鄧昭喜

摘要：新時(shí)代召喚新作為，新機(jī)制激發(fā)新活力。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，國企工會(huì)需要圍繞企業(yè)改革的新征程、新時(shí)代、新夢(mèng)想，進(jìn)行工作模式創(chuàng)新。因此，文章以互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新國企工會(huì)工作的意義為入手點(diǎn)，簡(jiǎn)要闡述了互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新國企工會(huì)工作的策略，以期為國企“多元發(fā)展、效益突出、職工幸?！卑倌陱?qiáng)企夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;國企;工會(huì)工作

前言：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代是現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的必然結(jié)果，互聯(lián)網(wǎng)+以其覆蓋范圍廣、傳播速度快的特征影響了人們社會(huì)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，也為現(xiàn)代社會(huì)精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是互聯(lián)網(wǎng)+空間的自由性、開放性，對(duì)國企職工尤其是青年職工思想意識(shí)產(chǎn)生了負(fù)面影響，給國企經(jīng)營發(fā)展埋下了隱患。這種情況下，立足互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，對(duì)國企工會(huì)工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析，就具有非常突出的現(xiàn)實(shí)意義。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新國企工會(huì)工作的意義

1、增強(qiáng)國企職工凝聚力

互聯(lián)網(wǎng)+在創(chuàng)新國企工會(huì)工作中的應(yīng)用，可以促使國企工會(huì)工作朝著數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展，與新時(shí)代職工特別是年輕職工思想需求更加契合。進(jìn)而有針對(duì)性地引導(dǎo)國企職工思想意識(shí)形態(tài)，增強(qiáng)國企職工向心力、凝聚力，為國企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供充足的人力資源支持。

2、提升國企工會(huì)工作效能

互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新國企工會(huì)工作主要是將云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與國企工會(huì)工作各方面融合，可推動(dòng)國企工會(huì)不斷發(fā)展、進(jìn)步。進(jìn)而引導(dǎo)國企工會(huì)工作理念、工作方式方法、工作機(jī)制變革，為國企工會(huì)工作效能提升提供充足的驅(qū)動(dòng)力^[1]。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新國企工會(huì)工作的策略

1、轉(zhuǎn)變工作理念

在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展進(jìn)程中，互聯(lián)網(wǎng)+國企工會(huì)工作模式在提高國企工會(huì)工作效率、增強(qiáng)國企可持續(xù)發(fā)展活力方面的內(nèi)驅(qū)作用日益凸顯?；诖?，國企工會(huì)應(yīng)轉(zhuǎn)變工作理念，主動(dòng)引導(dǎo)國企整體職工深層次認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)+的重要作用，強(qiáng)化其主動(dòng)、正確了解應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+的意識(shí)。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，借鑒互聯(lián)網(wǎng)+開放性、平等性特征，貫徹落實(shí)人本理念，設(shè)計(jì)新的文化活動(dòng)形式、內(nèi)容，營造健康積極的文化氛圍。如依托互聯(lián)網(wǎng)+渠道，與職工進(jìn)行信息交互，征求職工對(duì)工會(huì)工作或企業(yè)發(fā)展的意見建議，并將相關(guān)建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，及時(shí)進(jìn)行解決，提升職工工作向心力^[2]。

在健康積極的工作氛圍營造的基礎(chǔ)上，國企工會(huì)應(yīng)在工作整個(gè)過程滲透互聯(lián)網(wǎng)+理念，打造“職工至上、一切為滿足職工需求服務(wù)”的鏈條式發(fā)展體系，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促使工會(huì)更好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代發(fā)展需求。與此同時(shí)，國企工會(huì)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)+海量資源匯聚的優(yōu)點(diǎn)，多方面、多渠道搜集其他國企工會(huì)工作信息資源。并根據(jù)去粗取精、去偽存真的原則，進(jìn)行篩選整理。精選優(yōu)質(zhì)信息，合理運(yùn)用到工會(huì)工作中，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)正面引導(dǎo)職工思想的作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支持。

2、深化“網(wǎng)上工會(huì)”建設(shè)

網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)是普惠服務(wù)實(shí)施的關(guān)鍵，也是逢學(xué)必會(huì)、逢學(xué)必考制度落實(shí)的前提。因此，在堅(jiān)持從嚴(yán)治會(huì)促改革的基礎(chǔ)上，國企工會(huì)應(yīng)深化以互聯(lián)網(wǎng)+為載體，進(jìn)行以工會(huì)干部微信群、工會(huì)公眾號(hào)、職工QQ群為代表的網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)，全面落實(shí)“強(qiáng)基層、增活力、補(bǔ)短板”目標(biāo)。同時(shí)國企工會(huì)應(yīng)以職工之家建設(shè)為先導(dǎo)，對(duì)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)考核辦法進(jìn)行逐步落實(shí)完善，實(shí)施“一支筆”審批制度及每季度工作計(jì)劃公布制度、每季度工會(huì)工作綜合排名公開考核制度。在這個(gè)基礎(chǔ)上，每間隔六個(gè)月開展一次網(wǎng)上工會(huì)觀摩活動(dòng)、達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽。突出網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)重點(diǎn)，提升網(wǎng)上工會(huì)實(shí)效，煥發(fā)工會(huì)活力，助推國企轉(zhuǎn)型。

此外，為了進(jìn)一步暢通工會(huì)網(wǎng)絡(luò)渠道，除搭建工會(huì)與其他部門協(xié)同合作聯(lián)動(dòng)平臺(tái)外，國企工會(huì)可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以資源信息共享、工作互聯(lián)互通為保障，以基層職工信息完整、真實(shí)為基礎(chǔ)，設(shè)置專門的集大數(shù)據(jù)、傳播、互動(dòng)為一體的線上意見公布欄，縮短領(lǐng)導(dǎo)層與職工、不同部門、不同職工之間的信息交互距離。并第一時(shí)間將雙方溝通內(nèi)容、結(jié)果發(fā)布到工會(huì)統(tǒng)一信息平臺(tái)中，幫助領(lǐng)導(dǎo)層更加全面地理解基層職工思想、工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行決策調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)活力。

3、完善服務(wù)內(nèi)容

國企工會(huì)作為職工之家，應(yīng)積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代要求，將更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、滿足職工需求作為自身工作根本目標(biāo)，對(duì)自身服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化完善^[3]。如勞動(dòng)合同工條款履行、職工代表大會(huì)提案辦理、法律援助、職場(chǎng)信息、心靈港灣、團(tuán)購優(yōu)惠、鵲橋、技能培訓(xùn)、愉快團(tuán)建、職工合理化意見建議、結(jié)對(duì)幫扶困難職工家庭、定期走訪慰問等。以定期走訪慰問為例，國企工會(huì)可以借助互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+云計(jì)算的優(yōu)勢(shì)，將走訪慰問對(duì)象進(jìn)行細(xì)分，實(shí)現(xiàn)資源搜集傳遞、走訪慰問方案制定實(shí)施、活動(dòng)公開展示、效果激烈評(píng)價(jià)等全網(wǎng)一體化運(yùn)行，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

此外，借鑒中華全國總工會(huì)以職工普惠性服務(wù)為宗旨、在互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)普惠性服務(wù)的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，國企工會(huì)可以構(gòu)建面向整體職工的服務(wù)機(jī)制。面向全體職工的服務(wù)機(jī)制主要是基于互聯(lián)網(wǎng)+的定制化服務(wù)理念，與調(diào)味品、服裝、日化等協(xié)會(huì)合作，以廠家直供直銷的模式，讓企業(yè)職工切實(shí)享受到實(shí)惠?；蛘吒鶕?jù)企業(yè)各部門職工工作性質(zhì)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)為其量身定制不同類型健康體檢、重大疾病醫(yī)療附加險(xiǎn)（含惡性腫瘤在內(nèi)多種大病醫(yī)療附加險(xiǎn)），切實(shí)解除職工生活后顧之憂，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做好鋪墊。

總結(jié)：

綜上所述，改革創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，國有企業(yè)工會(huì)應(yīng)加大改革創(chuàng)新力量。堅(jiān)持以職工為中心，將職工利益放置在首位，利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶的常態(tài)化以及普惠服務(wù)的項(xiàng)目化建設(shè)。同時(shí)依托互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)，持續(xù)深化“網(wǎng)上工會(huì)”建設(shè)，全力打造服務(wù)職工新陣地，為工會(huì)工作實(shí)效提升奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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