葉文峰

摘 要：企業(yè)的發(fā)展從企業(yè)誕生開始就與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密不可分，經(jīng)濟(jì)市場的任何風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)影響著企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，面臨的挑戰(zhàn)也逐漸增多，良好的工商管理系統(tǒng)可維持市場經(jīng)濟(jì)的秩序，保證經(jīng)濟(jì)得以穩(wěn)定發(fā)展。工商管理人員需要了解工商管理意義，充分發(fā)揮其作用，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展。本文對(duì)工商管理的概念進(jìn)行簡單分析，探討其職能作用，以期為相關(guān)企業(yè)的發(fā)展提供一定數(shù)據(jù)。

關(guān)鍵詞：工商管理;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;促進(jìn)作用

引言

在市場經(jīng)濟(jì)中，除了完善法律制度外，還必須利用工商管理職能維護(hù)市場秩序。中國加入世貿(mào)組織后，中國經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)往來變得更加頻繁。因此，在新形勢下，我們必須在企業(yè)管理中發(fā)揮作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，工商管理如何促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)、中國經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新形勢新時(shí)代和產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)日益加劇，必須發(fā)揮工商管理的作用，通過工商管理的作用和功能，經(jīng)濟(jì)可以得到快速發(fā)展。

1工商管理的職能

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的加快，工商管理職能不斷呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，不再像以往僅限于傳統(tǒng)的管理工作中。工商管理不僅能調(diào)節(jié)社會(huì)秩序，還能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，維護(hù)市場良好運(yùn)行。其具體職能主要體現(xiàn)在以下幾方面：①工商管理能對(duì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行調(diào)控。工商管理雖說主要受命于政府部門，但職能分散于各個(gè)部門并存在交叉，其主要通過執(zhí)行政府的宏觀調(diào)控政策和執(zhí)行市場的準(zhǔn)入規(guī)則來體現(xiàn)出自身的智能，進(jìn)行實(shí)現(xiàn)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的合理調(diào)控。換言之，若工商管理落實(shí)宏觀調(diào)控政策不全面，將會(huì)對(duì)整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)造成重大影響，甚至造成宏觀調(diào)控失靈。②強(qiáng)化對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督。工商部門通俗講就是“市場主管”，可有效維護(hù)市場發(fā)展秩序，促進(jìn)市場主體之間良好對(duì)接，優(yōu)化市場資源，并能建立完善各項(xiàng)市場制度與體系，有助于促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展，由此可以看出工商管理在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性。

2新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下我國工商管理的現(xiàn)狀

2.1專業(yè)人才不足

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)有的人才滿足不了工商管理的工作需求，初級(jí)的工商管理人才成長于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代居多，然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，而且還要有專業(yè)的技能。這就要求廣大工商管理人才必須要有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)的開拓意識(shí)及國際意識(shí)，目前我國多數(shù)的工商管理人才發(fā)展思維較為薄弱，知識(shí)儲(chǔ)備單一、滯后，隨著我國加入WTO后，有些跟不上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

2.2缺乏完善的工商管理機(jī)制

作為提高工商管理工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，完善的工商管理機(jī)制能夠?qū)κ袌鼋?jīng)濟(jì)進(jìn)行約束、規(guī)范和引導(dǎo)。目前我國市場經(jīng)濟(jì)中工商管理工作缺乏一套完善的機(jī)制，致使工商管理工作中存在著一系列的問題。例如：各個(gè)工商管理部門在選拔人才、使用人才以及對(duì)人才進(jìn)行考核方面存在操作不規(guī)范現(xiàn)象，工商管理部門中人事關(guān)系問題突出;傳統(tǒng)工商管理模式下對(duì)市場區(qū)域進(jìn)行劃分，對(duì)各個(gè)工商管理部門進(jìn)行區(qū)域分配管理，帶有嚴(yán)重的滯后性;部分地方政府為了本區(qū)域市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)，對(duì)本區(qū)域市場經(jīng)濟(jì)實(shí)施一系列的保護(hù)性方法，禁止工商管理部門對(duì)其進(jìn)行處罰等等，諸如此類因素，均嚴(yán)重限制著工商管理工作的質(zhì)量和效率。

2.3企業(yè)工商管理模式不深入

許多企業(yè)在發(fā)展過程中已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了管理在企業(yè)發(fā)展中的作用，因此都在積極地倡導(dǎo)和實(shí)施企業(yè)工商管理模式。然而在這其中有一個(gè)很大的問題就是企業(yè)沒有正確地認(rèn)識(shí)到企業(yè)工商管理模式的重要性，使得企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)工作浮于表面，沒能深入企業(yè)內(nèi)部。比如許多企業(yè)的工商管理僅限于在企業(yè)管理層進(jìn)行，只是在高層管理人員中提出了工商管理模式，但是在具體各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)和企業(yè)部門中就缺少工商管理。這也使得企業(yè)呈現(xiàn)出畸形的發(fā)展態(tài)勢，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力得不到提高。

3通過工商管理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3.1重視人才培養(yǎng)，建立高素質(zhì)的工商管理人才隊(duì)伍

高校作為為社會(huì)輸送工商管理人才的主要基地，在對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行工商管理課程教學(xué)時(shí)，課程要符合經(jīng)濟(jì)全球化背景下的時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和潮流，改變傳統(tǒng)的工商管理教學(xué)模式，樹立新的教學(xué)理念，在課程教學(xué)中，以傳授相關(guān)的工商管理專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新教學(xué)方法，主動(dòng)為學(xué)生構(gòu)建具有實(shí)踐性的課程體系和教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中提高工商管理水平，進(jìn)一步了解時(shí)代最新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，最終可以與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢相接軌，進(jìn)而培養(yǎng)出順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的高素質(zhì)、強(qiáng)能力、專業(yè)化的工商管理人才。

3.2加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，促進(jìn)市場的科學(xué)管理

首先，工商管理需要對(duì)市場進(jìn)行管理，需要關(guān)注市場現(xiàn)行的管理機(jī)制當(dāng)中是否存在不科學(xué)、不合理的地方。充分站在各個(gè)企業(yè)發(fā)展的角度來調(diào)整管理工作的內(nèi)容及形式，這是提高企業(yè)對(duì)市場管理機(jī)制認(rèn)可度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要工商管理部門引起重視。其次，可以定期開展座談會(huì)。通過與企業(yè)管理人員進(jìn)行溝通交流的方式，充分了解企業(yè)現(xiàn)行的內(nèi)部管理模式。并鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)市場管理工作提出意見或建議，結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行整改。同時(shí)，工商管理部門還應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家出臺(tái)的管理政策制定管理內(nèi)容，以此來完成對(duì)市場的全面管理。進(jìn)一步優(yōu)化市場的管理結(jié)構(gòu)體系、管理工作內(nèi)容及形式，滿足企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步需求。

目前，市場當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有一些企業(yè)為了謀取個(gè)人利益而擾亂市場秩序。這就需要將工商管理工作與市場內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制融合起來，加大管理工作的力度，拓寬管理工作的范圍，提高市場管理工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，市場管理工作性質(zhì)中帶有一定的服務(wù)屬性。為了提高服務(wù)的效率和質(zhì)量，工商管理部門也會(huì)從經(jīng)濟(jì)管理的角度參與市場管理工作。開展產(chǎn)品安全保障、質(zhì)量保障等方面的管理，最終為人們提供滿意的服務(wù)。

3.3強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理

在進(jìn)行企業(yè)工商管理的過程中，要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的管理，尤其是財(cái)務(wù)部門的管理，優(yōu)化各部門的管理體系，做好部門之間的協(xié)調(diào)，強(qiáng)化各部門的工商管理意識(shí)。必要時(shí)可以引入先進(jìn)的符合各部門的制度。企業(yè)管理人員也要強(qiáng)化對(duì)市場的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化趨勢的觀察，不斷改進(jìn)自身的工商管理模式，使得企業(yè)的管理永遠(yuǎn)與市場的發(fā)展保持統(tǒng)一步調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，增加企業(yè)在市場中的效益獲取。

結(jié)語

綜上，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈，從而出現(xiàn)了一系列的問題，需要選擇有效的監(jiān)管手段維持市場秩序。工商管理在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展期間意義重大，需充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)作用，規(guī)范市場主體，加強(qiáng)市場監(jiān)管，完善市場體系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的整體上升。

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