艾妮

[摘 要] 隨著國有企業(yè)改革的深化，黨建引領把方向、管大局的作用更加突顯，黨的思想建設始終居于黨建工作的重要位置，是把握正確方向、堅持正確道路的理論保障和思想堡壘。與此同時，每個企業(yè)又有各自獨特的文化和精神，相應的企業(yè)文化就像潤物細無聲的春雨，潛移默化地引導和規(guī)范著員工的思想和行為。黨建思想和企業(yè)文化相輔相成、互為基礎，文章研究黨建文化與企業(yè)文化融合發(fā)展的基本路徑。

[關鍵詞] 黨建文化；引領；企業(yè)文化

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

企業(yè)文化的建設對于企業(yè)是非常重要的，它展現著企業(yè)的核心價值觀和精神，一旦這種精神在企業(yè)內被員工認同，就能在企業(yè)產生強大的向心力和凝聚力。作為國有企業(yè)，黨的思想政治建設起著把控方向的重要作用，要引導企業(yè)建立正確、優(yōu)秀的企業(yè)文化，為實現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標提供堅強的保障。同時，好的企業(yè)傳遞了正確的社會價值，是中國特色社會主義文化的重要組成部分，建立起全體員工的文化自信。

一、企業(yè)文化與黨內政治文化的相關概述

（一）關于企業(yè)文化的相關概述

企業(yè)文化是企業(yè)管理過程中最為重要的一部分，目前企業(yè)文化已經在各個企業(yè)中不斷出現[1]。對于企業(yè)管理方面而言，企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)章制度和而不同，企業(yè)文化主要是對員工心理進行影響和改變，提高企業(yè)的整體凝聚力和員工的向心力。它既是一種精神文化也是行為文化，包括了企業(yè)的規(guī)章制度和員工的行為方式、工作作風。

（二）關于黨的思想文化建設的相關概述

在中國共產黨成立的過程中，黨內政治文化便已形成，對相應的政治意識和政治情感都有準確的體現，是中國共產黨的黨性文化[2]。隨著時代的發(fā)展，黨的思想文化不斷發(fā)展完善、與時俱進。在黨的十八大后，黨內思想政治文化建設的重視程度得到進一步加強，有著非常重要的戰(zhàn)略必要性。十九大后，新時代要求黨內政治文化應該得到積極且健康的發(fā)展。面對這樣的情況，應該將黨的思想文化作為引領，指導企業(yè)物質文化和精神文化建設，激發(fā)企業(yè)文化對生產發(fā)展的反響促進作用，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的為企精神。以上便是關于黨內政治文化的相關概述。

二、以黨的思想建設引領企業(yè)文化的方法路徑

（一）以黨建統領發(fā)展，抓組織管理，讓企業(yè)文化落地生根

為了讓黨建文化在實際工作中引領企業(yè)文化落地，起到凝聚共識的作用，首先應該從領導角度高度重視，組織相應機構，實施完善具體方案，并將績效考核納入黨建工作和企業(yè)文化宣貫工作中。企業(yè)文化宣貫一定要杜絕“以會議貫徹會議，以文件傳達文件”的形式主義，而是通過豐富多彩的形式，如專題會議、宣講報告、展板宣傳、互動活動等方式開展，制定相應措施，保障過程中能夠得到充足的物力與人力。同時，應利用企業(yè)文化建設，樹立起企業(yè)政治文化形象，立足于企業(yè)特色，實現企業(yè)文化物質發(fā)展和環(huán)境建設。因此，在企業(yè)文化宣貫的初期，以黨建思想建設推動企業(yè)文化的發(fā)展是必要的基本路徑。

（二）以黨建引領思想，抓理論教育，為企業(yè)文化奠定根基

新時代黨的思想理論體系范圍廣泛，深入淺出，對實踐工作有很好的指導作用，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，是從歷史和實踐中總結而來，真知灼見而又通俗易懂，它具有宏觀性、整體性，是企業(yè)發(fā)展和黨員從嚴治黨的理論武器。而企業(yè)文化是具體到員工價值觀、行為方式的理論體系，具體又接地氣，是最容易為員工接受和執(zhí)行的理論。黨建文化引領我們的思想，充實我們的頭腦，形成宏觀的科學認識和方法論，企業(yè)文化在我們的周圍，慢慢地滲透到心里，進而影響我們的行為，所謂的內化于心、外化于行正是這個道理。所以，以黨建引領思想，抓理論教育，是奠定企業(yè)文化發(fā)展基礎的基本路徑。

（三）以黨建推動發(fā)展，抓服務優(yōu)先，讓企業(yè)文化感動顧客

在對企業(yè)文化建設的過程中，企業(yè)應該增強相關職工的服務意識[3]。陜西省地方電力（集團）有限公司2.0版的企業(yè)文化中，把“為人民，供好電”作為了企業(yè)使命，“供好電”一語雙關，既指產品，供“好電”；也指服務，“供好”電。二者疊加，產生放大效果，從而有力地推進經濟社會發(fā)展，服務人民群眾生活。具體工作中，將企業(yè)文化中的“服務”理論貫穿始終，樹立起服務就是經營，服務就是形象，服務就是競爭和服務就是效率的理念。發(fā)揮黨建的工作的引領作用和黨員的先鋒示范作用，現有的“黨員示范崗”就是行動標桿，倡導優(yōu)質服務，構建和諧的交易模式。通過企業(yè)文化的引導，提升全體員工的服務質量，樹立良好形象，明確服務區(qū)域，公開企業(yè)服務內容和服務標準，對交易內容的質量進行承諾。還應公開監(jiān)督方式，將企業(yè)置身于整個社會的監(jiān)督之下。

（四）以黨建引領和諧，抓以人為本，讓企業(yè)文化造就人才

在當前的企業(yè)發(fā)展中，以人為本思想占有不可低估的分量，因此在建設企業(yè)文化的過程中必須注重以人為本的觀念。人本理念便是在企業(yè)思想政治工作中盡可能多地考慮人的天性，不違背人的行為規(guī)律，堅持以人為中心。在傳統發(fā)展理念中，以企業(yè)作為中心發(fā)展，將企業(yè)作為發(fā)展的主體，企業(yè)的員工必須完全順應企業(yè)的發(fā)展，但是在人本理念中，是以員工作為發(fā)展的主體，發(fā)揮員工的主人翁意識和主觀能動性，企業(yè)造就人才，人才成就企業(yè)，企業(yè)積極搭建人才選拔、培育、成長和使用的平臺，為每一位員工提供成才的機會和施展才華的舞臺，鍛造貢獻才華、創(chuàng)造業(yè)績、追逐夢想的奮斗者隊伍。因此，應該將黨建文化作為引領，以人為本，突出企業(yè)和人才的雙向需求作用，傳播人才理念，讓員工在企業(yè)中得到更好的工作環(huán)境，對員工的勞動給予基本的尊重，最終促進企業(yè)發(fā)展。

（五）以黨建促進文明，抓觀念轉變，為企業(yè)文化積蓄力量

國企有一個通病、也是痼疾，就是員工的鐵飯碗思想，不管是一個單位還是一個部門，干活的人總是兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，不干活的人總是吊兒郎當、游手好閑，始終沒有一個良好的工作態(tài)度，久而久之，不利于企業(yè)的長久發(fā)展和良性循環(huán)，影響全局的工作氛圍和企業(yè)風氣。這就需要績效管理的剛性制度和企業(yè)文化的柔性約束共同發(fā)揮作用，鼓勵、激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，調動、引導不太積極的員工轉變過去鐵飯碗、大鍋飯的觀念，形成正確的價值取向，積極工作，最終達到考核效果。具體工作中，通過黨建引領，思想道德的熏陶讓人們在思想態(tài)度上明顯改善，強調企業(yè)文化的思想觀念教育，重建企業(yè)歸屬感，在企業(yè)文化中倡導人才理念、學習理念、奉獻理念，在企業(yè)內部養(yǎng)成良好的工作氛圍，讓工作態(tài)度消極的人也想干事、會干事。因此，在黨的思想建設對企業(yè)文化進行引領的過程中，員工的思想觀念培養(yǎng)是非常重要的路徑。

（六）以黨建促進整改，抓作風建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

作風問題是黨建工作常抓不懈的重點工作，也關系到企業(yè)的風氣和興衰，要深入開展理想信念教育，增強黨員先鋒模范帶頭作用和普通員工為企愛企的情懷，引導黨員干部筑牢思想上拒腐防變的堤壩。企業(yè)文化建設又有助于企業(yè)整肅黨風黨紀，為企業(yè)黨建工作奠定良好基礎。在具體工作中，重點抓好幾下三個方面。第一，進一步提高政治站位，堅決貫徹中央八項規(guī)定、省紀委、集團公司紀委各項規(guī)章制度，加大違規(guī)收送禮金、違規(guī)插手工程的自查整改工作，切實履行監(jiān)督責任。第二，狠抓全面從嚴治黨，抓好全體黨員和廣大員工的日常教育工作，把黨支部建設成聯系員工的核心、教育黨員的學校，攻堅克難的堡壘，讓基層黨建工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心。第三，發(fā)揮國有企業(yè)作為執(zhí)政興國的支柱，確保黨和國家的方針政策、重大部署得以貫徹落實，堅持黨建服務生產建設不偏離，持續(xù)提高企業(yè)經濟效益和綜合競爭力，實現健康穩(wěn)步發(fā)展。

三、結語

陜西地電集團公司的企業(yè)文化——光譜文化2.0版已經宣貫一年多，在企業(yè)發(fā)展和員工教育方面發(fā)揮了很大作用，切實推動了企業(yè)發(fā)展進步。本文研究了如何在具體的企業(yè)文化宣貫中發(fā)揮黨建引領作用，從組織管理、思想教育、以人為本、成就人才等六個方面闡述了黨的思想教育如何引領企業(yè)文化落地生根，在企業(yè)文化中發(fā)揮最大作用，增強企業(yè)的凝聚力，形成共同價值認同，形成共同的文化信仰和文化自信。

參考文獻：

[1]賈磊.新時期以黨內政治文化引領企業(yè)文化建設的有效性探究[J].中小企業(yè)管理與科技，2020（10）：42-43.

[2]王志偉，莊迪.以黨內先進政治文化引領企業(yè)文化建設的思考[J].吉林廣播電視大學學報，2020（9）：129-130.

[3]國家電網：以黨內政治文化引領企業(yè)文化建設[J].企業(yè)文明，2019（1）：15-16.