè)的社會形象，而且有助于建設(shè)良好的企業(yè)文化，從而進一步統(tǒng)一廣大員工的思想觀念，促進企業(yè)和員工共同發(fā)展、同舟共濟[4]。

（五）聚焦企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向

鑒于宣傳思想工作的重要性，宣傳部門應(yīng)該將工作方向、工作重心、工作計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標高度融合。企業(yè)一個階段的重大戰(zhàn)略部署在哪里，宣傳工作就要向哪里聚焦著力。當前，推進國有企業(yè)供給側(cè)改革是一個普遍性的任務(wù)，宣傳部門就要圍繞這個重點開展工作，激勵干部員工從企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展重點、發(fā)展進程中發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)貢獻力量，為個人增長才干。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定也應(yīng)當將宣傳思想工作納入相關(guān)章節(jié)，并給予必要的政策傾斜和資源投入，著力補全當前存在的體制機制短板，認可促進和提升宣傳思想工作對于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要意義[5]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要針對存在的宣傳思想工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”等錯誤認識，自覺推動有效的改革和創(chuàng)新，切實按照中央和地方的有關(guān)要求，并根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標，實現(xiàn)符合新時代經(jīng)濟政治社會要求的高質(zhì)量發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的宣傳思想工作，是基于國有企業(yè)的社會價值和企業(yè)員工的發(fā)展理念而確定的，因此在日常的宣傳思想工作中，要體現(xiàn)“以人為本”核心理念，以緊貼實際的思想政治建設(shè)作為研究方向和工作重點，實現(xiàn)國有企業(yè)宣傳思想工作的不斷創(chuàng)新和改良。

參考文獻：

[1]羅超.新形勢下企業(yè)宣傳思想工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2019（02）：279.

[2]于瑞瑩.新媒體時代做好國有企業(yè)宣傳思想工作的思考與探索[J].傳播力研究，2018，2（16）：199+237.

[3]曹新輝.新媒體在國有企業(yè)宣傳思想工作中的應(yīng)用探究[J].現(xiàn)代國企研究，2017（10）：271+273.

[4]申勝橋.新時代國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].河北企業(yè)，2019（12）：141-142.

[5]董海龍.新形勢下，如何做好國有企業(yè)宣傳思想工作[N].呂梁日報，2019-12-09（003）.