耿毅

摘要：黨校后勤工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，實(shí)施精細(xì)化管理至關(guān)重要。特別是在當(dāng)前黨校的發(fā)展過(guò)程中，需要不斷地改變傳統(tǒng)的工作模式，才能夠滿足時(shí)代的需求。深入做好黨校后勤工作有利于為教學(xué)管理工作提供可靠的基礎(chǔ)保障，全面提高黨校工作體系運(yùn)行的效率。本文將針對(duì)黨校后勤精細(xì)化管理進(jìn)行深入研究。

關(guān)鍵詞：黨校后勤;精細(xì)化管理;研究

在黨校后勤工作中，由于種種原因限制，導(dǎo)致一些管理制度方面還存在效率不高的情況，這樣就需要在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中著重實(shí)施精細(xì)化管理，使得各項(xiàng)工作責(zé)任能夠更加具體化和明確化，形成強(qiáng)烈的權(quán)責(zé)效應(yīng)。這樣也有利于確保黨校后勤體系能能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。

一、關(guān)于黨校后勤工作的概述

黨校作為培訓(xùn)干部的學(xué)校，具有十分重要的社會(huì)價(jià)值。深入開(kāi)展黨校后勤工作精細(xì)化管理是滿足社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的，這將直接影響到教學(xué)水平、培訓(xùn)效果、科研質(zhì)量的整體提升，也在一定程度上反映著黨校的具體精神和文化價(jià)值狀態(tài)。通過(guò)實(shí)施精細(xì)化管理，有利于改變黨校后勤管理體系中存在的一些固有缺陷，更好地達(dá)到精益求精的發(fā)展目標(biāo)。黨校后勤工作涉及到多種要素，那么進(jìn)行管理模式的改進(jìn)和創(chuàng)新本身就面臨著一定的難度。需要做好精確定位工作，這需要嚴(yán)格根據(jù)黨校的發(fā)展目標(biāo)以及具體情況來(lái)進(jìn)行深入研究，確定出黨校后勤精細(xì)化管理的具體發(fā)展方向。

黨校后勤工作要很好的滿足教學(xué)科研工作的需求，提供更加優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)。因此就必須要對(duì)黨校后勤部門進(jìn)行職能優(yōu)化。在傳統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)程中，也存在著人力資源配備不合理的情況，這樣不僅影響到整個(gè)實(shí)施運(yùn)行的效率，也會(huì)在具體工作中容易出現(xiàn)拖拉推諉的情況。要更加深入地開(kāi)展黨校后勤精細(xì)化管理改革進(jìn)程，適當(dāng)提高后勤工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，這樣有利于確保后勤工作朝著精細(xì)化的方向不斷前行。為了達(dá)到總體的發(fā)展目標(biāo)，也需要對(duì)任務(wù)進(jìn)行層層劃分，明確管理責(zé)任。黨校后勤工作的具體質(zhì)量在一定程度上也體現(xiàn)出了黨校的社會(huì)形象，為了滿足時(shí)代發(fā)展的需求，就應(yīng)當(dāng)不斷提升黨校后勤工作的規(guī)范化和高效化。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，目前很多黨校已經(jīng)在推進(jìn)后勤工作精細(xì)化管理方面進(jìn)行了大量的實(shí)踐探索，也取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)。使得精細(xì)化管理的理念有效的滲透到了很多后勤管理工作中去。但是從當(dāng)前的情況看來(lái)，還需要在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中不斷對(duì)已有的后勤管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，并且要保持靈活的發(fā)展策略，這樣才能夠根據(jù)具體工作的情況來(lái)進(jìn)行不斷優(yōu)化。在黨校后勤部門內(nèi)部中，也需要進(jìn)一步對(duì)工作流程以及工作程序進(jìn)行考核，適當(dāng)刪減一部分不必要的工作流程，更好的提高黨校后勤工作的精細(xì)化管理效果。黨校后勤部門工作人員也存在個(gè)人素養(yǎng)以及工作能力方面的一些問(wèn)題，并且由于缺乏持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力以及考核的目標(biāo)，導(dǎo)致很多工作人員在以往的工作競(jìng)爭(zhēng)中并不注重個(gè)人能力的提升，已經(jīng)成為了限制黨校后勤精細(xì)化管理效果的重要因素。黨校后勤工作精細(xì)化管理從各項(xiàng)細(xì)節(jié)入手，也要從宏觀發(fā)展的角度出發(fā)，從多個(gè)角度同時(shí)推進(jìn)，才能夠更好地確保黨校后勤工作的服務(wù)質(zhì)量。

二、做好黨校后勤精細(xì)化管理的要點(diǎn)

2.1? 正確樹(shù)立精細(xì)化管理意識(shí)

相對(duì)來(lái)說(shuō)，黨校后勤工作精細(xì)化管理涉及面比較廣，需要多個(gè)部門的共同參與。并且就需要進(jìn)一步加大宣傳力度，使得黨校所有工作人員都能夠認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)后勤工作精細(xì)化管理的重要性。這樣有利于建立起正確的精細(xì)化管理目標(biāo)。特別是一些新的工作制度執(zhí)行很有可能會(huì)給傳統(tǒng)的工作模式帶來(lái)一定的沖擊，造成一部分工作人員的不適應(yīng)。這樣就更加凸顯出了樹(shù)立精細(xì)化管理意識(shí)的重要性，只有認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)，才能夠確保后勤部門能夠迎難而上，主動(dòng)攻克工作中存在的一些缺陷，自覺(jué)按照精細(xì)化管理的目標(biāo)來(lái)開(kāi)展具體的工作，從各項(xiàng)細(xì)節(jié)入手，加大協(xié)同合作力度，整個(gè)后勤部門一起齊心協(xié)力，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)。

2.2? 完善后勤管理制度

完善黨校后勤管理制度具有十分深遠(yuǎn)的意義，制度都是開(kāi)展黨校工作的重要指導(dǎo)，也有利于積極協(xié)調(diào)各種資源。要根據(jù)黨校后勤工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行深入分析，根據(jù)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行制度建設(shè)，力圖實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理。在后勤管理制度中要針對(duì)具體的工作崗位來(lái)做好相應(yīng)的權(quán)責(zé)劃分，使得每一位工作人員都能夠受到一定的監(jiān)督和管理。要更加注重加強(qiáng)對(duì)后勤工作人員的培訓(xùn)，不斷的提高他們的工作技能，改進(jìn)他們的服務(wù)理念。要建立起長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，更好地反映出黨校后勤管理工作中存在的一些問(wèn)題，這樣才能夠有利于及時(shí)解決，全面提升黨校后勤工作的管理效果。

2.3? 加強(qiáng)信息化建設(shè)

黨校后勤工作精細(xì)化管理過(guò)程中也要更加注重信息化建設(shè)，這是由于實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理本身就基于大量的真實(shí)數(shù)據(jù)信息，這些信息代表著黨校工作的具體狀況。通過(guò)黨校后勤工作信息化管理平臺(tái)，然后更好地反映出具體工作的開(kāi)展?fàn)顩r，有利于管理人員來(lái)對(duì)每一個(gè)后勤環(huán)節(jié)進(jìn)行把控。特別是在一部分后勤工作中很有可能涉及到資源調(diào)配的問(wèn)題，借助于黨校后勤工作信息化管理平臺(tái)，有利于更好地反映出資源的使用狀況，然后以此為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行科學(xué)的資源分配，能夠提高黨校后勤工作體系的運(yùn)行效果，具有十分重要的意義。

三、結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)黨校后勤精細(xì)化管理進(jìn)行了深入研究。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理必須要建立起更加優(yōu)質(zhì)完善的黨校后勤工作體系，形成對(duì)各項(xiàng)黨校后勤工作的有效監(jiān)督和管理，更加深入的開(kāi)展人員培訓(xùn)工作，提高黨校后勤工作人員的服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)資質(zhì)量，更加精準(zhǔn)地推動(dòng)信息化建設(shè)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。

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