倪霞
為切實加強園所文化建設(shè),營造良好的育人環(huán)境,我園在陶行知先生“生活即教育”思想和課程游戲化精神引領(lǐng)下,依據(jù)幼兒年齡特點和成長規(guī)律,在實踐中逐步探索適合園情的文化建設(shè)之路。作為一所新園,我們從剖析自我、優(yōu)化團隊、課程變革三個層面入手,努力構(gòu)建以幼兒為本,以提升品質(zhì)為旨,能服務(wù)于社會且擁有豐富文化內(nèi)涵的幼兒園美好教育,逐步形成自然溫馨、相融同生、快樂共享的師幼與家園和諧文化氛圍,讓幼兒園文化處處有童真,時時有童趣,在生活化教育中構(gòu)建美好的童年世界。
幼兒園的發(fā)展與創(chuàng)新,最終目的是幼兒的全面發(fā)展。新園文化建設(shè)與發(fā)展該何去何從?通過認真學(xué)習(xí)學(xué)前教育政策法規(guī),研讀《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》(以下簡稱《指南》),深刻領(lǐng)悟課程游戲化精神,我們逐步認識到:教育的美好來源于幼兒園美好的教育。架構(gòu)核心文化,應(yīng)以幼兒發(fā)展為本,形成以愛為底色,以奉獻為本色,著眼于滿足幼兒多元化和個性化發(fā)展需求,促進幼兒自由發(fā)展和健康成長的美好教育。因此,我園的文化建設(shè)從問題入手,剖析自我,明確思路,尋規(guī)立標(biāo)。
1.立足園情,明晰教育主張。
我園是新建園,重新組建的行政班子管理經(jīng)驗不足,需要磨合;教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào),后備力量缺乏;生源大多是外來人口,家園共育難以形成合力。這些因素在一定程度上制約著幼兒園高品質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展。但是,我園坐落在歷史悠久的義臺文化街,這里交通便捷,小區(qū)林立。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,風(fēng)格別致,文化氣息濃郁,是句容河畔一道靚麗的風(fēng)景。嶄新的園所環(huán)境、功能齊全的設(shè)施設(shè)備,為幼兒的生活、游戲、運動、學(xué)習(xí)提供了多元化、多維度、多形態(tài)的條件,能充分滿足幼兒在與豐富的材料互動中開闊視野、發(fā)展探究與合作等能力的需求。因此,我們有理由傳承并延續(xù)義臺街歷史文化,尋找歷史文化積淀下來的理想教育之根。針對幼兒園實際情況,我們遵循“生活教育”“活教育”等教育思想和“自由即教育”“教育即生活”等教育主張,提出教育回歸幼兒的生活世界,貼近幼兒的真實生活和經(jīng)驗,并梳理出“沒有單純、善良和真實,就沒有偉大”的核心文化理念。
2.著眼未來,明確辦園目標(biāo)。
結(jié)合《指南》及課程游戲化支架等理論知識的學(xué)習(xí),借助專家的引領(lǐng),教師的實踐,我園最大化凝聚共識,將“沒有單純、善良和真實,就沒有偉大”核心文化理念進一步具體化,即:遵循幼兒的天性,以愛和善為底色,激發(fā)幼兒探究世界、尋求智慧,逐步形成積極品質(zhì);讓幼兒充滿自信,充滿希望,充滿力量,感受集體溫暖、成長快樂。同時,通過“三四三”工程建設(shè),讓幼兒的成長“陽光自然——有生命感,淳美善良——有仁愛心,探索求真——有創(chuàng)造力”;讓教師的發(fā)展“心胸寬廣——有包容心,思維開放——有創(chuàng)造力,努力奮進——有生長力,快樂大方——有幸福感”;讓幼兒園的發(fā)展“具有文化感、歷史感、時代感”,最終形成幼兒園的文化品位,實現(xiàn)園所品牌發(fā)展。
美好的教育要以提升質(zhì)量為旨歸,而提升幼兒園品質(zhì)離不開專業(yè)過硬、富有童心、團結(jié)有力的教職工團隊。因此,我園不斷深化辦園理念,推進教育教學(xué)改革,構(gòu)建“四有”育人體系,倡導(dǎo)個性化的人文關(guān)懷,以實踐核心文化理念來推動幼兒園內(nèi)涵式發(fā)展。我們提倡:幼兒園的每一個教職工從自身做起,做一個“溫暖的人”,用愛心呵護每一個幼兒,用自己的光和熱去感染身邊的每一個人,讓團隊更加溫暖,讓孩子更加健康快樂地成長。
1.強化專業(yè)提升,勤補教師素養(yǎng)之鈣。
為提升教師的專業(yè)素養(yǎng),我園除邀請專家來園指導(dǎo)、讓教師外出學(xué)習(xí)外,還注重園本教研活動的開展,努力架構(gòu)教研推進思路,合理配置教研力量,讓骨干班級在前領(lǐng)跑——領(lǐng)方向,領(lǐng)路徑,領(lǐng)方法;讓行政力量在后推動——搭平臺,聚團隊,促交流;讓園本教研落到實際——沉下去,找問題,尋策略。
(1)學(xué)習(xí)培訓(xùn)開闊視野。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、邀請專家來園指導(dǎo),讓教師有學(xué)習(xí)和提升的機會。另外,每學(xué)期為教師訂購圖書、雜志,為教師提升專業(yè)素養(yǎng)提供學(xué)習(xí)資源。
(2)交流評比提升水平。如開展“我的教育故事”講述、“我的教育觀察筆記”評比、青年教師基本功競賽、青年教師攝影大賽、班級區(qū)域游戲評比等活動,把教師推到凸顯能力的平臺上,不斷磨煉專業(yè)基本功。
(3)課程審議促進成長。為提升教師對主題課程的執(zhí)行能力,我園在課程游戲化的推進過程中,積極開展“彈性作息”“生成活動”“深度學(xué)習(xí)”等園本專題研討,以“現(xiàn)場觀摩”“大字報”“主題計劃”“課程故事講述”等形式,增強教研實效,增進教師對課程的把控能力和執(zhí)行水平。
2.開展社團活動,匯聚團隊幸福合力。
一個懂得愛自己的人,才會懂得愛生活;一個懂得愛生活的人,才會懂得愛工作。我們組織、開展豐富的教職工社團活動,如:舞動青春社團,向陽書吧,烹飪西點,田馨花坊。通過社團活動,提升教職工的歸屬感。同時,利用三八節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日,給教職工過集體生日,開展娛樂活動,讓大家享受身心的放松和愉悅,感受集體的溫暖和力量。真誠付出、民主管理、人文關(guān)懷,讓教職工獲得了職業(yè)幸福感,匯聚了團隊的幸福合力。
我園嘗試將教師觀念的轉(zhuǎn)變、幼兒園環(huán)境的優(yōu)化等,落實到課程設(shè)計和實施過程中,有效促進幼兒的發(fā)展。教師們在課程改革實踐中以解決問題為抓手,從幼兒實際出發(fā),通過審議來預(yù)設(shè)和設(shè)置課程內(nèi)容,各班的課程既有年級共性又有班級個性。
1.“一日生活皆課程”不僅僅是理念更應(yīng)該是行為。
幼兒在園的一日生活各個環(huán)節(jié)都是重要的課程,也是有意義的學(xué)習(xí)。如:在實行自主簽到時,給幼兒提供舒適的小沙發(fā),是對孩子的一種尊重。自主簽到培養(yǎng)了孩子的守時習(xí)慣和關(guān)心同伴的情感,還發(fā)展了孩子的數(shù)學(xué)認知等;自主餐點環(huán)節(jié),孩子們在“我會、我能”自主服務(wù)與管理中,學(xué)習(xí)力所能及的生活技能,合理安排自己的生活,并在愉悅的氛圍中享受營養(yǎng)的飲食,形成良好的習(xí)慣。生活中,教師及時抓住幼兒的興趣,組織大家圍坐在一起交流各自的發(fā)現(xiàn)。于是,關(guān)于“我的種植園地”“我們的班樹”等小項目課程故事在班級悄然發(fā)生了……孩子們給種植園起名,給班樹制作身份證,自制自動澆水器等。穩(wěn)定有序的生活節(jié)奏給孩子們帶來安全感,適當(dāng)?shù)膹椥宰飨⒂肿層兄煌瑦酆煤团d趣的孩子都能夠以舒展的姿態(tài)度過一日生活?!耙蝗丈罱哉n程”的理念成為教師們真實有效的行動。
2.“我的環(huán)境我做主”不僅僅是口號更應(yīng)該是權(quán)利。
從追隨幼兒發(fā)展需要、實現(xiàn)多元發(fā)展的角度考慮,我園營造“陽光自然、幼兒本位”的室內(nèi)外環(huán)境,為幼兒的生活、游戲、學(xué)習(xí)提供適宜的活動條件。在課程游戲化的推進過程中,教師們意識到:要讓孩子愛上幼兒園,就得讓孩子有小主人翁意識,孩子的環(huán)境要讓孩子自己做主。因此,教師們放手讓孩子參與布置環(huán)境,各班的個性記錄本、儲物柜、區(qū)域游戲規(guī)則、班樹等,都讓孩子們通過討論、投票等方式來選擇和布置。當(dāng)孩子們看到幼兒園的樓道里、滑梯上、種植園地都有自己的創(chuàng)作痕跡時,他們找到了家的感覺。
3.“家長是孩子的第一任老師”不僅僅是流行語更應(yīng)該是方向標(biāo)。
家長是孩子的第一任老師,因此,家園合作項目也是幼兒園課程的重要資源,我園通過改革家園互動模式來實現(xiàn)家園合力共育。除了日常的家長會、半日開放活動外,教師們組織開展了豐富多彩的親子活動,讓家長們通過親身體驗真切感受到幼兒園組織的活動好,孩子的變化大,從而積極支持幼兒園的各項工作。我園的家長工作正在以“努力形成一種和諧共生的關(guān)系,讓家長心悅誠服地參與到幼兒的教育中,和老師一起成為孩子在幼兒園里的童年守護者”為方向標(biāo),一天天和諧美好起來。
在課程游戲化改革和文化構(gòu)建過程中,我們經(jīng)歷了“不敢放手的膽怯”“且行且思的疑惑”,現(xiàn)在仍在“觀、思、研、行”中。面對時代的機遇和挑戰(zhàn),我們始終堅信:不忘初心,堅守信念,勇于創(chuàng)新,甘于奉獻,就一定會收獲教育的美好。