陳海利

【摘? 要】目的：分析創(chuàng)傷骨科病房中應用疼痛護理管理模式的臨床效果。方法：運用隨機數(shù)表法將2017.6至2019.6期間從我院選取的創(chuàng)傷骨科病房患者共計70例分為對照組和觀察組，各35例，對照組行常規(guī)護理，觀察組行疼痛護理管理模式，以護理效果術后疼痛情況作為組間評價指標。結果：與觀察組護理總有效率比較，對照組護理總有效率在實施護理干預后為，顯著較低（P<0.05）;對照組術后疼痛程度評分為（5.91±2.22）分顯著高于觀察組（3.43±2.73）分（P<0.05）。結論：在創(chuàng)傷骨科病房中實施疼痛護理管理模式的效果顯著，有效緩解了患者術后的疼痛程度。

【關鍵詞】疼痛護理管理模式;創(chuàng)傷骨科病房;疼痛程度

【中圖分類號】R473????? 【文獻標識碼】A????? 【文章編號】1672-3783（2020）01-0196-01

通常情況下，骨科患者在緊急情況下入院，且多數(shù)患者因為創(chuàng)傷承受著不同程度的疼痛，而受疼痛的影響，易表現(xiàn)出心率加快、血壓增高等一系列癥狀，嚴重威脅著患者的生命健康安全。與此同時，受人們生活水平持續(xù)上升，對護理質量提供更高的要求。因此，積極探尋一種行之有效的護理干預措施具有重要意義。在本研究中主要于2017年6月至2019年6月期間從我院選取創(chuàng)傷骨科病房患者共計70例作為研究對象，對疼痛護理管理模式的疼痛效果予以了探究分析。

1 資料與方法

1.1一般資料

2017年6月至2019年6月，從我院選取創(chuàng)傷骨科病房患者共計70例作為研究對象，引用隨機數(shù)表法將其分為對照組和觀察組，各35例。對照組男女比例為20：15例，患者年齡在21歲至66歲之間、平均年齡為（35.3±2.4）歲;觀察組男女比例為21：14例，患者年齡在22歲至67歲之間、平均年齡為（35.4±2.2）歲。簽署知情同意書且通過本院倫理委員會審核批準。基線資料兩組組間差異不顯著，P>0.05，具備臨床可比性。

1.2方法

對照組方法：常規(guī)護理，包含生命體征監(jiān)測、遵照醫(yī)囑應用鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜藥物、抗感染處理、血糖血壓控制等。

觀察組采用疼痛護理管理模式，具體內容主要可分為以下幾個方面的內容：（1）組織建立護理小組。小組成員由骨科相關醫(yī)師和護士組成，并設置小組組長和副組長。擬定詳細的護理計劃與護理流程，從而對護理效果予以評價。在護理計劃實施前，全部小組成員均接受疼痛護理相關培訓，在實施護理計劃的過程中，對小組成員實施護理的情況予以嚴格監(jiān)督，及時督促糾正錯誤性問題。（2）疼痛護理流程。在患者入院后的第一時間對患者的疼痛程度予以評價，做好相應的記錄工作，比如疼痛發(fā)生部位、疼痛程度、持續(xù)時間的額、治療方法等。（3）護理干預。為患者提供干凈舒適的住院環(huán)境，正確擺放患者的體位，緩解患者的不適感受。飲食方面切忌攝入影響患者康復的食物。（4）疼痛宣教。由于創(chuàng)傷骨科病房中患者多數(shù)存在持續(xù)疼痛的癥狀，易導致患者產(chǎn)生負面情緒，繼而易導致患者對治療過程產(chǎn)生抵觸。因此，要求護理人員積極講解與疼痛產(chǎn)生相關的知識，告知患者積極配合能夠減輕疼痛，并在患者主訴疼痛的情況下給予足夠的安慰和鼓勵，從而創(chuàng)造良好的護患關系。

1.3臨床觀察指標

以護理效果術后疼痛情況作為組間評價指標。

術后疼痛情況采用視覺模擬疼痛評分量表實施評價，評分介于0～10分之間，評分越高則疼痛程度越嚴重。

護理效果評價指標可分為顯效、有效、無效三個等級，其中顯效主要指在實施護理后疼痛程度顯著減輕，且具備自理日常生活的能力;有效主要指在實施護理后疼痛程度顯著減輕，但尚未達到痊愈狀態(tài)，在活動時仍有輕微疼痛，日常生活沒有受到影響。無效主要指在實施護理后臨床狀態(tài)無顯著好轉，甚至存在持續(xù)加重的情況。護理總有效率=顯效率+有效率^[1]。

1.4統(tǒng)計學方法

數(shù)據(jù)錄入Excel，采用SPSS19.0分析，計數(shù)資料以“n，%”表示，x²檢驗;計量資料以“”表示，t檢驗，P<0.05的情況下，表示擁有統(tǒng)計學價值。

2 結果

2.1護理效果組間差異比較

分析表1可獲知，與觀察組護理總有效率比較，對照組護理總有效率在實施護理干預后為，顯著較低（P<0.05）。

2.2術后疼痛程度改善情況組間差異比較

對照組術后疼痛程度評分為（5.91±2.22）分，觀察組術后疼痛程度評分為（3.43±2.73）分，差異顯著（t=4.832，P<0.05）。

3 討論

在創(chuàng)傷骨科病房中，疼痛屬于一種最為常見的疼痛癥狀，誘發(fā)疼痛的原因可分為多種，比如創(chuàng)傷、手術、特殊體位等。與此同時，在創(chuàng)傷骨科中疼痛通常為急性疼痛，盡管持續(xù)時間較短，但有發(fā)展成為慢性疼痛的可能性，不僅難以控制，而且會對患者的康復產(chǎn)生嚴重影響，給患者的身心均造成了嚴重負擔。近幾年來，臨床醫(yī)護人員對疼痛的重視程度越來越高，而通過疼痛護理不僅可起到緩解疼痛的作用，而且可避免疼痛對患者心理健康產(chǎn)生的影響，從而提升患者的治療配合度^[2]。

本文研究結果顯示，對照組術后疼痛程度評分為（5.91±2.22）分，觀察組術后疼痛程度評分為（3.43±2.73）分。由此可見，疼痛護理管理模式的實施效果顯著，分析原因：常規(guī)護理干預模式雖然在一定程度上具備緩解疼痛的作用，但仍然難以到預期效果，而疼痛護理管理模式不僅具備更高的規(guī)范性和系統(tǒng)性，而且結合了專業(yè)醫(yī)療常識與患者需求，實施了具有針對性的心理疏導措施，促使患者處于積極的心理狀態(tài)，促進了患者病情的康復^[3]。

綜上所述，在創(chuàng)傷骨科病房中實施疼痛護理管理模式的效果顯著，有效緩解了患者術后的疼痛程度，值的推廣應用。

參考文獻

[1]????? 陳秀麗.疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應用分析[J].黑龍江中醫(yī)藥，2019，48（02）： 109-110.

[2]????? 李淑英.疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應用效果[J].臨床醫(yī)學工程，2019，26（03）： 399-400.

[3]????? 靳彩霞.疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應用[J].世界最新醫(yī)學信息文摘，2019，19 （21）：192-193.