閻夢華

九九重陽，今又重陽。隨著老齡化社會的到來，養(yǎng)老護(hù)理人員的需求和技能要求也在急劇增長。為適應(yīng)本市養(yǎng)老服務(wù)和長護(hù)險工作對護(hù)理人員的培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對性和有效性，日前，上海市公布了《關(guān)于規(guī)范本市養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)實施工作的通知》，來看看都有哪些信息吧。

小新

哪些人是補(bǔ)貼培訓(xùn)對象？

小編

培訓(xùn)對象為年齡60 歲以下，在本市由民政或衛(wèi)生健康部門認(rèn)定的各類養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的在崗從業(yè)人員（以下簡稱“在崗從業(yè)人員”），以及意向招錄且參加培訓(xùn)評價合格后四個月內(nèi)在養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)崗位實現(xiàn)就業(yè)的人員。

小新

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些？

小編

已具備養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)項目辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可按規(guī)定與區(qū)人力資源和社會保障部門簽約承擔(dān)相應(yīng)項目的補(bǔ)貼培訓(xùn)。本市各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬新開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)項目的，應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)辦學(xué)資質(zhì)后簽約承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

小新

培訓(xùn)項目有哪些？

小編

養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)項目的培訓(xùn)計劃、評價方案等參照原國家職業(yè)資格養(yǎng)老護(hù)理員（五級）、養(yǎng)老護(hù)理員（醫(yī)療照護(hù)）（五級）并做適當(dāng)修訂后執(zhí)行。其中，養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）項目的培訓(xùn)內(nèi)容包括理論和實訓(xùn)兩部分（不再包括臨床實習(xí)）。

小新

如何進(jìn)行培訓(xùn)報名？

小編

養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織推薦養(yǎng)老護(hù)理在崗從業(yè)人員以及意向招錄人員，到具備相關(guān)項目補(bǔ)貼資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名參加養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)核實學(xué)員身份，在培訓(xùn)前按本市補(bǔ)貼培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定告知學(xué)員享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件，并與培訓(xùn)學(xué)員簽訂《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

小新

培訓(xùn)之后的技能水平如何評價？

小編

培訓(xùn)對象完成養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)后，由市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)協(xié)會、市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會等社會組織按照評價方案實施技能水平評價，對技能水平評價成績合格者頒發(fā)技能水平評價證明。

小新

培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管有何保障措施？

小編

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)誠信規(guī)范辦學(xué)，按規(guī)定配備師資隊伍、落實授課計劃、規(guī)范收退費、確保培訓(xùn)質(zhì)量。評價機(jī)構(gòu)應(yīng)按照評價實施方案，嚴(yán)格把關(guān)技能評價質(zhì)量。區(qū)職業(yè)培訓(xùn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，實行不預(yù)先告知的日常督導(dǎo)檢查，對查實存在違規(guī)行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個人，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。市職業(yè)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)督導(dǎo)抽查和考核評價質(zhì)量檢查。行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)的組織發(fā)動，加強(qiáng)從業(yè)人員身份信息審核管理，確保補(bǔ)貼培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和有效性。

小新

培訓(xùn)經(jīng)費如何補(bǔ)貼？

小編

培訓(xùn)對象參加養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)且評價合格，在崗從業(yè)人員在報名注冊時或意向招錄人員在評價合格后四個月內(nèi)，通過醫(yī)保部門長護(hù)險護(hù)理服務(wù)人員信息系統(tǒng)或民政部門養(yǎng)老護(hù)理員信息系統(tǒng)等核實為養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的（系統(tǒng)未能核實的由市行業(yè)主管部門確定），可按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%培訓(xùn)費補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，核撥至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各區(qū)可結(jié)合實際情況，在市級培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，制定鼓勵勞動者參加養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)補(bǔ)貼政策。

小新

如何進(jìn)行帶教培訓(xùn)？

小編

對新錄用或轉(zhuǎn)崗從事養(yǎng)老護(hù)理的在職人員，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)可參照本市企業(yè)新型學(xué)徒制相關(guān)政策，開展3或6 個月學(xué)徒制帶教培訓(xùn)，并按學(xué)徒制補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受1000 元或2000 元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

附：養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)項目情況一覽表