涂端午
(國家教育發(fā)展研究中心國際比較與對外交流部,北京100816)
2018 年9 月10 日,習(xí)近平總書記在全國教育大會上指出:“要堅決克服唯分數(shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,從根本上解決教育評價指揮棒問題。”[1]2019 年1 月,教育部部長陳寶生在全國教育工作會議上強調(diào),“‘五唯’是當(dāng)前教育評價指揮棒方面存在的根本問題,是當(dāng)前教育改革中最難啃的‘硬骨頭’,但再難也要啃下來”,“要在破除‘五唯’問題上打一場硬仗,拿出實招硬招新招?!盵2]
我國教育評價改革實踐始于20 世紀80 年代中后期。1985 年《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》指出,“教育管理部門還要組織教育界、知識界和用人部門定期對高等學(xué)校的辦學(xué)水平進行評估”[3]。1993 年《中國教育改革和發(fā)展綱要》提出,“建立各級各類教育的質(zhì)量標準和評估指標體系。各地教育部門要把檢查評估學(xué)校教育質(zhì)量作為一項經(jīng)常性的任務(wù)”[4]。1999 年《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》提出,“加快改革招生考試和評價制度”,“建立符合素質(zhì)教育要求的對學(xué)校、教師和學(xué)生的評價機制”[5]。2010年頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》(簡稱《綱要》)圍繞考試招生制度、教育質(zhì)量評價、人才評價、科研評價等對教育評價改革做出了全面系統(tǒng)規(guī)劃。
《綱要》頒布后,后續(xù)相關(guān)政策做了哪些跟進?教育評價改革的規(guī)則、路徑是什么?破“五唯”具有怎樣的政策基礎(chǔ)?回答好這些基本問題是打贏教育評價改革這一“最硬的一仗”的重要前提。政策是我國教育改革發(fā)展的主要驅(qū)動力,政策文本“記錄”了教育改革的歷史軌跡和政策變遷,全面梳理、分析教育評價政策是回答上述問題的基本途徑。用關(guān)鍵詞“教育評價”在中國知網(wǎng)上進行模糊檢索,發(fā)現(xiàn)未有研究對某一時段教育評價政策進行系統(tǒng)分析,也未有研究涉及上述問題。本文在全面梳理、分析《綱要》頒布以來教育評價政策現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合改革實踐,力圖回答上述問題,理清教育評價改革的政策邏輯,為破“五唯”提供有益參考。
教育評價廣義指“對于教育領(lǐng)域中各種相關(guān)的人、事、物、制度、觀念等的教育價值的評判”[6]。狹義的教育評價是指依據(jù)一定的教育目標和評價標準,對教育活動滿足社會和個體需要的程度作出的系統(tǒng)分析和價值判斷[7]。國際上有學(xué)者根據(jù)教育評價的功能(問責(zé)、改進、鑒定)、數(shù)據(jù)來源(考試與評估數(shù)據(jù)、行政部門數(shù)據(jù)、系統(tǒng)調(diào)查與評審數(shù)據(jù))和評價對象(系統(tǒng)、項目、學(xué)校、教師、學(xué)生)將教育監(jiān)測與評價分為15 種類型[8]。通過對政策文本的梳理,我國教育評價改革主要集中在教師評價、綜合素質(zhì)評價、考試招生、科研評價、學(xué)校評價、課程評價、學(xué)科專業(yè)評價上。上述七類評價實際指向三個評價對象,即學(xué)生(包括綜合素質(zhì)、考試招生)、教師(包括科研)和學(xué)校(包括課程、學(xué)科專業(yè))。因此,本文中的教育評價是指對學(xué)生、教師、學(xué)校在參與和實施相關(guān)教育活動、教育過程和所取得的教育效果上作出的價值判斷。
由于政策主體(政策制定者)、政策客體(政策對象)以及政策目標和政策措施等要素均內(nèi)含于政策文本中,通過對政策文本各要素的編碼及定量分析,可以從宏觀和整體上把握教育評價改革發(fā)展的過程。但對政策文本的分析,最終要“走出”文本,與歷史和實踐“對話”[9]。這是由于文本是歷史和實踐的產(chǎn)物,文本分析不能割裂歷史和實踐,“文本的客觀意義及其內(nèi)在問題是通過在一定的‘思想環(huán)境’和社會-歷史現(xiàn)實中對文本的解釋來揭示的”[10]。研究首先通過文本分析發(fā)掘文本的“深層結(jié)構(gòu)”和評價改革的政策邏輯,在此基礎(chǔ)上通過對相關(guān)政策對象的深度訪談、引用實地調(diào)研和教育部義務(wù)教育督導(dǎo)報告中的相關(guān)數(shù)據(jù)來實現(xiàn)政策文本與實踐的“對話”。
1.政策文本數(shù)據(jù)
《教育部公報》(簡稱《公報》)是由教育部主辦,主要刊登國家教育政策文件和重要領(lǐng)導(dǎo)講話的政府部門公開出版期刊,能夠反映我國教育政策整體情況?!豆珗蟆分锌l(fā)的教育政策具有公開性、權(quán)威性和全面性特點,是本研究的文本數(shù)據(jù)來源。研究以21世紀我國第一個教育改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件——《綱要》的頒布為時間節(jié)點,通過檢索《公報》(2010年1號-2018年12號)共搜索到《綱要》頒布以來中共中央、國務(wù)院及教育部等部門發(fā)布的含教育評價的相關(guān)政策208項①。研究以此為樣本,系統(tǒng)考察教育評價政策發(fā)展情況。
2.政策實踐數(shù)據(jù)
作者參與了2017年對浙江、上海新高考改革的調(diào)研,部分調(diào)研數(shù)據(jù)可用于本研究。此外,通過訪談中小學(xué)校長、教師,查閱教育部教育督導(dǎo)報告進一步充實政策實踐數(shù)據(jù)。
研究將對教育評價政策文本的要素變量和指標進行編碼,運用SPSS16.0 軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從整體把握教育評價改革推進的基本情況。同時,運用訪談、實地調(diào)研和教育部督導(dǎo)報告等數(shù)據(jù)來分析政策推進中的問題。
表1 文本編碼的變量與指標
《綱要》頒布后,教育評價政策總體呈明顯增長趨勢。208項政策占《公報》同期發(fā)布政策的1/5,即每5項教育政策中就有1項涉及教育評價改革。隨著政策供給的不斷增強,教育評價改革的力度也進一步加強。
1.政策主題和領(lǐng)域不斷拓寬
教育評價政策共涉及63項主題,其中數(shù)量最多的前十個主題依次分別是:教師隊伍建設(shè)(8.7%)、考試招生(6.8%)、學(xué)習(xí)貫徹中央精神(5.8%)、教育改革創(chuàng)新(4.8%)、教育發(fā)展(4.3%)、體育(4.3%)、行業(yè)教育質(zhì)量(3.9%)、專業(yè)標準(3.9%)、卓越計劃(3.4%)、人才規(guī)劃與人才計劃(2.9%)。
圖1 顯示,《綱要》頒布后政策涉及的教育主題不斷拓寬,2010年后每年均有新增主題,有4個年份新增主題達到或超過8個。
圖1 評價政策主題年度增長情況
208項政策共劃分為6個領(lǐng)域,按政策數(shù)量排名依次為:高等教育(42%)、綜合(21%,涵蓋整個教育領(lǐng)域)、基礎(chǔ)教育(20%)、職業(yè)教育(14%,包括中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育)、特殊教育(2%)、民族教育(1%)。政策涉及的領(lǐng)域不斷拓寬,除綜合性政策外,2011年政策主要集中在高等教育、基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育,2012年政策延伸至特殊教育,2015年延伸至民族教育。
2.政策驅(qū)動力不斷加強
一是政策文件的效力等級不斷增強。隨著時間推移,國務(wù)院和中央發(fā)布的政策不斷增多?!毒V要》頒布后,有3項中央政策(集中在2017和2018年)、17項國務(wù)院政策涉及教育評價(圖2),反映了黨中央、國務(wù)院對教育評價改革的高度重視,政策文件的效力等級不斷提升。
圖2 政策的效力等級
二是政策的專業(yè)指導(dǎo)不斷增強?!毒V要》頒布后,針對綜合素質(zhì)評價,教育部出臺了《針對加強和改進普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價的意見》(教基二〔2014〕11 號);針對考試招生改革,國務(wù)院出臺《關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》(國發(fā)〔2014〕35 號);針對教師評價,2018 年出臺《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》;針對管辦評分離,教育部出臺《關(guān)于深入推進教育管辦評分離促進政府職能轉(zhuǎn)變的若干意見》(教政法〔2015〕5 號);針對破“五唯”,2018 年教育部發(fā)布《關(guān)于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”專項行動的通知》(教技廳函〔2018〕110號)。隨著這些政策的出臺,教育評價改革的政策指導(dǎo)不斷深化、細化、實化,既有面向教育各領(lǐng)域、各學(xué)段的整體推進,也有針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點突破。
三是部門合力不斷增強。近年來教育評價改革堅持系統(tǒng)推進、統(tǒng)籌推進,協(xié)調(diào)推進,形成部門合力。《綱要》頒布以來,出臺的186 項部門政策中,31.2%的政策為聯(lián)合發(fā)文(圖3)。如人力資源社會保障部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕79 號),科技部、教育部、人力資源社會保障部、中科院、工程院《關(guān)于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”專項行動的通知》(國科發(fā)政〔2018〕210 號),教育評價改革和破“五唯”的部門合力進一步增強。
圖3 部門發(fā)文情況
圖4 政策中“五唯”的年度分布(單位:次)
《綱要》明確提出,把促進公平作為國家基本教育政策,把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。公平和質(zhì)量是我國教育發(fā)展的基本方向,促進公平,提高質(zhì)量也是教育評價改革的基本價值導(dǎo)向。
208 項政策中有50 條內(nèi)容涉及教育評價的導(dǎo)向,其中有30 條明確提出評價改革的質(zhì)量導(dǎo)向,如《教育部關(guān)于2013 年深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見》(教改〔2013〕1 號)指出,“以質(zhì)量、創(chuàng)新、貢獻為導(dǎo)向,改進高校科研評價體系”。教育評價政策中有關(guān)公平的表述主要集中在考試招生領(lǐng)域,如《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》(國發(fā)〔2014〕35 號)明確指出,“把促進公平公正作為改革的基本價值取向”。在對教師、科研成果和學(xué)校的評價中公平常作為一項基本原則來體現(xiàn),如《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制的意見》(教師〔2013〕10 號)明確提出,“師德考核應(yīng)充分尊重教師主體地位,堅持公平、公正、公開原則”。
“五唯”違背教育教學(xué)、科研發(fā)展與人才成長規(guī)律,與教育評價基本價值導(dǎo)向相背離,是加快推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國的“瓶頸”制約,也是新時代教育評價改革的主要關(guān)注點?!毒V要》頒布后,教育評價改革中破“五唯”政策主基調(diào)愈加響亮,在政策文本中出現(xiàn)的頻次呈逐年上升趨勢(圖4)。
在23 項政策文本中各“唯”單次累計出現(xiàn)49 次,其中2018 年出現(xiàn)頻次達到最高值18 次?!拔逦ā敝?,“唯論文”出現(xiàn)次數(shù)最多,其余依次是“唯分數(shù)”“唯升學(xué)”“唯學(xué)歷”“唯帽子”。
208 項政策主要采用六類政策工具來推進教育評價改革。根據(jù)使用的頻次,依次為標準化、綜合評價、分類評價、社會評價、多元評價和專業(yè)評價,它們構(gòu)成教育評價改革的主路徑。
這六類政策工具在政策中以單一工具出現(xiàn)為主,占政策文件總數(shù)的68%(圖5)。另有20 種含2 類及以上政策工具的多元組合,其中出現(xiàn)頻次最多的五種組合是:標準化、綜合評價;標準化、社會評價;標準化、分類評價;標準化、社會評價、分類評價;全部政策工具。政策中多元工具組合呈增長趨勢。
圖5 教育評價改革的政策工具(單位:項)
《綱要》頒布后,隨著教育評價改革的不斷深化,基本形成了破“五唯”的政策邏輯鏈條。其中“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一教育的首要問題構(gòu)成教育評價改革的邏輯起點。促進公平,提高質(zhì)量的基本價值導(dǎo)向聚焦三個基本問題,即什么是好學(xué)生,什么是好教師(好校長),什么是好學(xué)校?每個問題要用“評什么”“誰來評”“怎么評”三個維度來回答。圍繞這三個維度,這六類政策工具與邏輯起點、價值導(dǎo)向、基本問題和評價維度共同形成破除“五唯”頑瘴痼疾的政策邏輯鏈(見圖6)。
《綱要》頒布以來,教育部研究制定了《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》《幼兒園園長專業(yè)標準》等覆蓋基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育的9個教師和校長(園長)專業(yè)特點的評價標準,重點評價其教育教學(xué)方法、教書育人工作業(yè)績和一線實踐經(jīng)歷,嚴禁簡單用升學(xué)率和考試成績評價中小學(xué)教師。引導(dǎo)教師由“育分”向潛心教書育人轉(zhuǎn)變。
三是推進科研回歸追求創(chuàng)新、求真務(wù)實、服務(wù)國家的本質(zhì)?!按碜髦贫取钡玫酵菩校⒅貥酥拘猿晒馁|(zhì)量、貢獻和影響。在部屬和部省共建高校針對“項目、基地評審”“自主科研經(jīng)費分配”“論文獎勵”等11個重點領(lǐng)域開展“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”專項清理。科研評價中重數(shù)量輕質(zhì)量、重形式輕效果,重“帽子”輕“里子”,不分研究類別、層次“一刀切”的傾向正在扭轉(zhuǎn)。
圖6 “破五唯”的政策邏輯鏈
標準;發(fā)布《幼兒園教職工配備標準(暫行)》《義務(wù)教育學(xué)校管理標準》《中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標準》《特殊教育學(xué)校建設(shè)標準》等6 個學(xué)校建設(shè)和管理標準;發(fā)布《義務(wù)教育語文等學(xué)科課程標準(2011 年版)》《普通高中課程方案和語文等學(xué)科課程標準(2017 年版)》《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標準(試行)》《高等學(xué)校思想政治理論課建設(shè)標準》等11個課程和專業(yè)教學(xué)標準。這一系列標準的出臺,明確了把立德樹人作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標準,把師德師風(fēng)作為教師評價的第一標準,把促進公平、提高質(zhì)量作為教育評價改革的基本導(dǎo)向,改革著力推進以下三個回歸。
一是推進教育回歸學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的初心。《綱要》頒布以來,相關(guān)政策將學(xué)生的社會實踐、“三愛”表現(xiàn)、藝術(shù)素質(zhì)、社會主義核心價值觀、體質(zhì)健康狀況和體育課成績、參加勞動情況等先后納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價,長期以來在人才培養(yǎng)上重智育、輕全面發(fā)展的傾向正在逐步扭轉(zhuǎn)。
二是推進教師回歸教書育人的本分。通過加大教學(xué)在高校教師評價中的比重,確立教授為本科生上課的基本制度,從政策上平衡了高校教學(xué)和科研的關(guān)系。長期以來高校重科研、輕教學(xué)的傾向正在扭轉(zhuǎn)。在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域強調(diào)建立充分體現(xiàn)中小學(xué)教師崗位
政策中一些“硬要求”在具體操作中成為“軟約束”,政策推進面臨一定困難。如2014年《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》中提出,“高校要根據(jù)自身辦學(xué)定位和專業(yè)培養(yǎng)目標,研究提出對考生高中學(xué)業(yè)水平考試科目報考要求和綜合素質(zhì)評價使用辦法,提前向社會公布?!?017 年對上海、浙江新高考改革調(diào)研發(fā)現(xiàn),高校基于自身招生利益考慮對這一政策要求回應(yīng)普遍消極,極少高校能公布報考科目要求,導(dǎo)致考生科目選擇上的功利主義傾向和學(xué)校的應(yīng)試化教學(xué)。例如,物理是理工科人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)學(xué)科,關(guān)涉制造強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。由于得A 難度相對較大,且高校理工科專業(yè)對物理選考沒有明確要求,2014-2017 年上海、浙江考生選擇物理的比例逐年下降,浙江下降了14個百分點。市(區(qū))示范性高中特別是一般高中選擇物理的學(xué)生比例大幅下降。即便是省級示范高中,一些學(xué)校選考物理人數(shù)也出現(xiàn)明顯的下滑,如杭州某高中,在學(xué)生總數(shù)基本不變的情況下,與2017 屆學(xué)生相比,2019 屆學(xué)生選考物理的人數(shù)減少了近三分之二②。
高校對綜合素質(zhì)評價使用辦法不明確,也讓高中學(xué)校無所適從,針對破除“唯分數(shù)”“唯升學(xué)”的高校招生“兩依據(jù)一參考”(依據(jù)高中學(xué)業(yè)水平考試和高考成績,參考綜合素質(zhì)評價)的政策要求在實踐中難以全面落實。在浙江調(diào)研座談中,某市教育局負責(zé)人坦言,由于綜合素質(zhì)評價“在具體操作層面缺乏剛性要求,很多學(xué)校都在造假,這是不爭的事實”③。
又如《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》均強調(diào):“嚴禁簡單用升學(xué)率和考試成績評價中小學(xué)教師”。根據(jù)對一些地方中小學(xué)校長和教師的訪談,這些“硬要求”在實際操作中成為教師評價的“軟約束”。
在三個評價維度中,政策集中在評什么,即評價標準和內(nèi)容,相比之下對誰來評和怎樣評的具體規(guī)范和指導(dǎo)明顯不夠。
在評什么維度上,政策主要集中在標準化上,對綜合評價明顯關(guān)注不夠,其出現(xiàn)頻次僅為標準化的1/3;在誰來評維度上,政策較多強調(diào)社會評價,專業(yè)評價僅為社會評價頻次的一半;在怎么評維度上,政策主要關(guān)注分類評價,多元評價出現(xiàn)頻次僅為分類評價的61%?,F(xiàn)有政策對多元評價不同評價主體、評價方式相互之間的關(guān)系及其在評價中所占比重,缺乏明確、細致的規(guī)定。
總體而言,6 類政策工具使用不平衡、各自發(fā)展不充分的問題比較突出?,F(xiàn)有政策的關(guān)注重點依然在基本標準、價值導(dǎo)向和基本分類上。評價以鑒定性、總結(jié)性評價為主,診斷性、形成性評價不足。在標準建設(shè)中,對反映學(xué)生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)和學(xué)校辦學(xué)努力程度和進步情況的發(fā)展性指標體現(xiàn)不夠,對教育評價尤其是破“五唯”的具體操作和程序規(guī)定相對不足,在誰來評、怎么評上缺乏有力的政策指導(dǎo)和規(guī)范。
1.學(xué)校外部評價主體缺位
《綱要》提出,“要開展由政府、學(xué)校、家長及社會各方面參與的教育質(zhì)量評價活動?!薄肮膭顚iT機構(gòu)和社會中介機構(gòu)對高等學(xué)校學(xué)科、專業(yè)、課程等水平和質(zhì)量進行評估?!苯逃俊蛾P(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》(教職成〔2011〕6 號)也提出,“逐步建立以行業(yè)企業(yè)為主導(dǎo)的職業(yè)教育第三方評價機制”。但長期以來,家長、社會、企業(yè)、行業(yè)參與教育質(zhì)量評價的能動性沒有充分調(diào)動起來,市場、社會評價作用發(fā)揮有限,第三方評價、業(yè)內(nèi)同行評價發(fā)展不充分。由學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和社會機構(gòu)等共同參與的教育質(zhì)量評價機制尚未有效形成。
外部評價主體缺位說明“管辦評”分離的改革還不到位。這一方面容易造成政府在教育評價中的權(quán)力越位,另一方面也因難以形成綜合評價,導(dǎo)致評價依據(jù)和結(jié)論的片面化。例如社會用人單位對高校畢業(yè)生質(zhì)量評價缺失,在很大程度上導(dǎo)致對高校教育質(zhì)量評價主要停留在入學(xué)成績和升學(xué)(考研)率上。相關(guān)主體缺位是導(dǎo)致評價難以“不唯”的一個重要原因。
2.學(xué)校內(nèi)部評價主體缺位
《綱要》提出,建立科學(xué)的教育質(zhì)量評價體系,全面實施綜合素質(zhì)評價。根據(jù)國家教育督導(dǎo)檢查組2018年對河北等6?。▍^(qū))義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)檢查反饋意見,目前中西部的縣(市、區(qū))教師有編不補、結(jié)構(gòu)缺編的問題仍然比較突出,音樂、體育、美術(shù)、外語、信息技術(shù)等學(xué)科專任教師不同程度短缺[11]。有校長反映,“縣中緊缺體育、美育教師,1所有2000名學(xué)生的中學(xué)目前只有3 名體育教師。有的中學(xué)10 年來沒有進新教師”④。中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性缺編導(dǎo)致一些地方學(xué)生綜合素質(zhì)評價主體缺失。此外,即使一些學(xué)校沒有教師結(jié)構(gòu)性缺編問題,綜合素質(zhì)評價主體依然缺位。有教師指出,“學(xué)校綜合素質(zhì)評價主要由無教學(xué)任務(wù)的心理教師來承擔(dān)。公辦學(xué)校比民辦學(xué)校更重視學(xué)生綜合素質(zhì)評價,但這種重視僅停留在形式上”⑤。有教師認為:“地方農(nóng)村高中搞綜合素質(zhì)評價意義不大,流于形式,學(xué)生、家長都不重視,認為對高考錄取不起什么作用,教師積極性也不高。綜合素質(zhì)評價以學(xué)生自己填寫為主,基本都是寫好的方面。另外轉(zhuǎn)學(xué)、借讀學(xué)生的評價由誰負責(zé),誰來審核材料的真實性也沒有明確規(guī)定。”⑥學(xué)校內(nèi)部評價主體缺位說明政策落實不到位,學(xué)校辦學(xué)導(dǎo)向尚未真正轉(zhuǎn)到素質(zhì)教育上來。
當(dāng)前,針對破“五唯”的相關(guān)政策,主要以破“兩唯”或“三唯”的形式散見于不同教育領(lǐng)域、不同學(xué)段、不同主題的教育評價政策中。隨著教育評價改革的深入,需要在政策制定上進一步聚焦破“五唯”的主題,厘清“五唯”的內(nèi)在邏輯關(guān)系,加強對破“五唯”的主體政策和配套政策的完善,補齊現(xiàn)有6 類基本政策工具的“短板”,引入增值性評價⑦等發(fā)展性評價方式,充實、升級政策“工具箱”,增強不同政策工具使用的系統(tǒng)性、協(xié)同性,優(yōu)化教育評價的功能。此外,教育部開展的專項督導(dǎo)尚未涉及教育評價,建議開展破“五唯”專項督導(dǎo),強化督政職能和追責(zé)問責(zé)機制,“推動教育督導(dǎo)‘長牙齒’”[2],增強對教育評價改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“硬約束”,引導(dǎo)學(xué)校從重投入向重過程、重數(shù)量向重質(zhì)量、重生源向重培養(yǎng)、單純注重結(jié)果向關(guān)注教育全過程轉(zhuǎn)變,加快建立有利于教師潛心育人、學(xué)生全面發(fā)展、學(xué)校靜心辦學(xué)的科學(xué)評價機制。
教育評價是高度專業(yè)化的工作,必須保障專業(yè)機構(gòu)的有效參與。應(yīng)大力培育專業(yè)教育服務(wù)機構(gòu),讓行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會、基金會等各類社會組織有效參與教育評價。引入市場機制,將委托專業(yè)機構(gòu)和社會組織開展教育評價納入政府購買服務(wù)范圍,加快制定專業(yè)機構(gòu)和社會組織參與教育評價的資質(zhì)認證標準,確保各評價主體各安其位,各盡所能,增強社會和第三方組織對教育評價“不唯”的有效支撐。同時,落實學(xué)校教育評價的主體責(zé)任,按照“誰了解、誰評價”“誰評價、誰負責(zé)”的原則,確定學(xué)校各項評價指標的評價主體。
學(xué)校是保障教育質(zhì)量和促進教育公平的主體,是教育評價改革和破“五唯”的關(guān)鍵力量。隨著“管辦評”分離改革的深入推進和學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)的不斷擴大,學(xué)校在教育評價中的地位和作用日益突出?,F(xiàn)代學(xué)校制度是衡量“管辦評”分離改革成效的重要標志,是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵。對學(xué)生、教師、學(xué)校的評價能力和水平集中反映了教育部門和學(xué)校的治理能力和治理水平,學(xué)校教育評價制度是現(xiàn)代學(xué)校制度的重要基礎(chǔ)。2017 年北京市教委在全市所有高中推廣使用由清華大學(xué)附中開發(fā)的“學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)”[12],這充分說明以“破五唯”為主題的教育評價改革最終要落實到學(xué)校自身的教育評價制度建設(shè)上來。目前,現(xiàn)有政策文本尚未明確教育評價在現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)中的地位和作用,應(yīng)把學(xué)校教育評價制度建設(shè)作為現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的基礎(chǔ)工程加以推進。
研究將文本與歷史和實踐進行了“對話”,雖然對于全口徑的教育評價政策系統(tǒng)而言,這種“對話”尚不充分、全面和深入,但可以看出,在教育評價領(lǐng)域,文本中的部分政策邏輯與實踐邏輯存在不一致甚至沖突。本文所梳理出的政策邏輯,僅是教育評價改革邏輯的一個方面,此外還有教育評價的理論邏輯和實踐邏輯。來自學(xué)術(shù)研究的理論邏輯最終要內(nèi)含于政策中構(gòu)成政策的理論基礎(chǔ),它可以看作是文本邏輯的“內(nèi)涵”,而實踐邏輯是在文本邏輯所規(guī)定的適用范圍中形成的一套行動邏輯,它可以看作是文本邏輯的“外延”。只有當(dāng)這三種邏輯充分“對話”并對各自存在的邏輯缺陷進行解構(gòu)和“重組”,才能最大限度減少改革中政策研究者、決策者和政策對象之間的邏輯沖突,實現(xiàn)教育評價改革內(nèi)在邏輯的一致性。這是本研究需要深入的地方,也是破“五唯”研究的重要內(nèi)容。
注釋
①論文中引用的政策文件內(nèi)容如未標注出處均來自教育部官網(wǎng)上發(fā)布的《教育部公報》。
②2017年對浙江、上海的高考改革調(diào)研。
③2017年對浙江、上海的高考改革調(diào)研。
④對H省B縣中學(xué)校長的訪談(2019-10-11)。
⑤對N省C市中學(xué)教師的訪談(2019-10-11)。
⑥對N省M縣中學(xué)教師的訪談(2019-10-12)。
⑦增值性評價是以學(xué)校教育活動對學(xué)生預(yù)期成績的增值為評價標準,用來判定學(xué)校對學(xué)生發(fā)展的影響。這種更加科學(xué)、公平的評價方法在世界上很多國家得到了關(guān)注和研究。參見:談松華.改進教育評價[N].光明日報,2013-01-23(014).