熊廷剛

摘要：民營企業(yè)在發(fā)展過程中的競爭相對比較激烈，尤其是在新時期背景下更是如此。要想實(shí)現(xiàn)其自身經(jīng)濟(jì)效益的有效增長，就必須要意識到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展的重要性，同時還要保證企業(yè)文化建設(shè)工作的有序開展。本文對此進(jìn)行分析，在實(shí)現(xiàn)兩者有效結(jié)合的同時，可以提高民營企業(yè)日常運(yùn)營管理水平，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè);思想政治;企業(yè)文化;建設(shè)關(guān)系

新時期背景下，對企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。思想政治工作一直以來都是企業(yè)日常運(yùn)營和發(fā)展過程中非常重要的一部分，同時也是黨相關(guān)思想政治工作理論與企業(yè)實(shí)際工作建設(shè)有效融合的一種重要體現(xiàn)，是新時期背景下企業(yè)在發(fā)展過程中的重要支撐，是推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的必要前提條件。所以，對于民營企業(yè)的發(fā)展而言，必須要清楚的認(rèn)識到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定增長。

一、民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

（一）民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作對象的一致性

在民營企業(yè)發(fā)展過程中，文化建設(shè)與思想政治工作都是民營企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營、管理以及發(fā)展過程中非常重要的內(nèi)容，缺一不可。在對兩者進(jìn)行深入分析時，發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐中無論是企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)或者是思想政治工作，在具體開展時，都是以職工作為對象，主要的目的就是理解人、尊重人。企業(yè)文化建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)就是要提高對職工的價值重視，要將人的主體意識真正的發(fā)揮出來，最大限度保證其職工的認(rèn)同、共同行動等都可以真正有效的落到實(shí)處，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)中。但是需要注意的一點(diǎn)就是，思想政治工作在具體開展過程中，不僅僅要對群眾進(jìn)行發(fā)動、組織以及教育，而且還要將職工在其中的主體地位以及重要作用充分發(fā)揮出來。

（二）民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的方式方法類似

民營企業(yè)文化在建設(shè)時，其自身具有非常強(qiáng)的導(dǎo)向性作用，同時在規(guī)范、凝聚等各個方面都應(yīng)當(dāng)將其自身的功能作用充分發(fā)揮出來。企業(yè)文化在準(zhǔn)確的目標(biāo)、原則約束的基礎(chǔ)上，可以實(shí)現(xiàn)對人們?nèi)粘Ｐ袨榈囊?guī)范，更加要注重一種文化氛圍的營造和利用。只有這樣，才能夠從根本上保證全體職工的內(nèi)部文化氛圍可以實(shí)現(xiàn)合理的創(chuàng)設(shè)和利用。思想政治工作在具體開展過程中，其自身主要是將正面灌輸作為基礎(chǔ)，同時將說服教育作為思想政治工作在具體建設(shè)以及實(shí)施過程中的重點(diǎn)[1]。但是也意味著目標(biāo)激勵、環(huán)境熏陶等這些在員工內(nèi)部的思想建設(shè)以及其自身綜合能力的提升方面，具有非常重要的影響和作用。通過這種方式在其中科學(xué)合理的利用，不僅可以實(shí)現(xiàn)職工自身的自我教育，而且還可以引導(dǎo)職工樹立具有時代性特征的先進(jìn)思想。通過這種方式在其中的應(yīng)用，內(nèi)化為職工正確思想道德意志，同時還要調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性，這樣才能夠為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（三）民營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容相同

在對民營企業(yè)當(dāng)前思想政治工作的具體開展現(xiàn)狀以及文化建設(shè)情況進(jìn)行結(jié)合分析時，發(fā)現(xiàn)兩者在工作內(nèi)容方面具有相同性特征。主要體現(xiàn)在兩者在相關(guān)工作的具體開展過程中，都是在進(jìn)行價值觀、道德觀的教育，盡可能保證企業(yè)內(nèi)部員工自身的思想道德理念以及意識可以得到有效提升。企業(yè)文化在建設(shè)過程中，主要是通過價值觀、精神的熏陶和培養(yǎng)，促使員工可以逐漸養(yǎng)成統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則規(guī)范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化的相互制約、相互促進(jìn)。這樣不僅可以從根本上保證職工的整體素質(zhì)能夠得到有效提升，而且還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別

（一）民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的學(xué)科屬性性質(zhì)不同

兩者雖然具有一定的相同之處，但是兩者之間的差異性也比較明顯。在對其進(jìn)行深入分析時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在建設(shè)以及推廣時，其本身的本質(zhì)屬性管理科學(xué)，可以被看作是一種人類文明、現(xiàn)代社會在發(fā)展到一定程度背景下的重要產(chǎn)物，同時也可以被看作是一種比較先進(jìn)的管理方式。企業(yè)思想政治工作在提出以及具體應(yīng)用過程中，其自身的工作本質(zhì)屬性是政治。在企業(yè)內(nèi)部的整個生產(chǎn)、發(fā)展以及不斷擴(kuò)張的過程中，可以明顯的看出其中體現(xiàn)出的這種政治性屬性特征。

（二）民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的著眼點(diǎn)不同

民營企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)文化在建設(shè)時，主要是將重點(diǎn)放在企業(yè)的個性方面，關(guān)注的重點(diǎn)也是企業(yè)與其他企業(yè)之間的差異性問題。企業(yè)文化在建設(shè)和發(fā)展過程中，其存在的目的和意義就是為了培育企業(yè)的精神，同時企業(yè)形象具有非常鮮明的個性和特征。由此可以看出，企業(yè)文化在建設(shè)和發(fā)展過程中，其重點(diǎn)是將企業(yè)內(nèi)部的群體意識作為重點(diǎn)，同時還要實(shí)現(xiàn)其整體氛圍的形成、塑造和利用[2]。但是企業(yè)思想政治工作在具體開展過程中，關(guān)注的重點(diǎn)就是現(xiàn)有的政策、政治內(nèi)容等是否可以真正的貫徹落實(shí)黨的理論、路線等，這樣做的根本目的是為了促使企業(yè)各項工作在具體開展過程中可以真正的服務(wù)于黨和國家提出的總體目標(biāo)。

三、結(jié)語

民營企業(yè)思想政治工作在具體開展過程中，與企業(yè)文化建設(shè)之間具有一定的相同之處，同時也具有非常明顯的差異性。在各項工作的具體開展過程中，必須要將企業(yè)內(nèi)部的精神力量逐漸轉(zhuǎn)變成為員工自覺行動的力量。這樣不僅可以從根本上促使企業(yè)在內(nèi)外的核心競爭力有所提升，而且還可以推動企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉嘉圣.驅(qū)動力、經(jīng)驗與實(shí)施策略：論我國民營企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施路徑[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2020（03）：88-96.

[2]趙艷波，石鳳妍.改革開放40年民營企業(yè)思想政治工作發(fā)展歷程[J].理論月刊，2018（07）：168-176.