姚明

摘?要：本文我將著重分析目前會計行業(yè)的現(xiàn)狀，找出其存在的問題，并提出人才培養(yǎng)模式的策略。希望可以提高我國會計專業(yè)技能型人才的數(shù)量和質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計專業(yè);人才培養(yǎng);技能型人才

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國金融行業(yè)的發(fā)展勢頭也如雨后春竹般強勁。金融業(yè)的迅速發(fā)展，不僅僅對我國經(jīng)濟大環(huán)境提出了要求，還對我國專業(yè)性人才提出了嚴格的要求。這一要求引起了會計行業(yè)的廣泛重視，然而，目前我國大部分企業(yè)的會計無法滿足國家所提出的新要求。

一、會計工作的重要性

會計工作的好壞直接影響到了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定與否，所以對于一個企業(yè)來說，會計工作有其非凡的意義。近些年，企業(yè)發(fā)展進行了現(xiàn)代化模式轉(zhuǎn)變，這種模式下的企業(yè)會計工作有其獨特的特點。第一，能夠?qū)?nèi)部的經(jīng)濟活動進行真實的記錄;第二，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)財政進行處理;第三，對經(jīng)濟計劃進行定期檢查;第四，檢查財政計劃，及時的反應(yīng)問題。企業(yè)開展會計工作的主要目的是為了規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)整體的效益，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。若會計工作出現(xiàn)了信息失真，作假等行為，不單單是會計工作會受到影響，整個企業(yè)的工作效率也會下降，因此，提高會計工作的效率與專業(yè)性對企業(yè)以及市場經(jīng)濟有著重要意義。

二、傳統(tǒng)的企業(yè)會計面臨的問題

（一）事務(wù)操作能力有限

目前，企業(yè)會計從事人員存在著只關(guān)注理論知識的學習，忽視事務(wù)操作能力的培訓。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示我國會計人員從業(yè)隊伍十分龐大，總?cè)藬?shù)已超過1400萬，可人員的整體的實操能力處于中下層水平。部分從業(yè)人員僅僅掌握了會計行業(yè)的理論性知識，但卻缺乏將其轉(zhuǎn)換為實際操作的能力，例如內(nèi)控，審計等環(huán)節(jié)能力有限，且意識淡泊，這大大影響了會計行業(yè)的工作效率。

（二）部分會計人員的綜合素養(yǎng)低

會計是一種應(yīng)用型科學，他的工作便是知識的運行。會計工作涉及了許多方面的知識，包括統(tǒng)計、稅收、金融、法律法規(guī)等。這就要求了會計人員必須是一個掌握多領(lǐng)域知識的綜合型人才。目前，會計從事人員對于業(yè)務(wù)等方面的工作并不了解。片面的認為會計專業(yè)只是記賬，報賬等，沒有認識到會計工作的真正要求。這也就降低了會計從事人員對于綜合知識和業(yè)務(wù)能力的要求，進而導致了會計行業(yè)人才質(zhì)量不佳的現(xiàn)狀。

（三）職業(yè)道德修養(yǎng)亟待加強

會計從事人員進行的工作，需要較強的職業(yè)道德修養(yǎng)。目前，行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了做假賬等不良現(xiàn)象，這主要是因為會計從業(yè)人員道德修養(yǎng)不夠，私欲膨脹以及立場不堅定等現(xiàn)象。這些因素進一步導致了會計信息的失真，嚴重影響了生產(chǎn)工作效率，干擾了經(jīng)濟的正常運行。整個操作流程便是，企業(yè)的會計從事人員由于缺乏法律意識，并且不具備較強的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。進而導致了會計從事者在工作中產(chǎn)生不正常的心理，消極工作，出現(xiàn)了信息失真。更有甚者，受不良氣氛的影響，出現(xiàn)了價值觀偏頗等現(xiàn)象，為工作造成了不良影響。

（四）會計行業(yè)的監(jiān)管工作存在問題

會計行業(yè)存在著造假等行為，一方面與個人素質(zhì)有關(guān)，另一方面是因為監(jiān)管工作不到位。由于缺乏相適應(yīng)的會計法律與監(jiān)管機制，偷稅漏稅等現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。大量會計信息的失真，不僅僅影響了人們的投資判斷力，給投資者帶來了財產(chǎn)損失，也造成了經(jīng)濟市場的混亂。

三、會計專業(yè)技能型人才建設(shè)的優(yōu)化策略

（一）深化會計行業(yè)改革

要進一步深化企業(yè)會計工作的改革，會計人員要運用新的核算辦法，為企業(yè)發(fā)展貢獻出自己的力量。政府也要發(fā)揮著自己的作用，加強對會計行業(yè)的管理，并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方法，積極的為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，努力建立起一個與市場經(jīng)濟體制相符的會計行業(yè)管理體制。企業(yè)也要加強企業(yè)管理。營造一個良好的工作氛圍。

（二）加強會計法制建設(shè)

加強法制建設(shè)，有利于經(jīng)濟管理與發(fā)展，也有利于轉(zhuǎn)變會計行業(yè)的管理。加強法制建設(shè)也是保證會計工作正常運行的關(guān)鍵。首先，可以加強會計法律法規(guī)的宣傳活動，其次，要加強對會計從事人員的法律宣傳培訓工作，最后，國家要盡快的加強相關(guān)法律的完善工作。加強法律法規(guī)也有利于加強對會計行業(yè)從事人員自身的道德約束，有利于企業(yè)信息真實性與完整性。

（三）樹立終身學習觀念

企業(yè)應(yīng)該加強安排會計從事人員的培訓學習，可以在企業(yè)內(nèi)設(shè)立行業(yè)交流研討會，也可以加強與高端領(lǐng)域人士的聯(lián)系，進行專題講座等，對會計行業(yè)從事人員進行培訓。在日常培訓中，不斷強化他們的學習觀念，進而養(yǎng)成他們終身學習的觀念。提高會計行業(yè)的總體文化水平，提高企業(yè)的工作效率。在不斷學習中，有利于及時的掌握國家的政策方針，及時調(diào)整自身的工作方式，與時代進行接軌，提高企業(yè)的工作效益。

（四）加強監(jiān)管，完善機制

總體來說會計工作涉及的方面比較廣，內(nèi)容也比較復(fù)雜，工作方法也比較靈活，再加上會計人員的素質(zhì)差別也比較大。進行有效的管理是存在一定困難的。而加強會計行業(yè)規(guī)范性的基本工作就是加強監(jiān)管，所以企業(yè)應(yīng)該對監(jiān)管機制的關(guān)注。對于企業(yè)來說，加強監(jiān)管主要從兩方面來進行建設(shè)。第一個方面是會計機構(gòu)內(nèi)部的自我監(jiān)督與管理，我認為可以從兩個方面進行建設(shè)。首先建立一套完善的內(nèi)部牽制制度，所謂的內(nèi)部牽制，指的就是企業(yè)的財產(chǎn)資金的收支情況，在進行結(jié)算登記之時，必須由不同層次不同人員分工進行管理，也就是一種相互制約的工作制度。其次，建立一套企業(yè)財務(wù)憑證稽核制度。這種制度能夠更大程度上保證會計信息的真實性。第二個方面就是加強高層領(lǐng)導人對會計行業(yè)從事人員的監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)導層工作者是企業(yè)會計行業(yè)的領(lǐng)導者，他們對會計工作的認識程度如何，實施的措施是否得體，能直接決定企業(yè)會計工作的水平。

四、結(jié)語

企業(yè)的會計工作對于企業(yè)的運行、發(fā)展都有著非常重要的作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，一定要做好會計的管理工作，加大此方面的法制建設(shè)，盡可能的杜絕信息失真，信息作假等問題發(fā)生，培養(yǎng)技能型人才，不斷的提高企業(yè)的整體運行水平，增強企業(yè)的競爭力。

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