申宏燕
摘 要:近幾年,我國社會經(jīng)濟發(fā)展十分迅速,科學技術(shù)得到了較大的進步,電子信息技術(shù)在社會生產(chǎn)及民眾生活中得到了較為廣泛的應用,為民眾提供了極大的便利,在一定程度上推動著社會經(jīng)濟的發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,各機關(guān)事業(yè)單位的日常工作中,電子檔案的熟練呈直線上升趨勢,越來越多的單位也加大對檔案管理工作的重視,但現(xiàn)階段我國檔案管理人員對電子信息技術(shù)的了解并不充分,在實際工作中對電子信息技術(shù)的應用較少,導致檔案管理工作的信息化水平較低。本文對電子信息技術(shù)在檔案管理中的作用進行了詳細的闡述,并提出了幾點運用策略,以期能夠為有關(guān)人員開展工作提供一些參考。
關(guān)鍵詞:檔案管理;電子信息技術(shù);作用;運用策略
現(xiàn)階段,我國檔案管理工作中電子信息技術(shù)的應用水平較低,并沒有發(fā)揮出電子信息技術(shù)應用的作用,檔案管理工作開展情況并不理想。目前,我國檔案管理人員已經(jīng)認識到了電子信息技術(shù)運用中存在的不足,并積極對檔案管理工作進行改進,也取得了一些成績。但是由于人員、思想等多方面的影響,電子信息技術(shù)在檔案管理中應用情況并不理想,電子信息技術(shù)的應用水平還有較大的提升空間,工作仍需進一步改進。這種情況下,對電子信息技術(shù)在檔案管理中的運用策略進行研究有著較強的現(xiàn)實意義。
一、電子信息技術(shù)在檔案管理中的作用
(一)改變了檔案載體
電子信息技術(shù)在檔案管理工作中應用能夠改變檔案的載體,減少檔案管理工作對紙張的浪費,降低檔案管理工作的成本。相比紙質(zhì)檔案,電子檔案有著明顯的優(yōu)勢,其對保存空間的要求較少,能夠節(jié)約大量的空間。而且電力檔案的應用能夠減少檔案管理人員的工作量,為檔案管理人員查找、修改及傳遞文件提供便利,以此提高檔案管理工作的效率及質(zhì)量。
(二)簡化了檔案分類工作
在紙質(zhì)檔案管理中,檔案分類工作量較大,工作內(nèi)容較為復雜,對檔案管理人員有著較高的要求。電子信息技術(shù)在檔案管理中的應用能夠?qū)n案分類工作進行簡化,檔案管理人員可以借助計算機對檔案進行管理,能夠快速高效的完成檔案分類工作,有效避免了人為因素對檔案管理工作的影響[1]。
(三)加快了檔案傳遞速度,提高檔案利用效率
紙質(zhì)檔案的傳遞難度較大,需要耗費大量的時間及精力,檔案的及時性得不到必要的保障,對檔案管理工作的整體質(zhì)量造成了較大的影響。在檔案管理工作中利用電子信息技術(shù)能夠在一定程度上加快檔案傳遞的速度,避免時間及空間對檔案管理工作的影響,以此為人員利用檔案提供便利,提高檔案的利用效率,確保檔案能夠發(fā)揮出自身應有的作用。
(四)保證了檔案的安全
與紙質(zhì)檔案相比,電子檔案的安全性更高。在檔案管理工作中應用電子信息技術(shù)能夠有效避免檔案丟失及損壞對工作的影響,保證檔案的安全,以此提高檔案管理工作的質(zhì)量。
二、電子信息技術(shù)在檔案管理中的運用策略
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念
新形勢下,檔案管理部門應明確時代發(fā)展趨勢,積極轉(zhuǎn)變自身思想觀念,正視以往工作中存在的不足,對電子信息技術(shù)給予足夠的關(guān)注,積極闡釋在工作中應用電子信息技術(shù),以此提高電子信息技術(shù)在檔案管理工作中的應用水平。檔案管理人員應充分認識到電子信息技術(shù)在檔案管理工作的積極作用,不斷對自身工作進行改進,確保電子信息技術(shù)能夠在實際工作中發(fā)揮出自身應有的作用,以此提高檔案管理工作的質(zhì)量。另外,有關(guān)部門應注意宣傳工作的開展,為電子信息技術(shù)的應用營造良好的氛圍,以此為電子信息技術(shù)在檔案管理工作中應用打下良好的基礎(chǔ),降低電子信息技術(shù)的應用難度[2]。
(二)打造高水平人才隊伍
檔案管理部門應充分認識到專業(yè)人才在電子信息技術(shù)應用中發(fā)揮的積極作用,高度重視高水平人才隊伍的建設,以此為電子信息技術(shù)在檔案管理工作中應用提供可靠的人才保障。檔案管理部門在實際工作中應注意對現(xiàn)有工作人員進行系統(tǒng)的培訓,鼓勵和引導現(xiàn)有人員學習和應用電子信息技術(shù),并向人員講解電子信息技術(shù)在檔案管理中應用的意義,以此提高現(xiàn)有人員應用電子信息技術(shù)的能力,強化人員創(chuàng)新意識。而且檔案管理部門應注意對專業(yè)人才的聘用,對人才聘用工作進行規(guī)范,提高人才聘用標準,對應聘人員電子信息技術(shù)應用能力進行考察,以此為人才隊伍注入新鮮血液,優(yōu)化人才隊伍的結(jié)構(gòu),以此提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。另外,檔案管理部門應注意對相關(guān)規(guī)章制度進行健全,對人員在電子信息技術(shù)應用中的表現(xiàn)進行評價,并對人員進行適當?shù)莫剳?,以此激發(fā)人員的工作熱情,促使人員改進檔案管理工作。
(三)加大資金投入
檔案管理部門在實際工作中應加大對電子信息技術(shù)應用方面的資金投入,為電子信息技術(shù)在檔案管理工作中的應用提供可靠的物質(zhì)保障,以此提高電子信息技術(shù)在檔案管理工作中的應用水平。穩(wěn)定可靠的資金保障是電子信息技術(shù)在檔案管理工作中高水平應用的基礎(chǔ)和前提,因此,檔案管理部門注意為電子信息技術(shù)研發(fā)、推廣及應用工作提供充足的資金,加快電子信息技術(shù)研發(fā)進度,確保電子信息技術(shù)在檔案管理工作能夠發(fā)揮出自身應有的作用[3]。
三、結(jié)論
電子信息技術(shù)在檔案管理中的應用能夠在一定程度上減少檔案管理人員的工作量,加快檔案管理工作的進度,提高檔案管理工作的質(zhì)量。但是目前我國檔案管理工作中電子信息技術(shù)的應用情況并不理想,檔案管理工作還需進一步改進。針對這種情況,檔案管理人員應積極轉(zhuǎn)變思想觀念,打造高水平人才隊伍,加大資金投入,切實提高電子信息技術(shù)在檔案管理工作中的應用水平,以此促進檔案管理工作效率及質(zhì)量的大幅提升。
參考文獻:
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[3]孫月. 信息時代檔案工作者職責探析[D].黑龍江大學,2016.