構(gòu)建國家資歷框架下老年專業(yè)人才培養(yǎng)工作體系。實現(xiàn)各級各類養(yǎng)老專業(yè)教育及培訓體系內(nèi)部協(xié)調(diào)貫通，確保職業(yè)教育和培訓體系與勞動力市場無縫銜接。大力推行“1+X”證書制度，深化復合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)。提升老年服務(wù)人才的技能水平，實現(xiàn)“零距離上崗”。積極創(chuàng)辦中國老年福祉大學，大力培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)高層次人才。制定老年專業(yè)人才特殊扶持政策，實施入職補貼和召回制度。對在養(yǎng)老機構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)的畢業(yè)生實施“入職補貼”制度，實施養(yǎng)老護理員職業(yè)資格補助制度和意外傷害投保補貼。實施老年專業(yè)“人員召回計劃”，對于離開養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專業(yè)人士提供專項資金，實施特殊招募計劃。

——《中國教育報》 4月7日楊根來