彭洪青

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-160-01

摘 要 交通企業(yè)在開展思想政治工作中，把黨員培訓(xùn)教育和人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，培訓(xùn)過程中，重點(diǎn)圍繞企業(yè)建設(shè)，對(duì)交通企業(yè)創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分享交流，對(duì)過思想政治工作引領(lǐng)，促使企業(yè)逐步適應(yīng)了“兩型兩化”發(fā)展的新定位、新要求、新目標(biāo)、新任務(wù)，這也是推進(jìn)交通企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育提升企業(yè)核心競爭能力的難得發(fā)展機(jī)遇。

關(guān)鍵詞 思政工作 培訓(xùn)教育 人才培養(yǎng) 轉(zhuǎn)型升級(jí)

交通企業(yè)在組織開展學(xué)習(xí)教育過程中，要求基層黨支部必須要堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉。在學(xué)習(xí)教育中，要堅(jiān)持組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、談心談話制度、主題黨日制度等?；鶎狱h支部還認(rèn)真做好人才培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。同時(shí)，支部推行黨員“量化記分、評(píng)星定級(jí)”，科學(xué)制定量化記分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格結(jié)果應(yīng)用。

一、依據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際確保黨員干部能作為敢作為善作為

1.做好思想政治工作是擺在交通企業(yè)全體干部職工面前繞不開、躲不過的課題，需要廣大黨員干部正確面對(duì)、予以攻克。如果不運(yùn)用思想政治工作引導(dǎo)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，就不能承接好、落實(shí)好、完成好上級(jí)組織交辦的任務(wù)和殷切的希望。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子必須要擔(dān)起責(zé)任，提升履職能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的思路舉措，跟上交通企業(yè)建設(shè)發(fā)展思路和步伐。

2.交通企業(yè)要依據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，積極培養(yǎng)企業(yè)人才的創(chuàng)新意識(shí)，使企業(yè)人才在實(shí)際工作中結(jié)出創(chuàng)新果實(shí)。聚焦解決企業(yè)思想政治工作“層層遞減”問題，層層建立基層思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)，抓緊落實(shí)“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階”“把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)”等要求，推動(dòng)各企業(yè)年內(nèi)拿出具體制度舉措[1]。

3.強(qiáng)化黨員干部能作為、敢作為、善作為，就要認(rèn)真落實(shí)解決“黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層還有不少‘中梗阻”問題的要求，推動(dòng)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層還有不少‘中梗阻”，并對(duì)國有企業(yè)思想政治工作存在的突出問題，要求“進(jìn)行系統(tǒng)梳理，理順體制，完善機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到位，把黨的建設(shè)落到實(shí)處”。

二、堅(jiān)持履行好黨課教育制度充分利用新媒體平臺(tái)開展線上教育

1.交通企業(yè)要充分利用好喉舌發(fā)聲作用，唱響黨建引領(lǐng)最強(qiáng)音。要用“互聯(lián)網(wǎng)+”助力學(xué)習(xí)教育，充分利用新媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)著力做好精神引導(dǎo)，企業(yè)黨委要充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、“共產(chǎn)黨員”“交通企業(yè)”微信公眾號(hào)和微信工作群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織各級(jí)黨組織和黨員開展線上學(xué)習(xí)，及時(shí)收聽收看上級(jí)關(guān)于開展思想政治工作的最新部署。通過壯大宣傳聲勢(shì)，傾心打造“流動(dòng)的紅色文化”傳播平臺(tái)，宣傳報(bào)道企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)員工的工作狀態(tài)和典型事跡。

2.要通過中宣部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、交通運(yùn)輸部“中國交通”快手短視頻平臺(tái)等官方賬號(hào)等新媒體，開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，從而鼓舞黨員干部戰(zhàn)斗士氣，激發(fā)斗志，引領(lǐng)廣大員工高效應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，保持戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)“關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出去”的無私奉獻(xiàn)精神。

3.交通企業(yè)黨組織要著力聚焦解決基層單位思想政治工作“燈下黑”“兩張皮”問題，推動(dòng)基層黨組織履行主體責(zé)任，定期聽取匯報(bào)、研究部署機(jī)關(guān)思想政治工作，每年通報(bào)抓思想政治情況，推動(dòng)黨支部書記由本單位黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任，督促落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部、黨小組組織生活，為黨員講黨課等制度[2]。

三、壓實(shí)思想政治責(zé)任有針對(duì)性地培養(yǎng)企業(yè)人才

1.交通企業(yè)黨組織要逐級(jí)壓實(shí)思想政治責(zé)任，用好思想政治聯(lián)席會(huì)議制度，做實(shí)兼職委員制，推動(dòng)在職黨員到企業(yè)發(fā)揮作用，促進(jìn)思想政治與企業(yè)發(fā)展緊密融合。隨著政治責(zé)任的落實(shí)，交通已經(jīng)成為城市治理和服務(wù)群眾的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，因此，需要交通企業(yè)黨委要結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，研究破解工作難題。

2.企業(yè)落實(shí)思想政治重點(diǎn)是要認(rèn)真貫徹好新修訂的基層黨組織工作條例、中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，努力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治體系?；鶎狱h支部的工作臺(tái)賬要健全，各項(xiàng)會(huì)議工作記錄要完整、規(guī)范、真實(shí)?；鶎狱h員理想信念堅(jiān)定，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度[3]。

3.人才是第一資源，要堅(jiān)持黨管人才、重點(diǎn)培養(yǎng)、備用結(jié)合的原則，有針對(duì)性地培養(yǎng)重點(diǎn)人才、儲(chǔ)備后備人才，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理、有效配置。要堅(jiān)持走好人才強(qiáng)企之路，持續(xù)推進(jìn)骨干培養(yǎng)、工程技術(shù)人員素質(zhì)提升工程等各項(xiàng)工作。各級(jí)管理人員要切實(shí)肩負(fù)起人才梯隊(duì)建設(shè)的重任、切實(shí)發(fā)揮“傳幫帶”作用，積極為職工搭建成長成才的階梯、構(gòu)筑施展才華的舞臺(tái)、創(chuàng)造崗位建功的環(huán)境。要樹立“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)造就一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠り?duì)伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、結(jié)語

綜上所述，交通企業(yè)在開展思想政治工作過程中，不斷加強(qiáng)了黨員教育的人才隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨委通過加強(qiáng)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)，使現(xiàn)有黨員隊(duì)伍得到了康健的思想教育和理論培訓(xùn)，從而提升了整體黨員的水平，實(shí)現(xiàn)了黨員自我學(xué)習(xí)，自我提高的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鄔海峰.建立健全高校機(jī)關(guān)黨建工作長效機(jī)制的思考[J].文教資料，2007（04）：5.

[3]巨世卓.新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思考[J].渭南師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2003（S1）：4-6.