黃純輝

[摘 要] 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，人民的生活水平也得到不斷提高。在生活水平提高的同時(shí)，人們對(duì)所處的生活環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升，而這些因素在給環(huán)衛(wèi)事業(yè)帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇要緊緊抓住，面對(duì)挑戰(zhàn)也不必害怕，需要組織環(huán)衛(wèi)職工進(jìn)行思想政治工作。

[關(guān)鍵詞] 環(huán)衛(wèi)職工 城市進(jìn)程 政治思想

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

城市發(fā)展趨勢(shì)是不可逆轉(zhuǎn)的，同時(shí)也是城市管理部門(mén)要不斷向之努力的重要方向，但是在城市發(fā)展的過(guò)程中，城市管理的一些矛盾也被暴露出來(lái)。人口增長(zhǎng)速度迅猛，建筑垃圾以及生活垃圾的數(shù)量在不斷上升，而這進(jìn)一步提高了環(huán)衛(wèi)工人的工作量以及工作難度。同時(shí)，現(xiàn)在很多人對(duì)自身所處的周?chē)h(huán)境的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷上升，這導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人在工作方面以及心理方面的壓力過(guò)大。

一、環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作現(xiàn)狀分析

由于目前環(huán)衛(wèi)職工面臨著多層次的物質(zhì)以及工作方面的需求，因此自身的工作壓力也在不斷上升。城市管理部門(mén)在對(duì)團(tuán)委投入資金的同時(shí)，也開(kāi)始對(duì)環(huán)衛(wèi)職工的思想政治方面加以重視，希望能夠緩解環(huán)衛(wèi)工人所面臨的心理壓力，同時(shí)解除環(huán)衛(wèi)職工目前所處階段具有的困擾。但當(dāng)對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行重視之后才發(fā)現(xiàn)，之前的思想政治工作中具有著一定的問(wèn)題。

（一）思想政治工作不夠重視

由于思想政治工作本身具有復(fù)雜性以及系統(tǒng)性的特點(diǎn)，并且在事業(yè)單位當(dāng)中也具有著特殊的意義以及地位，有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行改革過(guò)程當(dāng)中，往往會(huì)將經(jīng)濟(jì)效益放在首要關(guān)注的位置上，甚至?xí)鲆曀枷胝喂ぷ?。甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得思想政治工作往往沒(méi)什么實(shí)質(zhì)性的效益，還會(huì)覺(jué)得思想政治工作是一種浪費(fèi)人力、財(cái)力以及物力的行為，因此，其內(nèi)心不想開(kāi)展思想政治工作。但是隨著改革的不斷推進(jìn)，一些具有私營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)，逐漸了解到環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)，而這些將盈利作為首要目標(biāo)的企業(yè)，通常沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的崗位對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作。站在環(huán)衛(wèi)職工的角度來(lái)說(shuō)，其自身的工作意見(jiàn)以及工作方面的需求沒(méi)有地方能夠反映，從而會(huì)對(duì)環(huán)衛(wèi)職工的工作熱情以及工作質(zhì)量產(chǎn)生一些不利影響，甚至還會(huì)對(duì)整體環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

（二）基層領(lǐng)導(dǎo)理論水平不高

首先，進(jìn)行思想政治工作的工作目標(biāo)是針對(duì)于人，對(duì)人進(jìn)行思想教育以及思想的轉(zhuǎn)化，這項(xiàng)工作具有較強(qiáng)的復(fù)雜性以及時(shí)效性。但有一些環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)，是從開(kāi)始的一線(xiàn)提拔上來(lái)的，可能沒(méi)有受到過(guò)一些專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)培訓(xùn)，缺乏黨政工作經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，其自身的文化水平也不高，難以承擔(dān)對(duì)下屬進(jìn)行思想教育工作這一重任。即使能夠體會(huì)到基層環(huán)衛(wèi)職工的辛苦，可是在進(jìn)行思想教育方面的工作時(shí)，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，往往存在著工作策略單一、工作效果難以得到提升的問(wèn)題。

（三）思想政治工作方法陳舊

由于一些環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位所運(yùn)用的思想政治工作策略，具有簡(jiǎn)單性以及枯燥性的特點(diǎn)，甚至?xí)蛯?shí)際環(huán)保部門(mén)的工作產(chǎn)生脫節(jié)，這都會(huì)對(duì)思想政治工作的效果產(chǎn)生不利影響。首先，其所進(jìn)行的政治理論學(xué)習(xí)仍然采用了“本本主義”上級(jí)下級(jí)之間照本宣科，具有一定的灌輸性特點(diǎn)，這很容易讓那些接受思想教育工作的對(duì)象產(chǎn)生一定的抵觸情緒。其次，思想政治工作與環(huán)衛(wèi)工的實(shí)際工作之間存在著脫節(jié)的問(wèn)題，如果還是選擇機(jī)械性的宣傳方法，豈不是說(shuō)一套做一套，具有較強(qiáng)的形式主義。最后，有些單位在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，工作策略過(guò)于單一，并且工作態(tài)度不夠和緩，甚至還將思想政治教育工作變成了一種加班義務(wù)勞動(dòng)的形式，這些都是十分錯(cuò)誤的教育方法。

（四）職工思想復(fù)雜多樣

由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，環(huán)境也隨之不斷變化，環(huán)衛(wèi)職工在工作過(guò)程中所面臨的問(wèn)題的數(shù)量也在不斷上升，勞動(dòng)量的增加與自身勞動(dòng)收入不相符。環(huán)衛(wèi)職工從事業(yè)單位的員工轉(zhuǎn)變成了私營(yíng)企業(yè)的員工，自身的主人翁地位下降。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)職代會(huì)沒(méi)有認(rèn)真的履行自身職責(zé)，會(huì)導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)職工對(duì)職代會(huì)產(chǎn)生失望的情緒。有一些企業(yè)的干部缺乏艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神，當(dāng)思想政治工作已經(jīng)無(wú)法解決職工們當(dāng)前所存在的經(jīng)濟(jì)利益問(wèn)題時(shí)，很容易導(dǎo)致職工之間對(duì)工作產(chǎn)生消極、抵觸的情緒。

綜上所述，在環(huán)衛(wèi)職工新常態(tài)進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，還有很多的不足之處需要解決，而這些工作具有重要意義。運(yùn)用切實(shí)可行的解決策略，解決過(guò)程中所存在的問(wèn)題。

二、環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作對(duì)策

文章已經(jīng)分析過(guò)當(dāng)前環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作的現(xiàn)狀，并從中發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，以下將根據(jù)這些問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決策略。

（一）提高認(rèn)識(shí)，完善工作制度

首先，要構(gòu)建出嚴(yán)格、規(guī)范的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將以黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)職政工干部、省委骨干行政干部作為基礎(chǔ)，構(gòu)建合理的思想政治工作體系。其次，完善和調(diào)整思想政治工作制度體系，構(gòu)建信息溝通制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。第三，構(gòu)建具有科學(xué)性、有效性的工作責(zé)任機(jī)制。這樣可以有效促進(jìn)思想政治工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，進(jìn)一步將思想政治工作在過(guò)程中得以落實(shí)，構(gòu)建思想政治工作的考核體系。最后，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)。想要做好思想政治工作，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行這方面的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，為職工樹(shù)立榜樣，做出表率[1]。

（二）自我完善，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

由于環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的政工人員所面臨的服務(wù)對(duì)象，通常都是一些從事于一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)的職工，普遍具有文化水平較低的特點(diǎn)，而這些職工們之間的性格差異也較為強(qiáng)烈。因此，思想政治工作者要將自身的文化素質(zhì)與自身的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合發(fā)揮作用，符合要求，才可以真正地承擔(dān)起思想教育工作這一重要任務(wù)。并且在進(jìn)行教育過(guò)程中，要與不同階層、不同年齡階段以及性別的環(huán)衛(wèi)工人相處，這時(shí)需要運(yùn)用兼容并蓄的方法，切實(shí)將思想政治工作融入這些職工的內(nèi)心。同時(shí)，行業(yè)管理部門(mén)也要定期帶領(lǐng)全體職工進(jìn)行政治理論的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨史業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，這樣能夠有效促進(jìn)全體職工的綜合素質(zhì)的上升，能夠進(jìn)一步推動(dòng)環(huán)衛(wèi)思想政治工作順利的開(kāi)展。除此之外，管理部門(mén)還要加大政工隊(duì)伍建設(shè)的力度，將那些擁有較高政治覺(jué)悟以及較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的骨干人員調(diào)動(dòng)到政工隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化政工隊(duì)伍的人力資源，同時(shí)可以進(jìn)一步推動(dòng)職工思想政治工作的順利開(kāi)展[2]。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，豐富工作載體

在對(duì)工人進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要選擇那些較為多樣化的教育形式，能夠吸引職工興趣的載體，這樣才能更好地落實(shí)教育人、改造人的工作目的。第一，思想政治工作首先要做到與環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)行融合。將思想政治工作中的內(nèi)容充分滲透到垃圾清掃、保潔等職工所面臨的實(shí)際工作當(dāng)中，這樣可以有效避免思想工作形式化問(wèn)題的出現(xiàn)。能夠進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作的踏實(shí)推進(jìn)，同時(shí)，在工作過(guò)程中提升了職工的思想水平。其次，在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，教育人員要與事業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行融合。因?yàn)楫?dāng)前環(huán)衛(wèi)職工勞動(dòng)強(qiáng)度的上升、工作壓力上漲與工作待遇之間所存在的矛盾較強(qiáng)，思想教育者可以在這時(shí)采取表彰先進(jìn)、宣傳環(huán)衛(wèi)工人的無(wú)私奉獻(xiàn)精神等方法，幫助廣大職工增強(qiáng)思想覺(jué)悟，更新工作觀(guān)念，使環(huán)衛(wèi)職工自身的主人翁意識(shí)與責(zé)任感隨之上升。

（四）積極探索，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性

首先，思想政治工作過(guò)程中要運(yùn)用寓教于樂(lè)的方法，從環(huán)衛(wèi)工人的實(shí)際工作小事而入手，講真話(huà)、訴真情，令環(huán)衛(wèi)職工有地方傳達(dá)心聲。并且思想政治工作要展示人文關(guān)懷這一理念。從精神方面到生理需求，都要尋找環(huán)衛(wèi)職工的切入點(diǎn)，解決他們的困難問(wèn)題，可以從工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑入手。除此之外，在思想政治工作過(guò)程中，還要運(yùn)用正確的工作方法，要從以往具有說(shuō)教性質(zhì)的工作方法轉(zhuǎn)向具有引導(dǎo)性質(zhì)的工作，將以往具有號(hào)召性質(zhì)轉(zhuǎn)為激勵(lì)性質(zhì)，灌輸性質(zhì)轉(zhuǎn)向?yàn)槁毠と藛T愿意跟隨的交流性質(zhì)。將有聲教育與無(wú)聲教育兩者之間進(jìn)行融合，通過(guò)運(yùn)用典型的工作職工樹(shù)立起榜樣作用，從而加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工作的使命感。貼近基層，當(dāng)發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題和矛盾的時(shí)候，要及時(shí)解決，從而促進(jìn)思想政治工作實(shí)效性的提升。

三、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)今社會(huì)，諸多領(lǐng)域都在高速地發(fā)展，進(jìn)行思想政治工作也具有重要的意義。解決環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作中存在的問(wèn)題，具有著重要意義，可以更好地促進(jìn)城市建設(shè)，推動(dòng)人民生活質(zhì)量的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳麗.如何加強(qiáng)和改進(jìn)環(huán)衛(wèi)職工的思想政治工作，提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力[J].勞動(dòng)保障世界（理論版），2016（9）：34.

[2]陳元?jiǎng)?加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].桂海論叢，2016（1）：112.