謝宏

摘 要：黨務(wù)工作者是整個黨員干部隊伍中的骨干，也是黨建工作的基本組織者，在黨組織各項工作活動中發(fā)揮著組織決策作用。新時期黨務(wù)工作人員要想做好黨務(wù)工作，就應(yīng)該積極探索新形勢對黨務(wù)工作提出的挑戰(zhàn)，解決當(dāng)前黨務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)而切實(shí)強(qiáng)化自身黨務(wù)工作水平，為我國未來各項黨務(wù)工作的開展創(chuàng)造條件。本文結(jié)合新時期黨務(wù)工作的特征，對黨務(wù)工作者如何開展工作提出了幾點(diǎn)建議，希望能夠為黨務(wù)工作水平的提升創(chuàng)造條件。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨務(wù)工作者；黨務(wù)工作

黨務(wù)工作者在我國各級黨組織中是貫徹落實(shí)國家各項方針政策的直接責(zé)任人，是黨和政府在基層管理工作中傾聽民聲、保證民生的重要紐帶，在基層群眾中是化解社會矛盾、團(tuán)結(jié)群眾力量的骨干人員，具有無可比擬的作用。因此，在新社會背景下，黨務(wù)工作人員應(yīng)該積極履行自身工作職能，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的十八大精神，踐行社會主義核心價值體系，以先鋒模范帶頭作用引領(lǐng)社會群眾轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升各項工作效率。在具體操作方面，黨務(wù)工作者開展黨務(wù)工作不僅應(yīng)該加強(qiáng)自身理論知識學(xué)習(xí)，深入理解和掌握十八大以后黨的新政策、新觀點(diǎn)和新部署等，為向人民群眾宣傳新思想提供一定的保障，同時在宣傳和踐行各項方針政策中應(yīng)該以為群眾服務(wù)為中心，在職責(zé)范圍內(nèi)最大限度的維護(hù)群眾的根本利益，甚至還要在工作中不斷查找自身存在的不足之處，養(yǎng)成積極的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升黨組織的工作凝聚力，強(qiáng)化黨務(wù)工作的實(shí)際水平。下面本文就在此基礎(chǔ)上，對黨務(wù)工作進(jìn)行深入分析，為黨務(wù)工作者黨務(wù)工作的開展提供幾點(diǎn)建議。

一、立足基層，加強(qiáng)公司內(nèi)部黨員建設(shè)

對中國共產(chǎn)黨在工作實(shí)踐中組織總結(jié)并頒布的政策性文件精神進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，如《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，在工作中深度強(qiáng)化公司各級黨組織的治黨意識，落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任，在從嚴(yán)管黨原則的指導(dǎo)下，切實(shí)提升公司的黨建科學(xué)化水平。

（一）嚴(yán)格控制黨建工作責(zé)任制的落實(shí)

黨務(wù)人員在工作中應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)新時期黨建工作中存在的不足，并為黨建責(zé)任體系的完善提供相應(yīng)的意見和支持，輔助我國政府黨政機(jī)關(guān)在工作中貫徹落實(shí)“兩個責(zé)任”，構(gòu)建“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局，倡導(dǎo)全體黨員在工作中認(rèn)真履行自身職責(zé)，完成政府所要求的工作指標(biāo)和任務(wù)。全面分析和研究公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項問題，為在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)黨組織書記黨建工作述職評議考核、服務(wù)型黨組織建設(shè)等問題提供相應(yīng)的工作建議，提升黨建責(zé)任的貫徹深度，為公司黨建工作的開展提供相應(yīng)的

保障。

（二）在黨內(nèi)政治生活中保持嚴(yán)肅的工作態(tài)度

在工作實(shí)踐中，黨務(wù)人員可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際需要以及黨建工作的基本要求，組織和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員在公司內(nèi)部建立健全的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，在基層員工中認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會一課”以及較為全面的黨性定期分析制度等，逐步提升公司內(nèi)部黨政生活的實(shí)際質(zhì)量[1]。同時，針對國有企業(yè)，還應(yīng)該提升中國共產(chǎn)黨在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保證在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下對公司黨建工作中的“三級聯(lián)創(chuàng)”項目進(jìn)行拓展。將企業(yè)黨支部作為工作基本單位，以年度作為工作周期，將具體的建設(shè)項目作為抓手，對黨支部在公司中的戰(zhàn)斗堡壘作用加以考核，以考核反饋切實(shí)調(diào)動公司基層黨員發(fā)揮自身先鋒模范作用以及戰(zhàn)斗堡壘作用的內(nèi)生動力。

（三）黨務(wù)人員還應(yīng)該加強(qiáng)對黨建工作的管理

將年度黨建標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)考評工作發(fā)現(xiàn)的問題以及提出的相應(yīng)整改措施為契機(jī)，指導(dǎo)各部門黨組織工作人員在黨務(wù)工作執(zhí)行過程中舉一反三，切實(shí)提升整改實(shí)際水平。積極領(lǐng)導(dǎo)和組織黨員干部定期深入基層，組織和服務(wù)基層黨組織建設(shè)工作的開展，進(jìn)而進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織工作的管理。同時，針對新時期政工工作的指導(dǎo)思想，采取一定措施切實(shí)打造橫向協(xié)同、縱向貫通的基層政工工作精益協(xié)同機(jī)制。

二、以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為工作切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

黨務(wù)人員在工作實(shí)踐中應(yīng)該深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”思想教育，組織公司各級黨員干部以及基層員工參與到相應(yīng)的專題性學(xué)習(xí)研討工作實(shí)踐中，促進(jìn)整改工作的貫徹落實(shí)，增強(qiáng)“四風(fēng)”政治工作實(shí)效，在公司內(nèi)部黨建工作中真正打造出一支符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求的黨員隊伍。首先，黨務(wù)人員自身以及基層黨員干部應(yīng)該增強(qiáng)遵守紀(jì)律、規(guī)矩的工作意識，將黨政思想作為各項工作中的首要任務(wù)，組織黨員干部在工作中定期學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在重要講話中的治黨精神，做忠于中國共產(chǎn)黨、忠于企業(yè)的表率[2]。加強(qiáng)對黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，以黨章黨紀(jì)的精神思想對自身黨性修養(yǎng)加以強(qiáng)化，真正在各項工作中做到個人服從集體，將黨工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)作為最高行為準(zhǔn)則，執(zhí)行到位。其次，強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守法的意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司在黨建工作方面制定的相關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照“三全五依”的科學(xué)要求，盡快將公司建設(shè)成為法制性較強(qiáng)的企業(yè)。在工作實(shí)踐中堅持民主集中制原則，規(guī)范工作機(jī)制，最大限度的提升各項決策工作的透明度。同時，黨務(wù)人員還應(yīng)該在工作中盡量引導(dǎo)企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)建立健全的內(nèi)控體系和相應(yīng)的監(jiān)督工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門在工作中的協(xié)同作用，強(qiáng)化監(jiān)督合力。最后，強(qiáng)化黨員干部的實(shí)干意識。圍繞公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)，牢牢把握公司發(fā)展再上一個臺階目標(biāo)的要求，在工作中始終保持較為強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，敢于吃苦、主動承擔(dān)風(fēng)險，主動開拓進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。黨務(wù)人員在工作中必須為基層員工樹立實(shí)事求是的工作榜樣，引導(dǎo)員工實(shí)實(shí)在在創(chuàng)業(yè)，保證公司在現(xiàn)代社會得以平穩(wěn)發(fā)展。

三、進(jìn)一步激發(fā)員工的內(nèi)生動力，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建

黨務(wù)人員在工作中應(yīng)該自覺貫徹新時期黨中央在群團(tuán)工作中的會議精神，在企業(yè)建設(shè)中堅持依靠、關(guān)愛員工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的原則，統(tǒng)籌黨建工作中各部門的合力，激發(fā)員工自覺參與黨建工作、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在動力，進(jìn)而逐步培養(yǎng)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的崇高職業(yè)道德素質(zhì)。首先，黨務(wù)人員應(yīng)該在工作中加強(qiáng)德育教育，對員工進(jìn)行德育培訓(xùn)[3]。在具體操作方面可以教育和引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義核心價值觀，嚴(yán)格要求員工自覺遵行公司在員工管理方面制定的相關(guān)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，真正做到自覺遵守社會公德，提升個人綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對文明企業(yè)建設(shè)工作的重視，將文明創(chuàng)建工作作為企業(yè)管理能力和服務(wù)能力進(jìn)一步提升的重要保證。其次，關(guān)愛員工。黨務(wù)人員在開展各項黨務(wù)工作的過程中，應(yīng)該真心實(shí)意的關(guān)心員工生活，引導(dǎo)員工自覺主動地將公司的未來發(fā)展與自身職業(yè)追求相融合，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，提升公司在文化軟實(shí)力方面的市場競爭能力。同時，公司還可以根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)?shù)脑O(shè)置“紅旗示范班”等活動，以榜樣帶頭作用，引領(lǐng)員工成長，將員工的成長成果在企業(yè)中展示出來，并給予一定的獎勵，切實(shí)促進(jìn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展，共同進(jìn)步。

四、結(jié)語

總之，公司黨務(wù)工作人員對各項黨務(wù)工作的推廣和開展，就是在平凡的工作崗位上，以赤誠之心對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，在加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，在工作中大膽創(chuàng)新，不斷輔助黨員干部和公司領(lǐng)導(dǎo)完善各項相關(guān)制度，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新形勢下黨務(wù)工作水平的提升做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏樹軍.新形勢下開展黨建工作的有效途徑與辦法[J].管理觀察，2012（21）：179.

[2]郭秀娟.新形勢下醫(yī)院黨務(wù)工作者應(yīng)具備的核心素質(zhì)[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2015（7）：37-38.

[3]李曉霖.企業(yè)發(fā)展新形勢下黨務(wù)工作者內(nèi)外素質(zhì)的鍛造與評定[J].企業(yè)改革與管理，2014（20）：81-81，82.