四川大匯大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 朱春芳

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，兩者需要相互配合，才能夠保證企業(yè)的資金流不受影響，一旦一方面出現(xiàn)問題，都會使企業(yè)資金流受到一定程度的影響，甚至?xí)ζ髽I(yè)的發(fā)展造成威脅。因此，在新時(shí)代的背景下應(yīng)該全力做好管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的一系列工作，并且對著社會的不斷發(fā)展，要不斷地優(yōu)化和完善管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)工作，為電力企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者的共同點(diǎn)

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)工作的目標(biāo)一致

不管是財(cái)務(wù)會計(jì)哈斯是管理會計(jì)其工作目標(biāo)是一致的，都是為企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人提供數(shù)據(jù)信息，為負(fù)責(zé)人作出判斷提供決策信息，進(jìn)而一定程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和效益。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)信息來源一致

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)在進(jìn)行工作的時(shí)候都需要企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)作為參考，兩者的參考依據(jù)是一致的，都是根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)往來情況和資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行具體工作的開展。

（三）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)有共同的服務(wù)對象

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都屬于現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的一種，財(cái)務(wù)會計(jì)的工作側(cè)重點(diǎn)是詳細(xì)記錄計(jì)量本企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)往來情況；管理會計(jì)的工作側(cè)重點(diǎn)是記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)收支狀況，企業(yè)運(yùn)營所需的成本等，為企業(yè)的下一步部署提供數(shù)據(jù)參考。兩者工作內(nèi)容雖然存在差異，但是工作性質(zhì)一致，都是進(jìn)行企業(yè)會計(jì)信息的記錄和整理，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供資料，他們兩者的共同服務(wù)對象都是企業(yè)。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)二者的不同之處

（一）信息品質(zhì)特點(diǎn)存在不同之處

我國的會計(jì)相關(guān)法律條例政策對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作有著非常嚴(yán)格的規(guī)定，財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)工作都要完全以會計(jì)準(zhǔn)則作為依據(jù)，確保其工作內(nèi)容完全按照會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行落實(shí)。由此我們可以看出，財(cái)務(wù)會計(jì)的信息品質(zhì)非常高，對于企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集一定要確保其準(zhǔn)確性和真實(shí)性和實(shí)時(shí)性。與財(cái)務(wù)會計(jì)相比管理會計(jì)的信息品質(zhì)要求相對較寬松，其可變性更強(qiáng)一些，其數(shù)據(jù)的確定不會受到相關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則的約束，與此同時(shí)在管理會計(jì)各項(xiàng)工作實(shí)施的過程中，其具體的工作方式可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，管理會計(jì)所得出的數(shù)據(jù)主要是企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層進(jìn)行查看，作為決策時(shí)的數(shù)據(jù)參考，并且管理會計(jì)的數(shù)據(jù)信息形式不受限制，可以根據(jù)企業(yè)的需要選擇最佳的方式。

（二）對相關(guān)會計(jì)工作者的專業(yè)能力要求不同

對于一個(gè)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者都發(fā)揮著重要的作用，雖然都屬于現(xiàn)代會計(jì)的一種，但是在人員的選擇方面其側(cè)重點(diǎn)有所不同。因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)的主要工作是通過數(shù)據(jù)信息將本企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況展現(xiàn)在大家面前，因此對于財(cái)務(wù)會計(jì)的選擇需要其相關(guān)工作人員具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和綜合實(shí)際能力，確保對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的過程中可以嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。相對于財(cái)務(wù)會計(jì)而言管理會計(jì)在選擇時(shí)對其嚴(yán)格的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)沒有那么高的要求，但是對工作人員的個(gè)人綜合知識的儲備和會計(jì)常識等要求較高。與此同時(shí)，由于管理會計(jì)的主要工作是通過企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析為企業(yè)的管理者在企業(yè)管理和決策時(shí)提高數(shù)據(jù)上的幫助，所以該崗位的工作人員還應(yīng)該會一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識、電腦軟件知識等多項(xiàng)綜合知識。兩者在人員選拔方面的側(cè)重點(diǎn)有所不一，只有根據(jù)崗位的具體需要進(jìn)行工作人員的選擇，才能夠保證不斷地提升其崗位的工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合發(fā)展系列路徑

（一）樹立積極向上的會計(jì)融合觀念

現(xiàn)階段，雖然我國的很多企業(yè)得到了一定的發(fā)展，但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對于企業(yè)會計(jì)這個(gè)工作職能的認(rèn)識還比較落后，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計(jì)的工作僅僅是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核算，他們覺得會計(jì)工作者不需要參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在做決策或者是對企業(yè)進(jìn)行管理的過程中，他們不會去詢問會計(jì)人員的意見，更不會去接納和考慮會計(jì)人員的建議，這種方式和其實(shí)是不正確的，不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)欢ǔ潭壬嫌绊懾?cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者的融合工作。以電力企業(yè)為例，本企業(yè)要想在競爭激烈的今天得到一定的發(fā)展，不被行業(yè)所淘汰，就必須不斷地提升自身的實(shí)力，樹立積極向上的會計(jì)融合觀念。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員一定要意識到財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)工作的重要意義和價(jià)值，并且要不斷引導(dǎo)兩者的融合工作，鼓勵會計(jì)工作人員說出自己的看法和建議，引導(dǎo)會計(jì)工作人員積極地參與到企業(yè)管理工作中。一方面可以提升會計(jì)人員的工作積極性，另一方面還可以提升會計(jì)人員的綜合能力，確保會計(jì)工作人員可以將自身的價(jià)值發(fā)揮到極致。雖然融合工作是非常重要的，但是在實(shí)際的工作中不應(yīng)急于求成，應(yīng)循序漸進(jìn)。

（二）建立健全完善的融合管理制度體系

俗話說無制度不成方圓，我國的財(cái)政部為了幫助企業(yè)的發(fā)展出臺了《管理會計(jì)基本指引》政策，并且明確指出企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中一定要做到責(zé)任到人，確定責(zé)任的具體對象，對于不同的階層、部門、崗位制定明確的會計(jì)制度，確保每一個(gè)會計(jì)工作人員都可以明確自己的工作范圍和主要責(zé)任，相關(guān)制度的制定一定要符合企業(yè)自身的實(shí)際特點(diǎn)，并且制定的方案一定要得到全面的落實(shí)。國家制度的制定可以規(guī)范會計(jì)工作的內(nèi)容和方式，明確指出了財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者相融合的總方向，所以相關(guān)企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)政策導(dǎo)向不斷地優(yōu)化本企業(yè)的會計(jì)管理工作，對于財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)應(yīng)該平等對待，不能一味地重視財(cái)務(wù)會計(jì)而忽視管理會計(jì)。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性，并且制定出完善的會計(jì)管理制度。

（三）管理層要為融合工作提供優(yōu)質(zhì)的融合環(huán)境

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)在電力企業(yè)中能否實(shí)現(xiàn)合理有效的融合對企業(yè)的發(fā)展起到一定的影響，然而融合工作的進(jìn)行會受到企業(yè)管理人員態(tài)度和做法的影響，如果管理人員不能夠切實(shí)地認(rèn)識到融合工作的重要性，只是一味地喊口號，并沒有做到落實(shí)工作，那么融合工作是不可能完成的。由此可見，管理人員對于融合工作的重要性，所以企業(yè)的管理人員應(yīng)該意識到管理會計(jì)對預(yù)算決策、成本分析、績效考核以及經(jīng)營分析等所發(fā)揮的重要作用。另外，管理人員還應(yīng)該引導(dǎo)會計(jì)人員樹立正確的融合觀念，鼓勵會計(jì)人員要不斷地提升自身的專業(yè)技術(shù)水平，鼓勵財(cái)務(wù)會計(jì)人員自主學(xué)習(xí)管理會計(jì)的知識，并且可以將管理會計(jì)的相關(guān)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際的工作中。另外，企業(yè)一定要嚴(yán)格要求會計(jì)在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，一定要記錄真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，一旦數(shù)據(jù)的真實(shí)性出現(xiàn)問題，那么會對管理人員的決策造成不利影響。總之，企業(yè)一定要不斷建立健全完善的內(nèi)部管理制度，對于造假賬的行為要嚴(yán)肅的處理，為財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境

（四）企業(yè)不斷改進(jìn)相關(guān)部門之間的配合工作

電力企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)融合工作之前，一定要求相關(guān)部門保證完成積極主動的配合工作。首先，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間要消除隔閡和阻礙，創(chuàng)建和諧、有效的工作環(huán)境，加強(qiáng)部門之間的溝通，實(shí)現(xiàn)各部門之間的資源共享，尤其是在融合工作的過程中，部門之間要及時(shí)溝通和保持密切的聯(lián)系，做好本部門分內(nèi)的工作，一旦出現(xiàn)問題要第一時(shí)間主要承擔(dān)責(zé)任，并且部門之間要相互配合解決問題。其次，要引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部工作人員樹立正確的觀念，可以建立相適應(yīng)的獎罰制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，要求工作人員要保質(zhì)保量地完成自己的工作，并且要主要承擔(dān)責(zé)任，在融合工作中要全力配合融合工作。最后，在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)融合工作的過程中，企業(yè)的管理者應(yīng)該建立廣泛的信息反饋渠道，要鼓勵工作人員發(fā)表自己的意見和看法，并且要引導(dǎo)工作人員說出自己最真實(shí)的想法，避免一些工作人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)而不敢說出自己的真實(shí)刑法，并且對于員工的意見要進(jìn)行考慮，積極發(fā)掘大家的智慧，鼓勵大家都參與到融合工作中，確保融合工作可以順利有效完成。

四、結(jié)束語

綜上所述，我們可以看出在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都發(fā)揮著不同的作用，但是其工作目的是相一致的，兩者都是為了促進(jìn)企業(yè)可以更快速度更高質(zhì)量的發(fā)展。伴隨著社會的不斷進(jìn)步，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)也在不斷地優(yōu)化和完善，在一定程度上也進(jìn)行了融合，在兩者不斷完善的過程中，電力企業(yè)應(yīng)該盡最大努力提高最優(yōu)質(zhì)的的融合環(huán)境，并且要安排相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督和管理工作，引導(dǎo)各個(gè)部門之間要相互配合，為財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者的融合工作提供最大的支持和幫助，確保兩者的融合工作可以發(fā)揮最大的作用，進(jìn)而促進(jìn)我國電力企業(yè)在競爭激烈的今天可以占據(jù)一席之地，并且可以得到長期有效可持續(xù)的發(fā)展。