趙丹
[摘 要] 對(duì)于企業(yè)而言,企業(yè)文化不僅是靈魂,更是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。新時(shí)期黨建工作與企業(yè)文化建設(shè),不僅是共生互融的,更是協(xié)同共贏的。從某種角度來(lái)講,做好黨建工作是鞏固我黨執(zhí)政地位的必然之選,而通過(guò)黨建工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)則是其必經(jīng)之路?;诖?,文章著眼黨建工作,立足黨建工作在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中所發(fā)揮的促進(jìn)作用,在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)實(shí)施策略。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化;黨建工作;促進(jìn)作用
中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
從某種角度來(lái)講,關(guān)于企業(yè)文化不僅是企業(yè)得以發(fā)展生存的重要?jiǎng)恿?,更是維持企業(yè)新鮮生命的關(guān)鍵因素。近年來(lái),隨著黨建工作力度不斷加強(qiáng),不難發(fā)現(xiàn)黨建工作對(duì)有效建設(shè)企業(yè)文化發(fā)揮著重要的作用。特別是在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中,落實(shí)黨建工作有助于充分激發(fā)黨員干部的責(zé)任感與積極性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,帶動(dòng)其他員工挖掘創(chuàng)新潛力,從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí),將積極開(kāi)展黨建工作,重點(diǎn)引導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化工作的開(kāi)展,在一定程度上能為制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供幫助,助力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成。
一、企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作促進(jìn)作用體現(xiàn)分析
第一,以優(yōu)秀企業(yè)思想,助力企業(yè)發(fā)展體系的完善。企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),關(guān)鍵在于是否具備和企業(yè)發(fā)展情況相符的思想文化。通過(guò)黨建工作,在企業(yè)發(fā)展中引導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè),逐步形成企業(yè)文化思想,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大方面奠定必要的文化基礎(chǔ)。與此同時(shí),有效開(kāi)展企業(yè)黨建工作,可以在一定程度上促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的弘揚(yáng),讓企業(yè)員工全面了解與深入感知企業(yè)文化思想,從而發(fā)自內(nèi)心地接受,讓員工能夠?qū)⑵髽I(yè)文化視為企業(yè)與自己共同發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。在黨建工作下的科學(xué)引導(dǎo)下,企業(yè)可以顯著提高發(fā)展效率?;诓粩鄶U(kuò)大的企業(yè)影響力,自然會(huì)有效發(fā)展并不斷弘揚(yáng)現(xiàn)代企業(yè)有關(guān)文化與相關(guān)理念,從而漸漸構(gòu)成與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展體系,有效助力企業(yè)未來(lái)的轉(zhuǎn)型與改革。
第二,以對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷,助力企業(yè)發(fā)展動(dòng)力凝聚。無(wú)論任何企業(yè)的發(fā)展,均需要企業(yè)員工共同努力與全心付出,但若要企業(yè)員工真正地全身心投入,則需要企業(yè)予以員工足夠的照顧與關(guān)心。關(guān)于企業(yè)黨建工作,在一定程度上發(fā)揮著員工與企業(yè)進(jìn)行溝通的橋梁作用,而且也是企業(yè)關(guān)懷員工的一條主要途徑。因?yàn)辄h建工作的基礎(chǔ)是走群眾路線,重點(diǎn)關(guān)注傾聽(tīng)來(lái)自企業(yè)員工的聲音,設(shè)身處地了解企業(yè)員工在工作與生活中的難處,切實(shí)維護(hù)員工最根本的合法權(quán)益,依托黨建工作的相關(guān)舉措盡可能滿足員工各方面訴求。由此,企業(yè)員工會(huì)自覺(jué)認(rèn)可與主動(dòng)了解企業(yè)文化,當(dāng)員工存在的后顧之憂得到解決后,企業(yè)員工便可以竭盡所能地為企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的力量,從而凝聚強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。這不僅是黨建工作重要意義的實(shí)際表現(xiàn),更是企業(yè)文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三,以正確價(jià)值觀融入,助力企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力形成。企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)將黨建工作作為重要載體,通過(guò)企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展,能在精神領(lǐng)域科學(xué)引導(dǎo)企業(yè)文化進(jìn)行高效建設(shè),以精神上的引導(dǎo)將正確的思想價(jià)值觀念灌注到企業(yè)文化建設(shè)中。唯有在建設(shè)企業(yè)文化進(jìn)程中具有正向的價(jià)值觀念,才可以讓企業(yè)擁有一個(gè)健康平穩(wěn)的發(fā)展方向,同樣正確的價(jià)值觀的融入可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,從而使員工主動(dòng)投身于企業(yè)生產(chǎn)中,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)充足的內(nèi)在動(dòng)力[1]。
二、簡(jiǎn)析黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)路徑
(一)以黨建工作為核心,增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力
1.發(fā)揮制度保障作用,推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的全方位交匯,才會(huì)真正使得企業(yè)文化逐漸上升為企業(yè)生產(chǎn)的主要推動(dòng)力。積極將黨建有關(guān)內(nèi)涵輸入進(jìn)企業(yè)文化以后,需制定有關(guān)辦法及制度,積極組織一系列性活動(dòng),由此將黨建有關(guān)內(nèi)涵由最初始僅停留在精神領(lǐng)域逐步發(fā)散至企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)、制度以及行為層面,使企業(yè)內(nèi)外均煥發(fā)出內(nèi)含黨建元素的現(xiàn)代企業(yè)文化氣息,從而讓企業(yè)員工自覺(jué)投身于崗位工作,以對(duì)本職工作恪盡職守的姿態(tài)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力大跨步向前發(fā)展。
2.注入黨建元素,強(qiáng)化企業(yè)員工認(rèn)同。我們清楚地知道黨建工作是企業(yè)得以有效發(fā)展的重要源泉,要以企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境為基礎(chǔ),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富,重點(diǎn)關(guān)注與擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)等有關(guān)的黨建元素,而且要獲得廣大企業(yè)員工的高度認(rèn)可,由此形成思想共識(shí)上的強(qiáng)大凝聚力。另外,企業(yè)文化還必須擁有企業(yè)員工美好憧憬這一文化內(nèi)涵,例如信任、關(guān)愛(ài)等,旨在讓企業(yè)和員工之間,從事業(yè)、利益與命運(yùn)共同體的角度出發(fā)升華為情感,引導(dǎo)企業(yè)員工親自感受到和企業(yè)不是單純的雇傭關(guān)系,更是一種家與家人的關(guān)系,由此獲得企業(yè)員工的愛(ài)戴、支持、忠誠(chéng)等,在“潤(rùn)物無(wú)聲”中提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可[2]。
3.企業(yè)文化具有更充足的凝聚力、吸引力、統(tǒng)攝力。以企業(yè)文化高度認(rèn)同感為重要基礎(chǔ)匯聚而成企業(yè)文化的吸引力、統(tǒng)攝力。應(yīng)緊緊圍繞“堅(jiān)守、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”建設(shè)企業(yè)文化,借助座談會(huì)、宣講、紅色故事、紅色歌詠等多元化的活動(dòng)模式讓企業(yè)文化對(duì)員工更具感召力與吸引力,在縮短企業(yè)和員工距離的基礎(chǔ)上,提高企業(yè)凝聚力,使員工能真正認(rèn)識(shí)到和企業(yè)之間是命運(yùn)共同體的關(guān)系,以此促進(jìn)獨(dú)具一格的囊括各種黨建要素的企業(yè)文化。
(二)增強(qiáng)黨建工作起到的引領(lǐng)作用
首先,強(qiáng)化企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)。在新的歷史發(fā)展時(shí)期,面對(duì)艱巨的任務(wù)與復(fù)雜的形勢(shì),要求企業(yè)廣大中國(guó)共產(chǎn)黨員能始終保持先進(jìn)性,最大限度地發(fā)揮黨員所體現(xiàn)的模范帶頭作用。1.在企業(yè)員工觀念更新、思想解放中將黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái),爭(zhēng)做實(shí)事求是的模范;2.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中將黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái),爭(zhēng)做增強(qiáng)效率、提高質(zhì)量的模范;3.將黨員的先鋒模范作用在為人民服務(wù)中發(fā)揮,爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范;4.將黨員的先鋒模范作用在做好本職工作中發(fā)揮出來(lái),爭(zhēng)做忠于職守的模范。
其次,強(qiáng)化企業(yè)的制度建設(shè)。1.將黨管干部原則落實(shí)到底,需要注意的是應(yīng)在干部工作當(dāng)中,重點(diǎn)突出黨組織所具備的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)功能,重點(diǎn)打造高素質(zhì)高水準(zhǔn)的干部隊(duì)伍、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。2.發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的制度建設(shè)應(yīng)有序深化,將黨建工作考核、企業(yè)黨代會(huì)換屆選舉等相關(guān)制度加以完善。積極開(kāi)展企業(yè)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng),真正將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái),通過(guò)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(三)強(qiáng)化企業(yè)黨建宣傳工作
對(duì)于企業(yè)黨建工作而言,應(yīng)在引導(dǎo)過(guò)程中積極重點(diǎn)宣傳企業(yè)正能量。以企業(yè)黨員隊(duì)伍為例,應(yīng)宣傳企業(yè)內(nèi)部的正面事件。在此基礎(chǔ)上,行之有效的將正能量灌注于企業(yè)員工中間,同時(shí)還能增進(jìn)企業(yè)員工的工作熱情與自信心,可以在根本上轉(zhuǎn)變企業(yè)原有精神風(fēng)貌,讓企業(yè)擁有熱情活力的工作氛圍。在這種氛圍中的企業(yè)員工,也會(huì)更好地在工作中激發(fā)自身創(chuàng)造力,從而積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。值得注意的是,應(yīng)在正面宣傳企業(yè)的同時(shí)盡可能突出亮點(diǎn),這樣有利于企業(yè)員工認(rèn)可與深度了解企業(yè)文化。
(四)充實(shí)黨員文化生活
在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中黨建工作所起到的推動(dòng)作用不容置疑。黨建工作要想取得理想效果,需要黨組織成員具有較強(qiáng)的素質(zhì)與較高的思想覺(jué)悟[3]。由此,企業(yè)需要進(jìn)一步提高對(duì)黨員文化生活的重視程度,通過(guò)多樣化方式為企業(yè)黨組織成員創(chuàng)造多彩的文化生活,比如:建設(shè)“企業(yè)黨員之家”;提升黨課質(zhì)量,將實(shí)時(shí)新聞、黨的方針政策作為黨課授課的主要內(nèi)容;以展板等形式打造文化園地,以此展示優(yōu)秀黨員員工的成績(jī)或者是黨員員工的優(yōu)秀事跡等;組織企業(yè)黨員員工定期開(kāi)展集體性的戶外活動(dòng),旨在促進(jìn)黨員員工之間的交流溝通,讓黨員員工可以通過(guò)文化活動(dòng)進(jìn)一步汲取、消化黨的先進(jìn)思想,始終保持一種樂(lè)觀積極的心態(tài),這樣在企業(yè)文化建設(shè)中可以為黨建工作增添盡可能多的思想理念。
除此之外,更重要的是針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要在黨建工作理念層面上加以轉(zhuǎn)變,綜合分析自己所處崗位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),保持良好工作態(tài)度并發(fā)揮作為黨員的先鋒模范作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在平時(shí)工作過(guò)程中需主動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中滲透黨建元素,為企業(yè)全體員工樹(shù)立正面榜樣,打造良好的企業(yè)文化創(chuàng)新環(huán)境。
三、結(jié)語(yǔ)
針對(duì)我國(guó)企業(yè)而言,應(yīng)該在建設(shè)企業(yè)文化以及黨建工作二者間,全面把握及科學(xué)衡量二者的差異性與一致性。在此基礎(chǔ)上,制定符合現(xiàn)狀的企業(yè)文化建設(shè)方案,由此充分發(fā)揮各自的實(shí)際作用,構(gòu)建具有黨建色彩的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,從而助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好地發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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