洪美云

(中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)黨校 《實(shí)事求是》雜志社，新疆 烏魯木齊 830002)

“無(wú)米難為炊”，對(duì)于社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊而言，稿源的數(shù)量與質(zhì)量是決定期刊競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。只有擁有充足且優(yōu)質(zhì)的稿源，才能掌握期刊編輯的主動(dòng)權(quán)，掌握期刊發(fā)展的命運(yùn)。反之，期刊就難以在市場(chǎng)化、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存和發(fā)展。當(dāng)前，如何在保證期刊獲得充足稿源數(shù)量的基礎(chǔ)上進(jìn)一步穩(wěn)步提升稿源質(zhì)量，是事關(guān)社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊生存和可持續(xù)發(fā)展的重大課題，更是擺在每一位期刊工作者面前亟需回答的時(shí)代課題。

一、當(dāng)前社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊普遍面臨的困境

改革開(kāi)放40多年來(lái)，國(guó)內(nèi)各類(lèi)期刊的數(shù)量和質(zhì)量都有很大的提升，形成了門(mén)類(lèi)齊全、層次多樣的期刊梯隊(duì)發(fā)展格局，在傳播學(xué)術(shù)思想、引領(lǐng)學(xué)術(shù)方向、促進(jìn)學(xué)科建設(shè)以及指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐等方面發(fā)揮著重要的作用。但是在期刊飛速發(fā)展的過(guò)程中，隨著市場(chǎng)化辦刊的不斷推進(jìn)，社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊的同質(zhì)化問(wèn)題也日益凸顯，導(dǎo)致不少期刊“眾刊一面”、千篇一律，缺少個(gè)性特點(diǎn)，生存和發(fā)展難以為繼的問(wèn)題比較嚴(yán)重，突出表現(xiàn)就是稿源持續(xù)萎縮，“無(wú)米下鍋”“無(wú)好米下鍋”“無(wú)精米下鍋”成為不同梯隊(duì)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊發(fā)展普遍面臨的困境。

由于社科類(lèi)期刊、自科類(lèi)期刊及其他綜合類(lèi)期刊各有特點(diǎn)，其社會(huì)評(píng)價(jià)體系略有不同，結(jié)合筆者多年的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊工作實(shí)踐，擬就社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊面臨的稿源問(wèn)題現(xiàn)狀進(jìn)行探討。目前，國(guó)內(nèi)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊以其學(xué)術(shù)影響力大體可以分為三個(gè)梯隊(duì)：第一梯隊(duì)是具有較高學(xué)術(shù)影響力和知名度的南大核心(中文社會(huì)科學(xué)引文索引CSSCI)和北大核心(中文核心期刊要目總覽)以及雙核期刊；第二梯隊(duì)是具有一定學(xué)術(shù)影響力和知名度的國(guó)家或省(區(qū))一級(jí)創(chuàng)辦的期刊；第三梯隊(duì)是學(xué)術(shù)影響力或知名度較低甚至不具有學(xué)術(shù)影響力的地市一級(jí)創(chuàng)辦的學(xué)術(shù)期刊。處于不同梯隊(duì)的期刊社，各自面臨的稿源問(wèn)題也略有不同。

(一)“無(wú)米下鍋”

所謂“無(wú)米下鍋”，是指處于社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊第三梯隊(duì)的期刊普遍面臨的稿源嚴(yán)重不足，基本已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足正常辦刊的需求的境況。目前，不少地方性的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊，尤其是地市一級(jí)的期刊，受傳統(tǒng)辦刊理念制約，學(xué)術(shù)影響力極低，坐等自由來(lái)稿、守株待兔、被動(dòng)編排，普遍面臨著“無(wú)米下鍋”，只?！袄滹垺薄笆ｏ垺钡木骄常粌H期刊正常的出版發(fā)行受到了極大影響，而且很多期刊不得不采取更改刊期、減少頁(yè)碼等方法以維持期刊的基本生存?！暗土印备寮涑獍婷?，長(zhǎng)以此往，期刊發(fā)展很容易陷入惡性循環(huán)，“無(wú)米下鍋”的困境會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，最后不得不?？?/p>

(二)“無(wú)好米下鍋”

所謂“無(wú)好米下鍋”，是指處于社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊第二梯隊(duì)的期刊普遍面臨的基本稿源可以保證，但是優(yōu)質(zhì)稿源明顯不足的境況。由于受當(dāng)前社會(huì)評(píng)價(jià)體系、職稱(chēng)評(píng)審體系、碩博學(xué)位體系等外在因素影響，不少作者在投稿時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮諸多核心期刊，但為了保證一定數(shù)量的論文能夠發(fā)表，也會(huì)在核心期刊無(wú)果時(shí)或者論文質(zhì)量一般時(shí)將這些稿件投向省區(qū)一級(jí)的且具有一定學(xué)術(shù)影響力的期刊。在這種情況下，處于第二梯隊(duì)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊雖然基本稿源可以保證，但是優(yōu)質(zhì)稿源時(shí)有時(shí)無(wú)，期刊可持續(xù)發(fā)展和提升影響力面臨的稿源制約瓶頸難以突破，期刊發(fā)展的“馬太效應(yīng)”會(huì)越來(lái)越突出。

(三)“無(wú)精米下鍋”

所謂“無(wú)精米下鍋”，是指處于社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊第一梯隊(duì)的期刊，尤其是諸多科研院所和高校認(rèn)定的核心期刊，雖然沒(méi)有稿源壓力，優(yōu)質(zhì)稿源充足且不少期刊的稿件排版都在半年甚至一年以上，但是這些核心期刊一定程度上也面臨著專(zhuān)家稿件、大家稿件、特約稿件的不足，尤其是在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能夠引領(lǐng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，具有一定學(xué)術(shù)成就的稿件比較緊缺的問(wèn)題。

二、社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊稿源不足的原因分析

(一)影響社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊稿源問(wèn)題的內(nèi)因

首先，受期刊社內(nèi)部工作流程的制約。不少期刊社固守傳統(tǒng)辦刊模式，審稿流程長(zhǎng)、稿件處理不及時(shí)，成為制約社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊稿源問(wèn)題的首要內(nèi)在因素。筆者在多年的期刊編輯工作中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊的審稿周期少則一個(gè)月，多則三個(gè)月，甚至半年一年以上者皆有。作者投稿后“泥牛入?！睙o(wú)音信，在期刊社內(nèi)部早已司空見(jiàn)慣。而“作者為保證研究成果的時(shí)效性和最大的發(fā)表概率，在不能及時(shí)獲知稿件處理結(jié)果的情況下也會(huì)一稿多投，”[1]導(dǎo)致的結(jié)果就是在期刊市場(chǎng)化、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，稿件尤其是優(yōu)質(zhì)稿件很容易流失。

其次，受“等米下鍋”辦刊理念的影響。在“等米下鍋”辦刊理念的影響下，不少期刊社的編輯走出去組約稿件的積極性和主動(dòng)性不高，無(wú)“找米下鍋”的意識(shí)，更不要說(shuō)“種米下鍋”了；編輯委員會(huì)形同虛設(shè)不能很好發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，對(duì)穩(wěn)定作者群尤其是核心作者群的培養(yǎng)和挖掘重視不夠等等都是制約社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊稿源的重要影響因素。

(二)影響社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊稿源問(wèn)題的外因

首先，受學(xué)術(shù)期刊影響力的影響。期刊的影響力是指期刊在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)表的學(xué)術(shù)研究成果在某段時(shí)間里促進(jìn)相關(guān)學(xué)術(shù)研究與應(yīng)用發(fā)展的能力，涉及到學(xué)術(shù)期刊及論文的有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)、學(xué)界的關(guān)注程度、讀者的多少、轉(zhuǎn)載率的高低等等。社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊的影響力是期刊能夠吸引作者投稿尤其是高水平作者投稿的重要外在因素。第一梯隊(duì)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊由于具有較高的學(xué)術(shù)影響力，優(yōu)質(zhì)稿源充足；第二、三梯隊(duì)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊正相反，起點(diǎn)低、內(nèi)容龐雜，影響力低，很難引起高水平作者的注意，在“馬太效應(yīng)”的影響下，優(yōu)刊獲得的優(yōu)稿越來(lái)越多，稿優(yōu)則刊更優(yōu)，而其他期刊則處于與之相反的不良循環(huán)之中。

其次，受諸多社會(huì)外在因素的影響。目前的社會(huì)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，尤其是職稱(chēng)晉升和學(xué)位結(jié)業(yè)，對(duì)于論文和著作的要求越來(lái)越高，不少科研單位和高校都要求必須有CSSCI論文2-3篇才能夠畢業(yè)或者晉升高級(jí)職稱(chēng)，結(jié)果是投向核心期刊的稿件越來(lái)越多，有的作者不惜等上一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間也要想盡辦法投到核心期刊，而非核心期刊的第二、三梯隊(duì)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊收到優(yōu)質(zhì)稿件的概率越來(lái)越低，急就之作和質(zhì)量一般的稿件只會(huì)拉低期刊的學(xué)術(shù)影響力，導(dǎo)致惡性循環(huán)越來(lái)越嚴(yán)重。

三、社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊擴(kuò)大稿源的實(shí)現(xiàn)路徑

(一)改善投稿環(huán)境，加快審稿流程

目前很多社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊普遍采用通過(guò)投稿專(zhuān)用郵箱或者在線(xiàn)投稿方式接收稿件，要加快審稿流程，期刊社可以設(shè)專(zhuān)人收集稿件，進(jìn)行初審，通過(guò)郵箱自動(dòng)回復(fù)、簡(jiǎn)單初審意見(jiàn)答復(fù)等，讓作者能夠第一時(shí)間了解稿件的進(jìn)展動(dòng)態(tài)。對(duì)于其中的優(yōu)質(zhì)稿件，要開(kāi)辟綠色通道，初審之后可由主編直接復(fù)審，縮短審稿流程和時(shí)間，這樣既可以第一時(shí)間留住優(yōu)稿，又可以讓作者對(duì)本刊產(chǎn)生良好的印象，留住高素質(zhì)作者。在稿件的修改過(guò)程中，可以通過(guò)QQ群或微信群，與作者及時(shí)溝通聯(lián)系，修改稿件，加快稿件的運(yùn)轉(zhuǎn)周期。同時(shí)通過(guò)細(xì)致認(rèn)真的修改過(guò)程，一方面不斷潤(rùn)色提升稿件質(zhì)量，另一方面也可以加深編輯與作者的感情聯(lián)系，讓作者對(duì)本刊產(chǎn)生信任感和粘度。稿件出版是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，從初審、復(fù)審、催審、退修、終審、編輯加工、校對(duì)直至刊出，編輯要付出大量的心血。這要求編輯要有足夠的耐心，并盡量為作者考慮，編輯部只有給核心作者群良好的回饋，才能得到其持續(xù)不斷的傾心支持。

(二)創(chuàng)設(shè)特色欄目，提高期刊影響力

打造特色欄目是提高社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的重要手段。成功的欄目設(shè)計(jì)是期刊特色的表現(xiàn)，是期刊的亮點(diǎn)所在，也是期刊吸引優(yōu)質(zhì)稿源的重要途徑。出版家鄒韜奮曾說(shuō)，“刊物的內(nèi)容如果只是‘人云亦云’，格式如果只是‘亦步亦趨’，那是刊物的尾巴主義，這種尾巴主義的刊物便無(wú)所謂個(gè)性或特色?！盵2]結(jié)合地域、學(xué)科優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)設(shè)特色欄目，達(dá)到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)，以欄目為依托，作為期刊發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)，久而久之特色欄目就會(huì)聚集更多的高端和高水平的作者，學(xué)術(shù)影響力也會(huì)不斷擴(kuò)大，期刊的稿源也會(huì)不斷豐富和優(yōu)化。筆者所在的期刊社，立足新疆問(wèn)題，聚焦新時(shí)代黨的治疆方略的理論與實(shí)踐問(wèn)題，經(jīng)過(guò)一年多的積累，學(xué)術(shù)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)獲得質(zhì)的飛躍，期刊的影響力也獲得了極大提升。

(三)積極主動(dòng)約稿，改變“等米下鍋”現(xiàn)狀

在稿源稀缺的大環(huán)境下，需要編輯轉(zhuǎn)換思路，主動(dòng)出擊，以社會(huì)活動(dòng)家的身份廣開(kāi)稿源，去“找米下鍋”，做好組稿約稿工作。在組稿約稿之前，首先要明確約稿的主題，通過(guò)查閱相關(guān)資料理解并精確把握組稿主題內(nèi)涵、已有的研究成果與觀(guān)點(diǎn)，以免在約稿時(shí)出現(xiàn)偏差，造成約而不能用的問(wèn)題。其次要確定組稿對(duì)象，編輯要選擇具有一定科研能力并具有良好文字表達(dá)能力的作者作為約稿對(duì)象，了解約稿對(duì)象的研究方向、目前正在從事的科研工作已取得的進(jìn)展，從而有針對(duì)性的約稿，爭(zhēng)取更多的優(yōu)質(zhì)稿源。此外，期刊社還要制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，以留住作者的心。既可以采取優(yōu)稿優(yōu)酬的物質(zhì)激勵(lì)方式，又可以采用通過(guò)定期的稿件評(píng)優(yōu)制度，評(píng)選年度最佳論文，對(duì)轉(zhuǎn)載、復(fù)印、被引等指標(biāo)較高的文章頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等精神激勵(lì)的方式，通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，使作者充分意識(shí)到，自己的勞動(dòng)成果與稿件的學(xué)術(shù)價(jià)值在此編輯部得到了充分肯定，從而吸引作者的再次投稿，建立穩(wěn)定的投稿聯(lián)系。

(四)充分發(fā)揮編委會(huì)作用，加大組稿力度

“國(guó)內(nèi)半數(shù)以上的期刊編委實(shí)為掛名編委，并未真正參與辦刊過(guò)程，不能為期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量保駕護(hù)航?！盵3]編委會(huì)作為期刊發(fā)展的決策機(jī)構(gòu)，是期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的引領(lǐng)者和把關(guān)者，對(duì)于社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊稿源的拓展、學(xué)術(shù)質(zhì)量的提升以及期刊影響力的擴(kuò)大起著重要的作用。要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮編委會(huì)的引領(lǐng)和把關(guān)作用，一方面，編輯部要與編委會(huì)密切配合，調(diào)動(dòng)編委參與期刊工作的熱情，定期組織召開(kāi)編委會(huì)，廣泛聽(tīng)取各領(lǐng)域?qū)＜乙庖?jiàn)，集思廣益，共同做好期刊選題策劃工作；借助編委會(huì)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)活躍度、人脈關(guān)系等做好組約優(yōu)質(zhì)稿件的工作，另一方面，制定相應(yīng)的制度規(guī)范，健全編委會(huì)工作條例，細(xì)化工作流程。要求編委會(huì)成員每年至少提供一到兩篇高質(zhì)量的稿件，同時(shí)編委會(huì)有義務(wù)為本刊組稿或推薦優(yōu)秀稿件，對(duì)于不能很好發(fā)揮作用的編委，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整、退出、增補(bǔ)機(jī)制，以更好調(diào)動(dòng)編委的積極性和主動(dòng)性。

(五)培養(yǎng)高水平穩(wěn)定的作者群

作者是期刊的支柱，是期刊稿源和質(zhì)量的有力保證。擁有一批穩(wěn)定的高質(zhì)量的作者隊(duì)伍是期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量穩(wěn)步提升的重要前提。一方面，要充分調(diào)動(dòng)期刊社所在單位內(nèi)部研究人員的積極性。多數(shù)社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊都是依托科研院所而生的，如學(xué)報(bào)是依托大學(xué)而生的，黨校期刊是依托黨校而生的，這些科研院所有各學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，同時(shí)具有博士、碩士學(xué)歷的在職科研人員眾多，期刊社要加強(qiáng)與這些內(nèi)部科研人員的溝通聯(lián)系，了解其科研動(dòng)態(tài)，及時(shí)就選題、欄目等與專(zhuān)家學(xué)者溝通，鼓勵(lì)他們將好稿優(yōu)稿投給本刊。另一方面，對(duì)處于第二、三梯隊(duì)的社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊而言，雖然由于自身學(xué)術(shù)影響力的制約，無(wú)法吸引知名專(zhuān)家的投稿，但是期刊社可以努力發(fā)掘和培養(yǎng)一批具有研究潛力的年輕作者，尤其是在職博士生。經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的學(xué)術(shù)歷練，這些具有研究潛力的年輕作者有可能成長(zhǎng)為學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家，對(duì)于發(fā)現(xiàn)他們的“伯樂(lè)”而言也就獲得了長(zhǎng)足發(fā)展的保障。

(六)提高編輯自身的素質(zhì)能力

稿件的質(zhì)量是基礎(chǔ)，編輯的工作是關(guān)鍵。社科類(lèi)學(xué)術(shù)期刊的編輯要注重知識(shí)的積累，一方面要加強(qiáng)編輯業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，編輯對(duì)即將刊發(fā)的論文要進(jìn)行再創(chuàng)造、再加工，從文章的論點(diǎn)、論據(jù)、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言等方面都要進(jìn)行確切的把握，沒(méi)有較強(qiáng)的編輯業(yè)務(wù)技能，根本無(wú)法完成再創(chuàng)造、再加工的工作。同時(shí)，只有通過(guò)細(xì)致認(rèn)真的編校工作，進(jìn)一步提高稿件的質(zhì)量，才能獲得作者的信任與尊重，從而穩(wěn)定作者群。另一方面，編輯還要經(jīng)常關(guān)注本刊所面向的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，所負(fù)責(zé)欄目的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)翻閱相關(guān)的科研論文，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)趨勢(shì)，提高學(xué)術(shù)鑒別能力。有無(wú)好的鑒別力，對(duì)于審稿來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要，由于初審編輯個(gè)人的學(xué)術(shù)素養(yǎng)不到位，導(dǎo)致好的稿件被埋沒(méi)，長(zhǎng)此以往，刊物既會(huì)損失一大批優(yōu)秀作者，還會(huì)影響期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的提升。在學(xué)術(shù)狀況趨于復(fù)雜的當(dāng)下，尤其需要社科類(lèi)學(xué)術(shù)刊物的編輯提高自身的綜合素養(yǎng)。[4]

(七)積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議，加大期刊宣傳力度

參加學(xué)術(shù)會(huì)議是編輯開(kāi)拓視野、了解學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、結(jié)識(shí)同領(lǐng)域?qū)＜业挠行緩剑彩瞧诳庉嫎I(yè)務(wù)活動(dòng)的重要組成部分。編輯要有針對(duì)性地參加學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)業(yè)研討會(huì)，一方面，了解行業(yè)信息、科研動(dòng)態(tài)，便于組約稿件；另一方面，又可以提高自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，便于與專(zhuān)家交流，并積極向其推薦本刊，以尋找潛在作者。編輯還可以充分利用自身的關(guān)系網(wǎng)約稿，如向自己的導(dǎo)師及具有一定科研能力與學(xué)識(shí)水平的同學(xué)、同事、朋友約稿，再通過(guò)這些關(guān)系人的橋梁紐帶作用，推薦其在相同領(lǐng)域內(nèi)有一定建樹(shù)的同事投稿。[5]通過(guò)這些途徑，可以不斷挖掘潛在作者，擴(kuò)大本刊作者群。

稿源問(wèn)題是影響和制約期刊發(fā)展的重大問(wèn)題，這已經(jīng)成為期刊界的共識(shí)。針對(duì)自身存在的稿源問(wèn)題，不少期刊社在不斷的實(shí)踐摸索過(guò)程中已經(jīng)形成了許多行之有效的方式方法，如何將其中具有期刊行業(yè)共性的方法，與自身存在問(wèn)題的特殊性結(jié)合起來(lái)，更好解決期刊稿源問(wèn)題，需要我們每一位期刊工作者共同努力。

(責(zé)任編輯 黃 芳)