田蕾 楊秀川 劉保 殷義勇

[摘 要] 國網(wǎng)寧夏電力有限公司培訓(xùn)中心（黨校）以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，研究探索黨建、思想政治、企業(yè)文化運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)造性地提出企業(yè)文化與思想政治工作的系統(tǒng)同構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與思想政治工作在具體實(shí)踐中同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同頻共振、系統(tǒng)運(yùn)行。這一模式在工作中的具體應(yīng)用，構(gòu)建了企業(yè)文化規(guī)范化機(jī)制，豐富了思想政治工作載體，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

[關(guān)鍵詞] 黨建引領(lǐng)；企業(yè)文化；思想政治工作；系統(tǒng)同構(gòu)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、實(shí)施背景

國網(wǎng)寧夏電力有限公司培訓(xùn)中心（黨校）（以下簡稱培訓(xùn)中心）成立于2009年7月，是國網(wǎng)寧夏電力有限公司（以下簡稱公司）下屬唯一的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與成立于1991年9月的中國共產(chǎn)黨國網(wǎng)寧夏電力有限公司委員會(huì)黨校合署辦公。近年來，培訓(xùn)中心不斷深化企業(yè)文化、思想政治工作的理論研究，強(qiáng)化思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)根基、凝聚企業(yè)員工的共識(shí)，為企業(yè)注入持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

（一）培訓(xùn)中心的企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)血脈的傳承，是員工的精神家園，也是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最重要的管理方式之一。培訓(xùn)中心以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)落實(shí)國家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)、寧夏電力公司“兩個(gè)標(biāo)桿”建設(shè)目標(biāo)和培訓(xùn)中心高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)；以企業(yè)文化落地為依托，將國家電網(wǎng)企業(yè)文化理念融入企業(yè)經(jīng)營全過程，融入員工工作及日常生活，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力；以企業(yè)文化創(chuàng)新為手段，有效提高企業(yè)整體市場競爭力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）培訓(xùn)中心的思想政治工作

作為國網(wǎng)寧夏電力有限公司唯一一個(gè)面向電力員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和黨性教育的機(jī)構(gòu)，面對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)新局面，培訓(xùn)中心以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司黨組、公司黨委的決策部署，強(qiáng)化思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工樹立“企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展”的理念，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的信心和動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與職工個(gè)人價(jià)值追求的同向統(tǒng)一。

（三）企業(yè)文化與思想政治工作未能同步同頻

企業(yè)文化和思想政治工作的本質(zhì)都是對(duì)人的無形約束與規(guī)范，可以提升員工的歸屬感，同時(shí)發(fā)揮員工的自主性與能動(dòng)性。做好電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作是做大做強(qiáng)電力企業(yè)的基本保證。但在具體工作實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方。

1.部分黨員、干部、員工對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作之間的關(guān)系沒有理清，認(rèn)為二者毫不相關(guān)，導(dǎo)致在具體工作中，兩項(xiàng)工作之間不通氣，出現(xiàn)大量重復(fù)投入、重復(fù)勞動(dòng)，基層員工疲于應(yīng)對(duì)的情形時(shí)有發(fā)生。

2.部分黨員、干部、員工認(rèn)為企業(yè)文化工作就是停留在愿景、理念等口號(hào)上，停留在墻面上，思想政治工作就是說空話，對(duì)兩項(xiàng)工作背后的落腳點(diǎn)缺乏清晰認(rèn)知，導(dǎo)致企業(yè)文化工作、思想政治工作效果出現(xiàn)折扣。

培訓(xùn)中心通過理論研究與具體實(shí)踐，認(rèn)為上述問題的原因在于企業(yè)文化工作和思想政治工作未能實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同頻共振。

二、在黨建引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的系統(tǒng)同構(gòu)

我們對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，進(jìn)行了仔細(xì)分析。我們發(fā)現(xiàn)，首先，國有企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作是在黨建工作的統(tǒng)一引領(lǐng)下開展的；其次，企業(yè)文化與思想政治工作在很多緯度是具備一致性特征的，如責(zé)任要求、目標(biāo)措施等。

據(jù)此，我們認(rèn)為，在黨建工作的統(tǒng)一引領(lǐng)之下，企業(yè)文化與思想政治工作之間可以進(jìn)行系統(tǒng)同構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念、管理政策、制度規(guī)范、職工行為等多方面的有機(jī)統(tǒng)一。結(jié)合培訓(xùn)中心企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的具體實(shí)際，我們將這一模式進(jìn)行了系統(tǒng)完善。

具體來講，培訓(xùn)中心的系統(tǒng)同構(gòu)會(huì)從三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)。第一，以戰(zhàn)略目標(biāo)為方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的同步規(guī)劃。首先，我們結(jié)合國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定系統(tǒng)同構(gòu)工作要點(diǎn)。其次，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，確保系統(tǒng)同構(gòu)的隊(duì)伍支撐。最后，樹立科學(xué)管理范式，完善系統(tǒng)同構(gòu)的管理基礎(chǔ)。

第二，以創(chuàng)新為路徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的同步實(shí)施，搭建企業(yè)文化與思想政治工作系統(tǒng)同構(gòu)的行動(dòng)框架，促進(jìn)二者的有機(jī)融合。我們從三個(gè)層面來開展創(chuàng)新工作：強(qiáng)化觀念，鞏固企業(yè)文化認(rèn)知和思想政治工作意識(shí)；創(chuàng)新機(jī)制，提升企業(yè)文化氛圍和思想政治工作活力；創(chuàng)新方法，促進(jìn)企業(yè)文化落地和思想政治工作提質(zhì)。

第三，以平臺(tái)建設(shè)為載體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的系統(tǒng)運(yùn)行。具體來講，首先，打造智慧黨建平臺(tái)，以智慧黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作。其次，打造企業(yè)活動(dòng)平臺(tái)，用豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作。最后，打造學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，以學(xué)習(xí)教育引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的系統(tǒng)同構(gòu)實(shí)施效果

通過一段時(shí)間的運(yùn)營，我們認(rèn)為，企業(yè)文化與思想政治工作的系統(tǒng)同構(gòu)實(shí)現(xiàn)了二者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共享成果。其作用主要體現(xiàn)在三個(gè)層面：一是系統(tǒng)同構(gòu)更加科學(xué)，二是企業(yè)運(yùn)營氛圍更加和諧，三是企業(yè)管理更加規(guī)范。

（一）堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，促進(jìn)系統(tǒng)同構(gòu)更加科學(xué)

首先，系統(tǒng)同構(gòu)更加科學(xué)，意味著企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在具體實(shí)踐中的信息交互更加充分，工作內(nèi)容更加貼合培訓(xùn)中心工作實(shí)際。其次，系統(tǒng)同構(gòu)更加科學(xué)，意味著企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)載體共用、平臺(tái)共用。最后，系統(tǒng)同構(gòu)更加科學(xué)化，意味著企業(yè)文化與思想政治工作在具體實(shí)踐中能夠節(jié)省溝通成本，破除工作藩籬。培訓(xùn)中心在企業(yè)文化落地過程中利用搭建的平臺(tái)有效發(fā)現(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)開展思想政治教育，把全員的思想意識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)路徑上來；另一方面，通過思想政治工作，讓企業(yè)文化理念和戰(zhàn)略目標(biāo)體系深深融入企業(yè)的經(jīng)營決策和職工日常行為中。

（二）堅(jiān)持“以人為本”，企業(yè)運(yùn)營氛圍更加和諧

一方面，企業(yè)文化與思想政治工作通過黨建引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)員工信念堅(jiān)定、思想統(tǒng)一。例如培訓(xùn)中心深入開展新形勢(shì)下的任務(wù)教育，組織各黨支部開展“查風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、保安全”“做好電力先行官、架起黨群連心橋”等主題黨日活動(dòng)，實(shí)施“黨建+”項(xiàng)目，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

另一方面，企業(yè)文化與思想政治工作都將關(guān)注員工成長成才、關(guān)心員工身心健康作為工作開展的具體措施。培訓(xùn)中心認(rèn)真組織開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功，加大先進(jìn)典型培育力度，關(guān)心一線職工，確保企業(yè)和諧發(fā)展。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，企業(yè)管理更加規(guī)范

企業(yè)文化與思想政治工作的系統(tǒng)同構(gòu)，離不開制度建設(shè)。培訓(xùn)中心深入貫徹從嚴(yán)治黨，落實(shí)制度建設(shè)要求，全面推進(jìn)依法治企，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的濃厚文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)發(fā)展。首先，干部隊(duì)伍管理要更加規(guī)范，干部隊(duì)伍履職創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，人才梯隊(duì)建設(shè)持續(xù)完善，干部隊(duì)伍專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。其次，人才崗位匹配更加合理，推進(jìn)了新進(jìn)培訓(xùn)師和青年培訓(xùn)師培養(yǎng)，優(yōu)化完善了“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)了與公司系統(tǒng)黨建專家的交流合作，吸收了優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師。最后，提升員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，修訂完善了培訓(xùn)中心黨建工作績效考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目和專項(xiàng)監(jiān)督項(xiàng)目，進(jìn)一步落實(shí)廉政談話制度。

四、結(jié)語

企業(yè)文化與思想政治工作之間存在著密切的關(guān)系，并且這種關(guān)系一直處于相互作用、相互促進(jìn)的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。接下來，培訓(xùn)中心將繼續(xù)深化企業(yè)文化與思想政治工作的協(xié)同發(fā)展機(jī)制，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊抓員工思想教育，加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廣大職工進(jìn)一步提高精神境界、端正價(jià)值追求；深入推動(dòng)“以人為本”的管理模式，不斷豐富企業(yè)文化與思想政治工作的共同載體和形式，科學(xué)化探索中國特色的企業(yè)現(xiàn)代管理模式。