劉建洲

摘要：開展思想政治工作是各行各業(yè)各系統(tǒng)的所需，也是企業(yè)生產經營的所需，更是企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍的所需。作為煤礦企業(yè)工會，應該發(fā)揮自身的職能作用，義不容辭地挑起做職工思想政治工作的重任。在此，結合山西陽煤集團五礦工會工作，從煤礦企業(yè)工會開展思想政治工作的必要性和實效性談幾點認識。

關鍵詞：煤礦企業(yè)工會;思想政治工作;必要性和實效性

煤礦企業(yè)工會開展思想政治工作的必要性

從煤礦企業(yè)的發(fā)展和工會組織的職能以及企業(yè)文化建設的重要性看，煤礦企業(yè)工會必須在企業(yè)黨組織的領導下，加強企業(yè)思想政治工作，開展職工思想政治教育，真正把思想政治工作作為工會組織的一項最大的政治任務。山西陽煤集團五礦工會在開展思想政治工作中進行了探索和實踐。

一是從新時代煤礦企業(yè)的轉型改革發(fā)展來看，思想政治工作應該是煤礦企業(yè)管理中的一項重要內容，從黨中央到地方各級組織非常重視黨的思想政治建設，不斷強化思想政治工作。山西陽煤集團五礦工會在思想政治工作中不斷探索和實踐，堅持與時俱進，推陳出新，努力把企業(yè)民主管理與企業(yè)思想政治工作融為一起，開展職工思想政治工作，培養(yǎng)職工主人翁精神，特別是把工會組織建成學習、研究、探索企業(yè)思想政治工作的重要陣地，成為職工群眾增強工人階級主人翁鍛煉的熔爐。也就是說工會組織是培養(yǎng)職工、教育職工、成長職工的“大學校”。積極探索研究堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵，要以習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業(yè)思想政治工作的開展和應用。思想政治工作既是全黨的任務，自然也是工會組織的任務。進行職工政治教育，是為了增強愛黨、愛國、愛企觀念，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，振興企業(yè)精神。為此，山西陽煤集團五礦工會，只有把職工思想政治工作列入工會工作的重要內容，工會才能真正成為新時代培養(yǎng)職工、教育職工、關心職工的“娘家人”。

二是從新時代煤礦企業(yè)工會面臨的工作任務看，工會工作也必須創(chuàng)新思想政治工作，不能把思想政治工作做成“老一套”，就知道就事說事，就教育說教育，沒有把黨的思想政治工作放在“擴大器”上，思想政治教育力度不大。山西陽煤集團五礦工會善于總結經驗，掌握企業(yè)的穩(wěn)定因素，認為思想政治工作是企業(yè)轉型改革的“助推器”，是煤礦安全生產的“穩(wěn)壓器”，是穩(wěn)定職工隊伍的“強化器”。也就是說思想政治工作就是服務于企業(yè)生產，服務于職工群眾、服務于解決問題。今年在新冠肺炎疫情防控最緊張的那段時期，工會全體人員出動聽取職工意見和建議，了解疫情期間職工隊伍的思想變化，把思想政治工作做在現(xiàn)場、做在崗位、做在家庭，確保職工群眾自覺地做好個人防護，凝聚思想動力，促進了復工生產。思想政治工作是無形的資產，在關鍵環(huán)節(jié)也是直接創(chuàng)造生產效率的。

三是從山西陽煤集團五礦工會看加強企業(yè)思想政治工作的必要性。煤礦企業(yè)工會做思想政治工作的對象是所有職工群眾，從思想政治工作強調應從每個職工抓起，逐級落實一人一事的思想政治工作來看，各級工會組織做好職工思想政治工作正可以落實這一舉措，也可以說煤礦企業(yè)工會在加強思想政治工作對象的同時，也就做了工會自身的思想政治教育，這個問題處理和解決好了，職工隊伍的穩(wěn)定工作也就好開展了。

煤礦企業(yè)工會開展思想政治工作的實效性

煤礦企業(yè)工會開展思想政治工作不僅是必要的，也是有實效的。煤礦企業(yè)工會是礦工的“娘家人”，有一套管理機構，有一支較強的工會隊伍，專門為礦工服務，為礦工辦事，替礦工說話，維護礦工的合法權益，站在礦工的根本利益上“撐腰”。所以，只有黨組織重視，行政支持，工會組織就更有工作底氣，就山西陽煤集團五礦工會來說，在安排職工群眾教育培訓、開展思想政治工作時做到有機結合，從制度上給予保證，從管理上大力加強，把職工思想政治教育列為必修課是確實有效的。在開展職工思想政治工作實踐中，結合礦井生產經營實際把握以下幾點。

一是領導高度重視。企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)性管理工程，也是企業(yè)工會組織確定的工作任務之一。實踐證明，只要黨政領導認識一致，擺上議事日程，納入企業(yè)管理計劃，煤礦企業(yè)工會的思想政治工作是能夠抓好的。山西陽煤集團五礦工會立足企業(yè)發(fā)展，聚焦職工隊伍建設，采取不同形式的思想政治工作。今年初，面對新冠肺炎疫情防控形勢，工會把思想政治工作抓緊抓實，教育職工不要思想有顧慮，只要一起應對疫情，振奮精神，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，使全員的思想得到了穩(wěn)定，也促進了企業(yè)的穩(wěn)定。

二是完善管理制度。制度是執(zhí)行工作任務的保證，開展思想政治工作也必須不斷完善管理制度。山西陽煤集團五礦工會因地制宜，制訂和完善職工思想政治工作制度，在計劃安排上做到統(tǒng)籌兼顧，將企業(yè)民主管理與職工思想政治工作相互結合，一切圍繞企業(yè)生產經營開展工作，一切依靠職工群眾開展工作，一切聚焦職工群眾利益開展工作，確保企業(yè)思想政治教育落地有聲，開展企業(yè)思想政治工作真正有效。

三是豐富工作內容。思想政治工作的內容很多，涉及的面也很廣。但是，由于煤礦企業(yè)的特殊性，思想政治教育的時間不充分，開展思想政治工作的內容也單一，這就要求煤礦企業(yè)完善思想政治工作方案和內容。山西陽煤集團五礦工會圍繞職工隊伍的管理，以維護職工利益為出發(fā)點，結合企業(yè)整體工作，及時把既能達到工作目的，又有實效的思想政治工作方案和教育內容確定下來，按照開展思想政治工作的方案流程，分層次、分系統(tǒng)、分階段，采取集中教育與業(yè)余培訓相結合。根據(jù)內容，針對不同崗位的職工，以靈活機動的教育方式，由淺入深做實思想政治工作。尤其是工會干部定期檢查開展思想政治工作的效果。今年以來，經過應對疫情，強化轉型改革形勢教育，全員思想認識大提高，政治意識大加強，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定了基礎。

四是加強自身教育。常言道，打鐵先得自身硬。做思想政治工作的管理者還不如職工群眾的思想認識高，如何說服人、教育人呢？因此，開展思想政治工作要有高素質的管理者。山西陽煤集團五礦工會開展自身思想政治教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持思想理論武裝頭腦，把自身學習形成常態(tài)化，組織工會干部大興學習之風，大講學習之用，加強工會思想政治工作陣地建設，各級工會組織配合所在單位的黨組織、行政抓職工思想教育，堅持排憂解難感化職工思想，在學習教育中提供思想政治工作資料，同時不斷優(yōu)化工會教育資源，通過開展工會隊伍的能力教育，逐步提高工會干部做思想政治工作的本領。重點要求工會干部深入實際，了解實情，提高實效，把握思想政治工作的規(guī)律性，為推動礦井高質量發(fā)展凝聚正能量。