在中國廣為流傳的文學作品當中，有一個很有意思的現(xiàn)象就是“庸人”當領導。比如，唐三藏、劉備、宋江這樣的人領導孫悟空、諸葛亮、武松這樣的人。這些看起來很平庸的人，到底是采取了什么方式方法當上領導的呢？“庸人”當領導，從來不把注意力放在跟下屬攀比某一項專門的工作技能上，相反，他會盡心盡力去尋找在某個專業(yè)領域比自己強的人，把他們安排到自己的隊伍中去做事情。這種心甘情愿比下屬差的“平庸”恰恰是領導力的真正體現(xiàn)。