李瑞

【摘要】在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的過(guò)程中，需要構(gòu)建規(guī)范化的信息披露機(jī)制和工作規(guī)范，信息披露制度規(guī)范化程度較差、管理部門重視程度不足等問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致信息披露質(zhì)量和預(yù)期要求不符，文章分析了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露存在的問(wèn)題及問(wèn)題的原因，并提出了完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露質(zhì)量的措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表? 信息披露? 問(wèn)題? 優(yōu)化方法

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露存在的問(wèn)題

首先，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中，企業(yè)更多地考慮自身利益，傾向于隱瞞那些對(duì)企業(yè)聲譽(yù)不利的信息。這在不同程度上導(dǎo)致信息披露的不真實(shí)。經(jīng)營(yíng)狀況不佳、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高都會(huì)影響企業(yè)未來(lái)的融資和投資;同時(shí)，為了迷惑股東和投資者，企業(yè)往往通過(guò)虛增利潤(rùn)、低估成本的方式來(lái)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)旒伲M(jìn)而為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金。同時(shí)，企業(yè)還會(huì)通過(guò)關(guān)聯(lián)交易和會(huì)計(jì)估計(jì)等方式來(lái)對(duì)報(bào)表進(jìn)行粉飾，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)的目的。

其次，會(huì)計(jì)信息披露及時(shí)性差。一些企業(yè)并未按照證監(jiān)會(huì)的規(guī)定及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露。證監(jiān)會(huì)規(guī)定企業(yè)需要對(duì)影響到股票價(jià)格的信息進(jìn)行及時(shí)披露，讓社會(huì)公眾第一時(shí)間了解。但是出于監(jiān)管不到位等原因，企業(yè)往往會(huì)違背這一規(guī)定，在問(wèn)題解決之后再進(jìn)行披露，導(dǎo)致信息披露不及時(shí)。

再次，會(huì)計(jì)信息披露不完整。企業(yè)傾向于向社會(huì)公眾披露對(duì)自身有利的信息，而同時(shí)忽視對(duì)不利信息的披露。從以下情況之中可以一窺端倪：第一，在關(guān)聯(lián)交易之中，信息披露往往極其不充分，難以獲取一些重要信息;第二，大部分企業(yè)披露的信息之中，都很難找到關(guān)于償債能力的相關(guān)信息，或者對(duì)這一問(wèn)題含糊其辭、一帶而過(guò);第三，在應(yīng)收賬款信息披露中，具體的應(yīng)收賬款性質(zhì)和結(jié)構(gòu)很少進(jìn)行披露。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露中存在問(wèn)題的成因

第一，管理制度層面問(wèn)題。信息精確性是財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的原則和底線，披露的信息應(yīng)當(dāng)囊括利益相關(guān)者和管理層需要了解的全部信息。一些企業(yè)因?yàn)楣芾碇贫炔唤∪⒐芾碇贫嚷鋵?shí)松散等原因，在日常財(cái)務(wù)工作之中不重視會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性的維護(hù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表信息和企業(yè)實(shí)際運(yùn)行和發(fā)展相去甚遠(yuǎn)。即便企業(yè)提供了利益相關(guān)者決策相關(guān)的所有信息但是因?yàn)閿?shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致獲取的信息難以反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，致使其實(shí)際指導(dǎo)價(jià)值大打折扣。

第二，信息披露層面的問(wèn)題。當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露重點(diǎn)集中在會(huì)計(jì)信息的整理和分析，但是卻忽視了對(duì)附注內(nèi)容的分析和關(guān)注，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表信息形式單一、信息缺陷嚴(yán)重，降低了應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。例如，利益相關(guān)者僅僅依靠財(cái)務(wù)報(bào)表是難以掌握一個(gè)企業(yè)的收入結(jié)構(gòu)、成本構(gòu)成的，這些信息只能在附注之中得到和獲取。另外，企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表信息霹靂過(guò)程中不重視市場(chǎng)運(yùn)行情況、稅收法律法規(guī)變化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素的披露，致使披露的信息缺乏可比性和邏輯性，難以全面、綜合地反映企業(yè)各類財(cái)務(wù)信息質(zhì)量和企業(yè)實(shí)際狀況。

第三，管理部門層面的問(wèn)題。一些企業(yè)雖然將財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露放在了重要位置，但是卻忽視了財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的本質(zhì)把握，缺少相應(yīng)的內(nèi)部控制部門或者審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性的監(jiān)督。同時(shí)，外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)也存在監(jiān)督不力、審計(jì)不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致一些企業(yè)多年來(lái)的會(huì)計(jì)信息舞弊、財(cái)務(wù)報(bào)表信息失真情況一直未被發(fā)現(xiàn)。上述情況均是因管理層不重視、管理層職責(zé)權(quán)限劃分不清等原因造成的。

三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露質(zhì)量的措施

第一，指定披露時(shí)間。財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的目標(biāo)為在保證信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上，為信息使用者提供及時(shí)和全面的信息，便于其進(jìn)行決策。就實(shí)際效用來(lái)看，會(huì)計(jì)信息需要在日常業(yè)務(wù)發(fā)生之后的第一時(shí)間記錄到財(cái)務(wù)軟件和系統(tǒng)，并出具標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，方便后續(xù)分析和決策。另外，還需要將財(cái)務(wù)報(bào)表信息的定期披露和及時(shí)披露結(jié)合在一起，讓管理層和信息使用者及時(shí)地了解日常運(yùn)行過(guò)程中企業(yè)所處的發(fā)展水平和資金的使用情況，在對(duì)各部門的實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)比之后，將會(huì)找到管理的薄弱之處和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)之處，以此獲得更加持久和穩(wěn)定的發(fā)展。

第二，深化披露深度。我國(guó)大中型企業(yè)已經(jīng)普遍將內(nèi)部控制制度作為創(chuàng)新和變革的主要方向。內(nèi)部控制制度可以減低企業(yè)日常運(yùn)作過(guò)程中的無(wú)用流程和消耗，可以講更多的資金和人力用在優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和技術(shù)研發(fā)之上。財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露也要重視內(nèi)控制度的建立，以此提升信息披露工作質(zhì)量，并將之作為一項(xiàng)重要的規(guī)章制度在財(cái)務(wù)部門推廣。財(cái)務(wù)部門需要根據(jù)提出的制度進(jìn)行試運(yùn)行，并總結(jié)試運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的運(yùn)行問(wèn)題和管理問(wèn)題，在循序漸進(jìn)中進(jìn)行優(yōu)化。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)部門要招聘那些既懂得專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)又知曉內(nèi)部控制理論的專業(yè)化人才，為信息披露的正式化奠定良好基礎(chǔ)。

第三，建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制需要完成兩項(xiàng)工作：一是深度分析會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)上傳的信息和編制的財(cái)務(wù)報(bào)表;二是對(duì)財(cái)務(wù)信息披露過(guò)程進(jìn)行工作過(guò)程控制。前項(xiàng)工作需要財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的工作人員共同完成，如果發(fā)現(xiàn)某一部門上傳的信息和財(cái)務(wù)部門的記賬信息不符，就要對(duì)其中的原因進(jìn)行深入追究，及時(shí)糾正并挖掘內(nèi)部控制制度的不足之處。另外，在信息披露過(guò)程中，要求對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行定量研究，避免出現(xiàn)信息挖掘深度不足的問(wèn)題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某一部門出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或者沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的時(shí)候，管理層就可對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)也可避免向社會(huì)公眾公布虛假會(huì)計(jì)信息。

結(jié)語(yǔ)：綜上而言，在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的過(guò)程中，需要構(gòu)建規(guī)范化的信息披露機(jī)制和工作規(guī)范，信息披露制度規(guī)范化程度較差、管理部門重視程度不足等問(wèn)題導(dǎo)致信息披露質(zhì)量和預(yù)期要求不符，需要從完善監(jiān)督機(jī)制、加深披露程度等方式來(lái)完善系統(tǒng)信息披露質(zhì)量。

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