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如何強化離退休職工的黨支部建設

2020-07-23 06:20:37王旖
商情 2020年30期
關鍵詞:離退休職工黨支部建設現(xiàn)狀

王旖

【摘要】離退休職工的黨支部建設是基層組織建設的重要部分,強化離退休職工的黨支部建設工作,是做好離退休職工工作的重要前提。加強離退休黨支部的建設,能夠加強老黨員之間的聯(lián)系,豐富黨員退休生活,穩(wěn)定離退休職工,有利于維護企業(yè)的穩(wěn)定團結(jié)。

【關鍵詞】離退休職工? 黨支部建設? 現(xiàn)狀? 對策

一、當前離退休職工黨支部建設的現(xiàn)狀

(一)離退休職工的組織生活問題

離退休職工的年齡普遍較高,而且身體狀況較差,難以勝任黨支部工作任務,黨支部建設工作不能夠全面正常地開展。另外,由于離退休員工年事已高,通常會被子女接回家中贍養(yǎng),一些子女距企業(yè)路途遙遠,因而離退休職工分隔較遠,無法正常參與組織生活,黨支部的人員不夠充足,凝聚力逐漸下降。

(二)思想政治工作開展不到位

對于離退休職工來說,多數(shù)企業(yè)比較重視的是離退休職工的退休工資發(fā)放,對于離退休職工的政治思想建設缺乏關注。更有甚者,一些企業(yè)對離退休職工黨支部的思想政治建設工作毫不關心,使得黨組織活動難以正常開展,基本處于停滯狀態(tài)。

(三)離退休職工學習能力下降

由于離退休職工的年齡問題以及身體問題,大部分的離退休職工安于養(yǎng)老,認為自己退休了,可以不用學習了,繼續(xù)學習的觀念比較淡化,缺乏終身學習的理念。而大部分離退休職工獲取信息的方式以報紙、電視為主,少數(shù)離退休職工能夠使用網(wǎng)絡進行信息獲取。目前來看,離退休職工隊伍的整體思想觀念相對落后,跟不上時代發(fā)展的腳步。

(四)離退休職工組織管理困難

一是對離退休職工黨支部的工作任務安排困難,由于離退休職工的特殊原因,不能以在職黨支部的工作標準來要求離退休黨支部,安排什么樣的工作任務給離退休黨支部,是一件難以掌握的工作;二是離退休職工的工作制度不夠完善,對于一些行動不方便的離退休職工,不能夠保證他們正常參加組織活動;三是對離退休職工提工作要求困難,都是在企業(yè)工作了大半輩子的老同志,誰負責給離退休職工安排工作?要求離退休職工做什么樣的工作?這是一個難題;四是離退休職工黨支部活動設備不夠完善,缺少網(wǎng)絡以及多媒體設備,活動不好開展,離退休職工學習的方式也比較單一。

二、強化離退休職工黨支部建設的對策

做好離退休職工的黨支部建設工作,要從離退休職工的實際情況出發(fā),結(jié)合當下離退休職工的特征,加強對離退休職工的思想政治建設工作,提升離退休職工的思想政治素養(yǎng),發(fā)揮離退休職工黨支部的作用,推動企業(yè)的良好發(fā)展。

(一)從思想上加強離退休黨支部工作

思想政治工作是做好離退休職工黨支部的首要工作,企業(yè)要組織離退休職工切實開展思想政治學習,不斷增強離退休職工的黨性。離退休職工黨支部工作的開展并不是無足輕重的,離退休黨支部的建設對于企業(yè)的發(fā)展有著潛在的效益,企業(yè)要充分尊重離退休職工,要把思想政治工作與離退休職工的實際結(jié)合起來,積極幫助離退休職工解決問題,在思想上重視離退休黨支部的工作開展,并付諸于實際行動。

(二)開展良好的離退休職工組織活動

要改變離退休職工的思想觀念,幫助離退休職工樹立終身學習的理念。對此,做好離退休職工的組織活動建設,首先是活動場所,可以通過老年大學、活動中心等地實行組織學習活動,讓離退休職工通過學習增強鍛煉,增長知識。其次是開展文體活動,增強老同志之間的交流,豐富精神生活,讓老同志在黨支部中也能體驗到生活氣息。最后要加強離退休黨支部的基礎設施建設,豐富離退休職工的活動學習方式。

(三)完善離退休職工黨支部的制度建設

離退休黨支部的工作開展要結(jié)合實際情況,制定適合老同志的黨支部工作制度和工作方式。離退休職工的身體狀況有著一定的差異,對于能夠參與離退休黨支部工作者的老同志,要結(jié)合他們的實際情況,分配相應的工作任務,企業(yè)要充分關懷老同志的身體狀況,建立和完善離退休黨支部的工作制度、學習制度、組織生活制度等,讓老員工感受到企業(yè)的關懷,讓離退休黨支部的組織活動順利開展。

(四)做好離退休職工隊伍的管理工作

離退休職工在企業(yè)中都是資歷高、經(jīng)驗豐富的老同志,他們在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用,在企業(yè)工作中出現(xiàn)的問題時,離退休職工隊伍能夠起到有效的模范作用,因而要對老員工實行正確的引導。另外,要做好離退休職工的關懷工作,首先在政治上加強對離退休職工的關注,保證離退休職工的政治待遇;其次是在生活方面,保證離退休職工的待遇,按時發(fā)放離退休職工的各種補貼費用,對于一些有著不合理要求的離退休職工,要對他們進行耐心的解釋與引導,認真地開展思想教育工作,消除他們的情緒,對于一些身體狀況較差的離退休職工,要適應地給與醫(yī)療上的資助,以確保他們能夠安享晚年。第三是做好離退休職工的感情照顧,一些離退休職工由于子女工作繁忙而顯得生活較為孤單,對這些離退休職工要加強主動關心,給予他們相應的幫助,在節(jié)假日時,領導或離退休黨支部負責人要進行家訪,給予他們關懷。

三、結(jié)語

做好離退休職工各方面的工作,加強離退休職工與企業(yè)之間的聯(lián)系,能夠讓離退休黨支部的建設工作良好地開展,使老同志能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮他們的作用,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻:

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[3]吳浩.淺論新時代新形勢與國企黨建新要求的關系[J].企業(yè)與文化,2018(06).

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