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運(yùn)用法治思維做好秘書(shū)工作

2016-11-23 09:45:46白旺彩
辦公室業(yè)務(wù) 2016年9期
關(guān)鍵詞:法治思維運(yùn)用策略

白旺彩

【摘要】在當(dāng)前形勢(shì)下,為使秘書(shū)在實(shí)際工作過(guò)程中樹(shù)立“身在兵位,胸為帥謀”的責(zé)任意識(shí),不斷提高工作質(zhì)量和效率,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化秘書(shū)工作人員對(duì)法治思維的科學(xué)合理應(yīng)用,努力做到依法行政,從而使各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行。本文就如何運(yùn)用法治思維做好秘書(shū)工作進(jìn)行研究。

【關(guān)鍵詞】秘書(shū)工作;法治思維;運(yùn)用策略

對(duì)于秘書(shū)而言,無(wú)論是行政事業(yè)單位秘書(shū)還是企業(yè)內(nèi)秘書(shū),從工作性質(zhì)上來(lái)說(shuō)均屬于領(lǐng)導(dǎo)日常工作輔助人員,屬于領(lǐng)導(dǎo)工作中的主要助手,在實(shí)際工作過(guò)程中發(fā)揮著十分重要的作用。作為秘書(shū)工作人員,在實(shí)際工作過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識(shí)自身工作性質(zhì)特點(diǎn),同時(shí)在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)對(duì)法治思維進(jìn)行有效運(yùn)用,從而使自身素質(zhì)及工作水平得到有效提高,使自身得到進(jìn)一步發(fā)展。

一、新形勢(shì)下秘書(shū)工作性質(zhì)分析

(一)新形勢(shì)下秘書(shū)工作具有創(chuàng)新性。對(duì)于秘書(shū)工作人員而言,其日常工作內(nèi)容通常都比較復(fù)雜,而創(chuàng)新性屬于其基礎(chǔ)及動(dòng)力。秘書(shū)工作人員需頻繁接觸領(lǐng)導(dǎo),兩者在實(shí)際工作過(guò)程中有著密切往來(lái),秘書(shū)工作崗位主要工作就是對(duì)一些重要文件信息進(jìn)行收集、整理及儲(chǔ)存,為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀,在實(shí)際工作過(guò)程中占據(jù)十分重要的地位。所以,對(duì)于該崗位工作人員而言,要求其必須具備創(chuàng)新能力,在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下能夠不斷探索,從而有新突破新發(fā)現(xiàn)。

(二)新形勢(shì)下秘書(shū)工作具有前瞻性特點(diǎn)。在新形勢(shì)下秘書(shū)實(shí)際工作過(guò)程中,很多相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容均需秘書(shū)工作人員進(jìn)行預(yù)測(cè),并且實(shí)施相關(guān)安排與計(jì)劃,因此,對(duì)于從事秘書(shū)工作的人員而言,其不但要具備敏銳的洞察力,同時(shí)也要具備一定的預(yù)見(jiàn)性。對(duì)于這種預(yù)見(jiàn)性而言,是以科學(xué)性為基礎(chǔ)建立的,在看待問(wèn)題方面應(yīng)當(dāng)保持發(fā)展眼光,在分析事物方面應(yīng)當(dāng)依據(jù)其過(guò)往及當(dāng)前規(guī)律,從而對(duì)其以后可能會(huì)出現(xiàn)的情況進(jìn)行判斷,對(duì)于秘書(shū)工作而言,其科學(xué)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性越大,則對(duì)其實(shí)際工作也就越有指導(dǎo)意義,能夠更好服務(wù)于當(dāng)前發(fā)展。

(三)秘書(shū)工作具有積極性特點(diǎn)。對(duì)于秘書(shū)工作積極性特點(diǎn)而言,其所指的是在秘書(shū)實(shí)際工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)保證積極上進(jìn)的工作態(tài)度,對(duì)于本職工作應(yīng)當(dāng)具備較高熱情。在具備較高工作熱情的情況下,在實(shí)際工作中也就能夠更加努力,能夠積極進(jìn)行創(chuàng)新,敢于承擔(dān)責(zé)任。在新形勢(shì)下,秘書(shū)工作亟須具有較高工作熱情的人來(lái)承擔(dān),這樣才能使得單位整體取得穩(wěn)定良好發(fā)展。

二、新形勢(shì)下秘書(shū)工作中法治思維的有效運(yùn)用

(一)秘書(shū)工作人員應(yīng)具備法治思維。對(duì)于新形勢(shì)下秘書(shū)工作而言,法治思維是秘書(shū)必須應(yīng)當(dāng)積極堅(jiān)持的思維方式。在實(shí)際工作過(guò)程中,秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)起到積極帶頭作用,對(duì)相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),自身應(yīng)當(dāng)先保證做到知法、守法及正確用法,要保證能夠真正懂得法律,并且要能夠真正運(yùn)用法律。另外,通過(guò)法律知識(shí)的學(xué)習(xí),應(yīng)當(dāng)將其在實(shí)際工作過(guò)程中進(jìn)行有效運(yùn)用,應(yīng)當(dāng)使相關(guān)法律知識(shí)與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合,做到知行合一,要使學(xué)習(xí)過(guò)程真正成為認(rèn)識(shí)不斷提高,思想不斷統(tǒng)一的過(guò)程,使其成為通過(guò)對(duì)問(wèn)題不斷研究逐漸推進(jìn)工作發(fā)展的過(guò)程。作為秘書(shū)工作人員應(yīng)當(dāng)確立法治觀念及法治意識(shí),并且要使法治意識(shí)及法治思維得到進(jìn)一步強(qiáng)化,對(duì)于相關(guān)法治規(guī)范及法治紀(jì)律應(yīng)當(dāng)積極遵守,做到處事時(shí)有據(jù)可依。

(二)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)提高自身依法辦事能力。從當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看,社會(huì)發(fā)展形勢(shì)十分復(fù)雜,作為秘書(shū)工作人員,在實(shí)際工作過(guò)程中各個(gè)方面均應(yīng)當(dāng)使自身法治思維水平得到進(jìn)一步提高,同時(shí)應(yīng)當(dāng)使其通過(guò)法治方式實(shí)施日常工作的能力得到進(jìn)一步提高。另外,在實(shí)際工作過(guò)程中,秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)依法履行自身崗位職責(zé),要敢于負(fù)責(zé),對(duì)于自身職責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)。在實(shí)際工作過(guò)程中,在出臺(tái)重大決策時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法定程序,即公眾參與、專(zhuān)家論證以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與審查合法性等方面,最后集體討論決定,從而使各項(xiàng)決策均能夠?qū)崿F(xiàn)合法化、科學(xué)化及民主化。

(三)秘書(shū)對(duì)法律監(jiān)督應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受。在秘書(shū)工作過(guò)程中,為能夠使秘書(shū)人員真正實(shí)現(xiàn)依法辦事,健全制度以及完善監(jiān)督機(jī)制是重要保證。政府及企業(yè)應(yīng)當(dāng)從制度的健全與機(jī)制的完善入手,積極構(gòu)建科學(xué)監(jiān)督機(jī)制,應(yīng)當(dāng)保證監(jiān)督機(jī)制公正高效、系統(tǒng)完備,還應(yīng)當(dāng)保證監(jiān)督有力,使以制度管理人、事得以真正實(shí)現(xiàn)。對(duì)與群眾自身利益密切相關(guān)的事項(xiàng),可利用政務(wù)公開(kāi)等方式,使群眾能夠知情,并且使群眾能夠積極參與及評(píng)價(jià)。秘書(shū)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定及要求,積極踐行群眾路線(xiàn),在實(shí)際工作中做到遵紀(jì)守法,不斷增強(qiáng)自身法制觀念,依法用權(quán),依法辦事,在工作過(guò)程中嚴(yán)格要求自己,使各項(xiàng)工作均能夠依法開(kāi)展。

三、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,為使秘書(shū)工作能夠得到更好開(kāi)展,秘書(shū)工作人員應(yīng)當(dāng)在工作過(guò)程中對(duì)法治思維進(jìn)行有效運(yùn)用,真正做到依法辦事,使各項(xiàng)工作的開(kāi)展均能夠依法進(jìn)行,從而使秘書(shū)工作整體效率得到有效提升。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙建平.在依法治國(guó)新起點(diǎn)上加強(qiáng)秘書(shū)法治素養(yǎng)建設(shè)[J].秘書(shū),2015(4).

[2]劉中明,薛欽元.善用法治思維做好新常態(tài)下的秘書(shū)工作[J].秘書(shū)之友,2015(5).

[3]程林盛.論秘書(shū)法治思維的培養(yǎng)[J].秘書(shū)之友,2016(3).

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