曹陽

摘要：基層黨務(wù)工作者不但是黨建工作開展不可或缺的重要載體，更是從嚴(yán)治黨措施全面落實(shí)以及基層黨建戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。所以，怎樣才能切實(shí)做好企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作是現(xiàn)代企業(yè)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

關(guān)鍵詞：新形勢 ? 黨務(wù)工作者 ? 隊伍建設(shè)

一、新時代基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的影響意義

（1）在黨員整體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出年輕化發(fā)展趨勢的影響下，黨務(wù)工作也沖破了以往由三有人員擔(dān)任的觀念，再加上很多早期從事黨務(wù)工作的黨員干部已經(jīng)到了退休年齡，這些客觀原因也促使其逐步的退出黨務(wù)工作者的隊伍，無法在基層服務(wù)型、知識型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)中發(fā)揮作用。（2）通過各級黨組織的不懈努力，黨員干部的整體素質(zhì)與能力也得到了顯著的提高。首先，基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)起點(diǎn)的提高。企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，對人才學(xué)歷提出的要求也隨之越來越高。企業(yè)在發(fā)展的過程中，采取招聘、人才交流、競爭上崗等形式培養(yǎng)和挖掘的擔(dān)任黨務(wù)工作崗位的人才，學(xué)歷較之以往也越來越高。其次，主題教育實(shí)踐活動的開展提高了黨員干部的個人素質(zhì)。黨的十八大的召開，要求基層黨務(wù)工作者在開展群眾路線實(shí)踐教育活動時，必須充分發(fā)揮其黨務(wù)工作組織者和參與者的積極作用。組織策劃并推動基礎(chǔ)黨務(wù)工作的開展，才能達(dá)到提高自身綜合素質(zhì)與能力不斷提升的目的。

二、加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)措施

（一）健全完善體制機(jī)制

（1）用人機(jī)制的進(jìn)一步完善和優(yōu)化。現(xiàn)代企業(yè)必須嚴(yán)格的按照不低于同級機(jī)構(gòu)平均人數(shù)規(guī)定的原則和要求，配備負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的黨員干部。根據(jù)基層黨建工作的要求開展黨務(wù)工作?；鶎狱h組織在開展黨務(wù)工作時，應(yīng)該通過開展黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部雙向交流活動的方式，選拔和聘用符合企業(yè)發(fā)展需求的黨務(wù)工作人才。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展將熱愛黨務(wù)工作、事業(yè)心強(qiáng)且工作能力突出的年輕黨員吸收到黨務(wù)工作隊伍中，推動基層黨務(wù)工作的高效開展。（2）完善黨務(wù)工作者考評制度的建立。嚴(yán)格的按照基層黨建工作的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的黨建工作責(zé)任清單，確保黨建工作的責(zé)任切實(shí)落實(shí)到每一個工作崗位中。同時充分發(fā)揮五好黨支部考核等考核評價體系的積極作用，推動企業(yè)基層黨務(wù)工作的高效開展。（3）制定完善的激勵機(jī)制。企業(yè)在開展基層黨建工作時，應(yīng)該通過定期開展兩優(yōu)一先等黨內(nèi)表彰活動的方式，評選在黨務(wù)工作中表現(xiàn)突出的工作人員。或者在企業(yè)層面開展十佳員工、明星員工等規(guī)模和范圍都相對較大的評選活動，向企業(yè)基層職工宣傳黨建工作的重要性，提高基層員工對黨務(wù)工作的理解和認(rèn)識，對在基層黨建工作中表現(xiàn)突出的黨務(wù)工作者應(yīng)該給予精神、物質(zhì)方面的鼓勵和獎勵，才能將其積極參與黨務(wù)工作的積極性和主動性充分調(diào)動起來。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì)

（1）切實(shí)做好主題教育培訓(xùn)。企業(yè)在開展基層黨務(wù)工作時，應(yīng)該通過不定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨中央、省委等相關(guān)會議精神和文件要求的方式，幫助和指導(dǎo)基層黨務(wù)工作者分析當(dāng)前基層黨建工作面臨的新形勢和新任務(wù)，將新精神、新要求真正的貫徹落實(shí)到基層黨務(wù)工作中。（2）基層黨務(wù)工作者專業(yè)技能培訓(xùn)力度的持續(xù)加強(qiáng)。企業(yè)在開展基層黨建工作的過程中，應(yīng)該充分借鑒和運(yùn)用“1+X”專項(xiàng)督查模式，構(gòu)建滿足企業(yè)發(fā)展需求的“1+X”基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)模式。該模式中的1實(shí)際上就是由企業(yè)根據(jù)黨建工作的要求，通過安排基層黨組織輪訓(xùn)的方式，對基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)和教育。而“X”則就是由基層黨務(wù)根據(jù)自身的實(shí)際情況，開展具有針對性的黨務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)活動，促進(jìn)基層黨務(wù)工作者理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的全面提高。（3）狠抓傳幫帶工作。現(xiàn)代企業(yè)在開展基層黨建工作時，應(yīng)該積極的借鑒工會系統(tǒng)開展的名師帶高徒活動，開展黨務(wù)工作者之間的師帶徒工作，根據(jù)企業(yè)黨建工作的要求，制定黨務(wù)工作者師帶徒工作開展的相關(guān)措施，明確黨員干部幫教的對象、內(nèi)容、措施、要求以及考核標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨務(wù)工作者的不斷提高和發(fā)展。

（三）重視建立關(guān)懷機(jī)制

（1）加大針對基層黨務(wù)工作者的支持。為了建設(shè)出一支高素質(zhì)的基層黨務(wù)工作者隊伍，黨組織必須在其開展工作時，給予其充分的信任和關(guān)心，才能將其參與基層黨建工作的積極性和主動性充分調(diào)動起來，敢于承擔(dān)基層黨建工作的重?fù)?dān)，推動企業(yè)基層黨建工作的高效開展。（2）給予基層黨務(wù)工作者生活上的關(guān)心和愛護(hù)?；鶎狱h務(wù)工作者不僅是黨組織與基層職工群眾親密接觸的代表著，其自身也是基層職工群眾的一份子。所以其在參加基層黨務(wù)工作時，對于自己的發(fā)展也有著同樣的訴求和意愿。黨組織應(yīng)該針對基層黨務(wù)工作者的這一思想動態(tài)，建立完善的企業(yè)幫扶制度，幫助在日常生活、工作中存在實(shí)際困難的黨務(wù)工作者接觸后顧之憂。另外，企業(yè)在建設(shè)基層黨務(wù)工作者隊伍時，必須將企業(yè)文化理念與基層黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)緊密的融合在一起，嚴(yán)格的按照以人為本的原則，為基層黨務(wù)工作者的成長與進(jìn)步營造良好的氛圍，才能在進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、結(jié)語

總之，隨著全面從嚴(yán)治黨以及持續(xù)深化改革背景的影響下，現(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，積極的探索基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的思路和方法，同時在以人為本原則的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作者的創(chuàng)造性和積極性，為新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

參考文獻(xiàn)：

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[2]周小精.如何建設(shè)一支高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍[J].智庫時代，2019，（24）：16+18.

（作者單位：中國石油四川綿陽銷售分公司）