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師范高校藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)去向調(diào)研分析

2020-06-15 06:30張全李艷萍
山東青年 2020年4期
關(guān)鍵詞:藝術(shù)類專業(yè)調(diào)研分析

張全 李艷萍

摘 要:近年來,藝術(shù)專業(yè)招生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,“藝考熱”持續(xù)升溫,藝術(shù)類畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增。本文以近三年江蘇師范大學(xué)音樂、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)為例,通過對畢業(yè)生的就業(yè)去向、求職行業(yè)、單位性質(zhì)、就業(yè)地區(qū)等信息的統(tǒng)計分析,全面呈現(xiàn)藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及特點,從而引發(fā)藝術(shù)類人才培養(yǎng)機(jī)制和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的思考,以便促進(jìn)藝術(shù)類畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)。

關(guān)鍵詞:藝術(shù)類專業(yè);就業(yè)去向;調(diào)研分析

2020年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)874萬,創(chuàng)歷史新高。就業(yè)是最大的民生,進(jìn)入新時代,以習(xí)近平總書記為核心的黨中央對青年大學(xué)生充滿期待,勉勵他們用青春書寫華彩篇章。江蘇師范大學(xué)是江蘇省人民政府和教育部共建高校,是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校。本文以江蘇師范大學(xué)近三年音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況為研究對象,分析原因,研究措施,為促進(jìn)藝術(shù)類畢業(yè)生充分就業(yè)高質(zhì)量就業(yè)提供有利借鑒。

一、近三年畢業(yè)生就業(yè)基本情況分析

(一)畢業(yè)生就業(yè)率總體情況

如表1所示,參照江蘇師范大學(xué)2017屆、2018屆、2019屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告和江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng),近三年音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)情況較好,就業(yè)率較高,就業(yè)趨勢穩(wěn)定。音樂類專業(yè)畢業(yè)生在江蘇省內(nèi)就業(yè)人數(shù)比例有所增加,美術(shù)類畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)一直保持較高比列。

(二)畢業(yè)生就業(yè)去向

如表2所示,近三年音樂和美術(shù)類畢業(yè)生數(shù)量穩(wěn)步增加,總就業(yè)率較高且相對穩(wěn)定,協(xié)議就業(yè)率有逐年遞減的趨勢,同時就業(yè)的靈活性有所提高,隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平的逐步提高,再加上人們對教育的重視,升學(xué)出國率增幅明顯,可見藝術(shù)類畢業(yè)生近三年對自身繼續(xù)深造的意愿比較強(qiáng)烈。

根據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)顯示,江蘇師范大學(xué)2017屆-2019屆音樂學(xué)院和美術(shù)學(xué)院本科畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)分別為261人、262人、249人;在事業(yè)單位就業(yè)分別為30人、26人、49人;在機(jī)關(guān)就業(yè)分別為0人、2人、2人;在基層項目就業(yè)分別為0人、3人、0人;自主創(chuàng)業(yè)分別為1人、2人、2人;升學(xué)分別為46人、52人、60人;出國分別為1人、2人、10人。畢業(yè)生以企業(yè)就業(yè)為主,升學(xué)及出國人數(shù)逐年增加,基層項目、自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少,有些年份甚至為零,基層就業(yè)還需進(jìn)一步引導(dǎo)和幫扶。近三年音樂和美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生主要以教育行業(yè)為主,并保持較高增長速度,充分體現(xiàn)出師范高校教育特色,文化體育行業(yè)也保持較多就業(yè)人數(shù),在信息行業(yè)、服務(wù)業(yè)與制造業(yè)方面的就業(yè)人數(shù)呈逐年遞減的趨勢,反映出職業(yè)選擇的目標(biāo)導(dǎo)向性更加明確。

二、影響藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)去向的主要因素及相關(guān)對策

(一)影響因素

1.家庭因素。家庭因素對畢業(yè)生就業(yè)去向的影響顯著,它對畢業(yè)生選擇什么性質(zhì)的工作單位有較大的影響,擁有更好家庭環(huán)境的畢業(yè)生選擇出國、考研或相對穩(wěn)定的工作可能性較大。

2.興趣與能力傾向。根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論,人往往傾向于選擇自己感興趣的職業(yè),從事感興趣的職業(yè)更容易給人帶來幸福感,而專業(yè)能力的具備是個人在職業(yè)過程中獲得成就感和自我效能感的關(guān)鍵,所以說興趣與能力是職業(yè)選擇的關(guān)鍵因素。

3.親友關(guān)系。由于畢業(yè)生社會經(jīng)驗不足,更容易受外在因素的影響,在離開學(xué)校初入職場的階段,更傾向于親朋好友的意見和建議。

4.社會因素。社會因素的影響主要體現(xiàn)在一些傳統(tǒng)觀念以及畢業(yè)生本人的社會實踐經(jīng)歷。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,一些新興行業(yè)和職業(yè)也吸引了畢業(yè)生的眼球,他們更容易嘗試新興職業(yè),比如直播、網(wǎng)絡(luò)電商等。

(二)對策研究

綜上所述,藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)去向受多方面因素的影響,如何選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展之路,是每一位畢業(yè)生必須考慮的問題,也是每一位就業(yè)指導(dǎo)者面對的重要課題。如何通過開展有針對性、有特色的就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),是每個從事就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師的職責(zé)所在。因此,要完善藝術(shù)類學(xué)生全過程培養(yǎng)機(jī)制,推進(jìn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化發(fā)展模式,把好生源質(zhì)量“入口關(guān)”及畢業(yè)生就業(yè)“出口關(guān)”。強(qiáng)化培養(yǎng)模式創(chuàng)新,加大課程改革力度,實現(xiàn)課程內(nèi)容與課程功能的有機(jī)結(jié)合,提升畢業(yè)生專業(yè)水平。強(qiáng)化思想引領(lǐng),轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念,大力宣傳國家相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策,幫助學(xué)生樹立響應(yīng)國家號召到西部、到基層、到中小微企業(yè)就業(yè)。要完善職業(yè)生涯規(guī)劃教育,做好大一新生的學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),加強(qiáng)大二、大三學(xué)生的實踐訓(xùn)練,幫助大四學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并開展更具針對性的就業(yè)幫扶。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王慶寶.“95 后”藝術(shù)類本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析與對策研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2019(18)6.

[2]王敏,江楠.新時期普通高校本科畢業(yè)生就業(yè)去向調(diào)研分析—以揚(yáng)州大學(xué)為例[J].教育現(xiàn)代化,2017(4)36:295-297.

課題項目:本文系2018年江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)思政專項課題(項目號:2018SJSZ280,課題組成員:張全、李艷萍、崔成前、薛靜華)“新時代高校藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式變革與創(chuàng)新”和2019年度江蘇省社科應(yīng)用研究精品工程高校思想政治教育專項課題(項目號:19SZC-046,課題組成員:張全、李艷萍、崔成前)“高校大學(xué)生思想政治教育特點及發(fā)展對策研究”的階段性研究成果。

(作者單位:江蘇師范大學(xué),江蘇 徐州 221116;徐州幼兒師范高等??茖W(xué)校,江蘇 徐州 221004)

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